外勤干事崗位標準

吉化集團農(nóng)藥化工有限責任公司企業(yè)標準

綜合辦公室保衛(wèi)外勤干事崗位工作標準

Q/CNPC-JH150.31302.04-201*

1范圍

本標準規(guī)定了農(nóng)藥公司綜合辦公室保衛(wèi)外勤干事崗位的職責、崗位人員的基本技能，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于公司綜合辦公室保衛(wèi)外勤干事崗位的工作。2職責2.1責任

2.1.1負責貫徹執(zhí)行黨和國家有關保衛(wèi)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。2.1.2在綜合辦主任、后勤副主任的領導下，負責公司保衛(wèi)外勤工作。2.2權限

2.2.1有權按照領導意見，代表公司和綜合辦起草有關保衛(wèi)工作文件。2.2.2有權向各有關單位搜集敵、社情和治安工作情況。

3崗位人員基本技能

3.1熟悉國家及上級有關公安保衛(wèi)工作，并及時進行部署、檢查及考核。3.2熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營、工藝流程、安全保衛(wèi)等管理方面的基本知識。3.3具有較強的分析、研究、處理問題的能力。

3.4具有高中及以上文化程度或具有初級及以上技術職稱。3.5具有微機的基本操作技能。

4工作內(nèi)容及要求

4．1協(xié)助公安機關負責對案件和火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故的現(xiàn)場調(diào)查，協(xié)助上級機關調(diào)查政治案件。

4．1．1接到報案后，盡快趕到現(xiàn)場進行調(diào)查工作、并及時報給上級機關。

4．1．2現(xiàn)場調(diào)查主要做到嚴細認真，一絲不茍，及時掌握發(fā)案現(xiàn)場有價值線索，為偵破案件提供證據(jù)。

4．1．3搞好發(fā)案現(xiàn)場詢問，發(fā)動群眾提供線索。4．1．4依靠治保組織、查破一般性案件。4．2開展幫教工作

4．2．1健全管理檔案，對刑嫌分子立片檔案，做到知人，知自然情況，知問題性質(zhì)，知現(xiàn)時表現(xiàn)，掌握情況做好監(jiān)控工作。

4．2．2負責指導對刑事危險分子的包教，并提出年度升降意見，會同車間領導監(jiān)督和考察教養(yǎng)、假釋、緩刑管制的罪犯。

4．3負責對一級陣地的審核，審理和檢查，對陣地控制人員每月進行一次“四防”安全教育，落實好“四防”安全措施，即防火，防盜，防自然災害，防破壞事故。吉化集團農(nóng)藥化工有限責任公司201*-04-01批準201*-05-01實施

Q/CNPC-JH150.31302.04-201*

4．3．1一級陣地建立技術防范措施，報警器要保證靈敏，可靠。4．3．2一級陣地每月檢查三次，節(jié)假日重點抽查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時整改。

4．4協(xié)助上級公安機關和保衛(wèi)部門，偵破交辦的涉及內(nèi)部職工的案件，對上級公安機關和保衛(wèi)部門交辦的案件做到積極配合，提供線索，掌握情況，做好協(xié)助偵破工作。

4．5負責組織對新工人入廠的法制教育，負責對更夫經(jīng)常性的安全教育，做好更夫管理工作，4．5．1對入廠青年工人上好法制教育課，使青工懂法守法。

4．5．2對更夫做到知年令，知身體情況，知工作范圍，搞好“四防”安全教育，加強更夫工作責任心。4．5．3每日不定期對更夫進行檢查、節(jié)假日重點安排布置防范工作。

4．5．4了解職工關注熱點話題，及時掌握職工思想動態(tài)，并及時向領導反映和匯報，使問題解決在萌芽狀態(tài)。

4．5．5開展經(jīng)常性的事故預防活動。做好突發(fā)性事件的預案。

4．5．6負責維護公司內(nèi)治安環(huán)境，落實二級刑事陣地防范措施。協(xié)助各單位做好經(jīng)常性的以防盜為重點的“四防”安全檢查工作。督促對不安全因素的整改。

5檢查與考核

本標準執(zhí)行情況，由綜合辦公室主任和后勤副主任按本標準有關考核辦法檢查考核。

附加說明：

本標準由吉化集團農(nóng)藥化工有限責任公司標準化領導小組提出并歸口。本標準由綜合辦公室負責起草并負責解釋。本標準的主要起草人：

審核：審定：批準：

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德菲婭市場部外勤人員工作規(guī)范

為強化目標管理和過程控制，切實落實外勤人員崗位職責，規(guī)范外勤人員的工作行為和習慣，提高工作績效，特制定以下細則：

1.無特殊原因，外勤人員單趟出差天數(shù)不得少于45天，出差期間，每人必須攜帶30

本以上企業(yè)畫冊（附名片），用于開發(fā)新客戶的推介資料。

2.養(yǎng)成事前有計劃、事中有措施、事后有總結的工作習慣。對照公司總體要求，針對

管轄區(qū)域存在的問題，擬定有效整改、提升方案，并分解為操作計劃（上交存檔），穩(wěn)步、有序加以落實。出差必須有明確任務和目的，每換一個地址，必須向分管副總經(jīng)理匯報，并且填寫《外勤人員工作日志表》，否則發(fā)生的費用不予報銷。

3.樹立市場和成本意識，出差期間，要求真務實，有所為，有所不為，善于發(fā)現(xiàn)問題，

主動解決問題，工作有主見，有成效，走訪已有網(wǎng)點，必須填寫《經(jīng)銷商基本情況登記表》。

4.努力提高業(yè)務素質(zhì)和個人修養(yǎng)，強化同經(jīng)銷商溝通、協(xié)調(diào)，善于捕捉市場信息，工

作積極主動，勇于創(chuàng)新，開發(fā)空白市場，必須填寫《客戶開發(fā)反饋表》。

201*年1月1日

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