找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

我的求職歷程

201*年11月10日，隨著三方協(xié)議上蓋上紅紅的大印章，我的求職歷程終于畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。在這一個(gè)多月的漫長(zhǎng)而艱辛的找工作的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經(jīng)驗(yàn)，所以主要以海投為主，多爭(zhēng)取筆試和面試的機(jī)會(huì)，為后來的面試積累經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷好像廢紙一樣被扔掉了，一去便無了音訊，現(xiàn)在我才正真的體會(huì)的找工作到底有多難。

11月份，國(guó)企和各大外資企業(yè)招聘正式啟動(dòng)，各大單位的面試達(dá)到高峰期，作為一個(gè)學(xué)工科的女生來說，好像受歧視一樣，總是被拒絕，越來越?jīng)]信心，每天在車上，到處奔走著，好累，放棄的念頭都有了，但是被拒絕的次數(shù)多了，漸漸的自己也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)：首先都會(huì)讓自己做一下自我介紹，這時(shí)你就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)，國(guó)企比較看重你在大學(xué)里考的各種證書還有你在大學(xué)里的表現(xiàn)，如果擔(dān)任過學(xué)生干部，入了黨會(huì)給他們留下好印象的，還有就是學(xué)習(xí)成績(jī)。幸運(yùn)的是我在學(xué)校里既是學(xué)生干部，還提早的加入了共產(chǎn)黨，而且多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，這就為我找到一份理想的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。所以大學(xué)里的我們一定要抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)積極參加課外活動(dòng)，為自己爭(zhēng)取更多的榮譽(yù)，這樣才能讓自己在找工作時(shí)多一份把握。但是如果你成績(jī)平平，你可以強(qiáng)調(diào)你并沒把所有經(jīng)歷都用在學(xué)習(xí)上，因?yàn)樵诖髮W(xué)除了學(xué)習(xí)課本上的知識(shí)，更重要的是要多參加學(xué)校和社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己多方面的能力。所以大學(xué)期間多參加一些科技創(chuàng)新比賽還是非常有必要的。接著就是要衣著大方得體，不必選很高檔的衣服，但必須正式，干凈整潔。

上面這些內(nèi)容也只是我在專場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)做的簡(jiǎn)單自我介紹，面試也是決定你成敗的最重要的一關(guān)。

一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時(shí)，應(yīng)掌握其中的技巧進(jìn)而能夠有的放矢地作答，這是應(yīng)聘成功的第一步。

成功的企業(yè)均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，所以你在面試的時(shí)候要表現(xiàn)出十二分的熱情。應(yīng)聘者的工作能力和表達(dá)能力，都將在此類問題中體現(xiàn)出來。而且要表達(dá)出心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運(yùn)用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會(huì)受到青睞。好多企業(yè)都會(huì)問你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？這時(shí)千萬不能回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以。”“如果我能被錄用，我也同意接受這份工作，我相信我會(huì)做得不錯(cuò)的，我做事一直都挺成功的�！币�?yàn)檫@些回答欠缺很多內(nèi)容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進(jìn)大公司的闖勁；其次，對(duì)以前和應(yīng)聘職位的相關(guān)經(jīng)歷描述得太空泛；還有，應(yīng)聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應(yīng)聘者缺乏熱情。我們可以這樣回答：“與以前相比，這個(gè)工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機(jī)會(huì)。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。”也會(huì)有很多面試官問你如何與同事相處，通過你的回答，主考官對(duì)你的交流能力和技巧會(huì)有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)部門的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，多達(dá)80%的人辭職是因?yàn)榕c同事相處不好。這時(shí)如果我們回答：“我能與大多數(shù)人相處得不錯(cuò)�！薄拔覟槿穗S和，還從來沒遇到不能相處的人。人們總會(huì)遇到不太喜歡的人，但我能視而不見。”“如果真有人太討人厭，他們通常不會(huì)呆太久，我就等著，總有一天他們會(huì)消失。”這個(gè)回答看起來沒有太大的毛病，但依然存在著問題。第一，沒有人能和所有人相處。應(yīng)聘者在夸下海口之后，轉(zhuǎn)而談?wù)撍�不喜歡的人，這聽起來有點(diǎn)前后矛盾。第二，應(yīng)聘者犯了一個(gè)致命錯(cuò)誤：在面試時(shí)不要說別人的壞話。這時(shí)我們可以這樣回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會(huì)與別人發(fā)生沖突，這時(shí)候，我會(huì)針對(duì)沖突本身，就事論事，不會(huì)針對(duì)人�！�

很多外企會(huì)問諸如此類的問題，比如：你最大的成就是什么，為什么？個(gè)人認(rèn)為你應(yīng)該這樣回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細(xì)想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得科技創(chuàng)新比賽一等獎(jiǎng)，當(dāng)選為班長(zhǎng)，為�？�撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個(gè)部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。所有的例子都很獨(dú)特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。

