市委組織部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)匯報
組織部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結
近兩年來，我部黨支部緊緊圍繞市委的工作中心和組織部的目標任務，根據部務會的要求和市級機關工委的部署，以“堅定信念、提升能力、樹立形象、促進工作”為主題積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強部機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高機關黨建工作水平，為完成組織部的各項工作任務和促進部內建設提供了堅實的思想和組織保證�，F將基本情況匯報如下：
一、以提高政治素質和黨性修養(yǎng)為首要任務，不斷加強機關黨員隊伍的思想政治建設。201*年8至201*年12月，我部根據中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，認真組織開展了以樹立公道正派形象為主要內容的開門評部集中學習教育活動和“講黨性講正氣講紀律”教育活動。今年上半年，部黨支部又集中開展了保持共產黨員先進性教育活動�；顒又袌猿职鸭訌姍C關黨員的政治意識、大局意識、改革意識、責任意識作為重點，不斷強化思想政治建設。一是強化黨性教育。通過組織好黨小組學習、中心組學習及舉辦系列專題講座等抓實部內黨員干部的學習。保持共產黨員先進性教育期間，部黨支部按照要求，組織全體黨員認真閱讀《先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》，參加了5位市領導的主題黨課和先進事跡報告會，組織了6次集中學習和交流。此外，還通過參觀中組部部風部史陳列室、江都許曉軒故居和揚州燈泡集團高仁林事跡陳列館、觀看電教片等形式，豐富支部學習的內容。同時，通過《揚州黨建》、《揚州組工信息》刊發(fā)理論文章、學習動態(tài)和學習體會，使全體同志進一步自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終堅持黨性原則，增強黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民。二是強化大局意識教育。組織全體同志學習胡錦濤總書記視察江蘇、視察揚州時的重要講話精神，學習省委十屆七、八次全會精神、市委四屆七、八次全會精神，使大家能夠正確把握時代發(fā)展的要求，深刻認識國情、省情、市情，增強運用科學發(fā)展觀推進組織工作的自覺性和堅定性，進一步明確了組織部門所應承擔的工作責任和具體任務，使科學發(fā)展觀首先組工干部思想上得到樹立，推進“再干三五年，實現新跨越”的目標在組織工作中得以落實。三是強化先進典型教育。通過召開支部大會、支部黨課等形式，認真學習牛玉儒、任長霞、張云泉、祁愛群等先進典型。同時，部內年初評比表彰了24名全市優(yōu)秀組工干部，號召部內全體黨員學習典型，弘揚正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“干成功、干出色、干出彩”，進一步樹立公道正派形象，保持黨員干部隊伍的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。四是強化警示教育。部內組織全體同志學習吳官正同志加強黨風廉政建設的重要講話精神，觀看原安徽省副省長王懷忠、原揚州市副市長戎文鳳、原淮陰市人大主任趙學鳳貪污受賄的錄像，剖析徐國健賣官斂財的典型案例，并從中舉一反三，警鐘長鳴，使每位同志認識到在市場經濟形勢下，要耐得住清苦，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，把黨紀國法的外在強制變成內在的高度自覺，自重、自省、自警、自勵，不斷筑牢思想防線。
