運動員公寓接待總結(jié)

貴州省體工大隊清鎮(zhèn)訓(xùn)練基地運動員公寓近期接待工作總結(jié)

近期在接待國家女子拳擊隊、越野跑錦標(biāo)賽、國家青年拳擊隊的工作期間，再大隊黨委、及組委會的支持和關(guān)心下，圓滿完成了各項接待工作任務(wù)，切實提高了服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)水平。為國家拳擊隊及各代表隊提供熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展現(xiàn)了大隊整體接待工作的良好風(fēng)貌。當(dāng)然取得的這些成績是離不開大隊黨委及組委會的關(guān)心支持和各部門間的相互協(xié)調(diào)，致使每位工作人員的恪盡職守，出色的完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)將近期接待工作情況總結(jié)如下：一、以“人”為本，周到服務(wù)

從201*年元月4號開始運動員公寓先后接待了國家女子拳擊隊、越野跑錦標(biāo)賽、國家拳擊奧青隊及國家體育總局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等接待工作，在此期間基地的服務(wù)工作得到了大家一致的好評，給他們留下了跟以往截然不同的服務(wù)效果，讓他們真正感受到賓至如歸的感覺。同時還根據(jù)不同的需求特點，不斷總結(jié)完善服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合好的接待工作經(jīng)驗，堅持以人為本，從大處著眼，小處著手，對整體工作從宏觀上周全考慮，系統(tǒng)安排，從微觀上細(xì)節(jié)周全，力求溫馨體貼，把接待服務(wù)工作做到盡善盡美。具體體現(xiàn)有以下幾個反面：

第一，各項接待接待工作組織周密。在報到、住宿、宴請、就餐及VIP接待等各個工作環(huán)節(jié)中，各個崗位都確定專人負(fù)責(zé)，確保了各項工作順利開展。在報道、登記工作中，實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各接待小組分頭報到的形式，達(dá)到了快捷、準(zhǔn)確、高效。在接待宴會組織上，提前編排席次，及時通知出席宴會人員，工作中分工負(fù)責(zé)，直至接待工作結(jié)束。在賓客接送上，有專人全程引領(lǐng)，有專車來回接送，確保了賓客和參賽人員往返方便、安全。在各項考察活動組織上，按照日程，提前銜接落實參加活動人員，及時統(tǒng)計，詳細(xì)編制乘車安排，工作人員全程跟蹤服務(wù)。根據(jù)參加活動情況，工作人員分赴到各點認(rèn)真搞好接待服務(wù)工作，雖然近期接待工作繁重、隊伍較多、車輛使用頻繁、活動相對分散，但銜接緊密，運轉(zhuǎn)流暢，每項活動都環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，整體工作井然有序。

第二，食宿安排周到合理。在膳食服務(wù)上，得到了大隊膳食科及各各接待小組與各接待賓館（酒店）密切配合，精心安排飲食菜肴，妥善安排宴會。靈活采取桌餐和自助餐相結(jié)合，在突出地方特色的同時，盡量照顧到各方來賓的飲食習(xí)慣，逐餐審定菜單，不斷變換花色品種，接待賓館的伙食各有特色，自助餐方便、快捷又衛(wèi)生、節(jié)儉，雖然大賽的各方代表來自天南海北，有部分是少數(shù)民族，但都對飯菜的安排都非常滿意。在住宿安排上，根據(jù)實際接待能力，本著突出重點、相對集中、方便賓客的原則，按照來賓的不同類型和身份，合理安排床位，分類別指定明確的接待方案和工作要求。針對中途人員增加情況，及時調(diào)整方案，統(tǒng)籌調(diào)度，都妥善地作了安排，在住宿上沒有出現(xiàn)任何問題。

第三，交通安保保障有力。堅持把安全工作作為接待服務(wù)的頭等大事，著力突出治安保衛(wèi)、食品衛(wèi)生和交通安全三個方面，全面落實了崗位責(zé)任制。

一是、在各接待賓館（酒店）派駐了聯(lián)絡(luò)員，及時排除不安全隱患，確保了賓客住的舒心、放心。

二是、在各駐地都分別派駐了醫(yī)生。尤其在食品安全方面，監(jiān)督人員深入餐廳，逐餐檢查，現(xiàn)場監(jiān)管，沒有發(fā)生食品安全問題和衛(wèi)生投訴事件。

