興云醫(yī)院201*總結(jié)10.18

201*年傳染病防治培訓(xùn)總結(jié)

我院在這一年里全面完成傳染病預(yù)防、培訓(xùn)工作，無任何傳染病延報、瞞報、漏報等現(xiàn)象。

根據(jù)密云縣衛(wèi)生局指示精神，組織全體醫(yī)、技、護人員學(xué)習(xí)傳染病預(yù)防控制措施。防控傳染病是國家、周邊百姓及醫(yī)務(wù)工作人員的需要，加強傳染病管理，制定傳染病培訓(xùn)計劃，按照市、縣衛(wèi)生局的要求及門診關(guān)于傳染病培訓(xùn)工作方案，我門診對相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員進行了一些疾病防治知識培訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

重點培訓(xùn)傳染病防治法、傳染病管理相關(guān)制度、手足口病、急性充血性結(jié)膜炎、非典型性肺炎、禽流感、艾滋病、甲型H1N1流感、麻疹、梅毒防治、病毒性肝炎、肺結(jié)核等疾病的臨床表現(xiàn)診斷與鑒別診斷、治療原則、疫情報告程序、病人轉(zhuǎn)診與轉(zhuǎn)運程序、流行病學(xué)知識及相關(guān)法律、法規(guī),提高疾病的醫(yī)療救治水平,減少疾病傳播,做好自身防護,杜絕院內(nèi)感染。

二、開展培訓(xùn)工作

醫(yī)院組織各科人員參加統(tǒng)一培訓(xùn)，每次培訓(xùn)，參加人員培訓(xùn)率達100%，并以各科室為單位，進行討論，全部培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員進行考試，參加考試31人，成績都在96分以上，有11人已調(diào)走未參加考試，考試合格率為100%，201*年全面完成傳染病培訓(xùn)計劃任務(wù)，全員培訓(xùn)達24小時。醫(yī)院對新來衛(wèi)生技術(shù)人員進行傳染病知識崗前教育，對傳染病報告、預(yù)防、控制、應(yīng)急措施有所了解，為以后培訓(xùn)及工作打下基礎(chǔ)，制定下一年度傳染病培訓(xùn)計劃。

北京市密云縣興云醫(yī)院

201*年10月18日

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醫(yī)院201*年黨委工作總結(jié)計劃

黨委201*年總結(jié)

201*年院黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大為主線，繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨風(fēng)廉政和醫(yī)院文化建設(shè)，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。全年重點做了以下五個方面工作：

一、加強班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展能力1、夯實班子思想建設(shè)。注重中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政策水平和科學(xué)決策能力，通過學(xué)習(xí)解決了醫(yī)院發(fā)展方向的問題；確立了人才和大型儀器設(shè)備引進問題，提高醫(yī)院核心競爭力的基本思路，開展三級醫(yī)院晉級評選工作，全面提高醫(yī)院管理、服務(wù)等綜合能力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液。

2、進一步完善班子建設(shè)的各項制度。中心組學(xué)習(xí)制度、中心組聯(lián)系點制度、學(xué)習(xí)檢查通報制度、個人重大事項報告制度、民主生活會制度和任職中層干部談話制度等制度的的實施增強了全院干部職工主動服務(wù)意識和執(zhí)行力，促進了醫(yī)院各項管理水平的提高。院黨委建立公開郵箱，將黨課、教育內(nèi)容在網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)布，資源共享，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新。

3、加強廉政、作風(fēng)建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)

導(dǎo)撰寫廉政教育講稿為全院職工講廉政課，提高了廉潔自律的意識。二是抓教育，組織收看《潛規(guī)則使他毀滅》等廉政教育片，做到警鐘常鳴。三是抓監(jiān)督，凡是醫(yī)院重大問題都由班子集體討論決定，并提交職代會審議通過，紀委全程參與監(jiān)督。院班子成員深入基層，靠前指揮，解決了新大樓使用過程中的臨床、醫(yī)技、后勤等諸多實際問題，中層干部深入聯(lián)系點與職工心貼心，面對面，思想政治工作扎實有效。

4、做好干部人才隊伍建設(shè)。院黨委及時選拔優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作人員為科室負責(zé)人；引進本科生充實到臨床一線；鼓勵醫(yī)護人員參加市職工技術(shù)競賽，醫(yī)院4名參賽選手，取得好成績，凸顯了我院的技術(shù)實力。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒作用

院黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，全面加強基層黨組織建設(shè)。

1、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。院黨委以“三學(xué)三送三促進”為主題，在全院黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“五個好”的目標要求，黨委引導(dǎo)黨組織切實履行職責(zé)，共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。

外科黨支部開展“改善就醫(yī)環(huán)境，提升技術(shù)水平推動科室建設(shè)”、“我做患者知心人，感動服務(wù)獻愛心”等主題活動，

手術(shù)例數(shù)創(chuàng)歷史新高；內(nèi)科黨支部開展“黨員標桿管理，提升黨員隊伍素質(zhì)”主題活動，樹立先進典型，發(fā)揮模范帶頭作用；醫(yī)技黨支部開展“辦一件實事，創(chuàng)新一項工作”主題活動。為臨床解決實際問題；后勤實行“三下服務(wù)”，保障臨床的物品供應(yīng)，由被動式服務(wù)向主動式服務(wù)及感動是服務(wù)推進。在三級醫(yī)院評審工作中，職能科室負責(zé)人經(jīng)常深入對臨床科室檢查指導(dǎo)工作，及時了解基層的情況并傳達醫(yī)院各項工作，幫助科室解決困難，不斷推進黨建工作的深入開展。保障三級醫(yī)院晉級工作順利進行；

2、認真開展民主評議工作。院黨委組織開展了對黨支部和在崗黨員進行民主評議活動。評議分兩個部分，一是組織群眾對基層黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)等情況進行評議。二是對黨員立足崗位履行職責(zé)情況、承諾踐諾等情況進行評議，通過評議工作，進一步激發(fā)了黨員和黨組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性。

3、認真組織“七一”系列活動。今年是建黨91周年，院黨委舉辦系列活動。組織黨員重溫入黨誓詞、組織全體黨員本溪水洞一日游活動，舉辦文藝演出、趣味知識競賽等活動，以及利用各種會議對全院黨員進行教育，激發(fā)責(zé)任感、使命感，增強黨了組織的向心力和凝聚力。

4、積極做好發(fā)展新黨員工作。加強對入黨積極分子和新黨員的教育與培訓(xùn)，建立積極分子檔案，舉辦一期積極分

子培訓(xùn)班，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

三、加強思想宣傳精神文化建設(shè)促進醫(yī)院快速和諧發(fā)展1、做好思想政治工作。緊密結(jié)合醫(yī)院中心工作、基建工程、醫(yī)改工作等，積極開展職工思想政治工作，及時把握職工思想動態(tài)，理順職工思想情緒，凝聚全院職工的智慧和力量，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

醫(yī)院各黨支部分別舉辦了“讀《心術(shù)》、論醫(yī)患、比服務(wù)、踐承諾”座談會,及“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論”活動，各黨、團支部召開大討論活動9次，通過大討論活動的開展使職工把“厚德立院精誠為醫(yī)”的醫(yī)院精神融入到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中，讓醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進科室，提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使廣大群眾感受到弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的成效。

2、持之以恒抓好先進典型教育工作。

開展了“誠信服務(wù)杯”競賽和精神文明創(chuàng)建等活動，醫(yī)院分別被省衛(wèi)生廳、市政府授予“省衛(wèi)生系統(tǒng)誠信服務(wù)標兵單位”、“省宣傳工作先進集體”、“市文明單位”、“市三八紅旗集體”等光榮稱號。

3、加大力度抓好宣傳工作。一是做好院內(nèi)宣傳工作。111月份制作宣傳板50余塊，科室標識20余塊，重點宣傳了醫(yī)院重點專長科系、特色技術(shù)及名醫(yī)名科，擴大了醫(yī)院的社會影響。

二是做好媒體宣傳工作。醫(yī)院重視宣傳工作，今年投入

25萬余元在電視臺、廣播電視報、日報、晚報等主流媒體搭建宣傳平臺，全方位、多角度營造宣傳氛圍。投資6萬余元制作了大型專題片《光榮綻放》及宣傳畫冊，全面反映醫(yī)院近幾年來快速發(fā)展取得的成就，見證醫(yī)院六年間的跨躍式發(fā)展。全年共在市級以上新聞媒體發(fā)稿篇，省民心網(wǎng)宣傳篇。

