保衛(wèi)科201*年度工作總結(jié)

保衛(wèi)科201*年度工作總結(jié)

201*年以來，保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，始終堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設(shè)為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災(zāi)害事故的“三無”目標(biāo)，為我礦各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ)，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰(zhàn)斗力201*年以來，我們堅持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，針對當(dāng)前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎(chǔ)管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。二、.強化軍事訓(xùn)練，提高干警軍政素質(zhì)。

三、.完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全六個方面制定了48項管理規(guī)定，全面推行了“6S”管理，考核中做到現(xiàn)實表現(xiàn)與制度考核掛鉤，制度考核與干警當(dāng)月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴(yán)格每月一考核獎懲兌現(xiàn)。四、落實干部職責(zé)，加強巡查力度。

班子成員明確分工，從職責(zé)、部位、崗點建立了巡查制度。堅持以學(xué)校為法制教育陣地，對在校青少年學(xué)生，新入礦大中專技校畢業(yè)生及新招勞務(wù)工進行普法教育，，使青少年職工或在校學(xué)生法制意識和紀(jì)律觀念普遍得到加強，遵紀(jì)守法以蔚然成風(fēng)，遏制了我礦違法犯罪率的上升。規(guī)范職工的言行，提高職工的文明素養(yǎng)，是創(chuàng)建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規(guī)范及考核辦法”下發(fā)后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統(tǒng)一著裝，配帶文明稽查標(biāo)志牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果，規(guī)范了文明稽查言行標(biāo)準(zhǔn)，在制止不文明行為時，要求隊員對違規(guī)者要先打敬禮，再指出違規(guī)之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴(yán)、細(xì)、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執(zhí)紀(jì)過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規(guī)人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀(jì)人員其達(dá)到吸取教訓(xùn)，校正行為的目的。在執(zhí)紀(jì)過程中隊員既當(dāng)不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關(guān)文明行為規(guī)定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學(xué)習(xí)教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區(qū)隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴(yán)重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點守候相結(jié)合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現(xiàn)象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現(xiàn)象，我們采取集中整治、規(guī)范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現(xiàn)了集中有序存放。公共場所實現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變，即職工文明素養(yǎng)有了明顯轉(zhuǎn)變，公共秩序有了較大轉(zhuǎn)變；公共衛(wèi)生有了較好的轉(zhuǎn)變。三、抓嚴(yán)打，破案件，懲處違法犯罪我們把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。針對宿舍區(qū)酗酒滋事，嚴(yán)重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴(yán)打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護。四、抓調(diào)解，重效果，維護礦區(qū)根本穩(wěn)定穩(wěn)定事關(guān)職工群眾安居樂業(yè)，事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來，我們按照上級關(guān)于“專職為主、專群結(jié)合、群防群治、共同管理”抓好穩(wěn)定的工作要求，把排查調(diào)處影響全礦治安穩(wěn)定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調(diào)解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類梳理成辮子向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報后歸口調(diào)處。在應(yīng)對問題的調(diào)解處置態(tài)度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調(diào)解處置方法上，充分調(diào)動各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導(dǎo)以理服人與設(shè)身處境以情感人相結(jié)合，在關(guān)鍵時刻則采取密切監(jiān)控與一定法律手段相結(jié)合，以防止因處置不當(dāng)，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。在企業(yè)文化建設(shè)整體工作部署中，我們保衛(wèi)科擔(dān)負(fù)起了全礦的安全任務(wù)。

擴展閱讀：201*年保衛(wèi)科年終工作總結(jié)

201*年保衛(wèi)科工作總結(jié)及201*年工作計劃

集團公司保衛(wèi)處：

進入201*年以來，醫(yī)院保衛(wèi)科在上級保衛(wèi)部門、公安機關(guān)、及院黨政的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)下，保衛(wèi)科組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院安全保衛(wèi)各項規(guī)定，并利用班前班后會及時傳達(dá)醫(yī)院例會精神，深入地、扎實地厲行好自己的職責(zé)。不斷完善各項規(guī)章制度和安全防范措施，較圓滿地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，現(xiàn)將201*年各項工作匯報如下：

一、強化思想政治教育，持續(xù)提升隊伍整體素質(zhì)

進入201*年以來，首先我們注重保衛(wèi)科的內(nèi)部管理工作，利用集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和班前會的機會，每周一集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個員工。并開展批評與自我批評，查找差距，使保衛(wèi)科每位員工充分認(rèn)識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認(rèn)真扎實地干好本職工作，做到愛崗敬業(yè)。其次我們還加強了醫(yī)院各項管理規(guī)定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規(guī)定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學(xué)習(xí)和開會的效果，本科在中夜班加大了檢查力度，促進了保衛(wèi)科工作的更好開展。二、醫(yī)院治安保衛(wèi)方面

