參加“201*年公司培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班”心得體會(huì)

參加“201*年公司培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班”心得體會(huì)

王XXxxx公司

201*年12月x日-xx日，我有幸參加了人事處組織、職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的為期x天的培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，有幸聆聽了xxx等專家教授的精彩講課。x天的學(xué)習(xí)，收獲頗豐，感想甚多。

我認(rèn)為這次的培訓(xùn)活動(dòng)有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、不走形式，人事處領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)這次培訓(xùn)活動(dòng)事先進(jìn)行了精心的思考和安排。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，專家授課旁征博引。

3、收效大。這是第二次參加培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)，真可謂頭腦和思想觀念得到了洗禮。

由于平時(shí)都是學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面的知識(shí)，對(duì)于培訓(xùn)管理并沒有真正地從理論層次上去關(guān)注，很多時(shí)候是憑經(jīng)驗(yàn)做事，因此參加了這次培訓(xùn)，使我本人對(duì)培訓(xùn)管理有了很多新的認(rèn)識(shí)，下面我從幾個(gè)方面談一下我的認(rèn)識(shí)和感受。

一、加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展的根本利益所在。

企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，要使這個(gè)機(jī)體充滿生機(jī)與活力，并高效運(yùn)行，靠的是有效的管理。學(xué)習(xí)型企業(yè)理論所要解決的正是這一難題，就是通過研究人的本質(zhì)，探索如何建立這種象有機(jī)體一樣的組織。企業(yè)如何適應(yīng)新形勢(shì)的變化,如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰的法則下保持不敗?關(guān)鍵在于企業(yè)

具備比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力,而加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，無疑是提升企業(yè)的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的重要舉措。學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心就是通過學(xué)習(xí),培養(yǎng)企業(yè)不斷變革的能力，建立學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)，以滿足人日益增長(zhǎng)的發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)自我的物質(zhì)和精神追求,使企業(yè)成員的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神和企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系起來，以達(dá)到雙贏的目的。學(xué)習(xí)力可以說是企業(yè)最新的最根本的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、培訓(xùn)管理者要有充分調(diào)動(dòng)員工積極性的能力

作為一個(gè)培訓(xùn)管理者，應(yīng)以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為己任，幫助員工樹立起事業(yè)上的共同理想、共同追求，激發(fā)大家的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，使每個(gè)員工都能把自己的命運(yùn)和企業(yè)的興衰榮辱緊密聯(lián)系，把自己的事業(yè)溶化到企業(yè)的集體事業(yè)之中，并激發(fā)起為之奮斗的獻(xiàn)身精神，這是一切力量的源泉。只有這樣，企業(yè)才會(huì)充滿活力，才會(huì)呈現(xiàn)出一派蓬勃的生機(jī)。而這一切都要求培訓(xùn)管理者會(huì)表達(dá)自己的思想（當(dāng)然首先得有自己的思想），具有教育培訓(xùn)、指導(dǎo)他人和喚起他人熱情的能力。

三、培訓(xùn)管理者要有廣闊的知識(shí)面

這次培訓(xùn)中講得最多的、最精彩的、最興奮的、最緊張的就是“如何組織培訓(xùn)與培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理”和“思維與管理創(chuàng)新”兩方面的內(nèi)容。課堂上，專家們常常一次又一次地向我們“討教”，他們總是主動(dòng)走下講臺(tái)，與我們溝通、交流、討論。專家老師們精湛的理論、高屋建瓴、幽默風(fēng)趣的案例分析，淋漓盡致地向我們展示了企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)發(fā)展的新概念。在聆聽專家們授課的過程中，我深刻體會(huì)到無論是要當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)管理

者，還是當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，都應(yīng)該有廣闊的知識(shí)面，因?yàn)橹挥羞@樣，才能做到全面看待一個(gè)問題，處理一些事情，思考一個(gè)現(xiàn)象，才能做到不固步自封。試想，一個(gè)知識(shí)面窄的培訓(xùn)管理人員或培訓(xùn)講師能帶給企業(yè)或員工什么呢？

四、今后的設(shè)想和打算

1、對(duì)培訓(xùn)工作要始終充滿熱情，不斷學(xué)習(xí)，永不停止自我教育，把完善自己，更好地為員工發(fā)展服務(wù)作為自己的人生使命，并將此目標(biāo)謹(jǐn)記在心，每一天都朝此邁進(jìn)。

2、熱愛生活，珍惜家庭。熱愛生活是熱愛教育培訓(xùn)工作的前提，而家庭是個(gè)人追求事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

3、努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論，尤其是目前分管的教育培訓(xùn)工作的相關(guān)管理理論和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。比如目前我公司培訓(xùn)講師的專業(yè)化水平已經(jīng)有了很大發(fā)展，但還有待進(jìn)一步提升。講師梯隊(duì)培養(yǎng)尤其是名師培養(yǎng)還需要花大力氣，使講師們具有高超的教學(xué)藝術(shù)，成為智慧型，有藝術(shù)性的優(yōu)秀教師，更好地為員工發(fā)展服務(wù)。

培訓(xùn)工作是一份需要經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，從事的時(shí)間越長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)也就越足，但是與之相關(guān)的熱情、激情，理想、追求會(huì)逐漸減退。因此，我想，在教育培訓(xùn)這塊神圣而純潔的殿堂里，與同行、同事率真地進(jìn)行合作，共同創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，使我們可以和寬容地對(duì)待每一個(gè)員工，包容員工成長(zhǎng)過程中的每一個(gè)不足、缺點(diǎn)，另外在培訓(xùn)管理過程中我們要保持一種毅力，因?yàn)�，無論工作還是生活中我們都會(huì)遇到這樣或那樣的困難，現(xiàn)實(shí)也許沒

有想象中的那樣如意，如果沒有堅(jiān)持到底的意志，成功就不會(huì)降臨到我們身邊。

以上內(nèi)容，我都是在這幾天的培訓(xùn)中，站在巨人的肩膀上摘到的最先進(jìn)、最前沿的教育培訓(xùn)資源，培訓(xùn)的內(nèi)容還有好多好多……

培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但短暫的時(shí)間里，我感受到了專家學(xué)者們那種博大與仁愛，從他們的言談舉止中體會(huì)到，做人要知足，做事要不知足，做學(xué)問要知不足，做任何事情都必須嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，從他們的身上我看到了，越是能力強(qiáng)，水平越高的人，越認(rèn)為自己不懂。

培訓(xùn)結(jié)束了，心得體會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，在今后的工作中，以職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)之行為契機(jī)，學(xué)到的新理念會(huì)一直鞭策著我成長(zhǎng)進(jìn)步。我會(huì)將學(xué)到的先進(jìn)的理念和理論運(yùn)用到今后的培訓(xùn)工作中去，為員工的全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最后，我將培訓(xùn)期間摘錄到的李富清老師的一句話，與大家一起共賞：“教人所需育人所短，培人所缺訓(xùn)人所差”。

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