4、打造凝聚人心的文化建設(shè)。制定了醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。配合新大樓投入使用醫(yī)院在全院開展了院徽、院訊的征集、設(shè)計活動，確定了新的院徽和院訓(xùn)，“精誠為醫(yī)，厚德立院”做為醫(yī)院的辦院理念，融入到每項工作和職工的行醫(yī)的行為中，精心打造獨具特色的文化品牌。設(shè)計了有自己特點的信封、信紙、賀年卡、紙巾盒、手帕等。

四、圍繞醫(yī)院中心工作，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)1、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

一是創(chuàng)新開展“明星醫(yī)務(wù)人員”評選活動，實施服務(wù)明星掛牌服務(wù)，評選服務(wù)明星；二是高危時段督查”制度，填補管理空檔。醫(yī)院打破常規(guī)休息模式，實行雙休日、節(jié)假日“高危時段督查”制度。使患者在雙休日和節(jié)假日等特殊時間段的醫(yī)療服務(wù)工作得到了強有力的保障，也使中層干部增強了責(zé)任心，提高了工作效率，體現(xiàn)全院中層干部愛院如家、敬業(yè)奉獻的精神風(fēng)貌；三是聯(lián)動督查”制度，形成管理網(wǎng)絡(luò)。為加強對行風(fēng)工作全面監(jiān)管，實行聯(lián)動督查管理網(wǎng)絡(luò)，即實行院班子行風(fēng)管理、職能科長日常檢查、行風(fēng)辦每日巡查、

科室行風(fēng)自查、上級部門隨機抽查聯(lián)動的督查制度，形成管理網(wǎng)絡(luò)，每天在不同時間段，從不同的角度對行業(yè)作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等醫(yī)院管理工作進行全面監(jiān)管。四是設(shè)立了“行風(fēng)獎勵基金”，促進行業(yè)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，行風(fēng)工作得到了社會各界的贊譽，被省政府授予“省誠信服務(wù)先進單位”的殊榮；五是開展行風(fēng)監(jiān)督“零距離”。加大醫(yī)院對行風(fēng)建設(shè)的綜合治理監(jiān)督力度，通過醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員不定時、不定人地深入到臨床一線基層科室、病房和門診進行“零距離”的現(xiàn)場訪視，主動、及時地發(fā)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)方面的隱患和問題，成為了預(yù)防差錯、杜絕糾紛的“防控器”；通過誠懇、真摯地向科室負責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員、患者和家屬，廣泛地征求合理化意見和建議，成為了完善及提高醫(yī)院服務(wù)設(shè)施、服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量的“助推器”，有近百名醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)、服務(wù)和拒收紅包等方面得到患者及家屬的認可和贊揚，通過對隱患和問題的有力整改，將征求上來的合理化意見和建議，逐一地落實和改進，成為了紀檢監(jiān)察服務(wù)臨床一線和服務(wù)廣大患者及家屬的“感動器”；六是開展大處方點評工作，設(shè)置藥品比例額度，每月將用藥超支在前五位的醫(yī)生進行排名，下發(fā)提示單，連續(xù)二個月排在前五位的紀委進行警示談話，連續(xù)三個月排名在前五位的醫(yī)生將調(diào)離原崗位。全院所有醫(yī)生的用藥比例沒有超警戒線的發(fā)生，切實地保障了患者的用藥安全。七是確定了“一小時學(xué)習(xí)日”。各科室每月抽

出1小時為行風(fēng)、職業(yè)道德學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容有法律法規(guī)相關(guān)知識，衛(wèi)生部的八條行業(yè)紀律等內(nèi)容，全年共安排學(xué)習(xí)12次。八是與藥商、器械商簽定治商承諾書，開展了主題為“拒絕紅包、遠離藥品促銷、崇高醫(yī)學(xué)圣潔、維護醫(yī)院榮譽形象”的行風(fēng)簽壯儀式，從源頭治理商業(yè)賄賂。

五、加強對老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織的作用

院工會緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極發(fā)揮作用。醫(yī)院注重提高全院職工的身體素質(zhì)，興建了500多平米的室內(nèi)多功能球館，被市政府被評為“三星級活動室”。為提高職工綜合素質(zhì)，醫(yī)院組織了第一屆職工禮儀服務(wù)展示活動，提高職工文明禮儀，強化職工行為規(guī)范，使職工的思想和行動落實到發(fā)展醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧醫(yī)院做出積極的貢獻。為全院女職工交納了安康保險。

