層層高公司“員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)”履諾情況總結(jié)

層層高公司“員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)”履諾情況總結(jié)

為構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《寶安區(qū)基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，實(shí)行“一支部一承諾”活動(dòng)，經(jīng)公司黨支部認(rèn)真研究，決定成立“員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)”，以解決民生難題，現(xiàn)將具體情況做如下總結(jié)：

1.總原則：自愿的原則；透明公開(kāi)的原則；收支平衡的原則；逐級(jí)申報(bào)，集體討論的原則；

2.預(yù)期效果：依靠集體的力量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)黨組織和集體大家庭的溫暖與關(guān)愛(ài)，在員工發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)助性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；

3.具體措施：由公司黨支部牽頭，公司捐贈(zèng)5000元人民幣作為“員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)”基底，原則上按照高層領(lǐng)導(dǎo)50元／月，中層20元／月，員工10元／月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收��；

4.“員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)”由公司設(shè)專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，每年在公司重大會(huì)議上報(bào)告一次基金使用情況，接受全體人員監(jiān)督；

5.本基金會(huì)從201*年8月1日正式實(shí)施，截止201*年12月14日共計(jì)收得員工捐款2150元，基金墊底5000元，總計(jì)7150元。

6.截止目前無(wú)員工提出申請(qǐng)使用本基金。

層層高黨支部

201*年12月14日

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