DE_崗位職責_電費結(jié)算中心主管

崗位職責描述主題電費結(jié)算中心主管電力營銷部索引號版本號201*－12核準者：生效日期201*－3修改號電費結(jié)算中心主管

1.工作匯報對象營銷部副主任2.工作目標

確保公司用電客戶的各項費用計算工作和帳單核對工作的準確性以及應(yīng)收帳款的及時回籠。3.崗位描述

內(nèi)容1．安全管理組織貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)上級安全生產(chǎn)與管理要求，負責制定本部門安全工作計劃并上報負責布置、督促、檢查與考核本部門各崗位的安全工作負責本部門階段性安全生產(chǎn)與管理工作總結(jié)、分析并上報2．帳單管理完成公司用電客戶的各項費用計算工作協(xié)調(diào)本組與相關(guān)部門及人員在費用結(jié)算方面的聯(lián)系工作負責電價執(zhí)行與調(diào)整實施工作管理3．帳務(wù)管理負責與合作銀行的日常工作溝通負責公司用電客戶各項費用應(yīng)收、實收帳款的具體管理負責公司用電客戶各項費用的催收管理及大客戶靈活付款方案的審核提交部門/人員營銷部安全監(jiān)察員營銷部副主任－保密－Page1of3

埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用電費結(jié)算中心主管崗位職責描述電力營銷部索引號版本號201*-12內(nèi)容公司用電客戶各項費用統(tǒng)計報表的審核與上報工作提交部門/人員財務(wù)與產(chǎn)權(quán)部/營銷策劃與管理組4．負責對縣（市）公司電費結(jié)算與帳務(wù)處理進行日常管理5．對公司電費抄、核、收工作進行評估分析及上報營銷策劃與管理組6．根據(jù)實際工作需要，對營銷管理系統(tǒng)提出需求營銷策劃與管理組7．負責本組的績效考評與管理工作8．按時完成部門工作計劃編制、工作總結(jié)、報表匯總及上報營銷部績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室/營銷策劃與管理組4.崗位權(quán)限

對抄表中心、催收班工作完成情況依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議具有監(jiān)督檢查權(quán)及考評提議權(quán)；

按規(guī)定權(quán)限，對大客戶靈活付款方案具有審核、審批權(quán)；對所涉本組各項工作的開展與實施具有資源調(diào)配權(quán)；對本組人員的績效具有檢查與考評權(quán)；對本組崗位與人員調(diào)整具有確定與建議權(quán)。

5.任職條件

具有大專及以上學歷，或中級及以上專業(yè)職稱；

具有5年及以上電力專業(yè)工作或3年及以上電費管理工作經(jīng)驗；有較強的服務(wù)意識；

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埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用電費結(jié)算中心主管

崗位職責描述電力營銷部索引號版本號201*-12能力素質(zhì)要求（見《客戶關(guān)系管理能力素質(zhì)庫》）。

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埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用

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崗位職責和崗位標準

部門/車間：財務(wù)部崗位名稱：_結(jié)算中心___崗位人數(shù)：________

職務(wù)/工種：_結(jié)算中心主管_工作地點：_總公司財務(wù)部三樓

直接上級的職務(wù)：財務(wù)總監(jiān)直接下屬的職務(wù)：出納工作目標：確保總公司、分公司結(jié)算運作正常，資金的正常調(diào)撥。掌握銀行借貸及還貸活動，正確對待公司內(nèi)部與外部（客戶）前來結(jié)算業(yè)務(wù)事項的處理。按財務(wù)會計內(nèi)部控制管理制度嚴格執(zhí)行各項事務(wù)。工作內(nèi)容說明：

定期性工作：_每月2期交上級資金報告表。核對收付業(yè)務(wù)情況。分公司賬單審核撥付。

非定期性工作：上級領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

負責的設(shè)備及物料：無

崗位職責和崗位標準

職責概要：嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度進行業(yè)務(wù)結(jié)算處理。確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)

章制度的慣徹執(zhí)行。保護公司資金財產(chǎn)安全為已任。

通常每天工作時數(shù)：8小時，需要時加班需否輪班：否

通常每人每天可完成的崗位工作量：公司各部門發(fā)生業(yè)務(wù)結(jié)算的事項處理及帳務(wù)處理。工作環(huán)境：戶外工作；外地工作；海外工作；室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境工作中容易引致的危險，如機器舉重物高溫高壓毒氣高空工作其他工作中需接觸的部門：總公司銷售部門，分公司財務(wù)人員，總公司、分公司向外購銷的有關(guān)部門。擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：熱誠、真誠、耐心、守原則、處事分輕重。

教育程度：財會專業(yè)及企業(yè)管理中專。

工作經(jīng)驗：財務(wù)專業(yè)及實務(wù)操作。

知識、技能：掌握專業(yè)知識及相關(guān)事項發(fā)展動態(tài)和相關(guān)部門人事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

受過職業(yè)或特殊培訓：財會、企業(yè)管理。

適應(yīng)力：能接受新事物的發(fā)展。判斷力：良好。

體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）：身體健康、反應(yīng)良好。儀表及談吐：大方。

崗位職責和崗位標準

人際交往能力：良好。

其他：接受新先事物，學習別人優(yōu)點，改正自己存在不足之處。

（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準。）

批準：日期：

復(fù)核：日期：

審核：日期：

擬寫：日期：

PD620-01/B

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