找工作心得總結(jié)

我的求職經(jīng)歷從9月20號開始網(wǎng)投、到12月3號最終一場面試后，基本就此截止。共網(wǎng)申了119家企業(yè)，面試了20家單位，拿下了其中的12個(gè)offer。我并不是想拿這些數(shù)據(jù)來說明什么，因?yàn)槲业奈恼螺^長，內(nèi)容比較綜合和詳細(xì)，但表達(dá)已經(jīng)是盡量地言簡意賅了，希望閱者能耐心讀完。

這篇文章早在一個(gè)月前就已經(jīng)寫好了，考慮到身邊的大多同學(xué)現(xiàn)在都已經(jīng)定下工作，所以才拿出來分享。另外，這篇文章，是我在這兩個(gè)月來求職過程每天總結(jié)的總結(jié)，因?yàn)槿魏蝹�(gè)人的見解想法、能力特征都是不可復(fù)制的，所以我只希望能分享給大家，相互借鑒。

思考和準(zhǔn)備

一、找工作前的準(zhǔn)備：機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

找工作時(shí)，需要準(zhǔn)備些漂亮的正裝照和生活照、很帥的正裝、N份簡歷、簽字筆、計(jì)算器、甚至膠水等等…另外，找工作的過程中需要設(shè)計(jì)一整套自己的求職檔案，包括：常用的網(wǎng)投資料、已經(jīng)網(wǎng)申的信息記錄、幾個(gè)版本的自我介紹、各個(gè)行業(yè)和職位的信息、及常見問答題庫等等。

除上之外，重點(diǎn)說下找工作更前期的兩個(gè)準(zhǔn)備。

1.硬實(shí)力：學(xué)歷、學(xué)校和專業(yè)，入了黨（部分國企必要），做過學(xué)生干部，拿了獎(jiǎng)學(xué)金，有一些證書，在牛逼的公司實(shí)習(xí)過（比如投行、基金和外企top500，這個(gè)目前很重要），多涉獵各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的知識，然后最好多才多藝。硬件有多么重要？沒有硬件，第一關(guān)簡歷篩選都就過不了，即便僥幸過了，至少在后面的PK環(huán)節(jié)后綜合考慮，公司也會(huì)認(rèn)為你的準(zhǔn)備不夠，比如許多想發(fā)財(cái)?shù)耐瑢W(xué)去面證券公司，如果連從業(yè)資格都沒考過，那么相對于那些考過的人，至少我可以認(rèn)為你進(jìn)投行愿望并不強(qiáng)烈，因?yàn)槟銢]有提前做好準(zhǔn)備。

2.軟實(shí)力，這是需要慢慢積累出來的，面試時(shí)候一個(gè)人身上的各種能力都得到展現(xiàn)，也沒得掩飾，包括你的優(yōu)秀，也包括的你弱點(diǎn)，暴露無疑的。不過面試過程本身也是一個(gè)非常鍛煉人的過程，這個(gè)過程可以讓我們的各方面能力得到迅速的提高。但是我還是要先潑下一盆冷水：成長快的人在任何階段都是一樣優(yōu)秀的，因?yàn)閮?yōu)秀是一種習(xí)慣；那些懶惰的人以前是懶的，現(xiàn)在想一鳴驚人的可能性不大，因?yàn)樗麤]有上進(jìn)的習(xí)慣。不是說就沒有那種迅速成長的人，有，但畢竟是極少數(shù)。所以能力的積累總歸還是在平常，不是抱一抱就能抱到佛腳的。二、想清楚自己要什么

這是個(gè)很根本的問題。很多話被人在嘴巴上也不知道掛上多少遍了，但是現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，告訴我越是掛在嘴巴上的事情，越是不太可能實(shí)現(xiàn)。

所以，有時(shí)間找個(gè)安靜的地方，好好想，不論是能在就業(yè)準(zhǔn)備前想個(gè)大概，還是在就業(yè)的過程中慢慢熟悉各個(gè)行業(yè)和公司，都必須逐漸地了解自己，清楚自己要的到底是什么！是前途、還是錢途，你更喜歡哪方面？至少能做個(gè)排序，比如：成長的平臺和空間>到手的現(xiàn)金流>和諧的工作人際氛圍等。在這個(gè)問題上，做你自己，不要聽別人的信口開河。

