雅致股份201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生培訓總結(jié)報告

雅致股份201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生

培訓總結(jié)報告

目錄

學員表現(xiàn)總結(jié)………………………學員對培訓效果的評估……………培訓執(zhí)行總結(jié)………………………培訓管理建議………………………

第一部分：第二部分：第三部分：第四部分：第一部分學員表現(xiàn)總結(jié)

本次參加雅致股份201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生訓練營的學員人數(shù)較多，達120人，分別來自總部和其他八大分子公司。為便于培訓的開展及達到更好的培訓效果，我們將新入職學員分成兩批先后進行培訓，第一批主要是深圳總部、華南本部、廊坊和新疆分公司新進員工，第二批則是囊括了武漢、蘇州、福州、成都和常熟在內(nèi)的五大分子公司。

在先后兩批的培訓過程中，學員們能快速進入培訓狀態(tài)中，較好地遵守培訓紀律，保證培訓的有序和有效進行。對于公司安排的課程，大多數(shù)學員都能夠積極配合，認真學習。平時開展的一系列活動，學員們表現(xiàn)積極，能踴躍參與進去，也得到相應(yīng)的鍛煉和一定的收獲。

不管是培訓中的講堂課程，還是包括軍訓在內(nèi)的戶外拓展，以及形式多樣的文體活動，對于參訓學員而言，旨在培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作意識，提升學習過程中參與性與趣味性�？梢哉f，在整個培訓過程中，兩批學員均表現(xiàn)出極大的參與熱情、競爭意識以及團隊精神。

第二部分學員對培訓效果的評估

《雅致股份201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生訓練營》第一批應(yīng)到參訓學員共57人，實到56人，其中1位學員因故請假未能參加此次培訓；第二批應(yīng)到參訓學員共63人，實到60人，其中有3位學員因故未能參加此次培訓。

培訓結(jié)束后，通過下發(fā)《培訓課程效果滿意度調(diào)查評估表》，在收回整理后獲悉，學員對于本次培訓效果評估如下：

1、培訓內(nèi)容方面，包括（課程知識性、課程針對性和課程實用性）：兩批學員對本次培訓的滿意度達到了____%。

2、培訓講師方面，在備課情況與培訓教材質(zhì)量上，學員都比較認可，滿意度達____%；對于授課風格及語言表達（包括課堂氣氛調(diào)節(jié)、課程趣味性/生動性），滿意度為____%。

3、對于其他方面，包括（培訓時間安排、培訓場地與環(huán)境等其它服務(wù)），有近一半的學員對本次培訓的時間較為滿意，達到____%，仍有近一半的學員反映時間上安排得較為緊張，這部分學員達到了____%。另外，兩批學員對本次培訓工作人員的指導與服務(wù)工作比較滿意，總體滿意度達到了____%。

4、對此次培訓的綜合評價，學員對本次培訓的總體滿意度達到了____%。5、在參加此次培訓有哪些收益的問答中，選擇“獲得適用的新知識”的占____%，認為“可以幫助自己改變工作態(tài)度”的占____%，“幫助自己印證了某種觀點或觀念”的有____%，選擇“可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)”的占____%，而表示“下次有這樣的培訓還參加”的則達____%。

6、參訓學員對于此次培訓有什么建議和感想，根據(jù)調(diào)查問卷顯示收獲有如下幾點：

（1）學到了溝通的技巧，懂得了一些做人做事的道理；

（2）相信自己，對自己負責，轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極為踏入社會而時刻準備著；（3）如何保持良好的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，懂得了如何在困境中迎難而上，超越自我；

（4）保持競爭意識，同時認識了團隊，明白了團隊協(xié)作的重要性。同時，通過調(diào)查問卷學員也對雅致學院在培訓方面提出了自己的意見：（1）加強對職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，以及專業(yè)技能提升訓練；（2）增加創(chuàng)新思維方面的培訓；