院團委緊密圍繞黨委和行政的中心工作，有針對性地開展適合青年特點的教育活動，如開展“學(xué)雷鋒、展才華、創(chuàng)等級、做貢獻”為主題的硬筆書法比賽活動,組織“學(xué)習(xí)雷鋒精神，先進人員報告會”等活動，引導(dǎo)青年立足崗位成才。在迎接等級醫(yī)院評審期間，醫(yī)院青年志愿者服務(wù)隊，利用雙休日時間主動幫助病案室等科室整理完成15000份病志，充分發(fā)揮了青年突擊隊的作用。醫(yī)院重視老干部工作，重視、支持僑聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動他們的積極性，為醫(yī)院發(fā)展

建設(shè)獻計出力。

201*年院黨委齊心協(xié)力抓黨建，在管理上在開拓進取，技術(shù)上勇于創(chuàng)新，服務(wù)上在精益求精，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，促進了醫(yī)院各項工作取得了新成績。全院基層黨組織和黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，在醫(yī)院醫(yī)療、服務(wù)、管理等方面取得了很大成效，達到了“四項促進”。

一是促進黨員素質(zhì)的提升。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)了黨員干部推動醫(yī)院發(fā)展的工作熱情。黨政班子立足大局，想出好思路、把握好方向，管理好干部、帶出好隊伍。黨員干部各盡其職為醫(yī)院的跨越式發(fā)展做貢獻。

二是促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提高。狠抓醫(yī)療質(zhì)量。以三級醫(yī)院評審工作為重點，以質(zhì)量建設(shè)為核心，制定了千分量化考核實施方案，開展了“安全月”、“質(zhì)量年”等活動，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，全面提高醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。

三是促進服務(wù)范圍明顯擴大。服務(wù)新農(nóng)合，建立三縣四區(qū)新農(nóng)合一卡通，真正把利民政策落到了實處。開展對口幫扶，與鄉(xiāng)衛(wèi)生院接幫扶對子，開展送文明送文化進鄉(xiāng)村活動，在兩個幫扶醫(yī)院分別開設(shè)健康課堂，設(shè)立健康公益宣傳板，幫助群眾了解醫(yī)療防病知識，通過幫助對鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的進行檢驗技術(shù)的培訓(xùn)，方便了當(dāng)?shù)氐娜罕姷木歪t(yī)，切實緩解了群眾看病難的問題，積極做好扶貧幫困、衛(wèi)生下鄉(xiāng)等工

作。

四是促進醫(yī)院健康發(fā)展。201*年在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的兩個效益取得了豐收，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入億元；門診量人次，同比增長了%；平均床位使用率為由201*年的上升到%。展示了醫(yī)院欣欣向榮的美好景象。

201*年是我國進入全面建成小康社會決定性階段關(guān)鍵之年。黨委工作總體目標是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，推進黨建工作再上新臺階，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的保證，我們將抓好五項工作：

一、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神實質(zhì)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)

1、黨的十八大對黨的建設(shè)提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，醫(yī)院將深入開展學(xué)習(xí)十八大精神活動，以增強緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，組織廣大黨員、干部緊緊抓住“學(xué)習(xí)研討、深刻領(lǐng)會、扎實落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人一題為干部職工專題輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，全面提升黨員干

部的政治素養(yǎng)和政策水平，主動謀劃醫(yī)院發(fā)展對策，努力挖掘醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力，推動醫(yī)院持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重心下移，深入支部和科室，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓，勇于擔(dān)當(dāng)，多干讓職工群眾滿意的好事實事。

3、深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍。抓好中層干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)對干部的科學(xué)有效管理。一是完善干部競聘續(xù)聘工作。堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認，全員聘用中層干部；二是建立健全干部教育培養(yǎng)機制。強化思想理論教育，堅定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)；三是做好后備干部的選拔、培養(yǎng)工作，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使年輕干部快速成長；四是抓好人才隊伍建設(shè)，按照醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，重視實用人才培養(yǎng)，廣開進賢之路，增加醫(yī)院發(fā)展后勁。

二、以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，夯實基層黨建，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用

