四強(qiáng)四優(yōu)活動總結(jié)

爭創(chuàng)“四強(qiáng)”組織

爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動總結(jié)

201*年，王溝門采油大隊(duì)根據(jù)吳起采油廠關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動要求，緊密結(jié)合采油大隊(duì)工作實(shí)際，把爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員延伸拓展為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、管理型、效益型、和諧型”的“四型”黨組織，建設(shè)“政治覺悟高、經(jīng)營業(yè)績高、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)質(zhì)量高”的“五高”型黨員隊(duì)伍，簡稱“雙建”工程，使基層黨建工作有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究。一、建設(shè)“四型”黨組織即

（1）學(xué)習(xí)型黨組織。樹立學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)知識建黨；創(chuàng)新活動載體，完善工作機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)效活力，自主創(chuàng)新力提高，核心競爭力提升；堅(jiān)持黨管干部，注重人才培養(yǎng)，形成充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制；以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，落實(shí)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，保證油田正確的發(fā)展方向。

（2）管理型黨組織。堅(jiān)持黨組織政治優(yōu)勢與企業(yè)管理優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，管好油水井，做到效益勘探、精細(xì)開發(fā)，實(shí)現(xiàn)儲量接替有序、穩(wěn)產(chǎn)能力增強(qiáng)、開發(fā)效益提高；嚴(yán)格安全禁令，完善hse管理體系，推行安全清潔生產(chǎn)；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新“三基”工作內(nèi)容和方式，落實(shí)崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“三標(biāo)”目標(biāo)。

（3）效益型黨組織。圍繞做優(yōu)做強(qiáng)、增量增效、打造石油工程技術(shù)服務(wù)品牌；依托現(xiàn)有管理體系，規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善精細(xì)化管理模式；深化內(nèi)控管理，挖掘內(nèi)部潛力，有效控制成本，搞好節(jié)能減排，提高經(jīng)營效益。

（4）和諧型黨組織。堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，增強(qiáng)黨組織凝聚力；以黨內(nèi)民主帶動基層民主，大力推進(jìn)民主管理，落實(shí)黨務(wù)公開，深化隊(duì)務(wù)公開，保障黨員職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)；深入開展、和諧班組、和諧家庭創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實(shí)承諾辦實(shí)事制度，加強(qiáng)油田維穩(wěn)工作，維護(hù)油田和諧穩(wěn)定。二、建設(shè)“五高”黨員隊(duì)伍即：

（1）政治覺悟高。講黨性、重品行、作表率，自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，黨員意識強(qiáng)；模范執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，令行禁止，廉潔從業(yè)，紀(jì)律意識強(qiáng)；敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)高效完成黨組織安排的各項(xiàng)工作，責(zé)任意識強(qiáng)；顧大局，識大體，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，大局意識強(qiáng)。

（2）經(jīng)營業(yè)績高。積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，增強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機(jī)能力；落實(shí)“四好”目標(biāo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)調(diào)配合，帶領(lǐng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)；牢固樹立正確業(yè)績觀，科學(xué)決策，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，成為懂管理、善經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)績的帶頭人；密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，查實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，發(fā)揮示范表率作用。

（3）技術(shù)水平高。學(xué)習(xí)前沿理論，掌握先進(jìn)技術(shù)，提高自主創(chuàng)新能力，成為學(xué)科技術(shù)帶頭人；，推廣新工藝、新技術(shù)，促進(jìn)科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揮“傳幫帶”作用。（4）業(yè)務(wù)技能高�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握操作技能，成為本行業(yè)、本崗位的行家里手；帶頭立項(xiàng)攻關(guān)，搞好技術(shù)革新，創(chuàng)造“五小”成果；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象，積極參加“黨員身邊無事故”、黨員安全監(jiān)督崗活動，確保安全生產(chǎn)；立足崗位，勤奮工作，攻堅(jiān)克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵。

（5）服務(wù)質(zhì)量高。深入基層了解情況，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實(shí)際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用；自覺踐行黨的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，提高社會化服務(wù)質(zhì)量，職工群眾反映好、評價高；保持黨員本色，履行承諾職責(zé)，維護(hù)油田穩(wěn)定，熱心公益事業(yè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，促進(jìn)油田和諧建設(shè)。目前，我大隊(duì)緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標(biāo)要求，以“抓規(guī)范、激活力、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”為主題，按照“計(jì)劃、實(shí)施、評價、改進(jìn)”四個步驟，扎實(shí)開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，掀起我大隊(duì)黨員“比學(xué)趕幫超”的生動局面。

