儀表班班長崗位規(guī)范

儀表班班長崗位規(guī)范

檢修部所屬部門電氣分場崗位等級直接下級技術員、組長崗位任職資格要求專業(yè)(工種)儀表檢驗工名稱學歷或技職具有中專或助理級職稱或高級技能（技能）要求經(jīng)電測儀表職業(yè)技能考試合格，具備電測專業(yè)檢定員證書。崗前培訓具有一定的電氣知識，熟練掌握本班所管轄設備的基本原理和檢修工藝。有低一級崗位工作經(jīng)歷，從事本專業(yè)5年以上，具有豐富的經(jīng)驗要求檢修、校驗、搶修和處理較大設備缺陷的能力。能熟練掌握儀表班所轄設備工作原理，熟悉其結構、性能，技能要求有獨立檢修和處理復雜缺陷的能力，并能熟練操作計算機。身體條件健康工作條件時間白班特征固定性工作場所的固定害因素職業(yè)危無專業(yè)要求可以相關11直接上級崗位主任、生產(chǎn)主管崗位類別生產(chǎn)崗位代碼DQ-YB-協(xié)作關系直接業(yè)務關聯(lián)的部門或崗位直接業(yè)務關聯(lián)的外部機構崗位描述崗位為了提高本班組所轄設備健康水平，通過定期組織職工對核心設備進行檢修、維護和消缺，確保設備安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。價值1．負責貫徹落實分場工作目標及工作計劃。核心2．負責制定并執(zhí)行班組工作計劃，建立健全班組各項管理制職責度。崗位職3．負責班組安全生產(chǎn)工作。1．負責落實安全文明生產(chǎn)責任制。2．負責班組設備檢修質(zhì)量監(jiān)督及驗收工作。電科院電測室、省調(diào)度局自動化發(fā)電部化學分場、檢修部鍋爐分場、檢修部熱工分場、燃料部運輸分場、物資供應處、生產(chǎn)技術部、安全監(jiān)察部、計劃營銷部、發(fā)電部運行一分場、發(fā)是電部運行二分場。責常規(guī)3．負責組織安全活動及經(jīng)常性的安全教育。職責4．負責班組所承擔的生產(chǎn)失誤。5．負責班組績效考核及獎金分配工作。6．負責做好班組職工的思想政治工作。職業(yè)行為違章指揮及違章作業(yè)。禁區(qū)1．有權指揮班組生產(chǎn)及調(diào)動班組人員。核心2．有權對班組成員提出獎懲的建議。權限權限一般2．有權拒絕違章指揮和停止違章作業(yè)。權限3．有權提出班組人員崗位變動建議。每日工作4．檢查各作業(yè)小組的工作質(zhì)量全方位督促檢查并要求嚴格和施工中安全文明生產(chǎn)情況。執(zhí)行檢修工藝規(guī)程。2．按時召開班前、班后會。工作內(nèi)容1．每天7點50前參加廠及分場不遲到、不早退。組織的早會班前會上明確任務分工并對各項任務進行安全措施和危險點交底；班后會總結當日工作情況，如有遺留問題做好記錄，必要時向主任匯報。3．深入現(xiàn)場檢查、了解管轄設準確掌握設備缺陷情況并及備運行及缺陷情況。時安排處理。工作標準3．有權對班組資金進行合理分配。1．有權制定并執(zhí)行班組各項規(guī)章制度。工作內(nèi)容5．做好職工考勤及績效考核記公平、公正、公開。錄工作。6．按規(guī)范填寫班長日志。記錄真實、詳細人走燈滅。7．下班前檢查水、電、氣。關閉水門、汽門。1．每周五參加分場組織的班長按時參加并準確傳達上級精會。神。、標準及考核每月2．每月進行一次安全分析總結，工并上報分場。作3．每月1日上報考勤。每周3．每周四下午組織安全活動。工作4．每周四下午組織職工進行所轄設備的巡視檢查。2．制定檢修周計劃，報分場檢計劃應符合現(xiàn)場生產(chǎn)實際，修專責。可操作性強，上報及時。形式新穎、不走過場、做好記錄。認真檢查，掌握設備運行狀況及存在的問題，并填寫好巡檢記錄本。5．檢查職工雙違情況。每周至少兩次。1．每月制定檢修月計劃，上報數(shù)據(jù)準確，上報及時，內(nèi)容分場。具體，不漏項�？偨Y一個月的安全生產(chǎn)情況，查找不足并制定解決方案。上報及時、準確。4．每月根據(jù)本班組績效考核制獎金分配公平、公正、公開。度做出本班獎金報表，報分場。5．每月進行當月工作票統(tǒng)計。準確、及時總結生產(chǎn)及班組各項管理工6．每月定期召開民管會作，了解職工思想動態(tài)，找出工作中缺點和不足。7．每月25日前上報合理化建有利于企業(yè)發(fā)展。議。8．參加分場組織的月安全分析分析準確、消除隱患。會。9．組織QC活動。解決現(xiàn)場質(zhì)量問題。1．每月召開一次民主生活會。會議主題明確、記錄詳細。按“四查”要求，結合班組2．認真開展春秋兩季安全大檢實際，認真制定檢查活動方查活動。案并落實。每3．按照季節(jié)要求做好夏季防汛、檢查具體不漏項，發(fā)現(xiàn)問題季冬季防寒工作。工認真落實《國電吉林熱電廠作4．組織職工迎接分場每季度的學習型文明班組考核細則》學習型文明班組驗收工作。的各項要求。5．做好知識型文明職工評選工公平、公正、公開。作。及時解決，不得拖延。1．編制下一年度檢修工作計劃,符合班組生產(chǎn)實際，有操作并報分場檢修專責.性，確保達到預期目標。在11月份檢查全年工作完成2．檢查全年檢修計劃項目完成情況，對年檢修計劃中尚未情況。每3．會同技術員做好每年的QC小有活動、有課題、有注冊、年組活動課題立項工作。工4．會同技術員制定本班組年度計劃符合生產(chǎn)實際需要，有作培訓計劃并組織實施。創(chuàng)新性。符合有關文件規(guī)定，工作客5．做好每年的安全性評價工作觀、真實、準確的反映本班組安全生產(chǎn)水平。6．組織年度工作總結和評先工總結全面；評先工作公平、作�？几鶕�(jù)《國電吉林熱電廠績效考核辦法》進行考核核制訂：鄭永利201*年01月07日初審：劉子江201*年02月20日審核：徐偉中201*年04月01日審定：崔鴻源201*年05月10日批準：王慕文201*年06月01日

