建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作匯報

上饒縣建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付專項檢查

工作匯報

為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)縣人事勞動和社會保障局等四部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（饒縣人勞發(fā)[201*]38號），自201*年12月20日至201*年12月25日，對全縣農(nóng)民工相對集中地建筑企業(yè)在全縣范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動。全縣共檢查建設(shè)單位27家、施工單位24家，涉及農(nóng)民工0.213萬人�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、明確職責，加強協(xié)調(diào)配合。

為了加強對這次專項檢查活動的組織領(lǐng)導，我縣按上級要求制定了詳細的檢查方案，成立了由縣人勞局、縣建設(shè)局、縣公安局以及縣總工會有關(guān)領(lǐng)導組成的專項檢查活動領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，明確重點檢查對象，分解落實工作責任，保證24小時投訴舉報電話暢通無阻，并多次組織召開專項檢查領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組工作會議，以進一步明確職責分工，加強各部門的協(xié)調(diào)配合。勞動保障部門負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放職工工資的，由建設(shè)行政主管部門查處，責令其限期付清工程款，建筑業(yè)企業(yè)因拖欠分包工程款、職工工資，引發(fā)極端事件、群體性事件并造成社會惡劣影響的，由工程所在地建設(shè)行政主管部門查處，責令限期整改；公安部門負責調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護社會秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開展；工會負責指導、幫助企業(yè)建立和完善工會組織，最大限度地將農(nóng)民工吸納進

工會，對企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，要求其改正。檢查期間，四部門充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，形成聯(lián)動工作機制，邊檢查，邊處理，切實將本次專項檢查工作落到實處。

二、廣泛宣傳，提高法律意識。

活動期間，全縣多次開展大規(guī)模的宣傳咨詢活動。檢查人員走進工地，與農(nóng)民工朋友面對面宣傳勞動保障法律法規(guī)。一方面使農(nóng)民工了解了自己應該享有的勞動保障權(quán)，另一方面公布投訴舉報電話，使農(nóng)民工知曉維護自身權(quán)益的正確途徑。此舉得到了廣大農(nóng)民工的普遍贊譽。通過加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高了用人單位和廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。有效地提高了職工的維權(quán)意識和用人單位自覺守法意識。

三、狠抓落實，維護農(nóng)民工權(quán)益。1、組織自查，掌握基本情況。

此次專項檢查活動主要以招用農(nóng)民工較多的建筑施工等勞動密集型企業(yè)為重點，我們及時下發(fā)文件《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（饒縣人勞發(fā)[201*]38號），集中一段時間要求用人單位自查自糾，填寫《農(nóng)民工工資支付專項檢查自查情況表》，要求用人單位對照文件要求進行自查，并對存在的問題自行整改，如果存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的要制定整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時間報送。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有27家用建筑單位進行了自查（其中在建項目24家，建成項目3家），涉及農(nóng)民工0.213萬人，查出拖欠農(nóng)民工工資3.2萬元，及時整改補發(fā)農(nóng)民工工資3.2萬元。

2、執(zhí)法檢查，要求用人單位簽“承諾書”。

由四部門組成的聯(lián)合檢查組對事先排定的被檢查單位進行了實地專項檢查。為做好檢查工作，一方面，加強舉報投訴接待

力量，向社會公布舉報投訴電話，開通“0793-6466430”專線，實行24小時值班制度，確保投訴舉報渠道24小時暢通無阻。另一方面，加大勞動保障監(jiān)察力度，將舉報專查與專項執(zhí)法檢查緊密結(jié)合，主要對用人單位與農(nóng)民工是否簽訂勞動合同，是否按時足額支付農(nóng)民工工資等情況依法逐戶進行檢查。對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰；核查摸清企業(yè)使用農(nóng)民工數(shù)量、拖欠工程款及農(nóng)民工工資支付情況。同時，要求建筑企業(yè)與縣人勞局和建設(shè)局簽訂不拖欠農(nóng)民工工資“承諾書”。

對涉及群眾投訴舉報存在拖欠農(nóng)民工工資的單位及時依法處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，及時調(diào)處一起。有效地維護了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、存在的問題及建議。這次專項檢查中存在的問題：

1、存在不簽訂勞動合同現(xiàn)象。發(fā)生這種違反勞動法問題的重要原因是，建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性較大，不少企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，認為勞動合同只是單方面當成企業(yè)的約束，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同；而農(nóng)民工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務，再加上就業(yè)形勢比較嚴峻，為獲得或者保住就業(yè)機會，不到萬不得已，對一些違反勞動法的行為能忍則忍。

2、拖欠工資情況。目前建筑行業(yè)拖欠工資大致分兩類：無故拖欠工資和由于工程合同發(fā)生糾紛導致工資未能支付（工程未能按合同約定的工期和質(zhì)量完工、未能按圖紙要求施工驗收不合

格導致工資拖欠）。第二類情況較為突出，如：錦繡年華工程，幾年來一直存在這種情況。

3、目前27家建設(shè)單位和24家施工單位中，除羅橋文家小學工程未簽訂“承諾書”之外，都與縣人勞局和建設(shè)局簽訂不拖欠農(nóng)民工工資“承諾書”。檢查組已聯(lián)系校建部門要求該工程建設(shè)和施工單位做出解釋。思考與建議：

完善勞動合同制度，增加有關(guān)事實勞動關(guān)系的規(guī)范，明確與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的義務；完善簽訂勞動合同的程序，增加用人單位違法解除勞動合同的法律責任；要加大對拖欠克扣工資的處罰處罰力度。

二00九年十二月三十一日

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農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告

根據(jù)虞政辦（201*）337號文件精神，我公司從維護廣大群眾切身利益，從構(gòu)建和諧社會的高度，精心組織，周密部署，深入企業(yè)，檢查農(nóng)民工工資支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

公司用工情況：本公司用工規(guī)模不大，只有混凝土澆筑、制作模板用工量較多，達10多人，其他用工量在5人以下。

工資支付情況：采取按月發(fā)放的方式，每月25日左右發(fā)放，做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。（附3月-11月農(nóng)民工工資發(fā)放單）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX201*年12月15日紹諸高速公路上虞互通至九六丘連接線工程

農(nóng)民工資支付專項檢查自查報告

紹興市雙保路橋工程建設(shè)有限公司

201*年12月15日

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