創(chuàng)建文明單位總結(jié)
創(chuàng)建文明單位總結(jié)
----記應(yīng)城市婦幼保健院
201*年-201*年以來我院在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以"三個代表"和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,積極開展"醫(yī)院管理年"和"創(chuàng)建十佳平安醫(yī)院"活動,加強職工思想建設(shè),解放思想,更新觀念,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,抓行風(fēng)、促服務(wù),團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作目標(biāo)。兩年來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實,民主決策;職工隊伍人心穩(wěn)定,凝聚力強;醫(yī)患關(guān)系和諧;就醫(yī)環(huán)境良好;社會治安綜合治理工作成績顯著;社會效益和經(jīng)濟效益同步提升;精神文明建設(shè)取得了可喜的成績;為創(chuàng)建市文明單位奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下:一、加強班子建設(shè),提高思想素質(zhì)和工作能力醫(yī)院黨總支從堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度入手,堅持每月一次的理論學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。通過學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的涵義有了進一步的理解,提高了政治理論水準(zhǔn)和分析總結(jié)、依法辦事的實際工作能力。
威信存在于職工的心目中,更體現(xiàn)于領(lǐng)導(dǎo)的行動上。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)本著在保持清正廉潔上帶好頭,始終把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位的思路,努力做好各項工作。醫(yī)院內(nèi)部各項重大決策均按《重大事項集體研究制度》執(zhí)行,強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識。充分發(fā)揮職工代表大會的作用,通過上情下達、下情上傳的方式,了解職工的想法,從而保證決策不出偏差。
二、創(chuàng)新黨建工作思路,用先進的思想理論武裝黨員及干部頭腦
長期以來,我院黨組織,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實“五個基本”,積極完善“七個體系”,堅持不懈地將黨建工作放在首位,牢固樹立“立足本職抓黨建,抓好黨建促醫(yī)療”的理念,始終把工作重點放在堅持改革創(chuàng)新上、突破重點難點上、做好基礎(chǔ)工作上、提高工作水平上,通過建立“抓領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)抓、抓規(guī)范規(guī)范抓、抓經(jīng)常經(jīng)常抓、抓系統(tǒng)系統(tǒng)抓”的工作機制,讓黨建與醫(yī)療服務(wù)工作同步、與黨員隊伍建設(shè)同行、與黨員干部同心。激發(fā)黨員干部的熱情,充分發(fā)揮黨組織和黨員干部模范作用。201*年我院成功開展了“創(chuàng)建二級優(yōu)秀婦幼保健機構(gòu)”活動,鼓舞了士氣,激發(fā)了大家奮發(fā)進取的競爭意識,全院形成前所未有的團結(jié)奮斗、努力拼搏的氛圍,使大家心往一處想,勁往一處使。增強了責(zé)任感,光榮感和凝聚力。
201*年我院深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,扎實開展“講黨性、重品行、做表率”活動,堅決糾正醫(yī)院各科室不正之風(fēng)。定期召開了職工代表大會,制定工作目標(biāo)。廣泛開展一系列文娛體育活動,以此激勵我院黨員干部提升業(yè)務(wù)能力和工作水平,豐富黨員干部的文化生活,提高他們的工作熱情。201*年至201*年以來在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展了六名新黨員,派送業(yè)務(wù)骨干到同濟,協(xié)和,省婦幼保健院進修十余名。三、抓行風(fēng),促服務(wù),提升醫(yī)院形象
在市場經(jīng)濟的今天,在充滿競爭的年代,優(yōu)質(zhì)服務(wù)顯得尤為重要,我院各科室設(shè)有意見薄和信息反饋本,堅持每月一次工休座談會,廣泛征求意見,不斷改善和完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,讓病人深切感受到親人般的關(guān)懷,家庭般的溫暖。另外我院也注重參與社會公益事業(yè):歷年來我院堅持每年派出科室骨干下鄉(xiāng)進行孕產(chǎn)婦的檢查及婦女病的普查,積極參加衛(wèi)生局及醫(yī)院組織的各類義診,201*年開展全市婦女病普查普治工作以來,更是積極主動參與下鄉(xiāng)進行婦女病的普查普治活動,并為廣大婦女同胞提供優(yōu)惠治療。為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,制定了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案》,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢記"以病人為中心"的服務(wù)宗旨,強化醫(yī)療質(zhì)量和安全,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,注重服務(wù)態(tài)度,提升醫(yī)院品牌,做到德術(shù)并舉,病人至上。還利用每周行政查房時間、門診及出院病人滿意度調(diào)查、意見簿、意見箱等方式聽取患者和社會各方面的意見,盡力為患者營造良好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。僅201*年,我院婦產(chǎn)科收住院人次達4000余人次,共行手術(shù)2400多臺次,分娩數(shù)逐年上升,年平均業(yè)務(wù)總收達450萬元。創(chuàng)造了有史以來最輝煌的業(yè)績。
