先進集體總結(jié)材料

“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動：基于“綠色江蘇”建設(shè)中河流的考察

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“新世紀限塑同盟”是國內(nèi)首家以限塑為特色的環(huán)保組織，幾年來做了大量社會工作。在此次暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，我們主動地參與到以“基于‘綠色江蘇’建設(shè)中河流的考察”為主題的社會調(diào)查中，組建了暑期社會實踐調(diào)查團，于7月9日至8月28日對運河邳州段、無錫太湖、淮河支流等地調(diào)查，獲得了豐富的資料和數(shù)據(jù)。

7月9日淮安實踐分隊重點對京杭大運河淮安段水質(zhì)做了調(diào)查，了解到過去該河段是接納淮安城區(qū)污水的排污河。從201*年淮安采用規(guī)范化方式對其進行改造，201*年專門清理運河沿道環(huán)境，清除影響交通和衛(wèi)生的沙石經(jīng)營網(wǎng)點。對影響水陸交通、環(huán)境衛(wèi)生的經(jīng)營網(wǎng)點也限期清除，不留后患。當時還在沿河建立垃圾集中點、中轉(zhuǎn)站并且強行拆除緊貼河邊的廁所，在河沿內(nèi)側(cè)栽植樹木，逐步建造沿河護欄和人行道，如今水質(zhì)變好，但是還存在著本地污染源增多、過往船只排放生活污水、固體垃圾等問題。

7月9日無錫實踐分隊同學在太湖風景區(qū)查看太湖，乘坐游覽船看到湖水有些渾濁，但是藍藻不明顯。在登船到了太湖仙島后，沿著岸邊走時�？吹接谐樗畽C在將湖水拍打上來的藍藻重新抽到湖里，岸上還有打撈的藍藻，有腥臭味。8月22日，臺風“海葵”過境后，隊員再次到達馬山，然后步行到十里明珠堤，采訪了一位老市民。在湖面上，仔細觀察了專門清淤的船只。

7月13日，淮安小分隊又到達鎮(zhèn)淮樓，對運河狀況、河內(nèi)垃圾、河道綠化、運河碼頭等進行調(diào)查，通過詢問當?shù)乩先撕蜋C船上居民，獲得了第一手的資料。

7月28日，為了了解大運河徐州縣區(qū)段的水質(zhì)狀況，學院賈廣惠博士帶領(lǐng)6位隊員乘坐火車，到邳州市進行京杭運河邳州段水質(zhì)調(diào)查。在烈日下，六人先是沿著二公里長的運河邳州大橋考察河流與過往船只，再觀察、訪問河邊采沙場，還下到橋下走到運河邊直接觀察水面；隨后租車尋找工廠排污口，最后查看運河支流的水質(zhì)，對此處運河的污染隱患有了清晰的認識。

7月29日，徐州小分隊在故黃河壩子街、牌樓一帶進行了考察活動，通過探訪河流、研究河流走勢、縱觀故黃河歷史、研究了現(xiàn)今黃河的水質(zhì)及存在的幾大問題。

8月9日，賈博士騎車40多里，沿著城南奎河東岸考察水質(zhì)，直到安徽宿州地區(qū)伊橋村，并查看了設(shè)立在該村河中的水質(zhì)自動監(jiān)測站；訪問了村民。

8月14日和18日，賈博士又帶領(lǐng)隊員徒步考察徐州北的不牢河水質(zhì)，奔赴城南污水處理廠和奎河水質(zhì)監(jiān)測站進行采訪，收集數(shù)據(jù)。

8月23日，南京小分隊走訪了南京長江水段，了解到南京工業(yè)化的高度發(fā)展造成了長江污染的嚴重態(tài)勢，看到位于南京段的長江江水呈黃褐色，江面上漂浮著包裝袋、塑料瓶、塑料袋等各式各樣的生活垃圾。南京市擁有近800萬常住人口，每人每日排放的生活廢水量定為300升，每天產(chǎn)生的廢水總量約為240萬立方米，每年總量即為8.76億立方米。對生活在下關(guān)區(qū)、江心洲的老人進行采訪，發(fā)現(xiàn)工業(yè)發(fā)展、生活廢水對長江的污染和對水資源的浪費、民眾環(huán)保意識的缺乏都普遍存在。

8月28日，鹽城的實踐分隊調(diào)查江蘇最偏僻的河流蘇北淮河入海河道。他們驅(qū)車奔赴家鄉(xiāng)110公里以外的濱�？h扁擔港淮河入海水道濱海段的入�？谶M行了研究，利用導航儀定位到扁擔港村，然后對當?shù)鼐用窈宛B(yǎng)殖戶進行了訪問，發(fā)現(xiàn)淮河入海水道濱海段分為兩條，一條的水質(zhì)同蘇北灌溉總渠的水質(zhì)差不