1、創(chuàng)新基層黨建，抓好支部建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮基層黨組織的推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動科室發(fā)展建設(shè)，在醫(yī)院各項工作中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨支部工作制度和工作運行機制，落實黨建工作責(zé)任制，規(guī)范“三會一課”等制度，建立科學(xué)、規(guī)范、切合醫(yī)院實際的黨建工作考評機制。開展“加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”活動，各黨支部要積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，努力使基層黨支部成為團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

2、精心設(shè)計載體，發(fā)揮黨員作用。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，以“黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，開展以“樹形象、做實事、比貢獻黨員先行”的主題實踐活動，引領(lǐng)全院黨員立足崗位比貢獻，在構(gòu)建和諧醫(yī)院建設(shè)中體現(xiàn)先進性，不斷推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

3、學(xué)習(xí)十八大精神，深入推進崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。深入學(xué)習(xí)十八大，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)全體黨員必須增強創(chuàng)新意識，堅持真理，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；必須增強宗旨意識，始終把患者利益放在

首位；必須增強使命意識，求真務(wù)實，艱苦奮斗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭廉潔自律，爭創(chuàng)最佳工作業(yè)績。

4、做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員的工作。三、加強宣傳思想工作，為創(chuàng)建一流、和諧醫(yī)院營造良好的輿論環(huán)境

1、做好宣傳工作。加大投入，大力宣傳醫(yī)院優(yōu)勢和先進設(shè)備，宣傳專科特色、技術(shù)服務(wù)及發(fā)展建設(shè)成果。完成衛(wèi)生局信息稿件任務(wù)，不斷宣傳十八大提出的醫(yī)改方針政策。

2、做好思想政治工作。緊密結(jié)合醫(yī)院中心工作、發(fā)展理念和堅持為人民健康服務(wù)的方向等，及時把握職工思想動態(tài)，理順工作情緒，凝聚職工的智慧和力量，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，保證醫(yī)院各項任務(wù)順利完成。

3、抓好群眾性精神文明建設(shè)活動。一是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動。組織職工學(xué)習(xí)黨的十八大精神、衛(wèi)生工作方針政策和業(yè)務(wù)知識，開展職工素質(zhì)教育“大講堂”，每月一課，提高廣大干部職工的思想理論素質(zhì)。二是廣泛開展全員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。三是開展“誠信服務(wù)醫(yī)院”、窗口單位競賽和精神文明創(chuàng)建等系列活動，提高醫(yī)院精神文明建設(shè)水平。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)院新形象

1、深入開展黨風(fēng)廉政教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以專題輔導(dǎo)、知識測試等形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)常性的廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意思。加強對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德教育和管理，全面實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)。

2、著力推行制度建設(shè)。貫徹好民主集中制制度，推進我院領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范、科學(xué)的決策水平。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告等制度。對選拔干部、大宗物資采購，特別是醫(yī)院基建項目投資等大事要經(jīng)班子集體討論，紀委全程監(jiān)督。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與支部、科室簽定“黨風(fēng)、行風(fēng)”責(zé)任狀，層層落實責(zé)任。

3、堅持標本兼治，抓好行風(fēng)建設(shè)。一是加強教育，規(guī)范行為。落實行風(fēng)建設(shè)“十不準”和醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)各項制度規(guī)定。二是精心組織，落實責(zé)任。層層簽定責(zé)任狀，實行“三級承諾”制。三是采取措施，專項治理。狠抓醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。四是公開社會監(jiān)督，召開社會監(jiān)督員座談會，聽取意見，以改進工作。以人性化的服務(wù)理念，舒適的就醫(yī)環(huán)境和透明、合理的收費贏得廣大患者的信任和認可，樹立醫(yī)院良好的社會形象。

五、加強對老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織的作用

黨委要定期研究老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團工作，充

分發(fā)揮它們各自的作用。

工會要圍繞提高職工素質(zhì)、民主管理、維權(quán)、送溫暖、豐富職工文化生活等，全面開展工會工作。組織好衛(wèi)生局舉辦的各項文體活動。

團組織要結(jié)合團員青年特點，深入開展“爭創(chuàng)青年文明號，爭當(dāng)青年崗位能手”活動，發(fā)揮青年自愿者作用，引導(dǎo)青年立足崗位，為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)建功立業(yè)。

發(fā)揮僑聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、知識分子的作用。做好老干部工作，為離退休老干部做好服務(wù)。

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