四、落實科學(xué)管理,提高醫(yī)護質(zhì)量
201*年6月14日我院特邀北京東方天使醫(yī)學(xué)研究院史沛霖教授來我院舉行醫(yī)院管理知識培訓(xùn),全院15個科室140余人參加了培訓(xùn)會。201*年6月28日7月1日,我院還開展了“愛崗敬業(yè),努力成為一名合格的醫(yī)院職工”為主題的培訓(xùn)會。培訓(xùn)會分為臨床醫(yī)療、護理、醫(yī)技保健、行政后勤總值班四批次進行。首先要求全院職工珍惜來之不易的工作崗位,做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者,時時注意醫(yī)院的形象,處處維護醫(yī)院的利益。把崗位當(dāng)職業(yè),把職業(yè)當(dāng)事業(yè),立足崗位做貢獻。用真心呵護患者,用愛心溫暖患者,用熱心幫助患者,把患者當(dāng)親人。
五、加強硬件建設(shè),改善診療環(huán)境
兩年來我院繼續(xù)加大有效投入,先后購置醫(yī)療儀器設(shè)備有美國通用公司數(shù)字彩色B超、日本進口東芝SS-550A型黑白B超、X射線CR影像攝影系統(tǒng)、利普刀、產(chǎn)科治療儀、乳腺鉬靶掃描、骨強度測定儀、新生兒聽力測試、兒童智力測試IQ評分、全自動血細胞分析儀、全自動生化分析儀、DNA倍體分析系統(tǒng)、酶標(biāo)儀、電解質(zhì)及微量元素分析儀、嬰兒暖箱、微量輸液泵、輻射保暖臺、經(jīng)皮黃疸治療儀、尿分析儀、切片機、脫水機等高新醫(yī)療設(shè)備。規(guī)范的管理、精良的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了應(yīng)城市衛(wèi)生局的認(rèn)可。201*年被孝感市評為“三八紅旗集體”,201*年被中國初級衛(wèi)生保健基金會,中國健康扶貧工程組委會評為先進集體。
六、充分發(fā)揮工青婦的橋梁作用,增強凝聚力,建設(shè)和諧醫(yī)院
工會充分發(fā)揮自身的民主管理職能,豐富職工物質(zhì)文化生活;堅持職工代表大會制度,讓職工積極參與和關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展;工會積極關(guān)心職工生活,把醫(yī)院的關(guān)心和溫暖帶給困難退休老同志,讓他們感受到醫(yī)院這個大家庭的關(guān)懷;積極組織職工參加市內(nèi)舉辦的各項運動會,一些項目取得了較好成績。積極組織參加市舉辦的各項運動會,一些項目取得了較好成績。
關(guān)心青年團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,加強對青年的引導(dǎo)和教育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,積極向黨組織靠攏,使之轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度,為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力。
存在不足:黨的建設(shè)和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié),尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設(shè)還需要我們?nèi)パ芯浚会t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)還需進一步加強,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念還沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,個別醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強;極個別黨員的先鋒模范帶頭作用不夠突出;醫(yī)院治理工作跟不上醫(yī)院發(fā)展等。
兩年來,我院在精神文明建設(shè)中取得了一些成績,但離黨和人民的要求還有很大的差距。提升為市級文明醫(yī)院,對我院來說,既是一種機遇,而更多的則是一種挑戰(zhàn)。我們深知,我們存在的問題還很多,這些都需要我們在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新。我們相信,在上級衛(wèi)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我們會克服重重困難,理清工作思路,以飽滿的政治熱情把醫(yī)院的精神文明建設(shè)推上新臺階。
應(yīng)城市婦幼保健院二0一0年十月十九日
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創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)
一、公司概況。。。。。。。。二、行業(yè)的特點。。。。。。。。
三、文明創(chuàng)建主要做法
近年來,公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),深入開展文明單位創(chuàng)建工作,著重在“五個突出”上下功夫,不斷鞏固創(chuàng)建成果,提升創(chuàng)建水平,有力推動了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)突出“龍頭”示范,用堅強領(lǐng)導(dǎo)推進文明創(chuàng)建公司黨委把創(chuàng)建文明單位作為新的起點和動力,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè),為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)的“龍頭工程”,是公司改革和發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委緊緊圍繞國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn),按照“心齊、氣順、實干、勁足”的建設(shè)要求,通過用創(chuàng)新精神搞活黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平,增強黨性修養(yǎng),拓寬工作視野。