二、以緊扣中心、服務大局、促進發(fā)展為核心，不斷加強機關黨員隊伍的執(zhí)政能力建設。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設對組織部門提出的要求，部黨支部堅持把組工干部能力建設放在突出位置。按照建設學習型機關、學習型干部隊伍的要求，采取多種措施促進部內黨員加強執(zhí)政能力建設。一是提高政治鑒別力。組織黨員干部認真學習政治理論，堅定理想信念和政治立場，堅定不移地貫徹黨的組織路線，與黨中央保持一致，增強政治敏銳性。二是提高政策運用能力。每年組織一次優(yōu)秀調研文章評比，促進黨員干部加強政策研究，加強實踐調研，不斷提高自己的理論素質和知識水平，研究新情況、解決新問題，努力成為熟練掌握和運用政策的行家里手。重點圍繞《干部任用條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》和中央新出臺的六個文件等組工干部急需掌握的知識組織全體同志學習。部內還編印了《干部工作常用文件法規(guī)選編》，幫助部內黨員提高政策運用能力。三是提高知人善任能力。認真執(zhí)行省委出臺的《深化干部人事改革綱要》和《干部選拔任用工作條例》，準確把握干部德才標準，堅持正確的用人導向，把公道正派用人的要求落到實處。四是提高組工業(yè)務能力。每年制定支部工作計劃，抓好黨員干部教育培訓，有計劃安排黨員干部跟班學習和開展技能培訓，鼓勵黨員干部提升學歷學位層次，為他們拓寬視野、改善知識結構創(chuàng)造條件。堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力培養(yǎng)的重要途徑，通過交流輪崗、掛職鍛煉、承擔重大任務等方式，讓他們在實踐中經受考驗、積累經驗、增長才干。通過能力建設，使部內黨員干部能力素質有新提高，自身建設有新加強，各項工作有新起色，從而爭做政治堅定、服務大局的表率；爭做公道正派、選賢任能的表率；爭做勤奮學習、勇于實踐的表率；爭做求真務實、開拓創(chuàng)新的表率；爭做廉潔奉公、嚴格自律的表率。
三、以服務一線、服務基層、服務群眾為重點，不斷加強部機關黨員隊伍的作風建設。部黨支部堅持圍繞市委對組織工作的要求，根據群眾的意見和建議，不斷加強機關作風建設，樹立良好的服務形象。一是走門串戶，聯(lián)系群眾。按照市委開展“三在”活動的要求，部黨支部認真開展“走門串戶，聯(lián)系群眾”活動，努力做到深入基層，問計基層，服務基層。今年1月初，部內開展了“組工干部進社區(qū)，和諧社會見真情”活動，全體黨員在部領導和處室負責人的帶領下，走進黨建掛鉤聯(lián)系社區(qū)，走訪慰問了64戶困難黨員，送去慰問金3.2萬元。節(jié)后，部內全體黨員又到聯(lián)系的社區(qū)確定了42名長期聯(lián)系的群眾，并走進群眾家中，傾聽意見和建議。對收集到的44條意見和建議進行梳理歸類，并反映給有關部門，努力幫助聯(lián)系群眾解決一些實際困難。二是開大部門，征求意見。兩年來部黨支部共向市級領導，市人大、政協(xié)常委，縣（市、區(qū)）黨政負責人，市直機關部門和市管企業(yè)負責人，市縣紀檢監(jiān)察部門負責人，市直機關部門組織人事干部和縣（市、區(qū)）委組織部中層以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人，部分社區(qū)黨組織負責人及專家人才等八個群體，發(fā)放1350余份征求意見表，請社會各界對組織部門整體形象、貫徹執(zhí)行條例情況、工作作風、工作效率、廉潔自律等五個方面進行評議，并通過召開專題座談會、個別走訪、征求梳理市作風辦反饋意見等形式，共征集了180條各類意見和建議，部黨支部對意見和建議進行了梳理歸類，從領導班子建設和干部選拔任用、人才工作與干部教育培訓工作、干部監(jiān)督與管理、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、組織部門工作作風、工作效率及廉潔自律等五大方面，制定整改措施，形成具體整改方案，確保整改措施落到實處。三是爭先創(chuàng)優(yōu)，營造氛圍。部內在認真做好各項工作的同時，積極開展社會治安綜合治理、計劃生育、信息化、創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等活動，并被評為市級先進單位。有3項工作受到了省委組織部的表彰和獎勵。201*、201*年我部被市委市政府評為優(yōu)質服務先進單位，為部內黨員營造良好的工作環(huán)境。