三、選擇自己的事業(yè)起點(diǎn)

不是自己喜歡的就一定要得到，首先這不現(xiàn)實(shí)，倒是個(gè)大現(xiàn)實(shí)；其次未必喜歡就是適合的，我到找工作的后期才漸漸體會(huì)到這個(gè)道理，一來有很多行業(yè)之前從未涉足，完全不了解，二來盡管我手上可選擇的offer很多，但還是有很多的條件限制著我，所以我只能量力而行做出現(xiàn)實(shí)的選擇。

我想選擇人生的第一份工作，對我們每個(gè)人來說都是很重要的，所以大凡有理性的人都有必要認(rèn)真地分析自己事業(yè)的這第一個(gè)起點(diǎn)。我借用一個(gè)學(xué)長的框架并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，從行業(yè)、公司、職業(yè)、事業(yè)四個(gè)方面來講。這四個(gè)方面是在面試每一家公司（去打醬油除外）前，都必須想清楚的，因?yàn)槿绻�把這些東西都想得非常清楚了，那么你就可以做出自己的擇業(yè)選擇了，而且很重要的是，基本上任何面試問題都是難不倒你的。

?行業(yè)：了解行業(yè)過去發(fā)展的來龍去脈、目前的狀態(tài)、未來可能的發(fā)展（包括國家的政策導(dǎo)向等），多一些小道消息有時(shí)候會(huì)很有用。

?公司：公司的定位或者集團(tuán)對該公司的定位，這家公司本身的過去、現(xiàn)在和未來的規(guī)劃，跟競爭對手的差異分析等等。

?職業(yè)：自己的專業(yè)優(yōu)勢在哪，自己的性格和特征是不是適合，是不是自己喜歡的工作等。

?事業(yè)：你是不是一個(gè)有事業(yè)心的人？你想成為一匹狼，還是甘愿做一只小羊羔？如果你想成就自己的一番事業(yè)，那么請盡量將眼光放得長遠(yuǎn)一些，再長遠(yuǎn)一些，盡量想到10年、20年后的狀態(tài)。四、滿懷自信、儲(chǔ)備充足體能

不是性格決定命運(yùn)，也不是細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，我的想法是心態(tài)決定命運(yùn)。

一個(gè)人對一件事情的渴望程度，決定了這件事情成功的可能程度。正所謂，心想事成。找工作，一定要保持無比的激情，滿腔熱血，才能激發(fā)體內(nèi)的各種潛能，借用找工作相互競爭的機(jī)會(huì)，在短時(shí)期內(nèi)讓自己迅速地成長，并且保持敏銳的嗅覺，抓住機(jī)會(huì)并時(shí)刻做好準(zhǔn)備。

另外，身體是革命的本錢，據(jù)說人越老，越是能體會(huì)這句話，我身邊很多哥們身體多少都出現(xiàn)些狀況，如果年輕時(shí)候就把身體搞垮了，那還談個(gè)屁前途。所以一定要懂得調(diào)整體能，適當(dāng)?shù)匕才抛飨ⅲ�疲勞的狀態(tài)下，什么都發(fā)揮不好的。實(shí)戰(zhàn)一、簡歷投遞機(jī)會(huì)是靠自己爭取的。

簡歷的投遞有很多種形式：網(wǎng)申、宣講會(huì)現(xiàn)場、個(gè)別企業(yè)點(diǎn)招、也可以找同學(xué)代投等等。投遞簡歷有一些很細(xì)節(jié)的地方需要注意，比如要準(zhǔn)備一些求職信、簡歷上求職意向記得要改、然后一定要做好投遞記錄等等。

對這個(gè)問題，我只有一句話想說：永遠(yuǎn)不要因?yàn)闆]有投遞簡歷，而錯(cuò)過了大好機(jī)會(huì)。二、筆試

筆試除了考核專業(yè)知識外（部分綜合類崗位不考）外，主要就是行測、英語知識、和SHL。公務(wù)員考試大家都值得去體驗(yàn)一把，也算是自己人生的一個(gè)經(jīng)歷，考過公務(wù)員的人行測就會(huì)輕松很多，英語好些的話，SHL也容易搞定。