三是、嚴(yán)格車輛調(diào)度管理，對大賽用車，嚴(yán)把司乘人員資質(zhì)關(guān)和車輛維修檢測關(guān)，切實加強車輛調(diào)度和司乘人員管理。雖然大賽用車量大，行程多，但未發(fā)生一起交通事故。用車安排上，根據(jù)每個賓館人員數(shù)量，及時聯(lián)系交通組協(xié)調(diào)抽調(diào)車輛，保障來賓和參賽人員參加開幕式、閉幕式、觀看賽事和比賽等活動的服務(wù)用車，司乘人員堅守崗位，人不離車，隨叫隨到，保證了接待和賽事的需要。二、以“儉”為則。

本著節(jié)約辦賽的原則，嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算，精打細(xì)扣。在用車、住宿、就餐等各個方面大幅度壓減了接待費用。

一是、在住宿費用管理上，確定專人對各接待賓館的客房價格進行了摸底調(diào)查，在其窗口價的基礎(chǔ)上，協(xié)商適當(dāng)降低，并且簽訂了協(xié)議。

二是、在賓客入住過程中，對用房和機動房實行統(tǒng)一管理，以銜接落實的實住人數(shù)預(yù)訂客房，入住情況按天核實，及時清退閑客房，做到日清日結(jié)。

三是、在賽事用車上，提前對需求情況進行調(diào)查摸底和預(yù)測，并從用車申請、車輛調(diào)度、駕乘人員食宿管理、費用結(jié)算等方面逐一進行了明確規(guī)定，有效地避免了車輛租用疏于管理、費用開支過大等問題。

四是、在接待用品上，宴請用的煙、酒和飲料，統(tǒng)一計劃，并及時回收沒有用完的物品。

五是、在工作人員的住宿和就餐上，各接待小組并未在酒店開房集中辦公，無論工作到多晚，除必要留住的工作人員其它工作人員都堅持回家休息；就餐全部選擇在駐地安排快餐派送和駐地工作餐。

回顧近期的接待工作，我們深深體會到：

第一，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)有力，是接待服務(wù)工作取得成功的保證。從籌備工作啟動之初，大隊黨委就把接待服務(wù)作為籌備工作的重點來抓，明確提出熱情、周到、細(xì)致、個性化的接待總要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自策劃，帶領(lǐng)相關(guān)部門深入各小組檢查籌備工作情況。有什么問題就協(xié)調(diào)解決什么問題，在報到前后，又仔細(xì)審查各項預(yù)案，及時進行科學(xué)指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，全力以赴，為工作人員作出了表率。第二，工作扎實細(xì)致，部署周密，是接待服務(wù)工作取得成功的關(guān)鍵。接待工作關(guān)乎全局，事無巨細(xì)。任何一個細(xì)節(jié)，如果考慮不周全，服務(wù)不到位，都可能引發(fā)大的矛盾和問題。為了做到萬無一失，滴水不漏，我們堅持從嚴(yán)過細(xì)的工作原則，不放過任何一個細(xì)節(jié)。一是對各接待小組規(guī)范提出高標(biāo)準(zhǔn)。以查設(shè)施、查服務(wù)、查安全、查衛(wèi)生、查環(huán)境等“五查”為重點，先后對基地公寓的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)整改情況進行了集中督查。

第三、借鑒近年來的接待經(jīng)驗，結(jié)合實際，從來賓駐地安排、接待聯(lián)絡(luò)、報到組織、證件禮品發(fā)放、就餐和宴請安排、觀光組織、駐地安全衛(wèi)生、接送站辦法、車輛保障、費用管理等各個環(huán)節(jié)認(rèn)真研究，對一些細(xì)節(jié)和流程進行了反復(fù)斟酌，形成了各類方案、辦法和預(yù)案，細(xì)化到了每一項服務(wù)程序和環(huán)節(jié)�？茖W(xué)的運作方案和縝密的安排部署，為接待服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。各接待小組在組委會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，既分工負(fù)責(zé)、各有側(cè)重，又獨當(dāng)一面、盡職盡責(zé)。各接待小組根據(jù)接待工作實施方案，制定了各接待小組的接待工作細(xì)則，崗位明確，責(zé)任到人，由于服務(wù)到位，讓各位來賓都感覺不虛此行，十分滿意。