公正、公開。有記錄、有成果。完成的項目、任務，應在12月份安排完成。

擴展閱讀：儀表班長崗位說明書

廣西中糧生物質(zhì)能源有限公司崗位說明書

崗位名稱儀表班長所屬部門維修車間崗位概況編寫日期201*年5月28日定編人數(shù)4人直接上級值長直接下級儀表主操/副操為了確保儀表長期穩(wěn)定、安全運行，協(xié)助值長/工程師做好全廠儀表的維護、大中小修工作概述的檢修與安裝維護，組織本班人員做好質(zhì)量體系工作。崗位關系值長本崗位儀表主操/副操公司相關部門職責1：負責儀表設備的巡檢與維護組織本班人員工1、按照設備管理制度，作對儀表設備進行巡檢。任2、組織本班人員對儀表出現(xiàn)的故障務進行處理職責2：負責本班人員管理1、監(jiān)督檢查本班人員票、證執(zhí)行情況2、嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程3、負責本班員工的三級培訓工作4、負責本班人員的5S培訓、檢查、整改工作5、負責本班人員勞動紀律管理及各工項規(guī)章制度的執(zhí)行作任6、每周一題的形式對儀表進行周培訓務7、每月對全體員工進行一次儀表專業(yè)知識的培訓8、編寫設備維護檢修規(guī)程、操作規(guī)程，并進行培訓。工作標準工作標準權重：20%1、每兩小時巡檢一次，并做好巡檢記錄。2、按當班事情當班解決的原則，不允許有遺留問題。權重：20%1、作業(yè)票、證執(zhí)行率達到100%2、嚴格遵守操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程，避免出現(xiàn)誤操作引發(fā)事故3、培訓考核成績達到80分以上4、達到5S標準要求，并持續(xù)改進5、無違紀現(xiàn)象發(fā)生，安全事故率為零6、每月進行一次考核，合格率90%7、每月進行一次考核，成績不能低于80分，并做出評估8、每位儀表人員都懂得規(guī)程，遵守規(guī)程權重：20%1、潤滑保養(yǎng)率達到100%，記錄主要職責職責3：負責本班包機設備的保養(yǎng)與維護1、負責本班包機儀表設備的潤滑保養(yǎng)工作，并做好記錄。工作2、負責做好本班包機設備的衛(wèi)生清任潔工作務3、協(xié)助儀表工程師做好儀表備品、備件的統(tǒng)計工作職責4：負責質(zhì)量體系管理工作標準標準達到體系要求。2、包機設備無積灰、無污漬、無泄露。3、每月15號前將備品備件統(tǒng)計情況上報工程師權重：10%1、熟知公司、車間質(zhì)量方針、目標2、做好各種受控記錄工3、建立儀表設備的臺賬、檔案作4、建立儀表設備潤滑臺賬任務工作標準1、完成車間的質(zhì)量目標2、記錄要符合質(zhì)量手冊要求，在次月1號前將記錄交給工程師3、新增設備當日計入臺賬進行更新，檔案材料隨時更新、保證信息真實。4、每月30日潤滑臺賬更新完畢。權重：10%職責5：工具的管理工負責工具的管理使用。作任務職責6：大修、技改工作工1、制定電氣設備的年度大修計劃并作落實實施。任2、提出技改要求、組織安裝、調(diào)試、務自檢。職責7：其它臨時性工作工完成領導交辦的其它工作任務作任務工作條件工作強度工作環(huán)境工作時間工作標準及時高效的完成工作標準工作標準1、保證工具無損壞、無丟失、正確使用，確保工具達到使用壽命。權重：10%1、按照計劃執(zhí)行，滿足生產(chǎn)需要。1、驗收合格，進行評估。權重：10%每班工作8小時，工作壓力較大，要對故障的處理結果負責，工作面積區(qū)域涉面向全公司，責任較大接觸高溫、高壓、高空、粉塵、噪音等環(huán)境□正常行政工作時間；□倒班工作。學歷要求所學專業(yè)資格證書知識要求中專儀表自動化或相關專業(yè)熟悉儀表專業(yè)知識懂儀表、儀器的原理及使用性能一年以上健康、耐力、環(huán)境適應能力性別：不限年齡：24其他：任職資格技能要求工作經(jīng)驗身體條件個性特征要求歲以上1、儀表設備故障處理判斷及時準確性關鍵績效衡量指標2、儀表、儀器在線使用完好率達3、客戶滿意度4、班組安全事故為零職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位工程師或值長可相互轉(zhuǎn)換的職位無可升遷至此的職位儀表工

編制人：審核人：

友情提示：本文中關于《儀表班班長崗位規(guī)范》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，儀表班班長崗位規(guī)范：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《儀表班班長崗位規(guī)范》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/738445.html

• 上一篇：201*優(yōu)秀員工頒獎詞
• 下一篇：格塘鎮(zhèn)網(wǎng)格管理匯報