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,圍繞公司發(fā)展中存在的問題,班子成員經(jīng)常開展批評與自我批評,自覺主動接受群眾的監(jiān)督,在重大問題決策前充分聽取群眾意見,加大公司各項事務(wù)的透明度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。堅持“黨管人才”原則,將人才工程建設(shè)列入黨委重要議事日程。大力倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,以發(fā)展實績論英雄,憑工作實績用干部,大膽選拔任用有真才實學(xué)的優(yōu)秀人才。不斷完善激勵約束考核機制,每年對中層干部就德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面進行考核,并組織職工群眾進行評議,考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。三年來共選拔任用*名干部,降職免職*人。通過公司上下共同努力,形成了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的干部員工隊伍。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則,定期組織召開專題會議,細化責(zé)任分解,嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個嚴(yán)禁”,制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法》,建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層單位和員工群眾等*余項制度。加強黨風(fēng)廉政教育工作,堅持教育途徑從灌輸式向啟發(fā)式、封閉型向開放型、大型化向小型化、大道理向小道理的轉(zhuǎn)變,不斷增強黨風(fēng)廉政教育的針對性、實效性和主動性。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容,考核結(jié)果作為對班子評價和對班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(二)突出典型示范,用榜樣的力量帶動文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司充分發(fā)揮金融企業(yè)窗口單位的優(yōu)勢,注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型和自身創(chuàng)建示范作用,引領(lǐng)和帶動文明創(chuàng)建工作。
1、注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型。在文明創(chuàng)建過程中,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個人,分別獲得國家、省、市級榮譽稱號,*榮獲南京市首批“工人先鋒號”稱號,*榮獲市級“青年文明號”,*榮獲省級“青年文明號”,*榮獲國家級“青年文明號”,*同志榮獲“南京市五一巾幗標(biāo)兵”稱號,*同志榮獲“南京市新長征突擊手”稱號,*同志榮獲201*年度“南京市青年崗位能手”稱號,*榮獲“南京市優(yōu)秀團干部”稱號,*同志榮獲“五一”勞動獎?wù)拢?同志榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?同志榮獲“*市勞動模范”稱號等。
2、注重宣傳創(chuàng)建先進典型。公司黨委每年通過各種形式對在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰,對市級以上創(chuàng)建先進集體及個人,公司予以重獎鼓勵,樹立一批文明創(chuàng)建標(biāo)兵和帶頭人。召開文明創(chuàng)建先進事跡報告會,組織先進集體和個人介紹創(chuàng)建經(jīng)驗和先進事跡,認(rèn)真總結(jié)公司文明創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗,積極探索新形勢下文明創(chuàng)建的新思路,新辦法,全方位推動公司文明創(chuàng)建工作。通過簡報、畫廊、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺在公司全體員工中對文明單位創(chuàng)
建先進集體和個人進行宣傳,將公司成立20年來所有獲得過先進的集體和個人名單匯編成《*》一書,號召全體員工向先進典型學(xué)習(xí),在全公司范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進、趕先進、做先進”的文明創(chuàng)建高潮。
3、注重文明創(chuàng)建帶頭示范。公司在文明創(chuàng)建工作中,緊密聯(lián)系公司工作實際,全面開展市容環(huán)境、公共秩序和窗口服務(wù)的各項整治工作。201*年4月公司100多名青年注冊志愿者在*廣場舉行大型*服務(wù)活動,201*年7月公司團委在*公園開展“青春共建和諧社區(qū)行動,金融知識進社區(qū)”活動。同時公司在文明創(chuàng)建工作中始終不忘做好帶頭示范作用,201*年先后與*有限公司、*有限公司、*股份有限公司等單位開展“統(tǒng)籌共建”活動,定期召開會議共商文明創(chuàng)建工作。積極參加省、市文明辦組織的“結(jié)對共建,推進城鄉(xiāng)文明一體化”主題活動。
(三)突出導(dǎo)入載體,用先進企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委堅持與時俱進,積極探索適合時代特點的創(chuàng)建活動內(nèi)容,不斷推進載體創(chuàng)新,堅持以先進
企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作,形成了。。。。。。。等企業(yè)文化價值理念,榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”稱號。