（3）增加團隊管理、團隊建設(shè)方面的課程；

（4）希望能繼續(xù)多開展戶外體驗的活動，建議可以把戶外拓展提前進行；（5）建議公司多開展類似的培訓，讓員工素質(zhì)得到持續(xù)提升。

第三部分培訓執(zhí)行總結(jié)

在培訓項目執(zhí)行過程中，培訓執(zhí)行人員始終秉承以下的培訓操作原則：1、先問卷調(diào)查，后計劃決策：

即在培訓正式開始之前對雅致201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生進行問卷調(diào)查，針對學員基本情況，對其進行期望培訓內(nèi)容相關(guān)調(diào)查，在掌握畢業(yè)生有意了解和感興趣的方向后，對原定計劃進行操作性的修改，從而定下具體操作方案。2、誰專業(yè)，誰授課：

在本次培訓課程安排上，主要邀請了各大部門經(jīng)理來擔任培訓講師，一方面是由于經(jīng)理級的職員具有相對豐富的經(jīng)驗來為培訓服務(wù)，另一方面也是有利于講師用專業(yè)分析的眼光來授課。3、堅持適合性原則：

堅持“適合才是最好”。因為學員的受訓形態(tài)是在不斷變化的，對于兩批不同的學員，雖說都是201*屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，但是具體培訓操作起來卻是會有不一樣的反響，并不是按照設(shè)定好的培訓模式就一定會有最好的效果，關(guān)鍵是針對不同的學員用什么方式使受訓者最能夠接受。4、注重與行業(yè)結(jié)合：

如何讓企業(yè)基本業(yè)務(wù)知識被學員接受后轉(zhuǎn)化成為今后行業(yè)中將運用的知識，是此次培訓的一側(cè)重點。所以對于作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新進員工，我們進行了針對性的授課，開設(shè)了一系列關(guān)于公司產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程、倉儲配送流程、安裝流程等相關(guān)課程，提高培訓的時效性。5、適當引導與自主性相統(tǒng)一：

培訓過程中，堅持做到讓具體操作步驟按照既定方向有序進行，在適當引導的前提下，盡可能充分發(fā)揮學員的自主性，通過學員有組織的策劃、團隊的參與，從而將形式多樣的活動和比賽辦出自己的特色。6、培訓課程全面化，培訓方式多元化：

本次培訓在課程選擇和安排上，專門開設(shè)了包括公司簡介與企業(yè)文化、ERP基礎(chǔ)知識介紹、產(chǎn)品制造/倉儲配送/安裝流程簡介、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識介紹、質(zhì)量管理體系介紹等等在內(nèi)的多種多樣的課時；同時在培訓方式上，除了課堂講授外，還通過與公司領(lǐng)導對話的形式，讓學員在問答中了解和學習企業(yè)文化，同時也拉近了講師與學員的距離。

第四部分培訓管理建議

在培訓中我們發(fā)現(xiàn)，參加培訓的學員普遍具備較為優(yōu)秀的基本素質(zhì)，對于新知識與新事物能迅速接受，適應(yīng)性較強，可塑性高，但部分學員個性比較靦腆內(nèi)向，對于心中的想法與見解不善或不愿表達，也有部分學員不夠主動，不夠嚴肅，未能認真遵守訓練營的規(guī)定，考慮到可能是第一次參與類似培訓，也未對團隊造成大的影響，因此也是可以理解的，綜合來看，這是一支思維清晰、積極上進、具備良性分辨力、渴望鼓勵認可、極具潛質(zhì)的優(yōu)秀團隊。

當然，此次培訓在管理乃至具體實施上都或多或少暴露出一些問題，這是需要我們在今后的類似培訓中高度注意和努力改進的，以下是幾點對于本次培訓管理的建議：

一、在培訓內(nèi)容及課程安排上：

1、建議繼續(xù)加強對學員職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，以及專業(yè)技能提升訓練；2、適當增加團隊管理、團隊建設(shè)方面的課程，培養(yǎng)團隊積極學習的理念和興趣，學員互幫互學，團隊友情互助，真正弘揚團隊良好的“傳幫帶”精神；