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江蘇師范大學“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動：基于“綠色江蘇”建設(shè)中河流的考察

多，但是還有一條水已經(jīng)被嚴重污染，來自上游阜寧縣羊寨鎮(zhèn)的化工廠污水排入。地方政府對化工廠污染不聞不問�！捌D辛知人生，實踐長才干”。通過這次暑期社會實踐活動，使我們初步了解了社會，開闊了視野，增長了才干。通過這次活動使所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。同時，我們將繼續(xù)關(guān)注江蘇綠色河流的建設(shè)治理問題，為地方發(fā)展提供決策參考。

江蘇師范大學

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先進集體申報材料

先進集體名稱：xxxxxxxxx

xxxxxx項目部目前共有職工人，其中黨員人，團員人，女職工人，這是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的集體。201*年，我監(jiān)理部始終把創(chuàng)建“先進集體”活動作為凝聚團隊、團結(jié)職工的有效形式，緊密結(jié)合“四控兩管一協(xié)調(diào)”的監(jiān)理工作特點，以“守法誠信，公正科學，增強顧客滿意”為工作核心，以“安全第一，預防為主，保障員工健康”為目標，以“節(jié)能降耗，減少污染，保護環(huán)境資源”的工作理念，在惡劣的環(huán)境下我監(jiān)理部發(fā)揚頑強拼搏的精神，克服工期緊、任務(wù)重，監(jiān)理人員不足等困難，出色地完成了張家口風電重點工程的監(jiān)理任務(wù)，取得了出精品、出效益、出人才的優(yōu)秀業(yè)績。

今年我監(jiān)理部共承擔7個工程的監(jiān)理任務(wù)，其中監(jiān)理220kV升壓變電站座，升壓匯集站座，新增變壓器容量MVA,線路公里，風力發(fā)電機組臺，總裝機容量。監(jiān)理部所監(jiān)理XX工程獲獎。

201*年，我監(jiān)理項目部在公司領(lǐng)導及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導下,主要從以下幾個方面來對監(jiān)理部進行管理：

一、加強思想建設(shè)，增強監(jiān)理部戰(zhàn)斗力（1）加強反腐倡廉工作，建設(shè)廉潔監(jiān)理隊伍

針對每個新開工的項目，我監(jiān)理部除了對監(jiān)理人員安全技術(shù)工作進行交底，還會對監(jiān)理廉政工作提出要求。對《監(jiān)理人員“十不準”》等廉政規(guī)定進行宣貫使廣大監(jiān)理人員明確監(jiān)理工作中的“高壓線”。通過宣傳教育，達到了及時糾偏，防微杜漸的目的。我監(jiān)理部人員在工作中吃苦耐勞，始終嚴于律己，把我監(jiān)理部建設(shè)成為一個廉潔的隊伍，樹立了良好的企業(yè)形象。

（2）注重監(jiān)理人才培養(yǎng)，秉承愛崗敬業(yè)精神

員工是企業(yè)的基石，穩(wěn)定的員工隊伍更是企業(yè)創(chuàng)造輝煌的根本。201*年，我項目部調(diào)來多名新員工，而且多數(shù)都是新畢業(yè)的大學生。我項目部不僅認真做好新員工的業(yè)務(wù)培訓工作，還加強愛崗敬業(yè)教育，增強新員工對公司的信心，激發(fā)員工的斗志和工作熱情，最大限度的調(diào)動新員工的積極性。這樣在努力完成監(jiān)理任務(wù)的同時，我監(jiān)理部還為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的基層員工。

未來是年輕人的，我們有理由相信這些員工將會是公司未來寶貴的財富，為公司創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

（3）營造企業(yè)文化氛圍，增強監(jiān)理部凝聚力

企業(yè)文化即企業(yè)團隊精神，對加強團隊的凝聚力，提高團隊士氣，加強團隊戰(zhàn)斗能力對一個企業(yè)來說至關(guān)重要。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一個成員的水平，也取決于成員與成員之間的協(xié)助與配合的緊密度。每月月初，我監(jiān)理部都會組織監(jiān)理部全體員工召開座談會，除了討論監(jiān)理工作之外，項目部組織員工還可以進行溝通，消除員工之間的隔閡，使大家心往一處想，勁往一處使。通過營造這樣的氛圍，使我監(jiān)理部員工自然而然的把自己的切身利益同整個集體聯(lián)系起來，大家緊密地團結(jié)在一起、凝聚在一起為公司創(chuàng)造利益。

