年報(bào)總結(jié)

盤錦市基本名錄庫(kù)維護(hù)年報(bào)工作總結(jié)

盤錦市基本單位名錄庫(kù)維護(hù)201*年年報(bào)工作在省局領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合及縣區(qū)工作人員的共同努力下，已順利完成，現(xiàn)將年報(bào)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，布置工作

在全省年報(bào)會(huì)結(jié)束后，于12月29日召開(kāi)了我市201*年縣區(qū)級(jí)基本單位名錄庫(kù)維護(hù)工作會(huì)議，全市各縣區(qū)及遼濱沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)主管名錄庫(kù)維護(hù)的局長(zhǎng)及主要業(yè)務(wù)骨干參加了會(huì)議。會(huì)上，市統(tǒng)計(jì)局主管此項(xiàng)工作的張素蓮副局長(zhǎng)對(duì)名錄庫(kù)維護(hù)工作的重要意義做出了重要描述，要求縣區(qū)要提高認(rèn)識(shí)、著眼全局、明確職責(zé)、協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步夯實(shí)工作，加大對(duì)名錄庫(kù)的維護(hù)力度，把全市名錄庫(kù)建成一個(gè)翔實(shí)、高度可用的活庫(kù)。市局具體負(fù)責(zé)同志傳達(dá)了省名錄庫(kù)維護(hù)會(huì)議精神，布了盤錦市201*年名錄庫(kù)維護(hù)年報(bào)及201*年定報(bào)工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)名錄庫(kù)維護(hù)與部門及專業(yè)之間的溝通與協(xié)作，共同做好名錄庫(kù)維護(hù)

1、及時(shí)搜集部門資料，準(zhǔn)確分劈到縣區(qū)，為報(bào)表贏得更多的時(shí)間。新年剛過(guò)，便開(kāi)始與部門聯(lián)系搜集資料，于1月底前完成所有部門資料的分劈工作，并反饋縣區(qū)。由縣區(qū)負(fù)責(zé)導(dǎo)入和布報(bào)表。縣區(qū)級(jí)在2月中旬將所有部門資料反饋道鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），由基層負(fù)責(zé)具體報(bào)表。

2、專業(yè)協(xié)作日益加強(qiáng)，共同做好名錄庫(kù)維護(hù)工作�！叭�上”單位與專業(yè)一致一直是名錄庫(kù)維護(hù)工作的難點(diǎn)所在，為了弱化難點(diǎn)，更為順暢完成此項(xiàng)工作，具體工作中市本級(jí)及部分縣區(qū)“三上”專業(yè)統(tǒng)一使用名錄庫(kù)維護(hù)程序錄入單位基本情況表，然后由名錄庫(kù)統(tǒng)一為專業(yè)提供字典，這樣既保證了名錄庫(kù)中“三上”單位與專業(yè)一致，又為專業(yè)的單位基本情況維護(hù)提供了方便，一舉兩得。

三、盤錦市201*年報(bào)表情況

1、上報(bào)單位數(shù)：截至201*年底，盤錦市共上報(bào)法人單位11726家，比201*年凈增1460家；產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位2636家；個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶8.3萬(wàn)戶。

2、與部門資料對(duì)比情況：全市五部門共提供新增單位（簡(jiǎn)單加總，不剔重）4465家，其中兩稅新增單位與統(tǒng)計(jì)新增單位意義不同，故主要以工商數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。全市工商提供新增單位1911家，經(jīng)溝通了解，仍保持個(gè)體經(jīng)營(yíng)模式、不建臺(tái)帳、不具備會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)700多家，剔除這些單位，工商共新增單位1100家左右。201*年下半年，我市共填報(bào)新增法人單位800家，占工商新增單位的72.7%。

四、對(duì)名錄庫(kù)工作的建議

鑒于國(guó)家和省對(duì)今后名錄庫(kù)維護(hù)的設(shè)想，尤其是在一套表實(shí)施后，對(duì)名錄庫(kù)的維護(hù)工作是開(kāi)展統(tǒng)計(jì)報(bào)表的頭一道工序，它的基礎(chǔ)性地位更加凸顯，結(jié)合基本單位維護(hù)的目前狀況，提出一些粗淺的建議，僅供參考：

1、基本單位應(yīng)成為日常維護(hù)。從國(guó)家到省局把基本單位維護(hù)工作都放在了一個(gè)尤為突出的位，提出明確要求。從滿足基本單位的統(tǒng)一管理、各部門分工協(xié)作，企業(yè)一套表工作的推行，以及先有庫(kù)后有數(shù)的要求，基本單位維護(hù)必須要先行，只有基本單位能達(dá)到日常維護(hù)才能真正做到這些，才能真正滿足下一步統(tǒng)計(jì)工作的需求，因此說(shuō)基本單位日常維護(hù)迫在眉睫。