1、服務(wù)文化建設(shè)。公司的基本職能就是。。。。。,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是公司必須做好的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的服務(wù)活動,讓更多的投資者認(rèn)識*,先后舉辦了大型專業(yè)知識服務(wù)活動、“青春共建和諧社區(qū)行動,金融知識進社區(qū)”、*業(yè)務(wù)活動、為客戶建立QQ群提供及時、貼身的咨詢服務(wù)等。
2、學(xué)習(xí)文化建設(shè)。公司自1999年始即開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí),作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“核心工程”來抓,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年精讀一本書、每年到基層作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告,每年完成一篇調(diào)研報告,發(fā)表一篇專業(yè)論文。二是堅持公司中層管理干部讀書筆記活動。要求公司中層管理干部每季度完成二篇讀書筆記,定期進行檢查,并予以通報,對優(yōu)秀讀書筆記進行表揚,十年如一日,從未間斷。三是堅持在全體員工中開展讀好書活動。通過舉辦讀書演講比賽等
活動,加強員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)的氛圍。
3、合規(guī)文化建設(shè)。嚴(yán)格按照監(jiān)管機構(gòu)的要求,加強合規(guī)管理工作。建立了分工明確、運作高效的風(fēng)險控制和合規(guī)管理組織體系,構(gòu)建了覆蓋各項業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險控制和合規(guī)制度體系,持續(xù)強化對各項制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,編制了《合規(guī)制度匯編》、《合規(guī)手冊》。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時堅持從自身實際情況出發(fā),追求逐步穩(wěn)妥發(fā)展,有效規(guī)避市場風(fēng)險。在開展各項業(yè)務(wù)時,堅持對各類風(fēng)險進行科學(xué)分析和測算,有效防范和控制經(jīng)營風(fēng)險。通過培訓(xùn)和知識競賽等多種形式強化員工風(fēng)險控制和合規(guī)管理理念,確保依法合規(guī)開展執(zhí)業(yè)行為。
4、品牌文化建設(shè)。公司成立了品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮品牌建設(shè)工作,組織制定品牌建設(shè)規(guī)劃和實施辦法。緊緊圍繞“。。。。。!钡钠髽I(yè)精神,注重提煉公司傳統(tǒng)文化,在完成公司視覺識別系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計工作的基礎(chǔ)上,通過戶外燈箱、過街燈橋、環(huán)保袋、易拉寶、地鐵站臺、專列廣告、公交車等廣告,積極開展宣傳工作,取得了良好效果。企業(yè)
先后榮獲。。。。。等榮譽稱號。
(四)突出心行一致,用具體行動彰顯文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委始終把遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)工作放在第一位,積極承擔(dān)社會責(zé)任,通過各種途徑回報社會。
1、堅持遵紀(jì)守法。一是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),遵守各項管理制度,積極開展綜合治理和群防群治工作,在全公司范圍內(nèi)開展法制宣傳教育,使員工做到知法、懂法、守法,爭做文明員工、文明市民,近年來未發(fā)生任何嚴(yán)重違法違規(guī)事件。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和安排,堅持進行“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主題的職業(yè)道德教育,十一年如一日,從未間斷。三是嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。實行婚育同步管理,大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的知識,提倡新事新辦,婚喪嫁娶無大操大辦現(xiàn)象,連續(xù)多年實現(xiàn)晚婚率100%,計劃生育率100%,獨生子女領(lǐng)證率100%。
2、堅持回報社會。一是開展環(huán)境整治和美化活動。公司嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,深入開展愛國衛(wèi)生運動,完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施,加大營業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),認(rèn)真貫徹落實《公共場
所衛(wèi)生管理條例》和《江蘇省〈公共場所衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》,建立每周五衛(wèi)生日制度,劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),落實衛(wèi)生責(zé)任人,實現(xiàn)公司內(nèi)外環(huán)境整潔,相關(guān)指標(biāo)達到有關(guān)部門規(guī)定的要求。在201*年初的特大雪災(zāi)中,公司積極做好各項防災(zāi)工作,所有的營業(yè)場所未出現(xiàn)一起意外事故。二是積極參加和支持社會的公益性活動。。。。。。