首先，根據(jù)集團公司和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，切實做好了元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及全國“兩會”期間的治安、穩(wěn)定、消防安全工作，及時上報

整治進展情況。我科對201*年兩節(jié)、兩會期間值班人員進行了嚴(yán)格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。元月份，醫(yī)院主管又與各科室簽定了“消防安全目標(biāo)責(zé)任書”、“綜合治理目標(biāo)責(zé)任書”，使安全保衛(wèi)工作責(zé)任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督，真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。全年對醫(yī)院進行安全檢查14次、參加檢查人員60余人次，排查安全隱患30余條，對檢查出得安全隱患均按照單位、人員、時間、考核、復(fù)查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。對重點要害部位共檢查20余次查改隱患27條。維修、校正防盜技防設(shè)施5次，維修監(jiān)控探頭4次，報警器6個，確保了技防設(shè)施的安全正常工作，把安全隱患降到了最低。加強對重點要害部位人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責(zé)任心。協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理醫(yī)療糾紛3起，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中，特別是病人死亡，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請公安機關(guān)提早介入給予調(diào)解，醫(yī)院出現(xiàn)的醫(yī)患糾紛都能及時平息。配合微山縣公安局歡城派出所處理病人陪護酒后滋事3起，處理3人。

三、開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患

進入201*年以來，為了把消防工作做到實處，保衛(wèi)科與物業(yè)站及有關(guān)部門對醫(yī)院區(qū)域內(nèi)安全消防檢查34次，查處消防隱患15處，及時整改消防隱患15處。另外，為了能使消防器材時刻處于完好備

戰(zhàn)狀態(tài)，維修充裝滅火器98具，更換車間滅火器材10余具，更換、維修消防管道、消防栓7處，新購買清水型滅火器2余具，應(yīng)急燈4套。組織干部、職工、傷病員及陪護人員參加單位開展的滅火、逃生疏散消防演練兩次，參加演練人員50余人次，進一步增強了員工的消防安全意識和應(yīng)對火災(zāi)的能力。并對醫(yī)院區(qū)域內(nèi)的所有消防設(shè)施進行了維修保養(yǎng)。保證了在萬一情況下消防設(shè)施的正常使用，為醫(yī)院的安全生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

四、和諧醫(yī)院、和諧社區(qū)平安建設(shè)方面

一季度，參加微山縣政法委組織的平安建設(shè)工作會議1次，按照縣政法委的部署，設(shè)立了平安建設(shè)宣傳咨詢臺和宣傳版面，懸掛平安建設(shè)宣傳橫幅2條，印制平安建設(shè)宣傳單40余份，同時，保衛(wèi)科還配合醫(yī)務(wù)科對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，使新進員工認(rèn)識到了新工上崗前培訓(xùn)的重要性，為今后的安全醫(yī)療和個人的平安生活打下了良好的基礎(chǔ)。

五、加強穩(wěn)定信息收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，醫(yī)院及時成立調(diào)整了院社會綜合治理委員會領(lǐng)導(dǎo)小組、人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)小組、治安保衛(wèi)委員會領(lǐng)導(dǎo)小組、基層治保會、安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開治安安全會議，并進行安全、穩(wěn)定大檢查。定期召開信訪穩(wěn)定會議，堅持每周召開信訪穩(wěn)定防控工作例會，及時報送有關(guān)信息材料，上報穩(wěn)定隱患排查周報40余份，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息

的暢通。

雖然我們做了不少的工作，但與集團公司公司及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還相差很遠(yuǎn)，例如；在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作，還有待于我們?nèi)ミM一步探索和提高，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀(jì)律方面還有待于我們?nèi)ゼ訌姟５�我們有決心和信心，一定會努力干好下一步的安全保衛(wèi)工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們最大的貢獻(xiàn)。六、201*年工作計劃

1、編制保衛(wèi)科201*年度工作計劃，與臨床科室簽訂“201*年度綜合治理目標(biāo)責(zé)任書”、“201*年度消防安全責(zé)任書”，重新修訂《單位內(nèi)部治安防控工作規(guī)范》、《醫(yī)療糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置工作預(yù)案》。2、繼續(xù)在全院深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，不斷完善治安安全設(shè)施，強化各項制度落實，確保繼續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，力爭年內(nèi)通過省級“平安醫(yī)院”創(chuàng)建考核驗收工作。

3、加強消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結(jié)合醫(yī)院實際情況，年內(nèi)進行12次消防演練。認(rèn)真組織消防知識培訓(xùn)，力爭年內(nèi)全體醫(yī)務(wù)人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續(xù)加強消防重點部位的監(jiān)管力度，確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。4、繼續(xù)加強院內(nèi)車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改。

滕南醫(yī)院二一一年十一月十五日

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