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XX公司

黨支部“四強(qiáng)四優(yōu)”工作總結(jié)

XX公司黨支部成立于201*年6月30日，在上級公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX總公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的一系列活動，充分調(diào)動全體黨員、青年、員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。以愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的工作激情克服種種困難，較好的完成了上級公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。201*年1-10月銷售x萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤x萬元，做到了安全經(jīng)營無事故。

1、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展黨建工作。xx公司黨支部現(xiàn)有黨員6名（其中1名預(yù)備黨員）。201*年，始終以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，積極創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務(wù)優(yōu)”的勞動競賽，其競賽結(jié)果都是黨員、團(tuán)員奪的前三名，由于黨、團(tuán)員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展工作，使公司目標(biāo)任務(wù)提前超額完成。

2、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，建言獻(xiàn)策，體現(xiàn)主人翁精神。

充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能促進(jìn)公司不斷提高經(jīng)營管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻(xiàn)策平臺，如全員參與隱患排查、安全經(jīng)營、危險及環(huán)境因素辨識、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議24條，為公司創(chuàng)造效益50多萬元。

3、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。

201*年，在黨支部的組織下積極參加了總公司、區(qū)域公司組織的各項(xiàng)活動，同時黨支部、工會先后組織了籃球比賽、登山、趣味運(yùn)動會等活動、開展節(jié)能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀員工”評選活動，讓先進(jìn)以“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”的方式對獲獎員工進(jìn)行大力表彰、宣傳、獎勵，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動作用，極大地調(diào)動員工愛崗敬業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。

4、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展以人為本，關(guān)愛員工活動。

1）在車間開展勞動競賽，根據(jù)生產(chǎn)量的多少實(shí)行超額獎勵。

2）為讓員工有一個更好的休息環(huán)境，支部給員工宿舍全部安裝空調(diào)。使員工有一個良好的休息環(huán)境。

3）夏季為減少員工高溫作業(yè)時間，支部結(jié)合工作特點(diǎn)，給員工調(diào)整作息時間，執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業(yè)。還定期供應(yīng)綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發(fā)放防暑降溫費(fèi)；

5、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展慈善救助，關(guān)注社會公益活動。

1）在公司黨支部的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動，響應(yīng)總公司工會工作委員會、總公司共青團(tuán)工作委員會聯(lián)合發(fā)出的倡議，組織全體員工開展了“捐贈一箱水，獻(xiàn)出一份愛”活動，共籌募個人捐款2650元。

2）公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難的消息時，立即組織全體員工進(jìn)行獻(xiàn)愛心，共募得個人現(xiàn)金3850元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。

3）積極響應(yīng)并參與當(dāng)?shù)卣�府舉行的“廣東扶貧濟(jì)困日”活動，為社會扶貧事業(yè)盡自己的一份責(zé)任心，給當(dāng)?shù)卣�府捐贈扶貧�?jì)困款10000元，受到當(dāng)?shù)卣�府的充分肯定和表揚(yáng)。

6、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟。

黨內(nèi)的政治理論學(xué)習(xí)是支部建設(shè)的一項(xiàng)重要活動，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個重要手段。公司黨支部始終堅(jiān)持理論

聯(lián)系實(shí)際，不把政治學(xué)習(xí)流于形式，開展好“三會一課”，組織黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實(shí)《關(guān)于開展向沈浩通知學(xué)習(xí)活動的通知》文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，并要求每個黨員結(jié)合工作實(shí)際，寫出各自的心得體會。通過理論學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想認(rèn)識和黨性觀念，支部建設(shè)和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。

7、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，結(jié)合公司實(shí)際，落實(shí)黨員責(zé)任制，要求誰主管、誰負(fù)責(zé)。以主題活動為中心，對黨員進(jìn)行民主評議和考核，把黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用直接體現(xiàn)在責(zé)任區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中，在全公司形成了一種比責(zé)任心、比工作風(fēng)、工作實(shí)效的風(fēng)氣。

8、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

黨風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)在精神文明中具有示范作用，是社會和企業(yè)的表率和先導(dǎo)。黨支部在黨員和員工中開展“警示”教育和“紅線”文化教育，關(guān)鍵崗位開展廉政談話。同時建立黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核制度。公司沒有發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為，使員工在樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

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