第四、各小組、各部門鼎力支持，緊密配合，是接待服務(wù)工作取得成功的重要因素。本次接待服務(wù)工作中，各小組、各部門都能夠識大體、顧大局，分工不分家，協(xié)調(diào)一致，不計得失，積極配合。總之，在近期接待工作中，所有建立的部門和抽調(diào)人員都能把接待工作當(dāng)作展現(xiàn)部門形象和個人能力素質(zhì)的重要機會，思想上高度重視，行動上積極主動，都以主人翁的精神為近期接待服務(wù)工作提供了強有力的支持，確保了大賽的順利進行。

三、存在的問題和不足

1、由于工作經(jīng)驗不足，對個別突發(fā)情況的應(yīng)對顯得有些慌亂，不夠沉著冷靜。

2、與賽會相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不夠，以致于一定程度上影響了有些工作效率。

3、個別人員服務(wù)主動性不強，服務(wù)水平意識稍有差距，還需加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、基地在住期間的運動隊對我們的軟件服務(wù)沒有問題，在硬件上多多少少都提出了意見

如：天冷時供暖供熱水不急時，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、電視信號差等等很多硬件方面的問題。

擴展閱讀：運動員公寓總結(jié)及工作計劃

運動員公寓工作總結(jié)及工作計劃

在201*年近一年時間里，相續(xù)接待并圓滿完成了國家女子拳擊隊、越野跑錦標(biāo)賽、國家青年拳擊隊等各項接待工作任務(wù)，切實提高了服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)水平。為國家拳擊隊及各代表隊提供熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展現(xiàn)了大隊整體接待工作的良好風(fēng)貌，提升了大隊整體接待工作水平�，F(xiàn)將近期接待工作情況總結(jié)如下：一、工作內(nèi)容

從201*年元月至三月運動員公寓先后接待了國家女子拳擊隊、越野跑錦標(biāo)賽、國家拳擊奧青隊及國家體育總局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等接待工作，四月參加接待了中國拳擊公開賽；五月接待了省財政廳、南方航空的培訓(xùn)工作；六月接待北體大跆拳道與國家青年拳擊隊；六月至十月國家女子、男子拳擊隊在基地集訓(xùn)；八月底接待了亞運會拳擊選拔賽。在此期間基地的服務(wù)工作得到了大家一致的好評，給他們留下了跟以往截然不同的服務(wù)效果，讓他們真正感受到賓至如歸的感覺。同時還根據(jù)不同的需求特點，不斷總結(jié)完善服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合好的接待工作經(jīng)驗，堅持以人為本，從大處著眼，小處著手，對整體工作從宏觀上周全考慮，系統(tǒng)安排，從微觀上細(xì)節(jié)周全，力求溫馨體貼，把接待服務(wù)工作做到盡善盡美。具體體現(xiàn)有以下幾個反面：第一，各項接待接待工作組織周密。在報到、住宿、宴請、就餐及VIP接待等各個工作環(huán)節(jié)中，各個崗位都確定專人負(fù)責(zé)，確保了各項工作順利開展。在報道、登記工作中，實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，達(dá)到了快捷、準(zhǔn)確、高效。在接待宴會組織上，提前編排席次，及時通知出席宴會人員，工作中分工負(fù)責(zé)，直至接待工作結(jié)束。在賓客接送上，有專人全程引領(lǐng)，有專車來回接送，確保了賓客和參賽人員往返方便、安全。在各項考察活動組織上，按照日程，提前銜接落實參加活動人員，及時統(tǒng)計，詳細(xì)編制乘車安排，工作人員全程跟蹤服務(wù)。根據(jù)參加活動情況，工作人員分赴到各點認(rèn)真搞好接待服務(wù)工作，雖然接待工作繁重、隊伍較多、車輛使用頻繁、活動相對分散，但銜接緊密，運轉(zhuǎn)流暢，每項活動都環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，整體工作井然有序。

第二，食宿安排周到合理。在膳食服務(wù)上，得到了大隊膳食科及各各接待小組與賓館密切配合，精心安排飲食菜肴，妥善安排宴會。靈活采取桌餐和自助餐相結(jié)合，在突出地方特色的同時，盡量照顧到各方來賓的飲食習(xí)慣，逐餐審定菜單，不斷變換花色品種，在住宿安排上，根據(jù)實際接待能力，本著突出重點、相對集中、方便賓客的原則，按照來賓的不同類型和身份，合理安排床位，分類別指定明確的接待方案和工作要求。針對中途人員增加情況，及時調(diào)整方案，統(tǒng)籌調(diào)度，都妥善地作了安排，在住宿上沒有出現(xiàn)任何問題。