還有就是自己在面試前一定要在內(nèi)心給自己規(guī)劃一下，自己的工作路線，一般也就是兩類，一是從技術(shù)走向管理崗位，另一個(gè)是從銷售走向管理崗位。無論你什么時(shí)候都不能指望運(yùn)氣，指望他人，找工作也一樣。自己的實(shí)力，把握自己所能把握的東西是最關(guān)鍵的。有的同學(xué)說某某人可能會(huì)給他找工作，他就一直歇著不去找工作，這種情況是最愚笨的。這個(gè)世界充滿了不確定性，或許他真會(huì)幫你找，但是誰能保證他一定能辦成呢？寄希望于他人不如自己動(dòng)手，豐衣足食。而且找工作的過程是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。每次筆試，尤其是專業(yè)課筆試之前，你都要讀很多書，看很多相關(guān)的新聞報(bào)道，看專家分析，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。你面試完之后也會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我今天的面試哪兒做得好，哪兒做的不好，下次會(huì)有所改正。對(duì)自己最喜歡的工作，一定要做足功課，不惜放棄其他機(jī)會(huì)。但是對(duì)一般同學(xué)來說，我還是建議認(rèn)認(rèn)真真準(zhǔn)備每一場(chǎng)考試，每一場(chǎng)面試。

找工作的過程很痛苦，但是最終定下來的工作都還是不錯(cuò)的。大家自信心受到打擊的時(shí)候可以翻翻往年師兄師姐就業(yè)單位名錄，都是很不錯(cuò)的單位哦。在這里祝愿我的同學(xué)們順利的完成學(xué)業(yè)，并且找到一份理想的工作。

擴(kuò)展閱讀：找工作心得總結(jié)

我的求職經(jīng)歷從9月20號(hào)開始網(wǎng)投、到12月3號(hào)最終一場(chǎng)面試后，基本就此截止。共網(wǎng)申了119家企業(yè)，面試了20家單位，拿下了其中的12個(gè)offer。我并不是想拿這些數(shù)據(jù)來說明什么，因?yàn)槲业奈恼螺^長(zhǎng)，內(nèi)容比較綜合和詳細(xì)，但表達(dá)已經(jīng)是盡量地言簡(jiǎn)意賅了，希望閱者能耐心讀完。

這篇文章早在一個(gè)月前就已經(jīng)寫好了，考慮到身邊的大多同學(xué)現(xiàn)在都已經(jīng)定下工作，所以才拿出來分享。另外，這篇文章，是我在這兩個(gè)月來求職過程每天總結(jié)的總結(jié)，因?yàn)槿魏蝹�(gè)人的見解想法、能力特征都是不可復(fù)制的，所以我只希望能分享給大家，相互借鑒。

思考和準(zhǔn)備

一、找工作前的準(zhǔn)備：機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

找工作時(shí)，需要準(zhǔn)備些漂亮的正裝照和生活照、很帥的正裝、N份簡(jiǎn)歷、簽字筆、計(jì)算器、甚至膠水等等…另外，找工作的過程中需要設(shè)計(jì)一整套自己的求職檔案，包括：常用的網(wǎng)投資料、已經(jīng)網(wǎng)申的信息記錄、幾個(gè)版本的自我介紹、各個(gè)行業(yè)和職位的信息、及常見問答題庫等等。

除上之外，重點(diǎn)說下找工作更前期的兩個(gè)準(zhǔn)備。

1.硬實(shí)力：學(xué)歷、學(xué)校和專業(yè)，入了黨（部分國(guó)企必要），做過學(xué)生干部，拿了獎(jiǎng)學(xué)金，有一些證書，在牛逼的公司實(shí)習(xí)過（比如投行、基金和外企top500，這個(gè)目前很重要），多涉獵各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)，然后最好多才多藝。硬件有多么重要？沒有硬件，第一關(guān)簡(jiǎn)歷篩選都就過不了，即便僥幸過了，至少在后面的PK環(huán)節(jié)后綜合考慮，公司也會(huì)認(rèn)為你的準(zhǔn)備不夠，比如許多想發(fā)財(cái)?shù)耐瑢W(xué)去面證券公司，如果連從業(yè)資格都沒考過，那么相對(duì)于那些考過的人，至少我可以認(rèn)為你進(jìn)投行愿望并不強(qiáng)烈，因?yàn)槟銢]有提前做好準(zhǔn)備。