2、實(shí)施真正意義上的統(tǒng)一軟件平臺(tái)。首先是統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部專業(yè)之間的通用平臺(tái)：一直以來(lái)，專業(yè)之間單位重復(fù)出現(xiàn)及“三上”單位主要指標(biāo)與專業(yè)不一致的問(wèn)題一直是名錄庫(kù)維護(hù)的難點(diǎn)及困難所在。如果做到名錄庫(kù)與“三上”使用統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，單位的進(jìn)出統(tǒng)一控制，那么難點(diǎn)和困難也不復(fù)存在。另外“三上”專業(yè)也可以近期所能得重視“數(shù)據(jù)”忽略單位基本情況了。其次是將統(tǒng)計(jì)局的平臺(tái)延伸到部門，最大限度的資源共享�；�本單位維護(hù)是以部門資料為基礎(chǔ)的，要實(shí)現(xiàn)基本單位的日常維護(hù)，就需要建立一個(gè)部門資料的動(dòng)態(tài)交換機(jī)制，建議省或者國(guó)家協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、民政、編制等部門建立一個(gè)數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，通過(guò)這一平臺(tái)，將部門的動(dòng)態(tài)信息轉(zhuǎn)化成基本單位的維護(hù)信息，在信息轉(zhuǎn)化上能實(shí)現(xiàn)全部指標(biāo)的共享，同時(shí)也能夠讓部門共享統(tǒng)計(jì)部門的維護(hù)信息。另外還建議將技術(shù)監(jiān)督部門作為成員單位之一，充分享受組織機(jī)構(gòu)代碼管理為名錄庫(kù)維護(hù)帶來(lái)的益處，也為名錄庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高增加了一道新防線。

3、加強(qiáng)內(nèi)部統(tǒng)一、制定通用的標(biāo)準(zhǔn)，避免專業(yè)間的重復(fù)。目前基本單位維護(hù)，在三上單位基本達(dá)到了一致，但投資、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)都使用各自的字典庫(kù)，統(tǒng)一使用基本單位名錄庫(kù)，一方面是先有庫(kù)后有數(shù)的要求，同時(shí)基本單位維護(hù)成果應(yīng)該得到進(jìn)一步的使用，這樣既便于基本單位的維護(hù)作作，也便于專業(yè)工作的開(kāi)展。目前，由于專業(yè)特點(diǎn)及需要存在著單位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況，由于單位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的不一致無(wú)形中增加了專業(yè)間協(xié)作的難度，應(yīng)加強(qiáng)單位唯一性的管理，在局內(nèi)部建立所有專業(yè)共同的、統(tǒng)一的、唯一的字典庫(kù)和數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，所有專業(yè)在同一個(gè)字典庫(kù)平臺(tái)維護(hù)，這樣既可以避免專業(yè)間、甚至專業(yè)內(nèi)部的重復(fù)，又可以做到名錄庫(kù)與專業(yè)時(shí)時(shí)更新，資源共享。

4、建立抽樣調(diào)查與基本單位維護(hù)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。抽樣調(diào)查部門或?qū)�業(yè)在使用由基本單位提供的單位信息中會(huì)獲得基本單位的變動(dòng)信息，這些信息是基本單位維護(hù)的重要資料，應(yīng)將抽樣調(diào)查獲得的基本單位變動(dòng)信息作為基本單位變動(dòng)維護(hù)的依據(jù)資料，將抽樣調(diào)查部門或?qū)�業(yè)同樣納入到基本單位維護(hù)的責(zé)任部門，承擔(dān)基本單位的維護(hù)責(zé)任。5、關(guān)于注銷單位維護(hù)的問(wèn)題。從基本單位維護(hù)的要求及更好滿足專業(yè)需求的角度，基本單位庫(kù)能夠真正成為一個(gè)活庫(kù)，其中一個(gè)重要的維護(hù)部分即注銷單位的維護(hù)能夠更加接近實(shí)際，但從目前行政記錄來(lái)看，工商部門每年注銷的單位并不多，稅務(wù)部門的注銷單位也不能完全作為依據(jù)，而統(tǒng)計(jì)部門通過(guò)整理部門資料后還要進(jìn)一步核實(shí)，只有能夠聯(lián)系上才從基本單位庫(kù)中剔除，這樣的維護(hù)結(jié)果應(yīng)該還有一定數(shù)量的真正不存在的單位，這是我們的一個(gè)難點(diǎn)。

6、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的維護(hù)。我省個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的維護(hù)規(guī)定為年度全面報(bào)表，而實(shí)質(zhì)上，真正能做到全面報(bào)表的很少，幾乎是新增維護(hù)，與其如此，倒不如改為新增和注銷維護(hù)。

7、應(yīng)加強(qiáng)基本單位維護(hù)人、財(cái)、物的投入。從基本單位維護(hù)的發(fā)展及目前的狀況來(lái)講，人員力量亟待加強(qiáng)，尤其是基層人員。同是財(cái)力和物力更是不可缺少的保障。

聯(lián)系人：王艷紅

聯(lián)系電話：0427-2833096

盤錦市統(tǒng)計(jì)局201*年5月27日

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書(shū)，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開(kāi)來(lái)。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書(shū)。《孟子梁惠王上》說(shuō)：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無(wú)非事者。”可見(jiàn)，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書(shū)。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問(wèn)題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問(wèn)題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問(wèn)題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過(guò)程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語(yǔ)不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開(kāi)來(lái)，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語(yǔ)不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問(wèn)題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言，語(yǔ)句概括，不要求展示工作過(guò)程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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