需要強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)知識其實(shí)遠(yuǎn)沒有像考研、考職稱那樣的題目難，大多數(shù)的筆試卷子的難度只限于懂得學(xué)科重要的概念、知道如何運(yùn)用公式計(jì)算一些重要的指標(biāo)等等。當(dāng)然，不排除存在個(gè)別很**的試卷。

相信，能考上大學(xué)或者研究生的同學(xué)們，對筆試都有自己的一套方法，畢竟是應(yīng)試，你們就都各顯神通吧。三、面試面試是所有環(huán)節(jié)中非常重要的一環(huán)，甚至是毫不夸張地說是最重要的一環(huán)。1.自我介紹

一定要自信。好的精神面貌和氣場奠定了接下來面試的基調(diào)，甚至決定了面試官可能向你提問的問題、你的表現(xiàn)、以及面試官對你表現(xiàn)的評價(jià)。

一定要有內(nèi)容。言簡意賅，突出那些能讓面試官眼前一亮的特點(diǎn)，其他的信息寧缺毋濫。

一定要結(jié)合公司。不管你有很牛逼，一定要根據(jù)具體企業(yè)差異對待，將自己的特點(diǎn)及優(yōu)勢跟公司結(jié)合起來說。比如，老牌的國企不需要你表現(xiàn)地過于熱情激動(dòng)，而要求你的談吐有內(nèi)容有深度，而外企則相反地希望看到那些有激情的人。當(dāng)然每家企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)，甚至就一家企業(yè)而言，它的選人評價(jià)也不會(huì)是標(biāo)準(zhǔn)、不變的，重要是在于你身上的特質(zhì)是否恰巧為他們所喜歡，也即通俗講的機(jī)緣。

2.小組面試

小組面試除了最常進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（即群毆）外，還有案例分析、即興演講、和類結(jié)構(gòu)化面試等。以下重點(diǎn)談前三項(xiàng)，結(jié)構(gòu)化面試更經(jīng)常出現(xiàn)在個(gè)面。小組面試最好在前幾個(gè)發(fā)言，但不需要過于有勇氣，第一個(gè)往往并不會(huì)占到什么便宜，當(dāng)然具體情況具體判斷，特別是碰到一堆牛人時(shí)候，一定要把握好發(fā)言的時(shí)機(jī)。另外，小組面試最重要的是要表現(xiàn)地機(jī)靈，語氣不要過硬，要靈活。2.1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義就是在不指定一個(gè)面試小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)計(jì)問題讓面試小組在有限的時(shí)間里討論出答案，但需要小組推選出一個(gè)代表作最終陳述。

一說到群毆大家就都緊張兮兮的，其實(shí)在沒有經(jīng)驗(yàn)之前很多人都是很害怕的，不過經(jīng)歷過幾個(gè)回合以后真的就沒什么了。開始時(shí)候我也很緊張，但到最后我發(fā)現(xiàn)這是我最喜歡的一類面試，也成了本人的強(qiáng)項(xiàng)，每次群毆我都能從別人身上學(xué)到很多東西，并發(fā)現(xiàn)自己的一些弱點(diǎn)或是不當(dāng)之處。

因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是群雄爭霸的狀態(tài)，每家都有自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，沒有什么放之四海而皆準(zhǔn)的策略。所以在這里，我就只挑一些我覺得比較重要的經(jīng)驗(yàn)吧，羅列如下：

試官在群毆后，會(huì)讓應(yīng)聘者現(xiàn)場說出最不喜歡的人，或推選最優(yōu)秀的人，這種血淋淋的廝殺考驗(yàn)的是每個(gè)人的能力瓶頸，記得選擇一定要有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

擴(kuò)展閱讀：我的求職心得體會(huì)

我的求職心得體會(huì)

經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認(rèn)識，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀�，其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。

找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。

經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫�，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)

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會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹�體語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證

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明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。

記住永遠(yuǎn)不要對自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤�素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的

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準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。

找工作的過程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)�？傊�，要有自信，因?yàn)檎衅竼挝恍枰�敢于�?chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。

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