第三，交通安保保障有力。堅持把安全工作作為接待服務(wù)的頭等大事，著力突出治安保衛(wèi)、食品衛(wèi)生和交通安全三個方面，全面落實了崗位責(zé)任制。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)有力，是接待服務(wù)工作取得成功的保證。從籌備工作啟動之初，大隊黨委就把接待服務(wù)作為籌備工作的重點來抓，明確提出熱情、周到、細(xì)致、個性化的接待總要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自策劃，帶領(lǐng)相關(guān)部門深入各小組檢查籌備工作情況。有什么問題就協(xié)調(diào)解決什么問題，在報到前后，又仔細(xì)審查各項預(yù)案，及時進行指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，全力以赴，為工作人員作出了表率。

工作扎實細(xì)致，部署周密，是接待服務(wù)工作取得成功的關(guān)鍵。接待工作關(guān)乎全局，事無巨細(xì)。任何一個細(xì)節(jié)，如果考慮不周全，服務(wù)不到位，都可能引發(fā)大的矛盾和問題。為了做到萬無一失，我們堅持從嚴(yán)過細(xì)的工作原則，不放過任何一個細(xì)節(jié)。一是對接待小組規(guī)范提出高標(biāo)準(zhǔn)。以查設(shè)施、查服務(wù)、查安全、查衛(wèi)生、查環(huán)境等“五查”為重點，先后對基地公寓的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)整改情況進行了集中督查。

借鑒近年來的接待經(jīng)驗，結(jié)合實際，從來賓駐地安排、接待聯(lián)絡(luò)、報到組織、禮品發(fā)放、就餐和宴請安排、觀光組織、駐地安全衛(wèi)生、接送站辦法、車輛保障、費用管理等各個環(huán)節(jié)認(rèn)真研究，對一些細(xì)節(jié)和流程進行了反復(fù)斟酌，形成了各類方案、辦法和預(yù)案，細(xì)化到了每一項服務(wù)程序和環(huán)節(jié)�？茖W(xué)的運作方案和縝密的安排部署，為接待服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。各接待小組在組委會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，既分工負(fù)責(zé)、各有側(cè)重，又獨當(dāng)一面、盡職盡責(zé)。各接待小組根據(jù)接待工作實施方案，制定了各接待小組的接待工作細(xì)則，崗位明確，責(zé)任到人，由于服務(wù)到位，讓各位來賓都感覺不虛此行，十分滿意。各小組、各部門鼎力支持，緊密配合，是接待服務(wù)工作取得成功的重要因素。接待服務(wù)工作中，各小組、各部門都能夠識大體、顧大局，分工不分家，協(xié)調(diào)一致，不計得失，積極配合。總之，在接待工作中，所有建立的部門和抽調(diào)人員都能把接待工作當(dāng)作展現(xiàn)部門形象和個人能力素質(zhì)的重要機會，思想上高度重視，行動上積極主動，都以主人翁的精神為近期接待服務(wù)工作提供了強有力的支持，確保了大賽的順利進行。二、存在的問題和不足

1、由于工作經(jīng)驗不足，對個別突發(fā)情況的應(yīng)對顯得有些慌亂，不夠沉著冷靜。

2、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不夠，以致于一定程度上影響了有些工作效率。

3、個別人員服務(wù)主動性不強，服務(wù)水平意識稍有差距，還需加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、基地在住期間的運動隊對我們的軟件服務(wù)沒有問題，在硬件上多多少少都提出了意見

如：網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、硬件設(shè)施不完善，給國家隊帶來諸多不便，等等很多硬件方面的問題。三、201*年工作計劃

201*年我們將依靠大隊領(lǐng)導(dǎo)的支持和公司全體員工的共同努力，把工作中不足之處加以完善，細(xì)化中穩(wěn)步求發(fā)展�，F(xiàn)將201*年工作計劃報告如下：

