新疆廣匯新能源有限公司勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患排查總結(jié)

新疆廣匯新能源有限公司工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)

關(guān)系隱患排查工作總結(jié)報(bào)告

自新疆廣匯新能源有限公司工會(huì)委員會(huì)成立以來，我們始終本著“以人為本，全心全意為員工服務(wù)的”的工作理念，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以使終堅(jiān)持維護(hù)廣大員工合法權(quán)益，保障廣大員工根本利益為工作出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做了大量工作和突出貢獻(xiàn)。根據(jù)縣委文件指示精神，根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患排查統(tǒng)計(jì)表中的項(xiàng)目要求，我們對工作以來的檔案資料做了逐一整理，通過公司人力資源保障部和公司各基層分會(huì)的上報(bào)材料按要求填寫，現(xiàn)對我公司勞動(dòng)關(guān)系隱患排查工作做以下總結(jié)。

一、新疆廣匯新能源有限公司黨委成立于201*年7月，下設(shè)2個(gè)黨支部，12個(gè)黨小組。

二、新疆廣匯新能源有限公司工會(huì)成立于201*年12月，下設(shè)13個(gè)基層分會(huì)。

三、人力資源部摸底調(diào)查相關(guān)情況

據(jù)公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)出示資料顯示，截止到201*年3月31日，我公司共有員工人數(shù)2259人，員工基本工資（不含補(bǔ)助）均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，略高于于化工行業(yè)平均工資水平，在公司項(xiàng)目建設(shè)時(shí)期，根據(jù)集團(tuán)公司員工薪資水平調(diào)整資料顯示，我新能源公司員工工資自201*年至201*年8月，每年都有近20%增長，201*年8月公司試車工作基本到位，即將投產(chǎn)，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意，我新能源公司員工工資水平一次增長近50%，最低工資也在每月3000元左右。進(jìn)公司的每一名員工包括臨時(shí)工，均按照國家法定要求與公司簽訂合法勞動(dòng)關(guān)系合同，除自行繳納或在外地繳納社保的員工我們經(jīng)本人簽字同意，全額發(fā)放工資外，按照哈密地區(qū)民政部門要求我們按月定期繳納每一位員工社保。

四、財(cái)務(wù)部摸底調(diào)查相關(guān)情況

據(jù)公司財(cái)務(wù)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，截止到201*年3月31日，我公司一期項(xiàng)目完成投資逾80億元，今年二期項(xiàng)目擬投資18.5億元人民幣，與國內(nèi)外各大銀行均保持良好合作關(guān)系，無任何經(jīng)營狀況不良情況。除此之外，公司目前已投入大量資金保障員工日常生活、飲食、休閑娛樂等問題。修建了員工體育健身活動(dòng)場館、燈光籃球場、大漠園林公園景觀等一系列基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣大員工隊(duì)伍日益穩(wěn)定，人才流失量逐年減少，除在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)、孩子就學(xué)問題困難為制約瓶頸外，公司不存在直接制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的任何因素。

五、公司黨委、工會(huì)了解相關(guān)情況

截止到201*年3月31日，我公司黨委及各級(jí)黨組織，未接到一起因員工與企業(yè)糾紛產(chǎn)生的上訪舉報(bào)信息。公司黨委、工會(huì)本著“關(guān)心愛護(hù)每一位員工，全心全意為員工服務(wù)”的工作準(zhǔn)則為廣大員工排憂解難，一直以來做了許多踏踏實(shí)實(shí)解決實(shí)際問題的工作。每逢佳節(jié)都會(huì)組織開展系列員工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)、體育競技活動(dòng)，對困難職工都做了備案登記，逢年過節(jié)經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)赴他們家中尤其是少數(shù)名族家庭，為他們送去新鮮的牛羊肉以及慰問金。原公司成品車間員工高方媛不幸患了直腸癌，得知情況后公司黨委班子第一時(shí)間赴醫(yī)院探望，并送去慰問金，在公司上下組織開展捐款為她募集醫(yī)療資金，因癌癥已到晚期，現(xiàn)有醫(yī)療條件無力回天，高方媛于今年3月逝世，公司黨委副書記以及班子成員前往其家庭慰問哀悼，并送去慰問品和慰問金。由此可見公司對每一位員工都是公平公正的、全心全意的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的，不存在任何對員工不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，在今后的工作中公司黨委將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)工作，緊抓各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)問題，一切以員工最基礎(chǔ)最根本問題入手，使企業(yè)永葆零糾紛、零投訴的和諧氛圍。

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新疆廣匯新能源有限公司“法制進(jìn)企業(yè)”普法工作小結(jié)

一年來，公司在“法制進(jìn)企業(yè)”教育活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和201*年法制宣傳教育和依法治企工作要點(diǎn)，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定“法制進(jìn)企業(yè)”普法依法治企工作要點(diǎn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入廣泛地開展普法宣傳教育和依法治企工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

加強(qiáng)法制教育工作是依法治企的前提，是創(chuàng)建文明企業(yè)的基本要求和行為準(zhǔn)則。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作，根據(jù)單位人員變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)“法制進(jìn)企業(yè)”普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長向東任組長，公司經(jīng)營班子成員為副組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“法制進(jìn)企業(yè)”學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，為能更好的進(jìn)行普法工作，普法工作人員參加了“五五”普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、以人為本，做好法制宣傳教育工作。

對領(lǐng)導(dǎo)職工的法制宣傳教育。確立以法制宣傳為先導(dǎo)，運(yùn)用各種形式，廣泛地發(fā)動(dòng)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，齊抓共管，共同參與行政執(zhí)法的法制宣傳思路，一是開展圍繞“法在我心中”為主題，舉辦“法律知識(shí)記心中，學(xué)法用法樹新風(fēng)”二是開展了大型法制宣傳系列活動(dòng)。這次法制宣傳系列活動(dòng)由法律知識(shí)競賽、法律咨詢等內(nèi)容組成，全方位開展法制宣傳專題教育活動(dòng)，進(jìn)行了大力宣傳，同時(shí)，開展形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。

1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。調(diào)整充實(shí)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長向東任組長，公司經(jīng)營班子成員為副組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)調(diào)整充實(shí)、配齊配強(qiáng)工作人員。

公司全體工作人員在工作中始終堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

加強(qiáng)調(diào)解工作，把矛盾解決在基層，維護(hù)社會(huì)安定始終是我們工作的重點(diǎn)。全年來，單位未發(fā)生案件，未發(fā)生因處理不當(dāng)造成集體上訪事件。了解和掌握單位職工的工作和生活情況，對生活困難的職工給予幫助，使他們感到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，黨和政府對他們的關(guān)心，使他們樹立正確的人生觀念。

一年來，我公司在開展法制宣傳，推進(jìn)依法治理工作中注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，落實(shí)工作措施，積極完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為維護(hù)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

新疆廣匯新能源有限公司

“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組

二九年五月十四日

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