2.軟實(shí)力，這是需要慢慢積累出來的，面試時(shí)候一個(gè)人身上的各種能力都得到展現(xiàn)，也沒得掩飾，包括你的優(yōu)秀，也包括的你弱點(diǎn)，暴露無疑的。不過面試過程本身也是一個(gè)非常鍛煉人的過程，這個(gè)過程可以讓我們的各方面能力得到迅速的提高。但是我還是要先潑下一盆冷水：成長(zhǎng)快的人在任何階段都是一樣優(yōu)秀的，因?yàn)閮?yōu)秀是一種習(xí)慣；那些懶惰的人以前是懶的，現(xiàn)在想一鳴驚人的可能性不大，因?yàn)樗麤]有上進(jìn)的習(xí)慣。不是說就沒有那種迅速成長(zhǎng)的人，有，但畢竟是極少數(shù)。所以能力的積累總歸還是在平常，不是抱一抱就能抱到佛腳的。二、想清楚自己要什么

這是個(gè)很根本的問題。很多話被人在嘴巴上也不知道掛上多少遍了，但是現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，告訴我越是掛在嘴巴上的事情，越是不太可能實(shí)現(xiàn)。

所以，有時(shí)間找個(gè)安靜的地方，好好想，不論是能在就業(yè)準(zhǔn)備前想個(gè)大概，還是在就業(yè)的過程中慢慢熟悉各個(gè)行業(yè)和公司，都必須逐漸地了解自己，清楚自己要的到底是什么！是前途、還是錢途，你更喜歡哪方面？至少能做個(gè)排序，比如：成長(zhǎng)的平臺(tái)和空間>到手的現(xiàn)金流>和諧的工作人際氛圍等。在這個(gè)問題上，做你自己，不要聽別人的信口開河。

三、選擇自己的事業(yè)起點(diǎn)

不是自己喜歡的就一定要得到，首先這不現(xiàn)實(shí)，倒是個(gè)大現(xiàn)實(shí)；其次未必喜歡就是適合的，我到找工作的后期才漸漸體會(huì)到這個(gè)道理，一來有很多行業(yè)之前從未涉足，完全不了解，二來盡管我手上可選擇的offer很多，但還是有很多的條件限制著我，所以我只能量力而行做出現(xiàn)實(shí)的選擇。

我想選擇人生的第一份工作，對(duì)我們每個(gè)人來說都是很重要的，所以大凡有理性的人都有必要認(rèn)真地分析自己事業(yè)的這第一個(gè)起點(diǎn)。我借用一個(gè)學(xué)長(zhǎng)的框架并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，從行業(yè)、公司、職業(yè)、事業(yè)四個(gè)方面來講。這四個(gè)方面是在面試每一家公司（去打醬油除外）前，都必須想清楚的，因?yàn)槿绻�把這些東西都想得非常清楚了，那么你就可以做出自己的擇業(yè)選擇了，而且很重要的是，基本上任何面試問題都是難不倒你的。

?行業(yè)：了解行業(yè)過去發(fā)展的來龍去脈、目前的狀態(tài)、未來可能的發(fā)展（包括國(guó)家的政策導(dǎo)向等），多一些小道消息有時(shí)候會(huì)很有用。

?公司：公司的定位或者集團(tuán)對(duì)該公司的定位，這家公司本身的過去、現(xiàn)在和未來的規(guī)劃，跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異分析等等。

?職業(yè)：自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪，自己的性格和特征是不是適合，是不是自己喜歡的工作等。

?事業(yè)：你是不是一個(gè)有事業(yè)心的人？你想成為一匹狼，還是甘愿做一只小羊羔？如果你想成就自己的一番事業(yè)，那么請(qǐng)盡量將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，再長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，盡量想到10年、20年后的狀態(tài)。四、滿懷自信、儲(chǔ)備充足體能

不是性格決定命運(yùn)，也不是細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，我的想法是心態(tài)決定命運(yùn)。

一個(gè)人對(duì)一件事情的渴望程度，決定了這件事情成功的可能程度。正所謂，心想事成。找工作，一定要保持無比的激情，滿腔熱血，才能激發(fā)體內(nèi)的各種潛能，借用找工作相互競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，在短時(shí)期內(nèi)讓自己迅速地成長(zhǎng)，并且保持敏銳的嗅覺，抓住機(jī)會(huì)并時(shí)刻做好準(zhǔn)備。

另外，身體是革命的本錢，據(jù)說人越老，越是能體會(huì)這句話，我身邊很多哥們身體多少都出現(xiàn)些狀況，如果年輕時(shí)候就把身體搞垮了，那還談個(gè)屁前途。所以一定要懂得調(diào)整體能，適當(dāng)?shù)匕才抛飨�，疲勞的狀態(tài)下，什么都發(fā)揮不好的。實(shí)戰(zhàn)一、簡(jiǎn)歷投遞機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取的。