四、以提高部機關黨支部工作規(guī)范化水平為目標，不斷加強制度建設。規(guī)章制度具有一定的規(guī)范性、長效性，我部黨支部認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動支部工作正�；�、規(guī)范化、制度化，不斷提高整體工作水平。一是認真執(zhí)行原有制度。繼續(xù)抓好黨支部和黨小組工作的規(guī)范化管理。明確支委分工，合理設置黨小組，按照機關工委的要求，逐項抓好落實工作，努力形成組織健全、活動正常、制度完善、工作規(guī)范、職責明確的運作機制。按照《黨建目標管理百分考核評分細則》開展工作，推動黨建工作責任制的進一步落實。認真執(zhí)行“三會一課”制度。重點對會議的時間、次數、方式及黨課的內容進行規(guī)范。每個黨員都自覺遵守“三會一課”制度，及時參加黨的組織生活和民主生活會。二是根據新情況建立新制度。根據部內工作的實際，著重建立和完善了干部考察和任用工作責任制、干部工作全過程記錄制、組工干部年度述職述廉制、定期開門評部制。去年7月，我部在已有制度的基礎上，進一步制定了中共揚州市委組織部廉政承諾“六個不準”，并向社會公布。對黨員干部工作和行為規(guī)范作了剛性規(guī)定，使之成為約束組工干部行為的“高壓線”，把從嚴治部的要求真正落到實處。三是努力形成制度體系。部領導班子制定部領導班子中心組學習制度、帶頭調研制度、部務會議等議事制度、黨風廉政責任制、民主生活會制度、述職述廉制度、談心談話制度、工作聯(lián)系點制度等八項制度，進一步加強領導班子自身建設。部黨支部擬定了部機關人事工作暫行辦法，對部機關工作人員的選調、晉升、培訓、考核和調動等日常管理作出明確規(guī)定，從而形成部內干部隊伍建設的長效機制。
五、以樹立公道正派的組工干部形象為主題，加強廉政建設。部黨支部按照黨風廉政建設的要求，結合組織部機關實際，堅持教育、預防為主，努力把標本兼治的工作落到實處。一是經常檢查監(jiān)督。結合民主生活會和民主評議黨員活動，檢查督促黨員干部牢記“兩個務必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認真遵守黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。二是落實廉政建設責任。部領導班子認真執(zhí)行市委制定的談心談話制度，經常與部內黨員開展談心談話活動，推進黨風廉政建設責任制的落實。三是加強外部監(jiān)督。為進一步拓寬外部監(jiān)督渠道，更有效地實施部內黨員的監(jiān)督，我部制定了《干部監(jiān)督工作信息員制度》，聘請了30位人大代表、政協(xié)委員、老干部、紀檢干部和新聞單位的同志擔任干部監(jiān)督工作信息員。部黨支部還著力加強組工文化建設，努力形成嚴肅活潑、團結緊張，充滿人文關懷，心情舒暢的良好氛圍，進一步提升組織部門的凝聚力、親和力和吸引力。
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中共揚州市委組織部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結發(fā)布時間：201*-4-159:49:52近兩年來，我部黨支部緊緊圍繞市委的工作中心和組織部的目標任務，根據部務會的要求和市級機關工委的部署，以“堅定信念、提升能力、樹立形象、促進工作”為主題積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強部機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高機關黨建工作水平，為完成組織部的各項工作任務和促進部內建設提供了堅實的思想和組織保證。現將基本情況匯報如下：一、以提高政治素質和黨性修養(yǎng)為首要任務，不斷加強機關黨員隊伍的思想政治建設。201*年8至201*年12月，我部根據中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，認真組織開展了以樹立公道正派形象為主要內容的開門評部集中學習教育活動和“講黨性講正氣講紀律”教育活動。今年上半年，部黨支部又集中開展了保持共產黨員先進性教育活動。活動中堅持把加強機關黨員的政治意識、大局意識、改革意識、責任意識作為重點，不斷強化思想政治建設。一是強化黨性教育。通過組織好黨小組學習、中心組學習及舉辦系列專題講座等抓實部內黨員干部的學習。保持共產黨員先進性教育期間，部黨支部按照要求，組織全體黨員認真閱讀《先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》，參加了5位市領導的主題黨課和先進事跡報告會，組織了6次集中學習和交流。此外，還通過參觀中組部部風部史陳列室、江都許曉軒故居和揚州燈泡集團高仁林事跡陳列館、觀看電教片等形式，豐富支部學習的內容。