二、保障員工自身安全，做好工程安全監(jiān)理（1）安全第一，預防為主，保障員工健康

按照我公司“安全第一，預防為主，保障員工健康”方針要求，我監(jiān)理部項目部建立健全了安全組織機構(gòu)，成立監(jiān)理項目部安全檢查小組，由安全總監(jiān)負責，定期對全體員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工安全意識，并對監(jiān)理辦公室、宿舍、廚房等場所進行安全檢查，及時排除安全隱患。監(jiān)理部辦公室為員工配備了有治療腹瀉、感冒藥品的急救箱，并于今年10月22日組織監(jiān)理部人員進行體檢。在我監(jiān)理部努力工作下，我項目部未發(fā)生任何安全事故，有力保障了員工的自身的安全和健康權(quán)益。

（2）強化工程安全管理，履行安全監(jiān)理職責

“安全第一”是建安工程的一項重要內(nèi)容，做好工地安全管理也是一件非常繁重的工作。我監(jiān)理部對這項工作極度重視，施工現(xiàn)場周例會，首先要強調(diào)本周安全情況及下周安全布置，同時督促有關(guān)單位學習安全規(guī)程，加強現(xiàn)場安全巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時制止并整改。監(jiān)理部總監(jiān)為安全第一責任人，各專業(yè)監(jiān)理工程師負責現(xiàn)場各施工階段的安全監(jiān)理工作。監(jiān)理部審查施工單位安全專項施工方案34份，下發(fā)安全監(jiān)理工程師通知單13份，聯(lián)系單15份，組織參建單位召開安全專題會議49次，月度安全檢查30次,專項安全檢查29次。監(jiān)理部依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及電力建設(shè)工程強制性標準，通過安全例會、現(xiàn)場旁站、巡視檢查等監(jiān)理手段，工程至今未發(fā)生任何安全責任事故，順利完成了本年度的安全目標。

三、健全監(jiān)理組織機構(gòu)，做好工程質(zhì)量控制（1）合理安排監(jiān)理人員，健全監(jiān)理組織機構(gòu)

由于我監(jiān)理項目部人員不足，各個工程監(jiān)理項目部未能配備足夠的專業(yè)監(jiān)理人員。我監(jiān)理部根據(jù)各個工程進展情況，按照各專業(yè)施工前后的監(jiān)理需求，合理對人員進行安排，如由一名員工在不同時間段內(nèi)擔任多個工程的監(jiān)理工作，努力健全各點的現(xiàn)場監(jiān)理組織機構(gòu)。（2）要求監(jiān)理人員到位，做好工程質(zhì)量控制

質(zhì)量是工程的靈魂，是百年大計，沒有質(zhì)量就等于沒有工程。我監(jiān)理部監(jiān)理人員從圖紙會審階段直至施工的全過程都要參與其中，做好監(jiān)理人員到崗到位工作。此外，我監(jiān)理部還要求監(jiān)理人員必須按《監(jiān)理規(guī)劃》規(guī)定的程序開展業(yè)務(wù)，認真按照《監(jiān)理細則》進行監(jiān)理工作，要求施工單位按照所報審施工方案、作業(yè)指導書進行施工，對每一單項工程都要和施工單位共同驗收，確保做好質(zhì)量控制工作。

四、注重監(jiān)理部文化建設(shè)，豐富員工文化生活

健康的文化會促進社會的發(fā)展，落后的文化則會阻礙社會的發(fā)展。我項目監(jiān)理部在完成好各項監(jiān)理工作的同時，也十分注重員工的業(yè)余文化生活。

《監(jiān)理原地》期刊是公司員工了解公司動向的一個窗口，也是展示廣大員工精神面貌的一個平臺。每當收到公司發(fā)來的《監(jiān)理原地》郵件時，我項目部監(jiān)理辦公室總會在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)至各現(xiàn)場的監(jiān)理項目部。員工們不僅可以從《監(jiān)理原地》上看到公司承擔監(jiān)理的大工程并從中收到鼓舞，還可以從上面學到一些監(jiān)理業(yè)務(wù)知識。此外，我監(jiān)理項目部要求信息員兼任通訊員，鼓勵他們積極投稿。

另外，監(jiān)理辦公室有《讀者》《家庭醫(yī)生》《電力建設(shè)》等書籍雜志，在監(jiān)理部宿舍還配備電視，員工可以收看《新聞聯(lián)播》、電視連續(xù)劇等節(jié)目，進一步豐富了員工的業(yè)余生活。

201*年即將過去，我們回顧一年的成績，不是為了炫耀，而是為了總結(jié)經(jīng)驗。為了加強激勵先進，增強員工榮譽感，進一步增強我項目部凝聚力，現(xiàn)特向公司申請“先進集體”榮譽稱號。在接下來的201*年里，xxxxx項目部將繼續(xù)不斷開拓創(chuàng)新，以更加輝煌的成績，為xxxxxxxx公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

xxxxxxxxxx201*年12月15日

監(jiān)理部所獲獎勵：

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