簡(jiǎn)歷的投遞有很多種形式：網(wǎng)申、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)別企業(yè)點(diǎn)招、也可以找同學(xué)代投等等。投遞簡(jiǎn)歷有一些很細(xì)節(jié)的地方需要注意，比如要準(zhǔn)備一些求職信、簡(jiǎn)歷上求職意向記得要改、然后一定要做好投遞記錄等等。

對(duì)這個(gè)問題，我只有一句話想說：永遠(yuǎn)不要因?yàn)闆]有投遞簡(jiǎn)歷，而錯(cuò)過了大好機(jī)會(huì)。二、筆試

筆試除了考核專業(yè)知識(shí)外（部分綜合類崗位不考）外，主要就是行測(cè)、英語知識(shí)、和SHL。公務(wù)員考試大家都值得去體驗(yàn)一把，也算是自己人生的一個(gè)經(jīng)歷，考過公務(wù)員的人行測(cè)就會(huì)輕松很多，英語好些的話，SHL也容易搞定。

需要強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)知識(shí)其實(shí)遠(yuǎn)沒有像考研、考職稱那樣的題目難，大多數(shù)的筆試卷子的難度只限于懂得學(xué)科重要的概念、知道如何運(yùn)用公式計(jì)算一些重要的指標(biāo)等等。當(dāng)然，不排除存在個(gè)別很**的試卷。

相信，能考上大學(xué)或者研究生的同學(xué)們，對(duì)筆試都有自己的一套方法，畢竟是應(yīng)試，你們就都各顯神通吧。三、面試面試是所有環(huán)節(jié)中非常重要的一環(huán)，甚至是毫不夸張地說是最重要的一環(huán)。1.自我介紹

一定要自信。好的精神面貌和氣場(chǎng)奠定了接下來面試的基調(diào)，甚至決定了面試官可能向你提問的問題、你的表現(xiàn)、以及面試官對(duì)你表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。

一定要有內(nèi)容。言簡(jiǎn)意賅，突出那些能讓面試官眼前一亮的特點(diǎn)，其他的信息寧缺毋濫。

一定要結(jié)合公司。不管你有很牛逼，一定要根據(jù)具體企業(yè)差異對(duì)待，將自己的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)跟公司結(jié)合起來說。比如，老牌的國(guó)企不需要你表現(xiàn)地過于熱情激動(dòng)，而要求你的談吐有內(nèi)容有深度，而外企則相反地希望看到那些有激情的人。當(dāng)然每家企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)，甚至就一家企業(yè)而言，它的選人評(píng)價(jià)也不會(huì)是標(biāo)準(zhǔn)、不變的，重要是在于你身上的特質(zhì)是否恰巧為他們所喜歡，也即通俗講的機(jī)緣。

2.小組面試

小組面試除了最常進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（即群毆）外，還有案例分析、即興演講、和類結(jié)構(gòu)化面試等。以下重點(diǎn)談前三項(xiàng)，結(jié)構(gòu)化面試更經(jīng)常出現(xiàn)在個(gè)面。小組面試最好在前幾個(gè)發(fā)言，但不需要過于有勇氣，第一個(gè)往往并不會(huì)占到什么便宜，當(dāng)然具體情況具體判斷，特別是碰到一堆牛人時(shí)候，一定要把握好發(fā)言的時(shí)機(jī)。另外，小組面試最重要的是要表現(xiàn)地機(jī)靈，語氣不要過硬，要靈活。2.1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義就是在不指定一個(gè)面試小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)計(jì)問題讓面試小組在有限的時(shí)間里討論出答案，但需要小組推選出一個(gè)代表作最終陳述。

一說到群毆大家就都緊張兮兮的，其實(shí)在沒有經(jīng)驗(yàn)之前很多人都是很害怕的，不過經(jīng)歷過幾個(gè)回合以后真的就沒什么了。開始時(shí)候我也很緊張，但到最后我發(fā)現(xiàn)這是我最喜歡的一類面試，也成了本人的強(qiáng)項(xiàng)，每次群毆我都能從別人身上學(xué)到很多東西，并發(fā)現(xiàn)自己的一些弱點(diǎn)或是不當(dāng)之處。

因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是群雄爭(zhēng)霸的狀態(tài)，每家都有自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，沒有什么放之四海而皆準(zhǔn)的策略。所以在這里，我就只挑一些我覺得比較重要的經(jīng)驗(yàn)吧，羅列如下：

試官在群毆后，會(huì)讓應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)說出最不喜歡的人，或推選最優(yōu)秀的人，這種血淋淋的廝殺考驗(yàn)的是每個(gè)人的能力瓶頸，記得選擇一定要有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

友情提示：本文中關(guān)于《找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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