3、建議可以把軍訓、戶外拓展提前進行，基于此種課程能夠更好地拉近學員之間的聯(lián)系，同時也有利于塑造大家的團隊意識，促進培訓的開展。

二、在雅致學院招待所管理上：

1、建議分批學員的培訓時間間隔適當拉長；

本次兩批學員的培訓時間由于連續(xù)進行，期間只留下少量時間整理雅致學院招待所，這給相關(guān)管理人員工作上造成一定壓力。

2、招待所的管理上要繼續(xù)精細化操作，對于相關(guān)管理條例堅持落實到位，諸如出現(xiàn)損壞物件的行為，追究相關(guān)責任人，作出相應(yīng)處罰；

3、對招待所藥物箱進行定期清查，時刻保證藥物的及時更換和庫存；鑒于生活區(qū)所在的地理位置附近沒有醫(yī)院或相關(guān)藥店，對于本次培訓中出現(xiàn)的第二批學員流行感冒事件，一方面由于準備預(yù)防不足，另一方面也是由于招待所藥物供應(yīng)暫缺，所以今后應(yīng)當引以為鑒。

三、在公司培訓管理上：

建議建立和制定更加完善的企業(yè)培訓體系，以適應(yīng)公司開展人才戰(zhàn)略的需求；適當擴大和壯大培訓隊伍，增加對培訓隊伍建設(shè)的支持扶持力度，以保證公司培訓的有序、高效進行。

雅致股份人力資源部201*年3月xx日

擴展閱讀：雅致股份201*屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘申請表

雅致股份201*屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘申請表

您應(yīng)聘的崗位：市場營銷或有關(guān)化學工程與工藝方面職位個人信息姓名手機畢業(yè)院校專業(yè)陳玉秀性別女出生年月電子郵箱籍貫1990-10-01815616247@qq.com安徽省淮北市民族漢

填表日期：201*年10月30日

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13787010701中南林業(yè)科技大學化學工程與工藝學歷本科受教育經(jīng)歷（從高中開始）時間起訖201*.09201*.06201*.09至今學生團體/社會實踐經(jīng)歷時間起訖社團名稱201*.09-201*.06校勤工助學與外聯(lián)中心201*.09-201*．06技能（寫出相應(yīng)成績）外語水平計算機水平CET4475CET6441TEM8其他熟練使用Office辦公軟件畢業(yè)院校淮北市第十二中學中南林業(yè)科技大學專業(yè)理科化學工程與工藝

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適應(yīng)大學生活

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“聯(lián)合杯”書畫大賽中獲繪畫組“三等獎”

優(yōu)秀團員優(yōu)秀班干部

最能反映個人特性的五個詞語1.簡要描述你在大學期間獲得的最大成就和遇到的最大挫折，請說明原因。

最大成就：大學期間從事各種兼職工作，生活費基本自己解決，但是成績依然保持優(yōu)良；最大挫折：失戀，但很快從中走了出來。2.你認為大學期間你做過的最有創(chuàng)意的事情是什么？

最有創(chuàng)意的事：在校期間擺攤賣花茶，在我注意到大學女生一般比較注意到養(yǎng)生方面，而花茶是一個很好的市場，收到的反響非常大。

3.你如何設(shè)計未來的職業(yè)道路？為什么？你認為最適合的工作是什么？為什么？

我要自己在3-5年內(nèi)成為這個行業(yè)的初級領(lǐng)導著，在5-10年間成為中高級領(lǐng)導者，然后進一步成為精英人士；我認為自己比較適合做市場及銷售這塊，三方面原因，一是熱愛，而是性格方面，三是自己積累的一些經(jīng)驗。4.請簡要說明自身最大優(yōu)勢（或特點）和不足之處？我的性格十分開朗大方，不拘小節(jié)，敢作敢為，工作中細心謹慎，一絲不茍，大膽創(chuàng)新，生活上吃苦耐勞，平易近

人；但是喜歡鉆牛角尖是我的一大不足。

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