3、堅持安全生產(chǎn)。一是加強安全保衛(wèi)工作。公司貫徹“預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針,防治結(jié)合,采取集中學(xué)習(xí)上課、看錄相、簽訂責(zé)任書等形式,加強保安人員的上崗培訓(xùn),不斷提高隊伍的素質(zhì)。制定《門衛(wèi)制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項安全保衛(wèi)制度。組織防火、防盜、協(xié)助公安機關(guān)辦案等為重點的專項檢查和綜合治理,查隱患,抓整改,做到防患于未然。在201*年奧運會、201*年建國60周年慶典等活動中未發(fā)生一起安全事故。二是加強技術(shù)保障工作。對公司信息系統(tǒng)進行升級改造,整合網(wǎng)上交易系統(tǒng)行情、交易和資訊平臺,對網(wǎng)上交易系統(tǒng)、手機交易系統(tǒng)進行擴容升級,優(yōu)化整合短信平臺,實現(xiàn)移動、
電信統(tǒng)一接入,交易系統(tǒng)*年未發(fā)生一起技術(shù)事故。三是加強應(yīng)急演練工作。公司制定了網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案、信訪工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)。。。。。全行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件的應(yīng)急演練活動中,公司的應(yīng)急演練工作得到了現(xiàn)場檢查組專家及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。201*年省、市“平安金融”安全檢查中獲得一致好評。
(五)突出著眼長遠,用建章立制保證文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委始終把創(chuàng)建工作作為主要工作來抓,堅持發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用,堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
1、加強創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。在文明單位的創(chuàng)建過程中,認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負(fù)責(zé)人”責(zé)任制,公司董事長、總裁親自抓,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓,以實際行動,樹好標(biāo)桿,做好表率。公司專門成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作,研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,開展文明創(chuàng)建
日常管理工作,并在人員、經(jīng)費、辦公設(shè)備等方面優(yōu)先保障。各基層營業(yè)部成立營業(yè)部文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了符合各單位自身特點的創(chuàng)建規(guī)劃和措施,責(zé)任分解落實到人,形成了“一層抓一層,層層抓落實”的良好氛圍,為文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。
2、加強創(chuàng)建實踐活動。一是加強創(chuàng)建教育工作。公司利用各種會議、宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等陣地進行文明創(chuàng)建教育,著力做好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二是開展多種形式的實踐活動。先后舉辦。。。。。等活動,進一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是積極組織開展文化體育和科普教育活動。先后組織。。。。。。。等活動,在舉行勞動競賽、崗位練兵的同時也積極倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。
3、加強創(chuàng)建檢查考核。依據(jù)。。。。。等具體規(guī)定,嚴(yán)格考核,將各項創(chuàng)建目標(biāo)分解指標(biāo),結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任制按月重點考核,與職工獎金考核掛鉤,獎優(yōu)罰劣。將創(chuàng)建實績作為年
度工作計劃、總結(jié)、評比的重要依據(jù),并列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議,及時總結(jié)創(chuàng)建工作情況,改進不足,不斷創(chuàng)新。同時從人大代表,新聞界、金融界、投資者等方面聘請行風(fēng)監(jiān)督員,對公司創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評議。創(chuàng)建辦公室不定期進行現(xiàn)場檢查,對于在創(chuàng)建工作中客戶反映的問題和各級檢查中暴露的問題,公司和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對待,提出整改意見,并組織實施,做到層層落實,件件解決,使得創(chuàng)建活動不斷取得新的經(jīng)驗、新的成績。
四、文明創(chuàng)建主要成效
近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工,堅持科學(xué)發(fā)展,審時度勢、把握全局,冷靜分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢,。。。。在業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展、行業(yè)地位和作用、社會聲譽和影響、“三個文明”建設(shè)等方面都取得了量和質(zhì)的飛躍,主要體現(xiàn)在以下五個方面:
(一)綜合競爭力顯著提升。。。。。。
(二)創(chuàng)新發(fā)展力快速提高。。。。。。。
(三)法人治理和風(fēng)控建設(shè)明顯加強。。。。。。。
(四)團隊綜合素質(zhì)大幅提高。。。。。。。
(五)“三個文明”建設(shè)成效顯著。。。。。。。。。。。。。。。。
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