一、落實層級管理，重視執(zhí)行力，不斷推進部門的管理制度建設(shè)。希望在經(jīng)過管理人員的不斷努力，形成完善客房部一套管理制度和操作流程。但面對客人越來越多的個性化需求，僅僅靠一成不變的管理制度和操作流程顯然是不夠的，最重要的還是管理人員加強工作責(zé)任心，優(yōu)化管理模式，有效實行層次管理，落實貫徹執(zhí)行力，以“控制質(zhì)量為主線”按計劃，有步驟抓好各項管理工作。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行力，培養(yǎng)扎實工作作風(fēng)，注重管理工作實效。執(zhí)行力最關(guān)鍵在于管理者對各項工作的有效執(zhí)行，他們對工作執(zhí)行的好壞，直接影響到客人的滿意度，直接關(guān)系到?jīng)Q策目標(biāo)的實現(xiàn)與否。為提高執(zhí)行能力，部門將努力堅持做到“三多”，“三快”加創(chuàng)新。

（1）、管理人員堅持多到現(xiàn)場，多關(guān)注細(xì)節(jié)，多關(guān)心員工。（2）、管理人員堅持快速傳遞信息，快速解決問題，快速培訓(xùn)員工。

（3）、管理人員要創(chuàng)新性的開展工作，首先要意識創(chuàng)新，管理人員要不斷學(xué)習(xí)更新知識，用敬業(yè)精神勇于進行管理的探索與實踐，在實踐中完善，在完善中提高。（二）深化服務(wù)，完善設(shè)施，確保對客服務(wù)質(zhì)量（1）、深入認(rèn)識服務(wù)的內(nèi)涵，培養(yǎng)員工主動為客人著想的服務(wù)意識，養(yǎng)成“好客、善良、為他人著想”的行為習(xí)慣。（2）、加強服務(wù)接待工作的計劃性，分清各層級人員所負(fù)責(zé)任，控制好動態(tài)管理質(zhì)量。對較大型的或重要的服務(wù)接待工作預(yù)先做好詳細(xì)的服務(wù)工作計劃，多考慮細(xì)節(jié)要求，做好具體的分工和職責(zé)，明確服務(wù)工作要求和崗位職責(zé)。（3）在大隊領(lǐng)導(dǎo)支持和工程部配合下要進一步做好客房服務(wù)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，提高對客服務(wù)效率，提升整體的格調(diào)和競爭力。

（4）強化節(jié)流意識，加強物品管理，盡最大能力控制營業(yè)成本。完善成本管理控制制度，以規(guī)章制度嚴(yán)格管理全員日常所發(fā)生的費用；做實對物資設(shè)備的維護，使人人都有物品折舊概念，加強對物品能耗的有效調(diào)控；杜絕各類能源的浪費，要求部門各班組責(zé)任到人節(jié)約分厘，節(jié)約開支降低能耗。（三）明確職責(zé)，層層把關(guān)，確保的衛(wèi)生工作質(zhì)量（1）201*年上半年考慮將客房的衛(wèi)生清潔操作標(biāo)準(zhǔn)以圖文形式張貼在部門工作間，要求每個員工能熟練掌握，對房間衛(wèi)生的檢查實行“檢查考核制”，首先是清潔者的自查，解決在操作上的存在問題；其次是領(lǐng)班的細(xì)查，解決在標(biāo)準(zhǔn)上的存在問題，保證每間房是合格產(chǎn)品；最后是主管的抽查，解決在普遍上的存在問題，并有針對性進行培訓(xùn)。（2）提高警惕，常備不懈，確保部門的安全管理質(zhì)量。我們要時刻牢記“預(yù)防為主，常備不懈”的保安工作方針和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，堅持內(nèi)緊外松，認(rèn)清從化地區(qū)特別是大隊周邊的社會治安形勢，而且在部門內(nèi)培育個個都是保安員，安全管理人人有責(zé)的氛圍。（四）轉(zhuǎn)變觀念，按部就班，確保部門的維修保養(yǎng)質(zhì)量（1）客房部將根據(jù)開房高低的規(guī)律，有計劃進行周期衛(wèi)生的清潔工作，并做好相應(yīng)的檔案記錄。

（五）重視員工需求，多關(guān)心員工，不斷加強員工隊伍建設(shè)（1）結(jié)合部門員工“同吃、同工作、朝夕相處”的主要工作特點，部門要始終把對員工的工作放在重要位置上。管理人員要提倡正人先正己，以身作則的工作作風(fēng)，多作批評和自我批評，加強與員工的溝通，培養(yǎng)良好的工作氛圍。要定期開展了“員工談心活動”，虛心征詢員工對部門管理的建議和看法，坦誠相對，知無不言，言無不盡，增強相互之間的信任，同時要教導(dǎo)員工相處之道，要學(xué)會相互尊重、相互包容、和諧共處、團結(jié)協(xié)作，從而形成良好的工作、生活氛圍。

