把“歡心獻給同事”學習心得體會

把“歡心獻給同事”學習心得體會

我是一個剛參加工作的基層計生特崗工作人員。計劃生育工作是一項長期而艱巨的工作，也是一項枯燥而單調(diào)的工作。也就是在這樣一種工作中，團隊合作精神顯得尤為重要，歡心獻給同事就是要增強團隊精神，增強團結(jié)合作的意識。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成工作的順利開展和圓滿完成。怎樣處理好工作中與同事之間的關(guān)系呢？我認為最重要的是積極努力改善自己的不足之處，對自己嚴格些，對同事寬松些。多跟大家分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，為自己工作有條不紊地開展創(chuàng)造條件。

作為一名共產(chǎn)黨員，我會用黨員的行為準則嚴格要求自己，為家鄉(xiāng)的計劃生育工作奉獻出一份力量。在黨委政府的領(lǐng)導下，在計生分管領(lǐng)導的指導下，我們基層計生工作人員形成了“五加二，白加黑”的工作模式。工作盡管很辛苦，但是我卻從中得到了充實與成長。經(jīng)過幾個月的學習與工作實踐，我感覺自己進步了很多。在村里工作時，不再猶如無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒了。

在今后的工作中，我們要努力學習計劃生育生工作的法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合實際，通過和同事間的交流，發(fā)現(xiàn)問題、互相學習、取長補短，把學習的知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動力，真正實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，為促進計劃生育工作發(fā)展作出自己的一份貢獻。

個人的成功必須建立在集體的合作交流之上。如何才能讓自己融入到集體中去呢？心與心的坦誠交流，用真誠贏得真誠，用真心換取真心，把自己的快樂與歡心建立在同事的快樂與歡心之上，自己將獲得更大的快樂與歡心。如果你希望別人如何對待你，你首先要如何對待他人。真誠，也許看到這兩個字后，你馬上就會發(fā)出感慨，我對別人真誠了，也沒有看到別人對多真誠。不要太在乎別人對你的反映，在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，就會在大家的心里形成這個人很真誠、很好相處的良好印象。

不要把生活上的個人情緒帶進工作中。別人和我們一樣每天都有繁忙的工作、都會遇到各種各樣的困難，也想尋求輕松和快樂，己所不欲，勿施于人，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應該少把生活中的個人情緒帶到工作中，甚至強加于同事工作中去。

解決同事在工作中出現(xiàn)的問題，懲罰產(chǎn)生的是負面作用，最多是讓人畏懼，而激勵能讓人更出色地去干工作。激勵還能使人感到歡愉，快樂，既干好事，又促進溝通和交流。所以，互相之間把“歡心獻給同事”，促進了辦公室的和諧，意見的暢達，使得工作更好開展，凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提升。只有真正團結(jié)的集體和有共同目標的集體才能成為一個優(yōu)秀的團隊，身為集體中的一員更應熱誠對待同事，把歡心獻給同事的同時自己也能獲得更大的歡心和快樂。

威寧縣中水鎮(zhèn)

馬關(guān)江

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把“歡心獻給同事”學習心得體會

我是一個剛參加工作的基層計生特崗工作人員。計劃生育工作是一項長期而艱巨的工作，也是一項枯燥而單調(diào)的工作。也就是在這樣一種工作中，團隊合作精神顯得尤為重要，歡心獻給同事就是要增強團隊精神，增強團結(jié)合作的意識。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成工作的順利開展和圓滿完成。怎樣處理好工作中與同事之間的關(guān)系？最重要的是積極努力改善自己的不足之處，對自己嚴格些，對同事寬松些。多跟大家分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，為自己工作有條不紊地開展創(chuàng)造條件。

作為一名共產(chǎn)黨員，我會用黨員的行為準則嚴格要求自己，為家鄉(xiāng)的計劃生育工作奉獻出一份力量。在黨委政府的領(lǐng)導下，在計生分管領(lǐng)導的指導下，我們基層計生工作人員形成了“五加二，白加黑”的工作模式。工作盡管很辛苦，但是我卻從中得到了充實與成長。經(jīng)過幾個月的學習與工作實踐，我感覺自己進步了很多。在村里工作時，不再猶如無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒了。

在今后的工作中，我們要努力學習計劃生育生工作的法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合實際，通過和同事間的交流，發(fā)現(xiàn)問題、互相學習、取長補短，把學習的知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動力，真正實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，為促進計劃生育工作發(fā)展作出自己的一份貢獻。

個人的成功必須建立在集體的合作交流之上。如何才能讓自己融入到集體中去呢？心與心的坦誠交流，用真誠贏得真誠，用真心換取真心，把自己的快樂與歡心建立在同事的快樂與歡心之上，自己將獲得更大的快樂與歡心。如果你希望別人如何對待你，你首先要如何對待他人。真誠，也許看到這兩個字后，你馬上就會發(fā)出感慨，我對別人真誠了，也沒有看到別人對多真誠。不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，就會在大家的心里形成這個人很真誠、很好相處的良好印象。

不要把生活上的個人情緒帶進工作中。別人和我們一樣每天都有繁忙的工作、都會遇到各種各樣的困難，也想尋求輕松和快樂，己所不欲，勿施于人，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應該少把生活中的個人情緒帶到工作中，甚至強加于同事工作中去。

解決同事在工作中出現(xiàn)的問題，懲罰產(chǎn)生的是負面作用，最多是讓人畏懼，而激勵能讓人更出色地去干工作。激勵還能使人感到歡愉，快樂，既干好事，又促進溝通和交流。所以，互相之間把“歡心獻給同事”，促進了辦公室的和諧，意見的暢達，使得工作更好開展，凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提升。只有真正團結(jié)的集體和有共同目標的集體才能成為一個優(yōu)秀的團隊，身為集體中的一員更應熱誠對待同事，把歡心獻給同事的同時自己也能獲得更大的歡心和快樂。

威寧縣中水鎮(zhèn)

馬關(guān)江

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