（2）強化“工資是給員工今天的報酬，培訓(xùn)是給員工明天的飯碗“這一人力資源管理的金科玉律，規(guī)范員工培訓(xùn)工作，抓好現(xiàn)場培訓(xùn)督導(dǎo)，促進崗位成材。（六）強化新員工基本功訓(xùn)練。部組的管理人員要求親自擔(dān)任培訓(xùn)，無論是理論還是實際操作，均由管理人員負(fù)責(zé)擬定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并限期對培訓(xùn)的效果進行檢查考核，對后進者進行有針對性的輔導(dǎo)，保證崗前培訓(xùn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和實效性（七）重視崗位培訓(xùn)，持之以行抓好班前班后會工作

業(yè)精于勤而荒于嬉，要保持良好的服務(wù)水準(zhǔn)，離不開在職的崗位培訓(xùn)。為此，要定期舉行班組會議，和每天班前班后會，并做到每周一次小結(jié)、每月進行一次班組總結(jié)會，以加強員工與管理人員的溝通和了解，互通情況，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確做法、及時糾正和解決工作中出現(xiàn)的問題。有效的加強了班組的建設(shè)，加深理解，較大地提高了班組的合作意識，整體服務(wù)水平得到較好的發(fā)揮。（八）管理工作方面

（1）加強溝通互動，利用日常管理工作中出現(xiàn)的問題進行探討，提高學(xué)習(xí)的積極性，鉆研業(yè)務(wù)，培養(yǎng)過硬的操作技術(shù)和扎實的工作作風(fēng)，進一步鞏固和提高整體管理水平。（2）加強內(nèi)部管理，抓好質(zhì)量控制工作，強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的服務(wù)工作意識，樹立“顧客至上，服務(wù)第一”的宗旨，精化為賓客服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)，不斷完善管理操作流程，把操作程序化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和管理規(guī)范化落實到實際服務(wù)管理工作上，扎實基礎(chǔ)管理工作。（3）繼續(xù)完善成本控制制度，在不影響部門開房的情況下，以全面科學(xué)的數(shù)據(jù)分析來擬定節(jié)能措施，同時在員工隊伍大力倡導(dǎo)節(jié)約節(jié)能之風(fēng)，謀求最大利潤。

（4）加強團體建設(shè)，組織開展員工思想教育活動，增強相互間的信任，正確處理管理與被管理的關(guān)系，多做正面宣傳，樹立良好的職業(yè)風(fēng)尚，增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。（5）加強后備骨干力量的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，進一步強化崗位成材的競爭意識，抓好業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)和考核，以及人力成本的控制，培養(yǎng)一職多能，訓(xùn)練有素的梯隊型員工隊伍，走可持續(xù)發(fā)展的道路。（6）加強維修保養(yǎng)工作。（十一）其他方面

（1）加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，并希望公司給予部門一些優(yōu)秀先進員工給予外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、觀摩的機會。

（2）加強質(zhì)量意識，將認(rèn)為不是問題的問題認(rèn)為很正常的習(xí)慣看成問題，同時反應(yīng)要快。對問題的敏感性要加強，不要養(yǎng)成被動整改問題的習(xí)慣。

（3）做好管理人員之間、員工之間的交流和協(xié)調(diào)，互相交換意見。以尋求相互理解，相互支持，相互幫助，達(dá)到共同進步的目的。（4）進一步強調(diào)信息傳遞的高效、暢通性。工作指令和任務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，工作要講效率。

（5）加強重復(fù)問題的整改，越是難整改的問題越是要想辦法堅決整改。

（6）搜集服務(wù)過程中出現(xiàn)的個性化服務(wù)、典型案例做成案例對員工進行培訓(xùn)。當(dāng)事情發(fā)生時能應(yīng)對自如，不驚惶失措。

以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要大隊領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧201*年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。

201*年，我們有著更多的期待！雖然時間總是漫長的，但是等你走過之后才會發(fā)現(xiàn)，其實并不是那樣的，只要努力去做了，就不會有遺憾，201*年我們做的很好，所以在201*年，我相信我們還是會做的更好，相信我們的明天會更好！

運動員公寓

201*年11月3日

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