同時，通過《揚州黨建》、《揚州組工信息》刊發(fā)理論文章、學習動態(tài)和學習體會，使全體同志進一步自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終堅持黨性原則，增強黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民。二是強化大局意識教育。組織全體同志學習胡錦濤總書記視察江蘇、視察揚州時的重要講話精神，學習省委十屆七、八次全會精神、市委四屆七、八次全會精神，使大家能夠正確把握時代發(fā)展的要求，深刻認識國情、省情、市情，增強運用科學發(fā)展觀推進組織工作的自覺性和堅定性，進一步明確了組織部門所應承擔的工作責任和具體任務，使科學發(fā)展觀首先組工干部思想上得到樹立，推進“再干三五年，實現新跨越”的目標在組織工作中得以落實。三是強化先進典型教育。通過召開支部大會、支部黨課等形式，認真學習牛玉儒、任長霞、張云泉、祁愛群等先進典型。同時，部內年初評比表彰了24名全市優(yōu)秀組工干部，號召部內全體黨員學習典型，弘揚正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“干成功、干出色、干出彩”，進一步樹立公道正派形象，保持黨員干部隊伍的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。四是強化警示教育。部內組織全體同志學習吳官正同志加強黨風廉政建設的重要講話精神，觀看原安徽省副省長王懷忠、原揚州市副市長戎文鳳、原淮陰市人大主任趙學鳳貪污受賄的錄像，剖析徐國健賣官斂財的典型案例，并從中舉一反三，警鐘長鳴，使每位同志認識到在市場經濟形勢下，要耐得住清苦，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，把黨紀國法的外在強制變成內在的高度自覺，自重、自省、自警、自勵，不斷筑牢思想防線。二、以緊扣中心、服務大局、促進發(fā)展為核心，不斷加強機關黨員隊伍的執(zhí)政能力建設。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設對組織部門提出的要求，部黨支部堅持把組工干部能力建設放在突出位置。按照建設學習型機關、學習型干部隊伍的要求，采取多種措施促進部內黨員加強執(zhí)政能力建設。一是提高政治鑒別力。組織黨員干部認真學習政治理論，堅定理想信念和政治立場，堅定不移地貫徹黨的組織路線，與黨中央保持一致，增強政治敏銳性。二是提高政策運用能力。每年組織一次優(yōu)秀調研文章評比，促進黨員干部加強政策研究，加強實踐調研，不斷提高自己的理論素質和知識水平，研究新情況、解決新問題，努力成為熟練掌握和運用政策的行家里手。重點圍繞《干部任用條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》和中央新出臺的六個文件等組工干部急需掌握的知識組織全體同志學習。部內還編印了《干部工作常用文件法規(guī)選編》，幫助部內黨員提高政策運用能力。三是提高知人善任能力。認真執(zhí)行省委出臺的《深化干部人事改革綱要》和《干部選拔任用工作條例》，準確把握干部德才標準，堅持正確的用人導向，把公道正派用人的要求落到實處。四是提高組工業(yè)務能力。每年制定支部工作計劃，抓好黨員干部教育培訓，有計劃安排黨員干部跟班學習和開展技能培訓，鼓勵黨員干部提升學歷學位層次，為他們拓寬視野、改善知識結構創(chuàng)造條件。堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力培養(yǎng)的重要途徑，通過交流輪崗、掛職鍛煉、承擔重大任務等方式，讓他們在實踐中經受考驗、積累經驗、增長才干。通過能力建設，使部內黨員干部能力素質有新提高，自身建設有新加強，各項工作有新起色，從而爭做政治堅定、服務大局的表率；爭做公道正派、選賢任能的表率；爭做勤奮學習、勇于實踐的表率；爭做求真務實、開拓創(chuàng)新的表率；爭做廉潔奉公、嚴格自律的表率。
三、以服務一線、服務基層、服務群眾為重點，不斷加強部機關黨員隊伍的作風建設。部黨支部堅持圍繞市委對組織工作的要求，根據群眾的意見和建議，不斷加強機關作風建設，樹立良好的服務形象。一是走門串戶，聯(lián)系群眾。按照市委開展“三在”活動的要求，部黨支部認真開展“走門串戶，聯(lián)系群眾”活動，努力做到深入基層，問計基層，服務基層。今年1月初，部內開展了“組工干部進社區(qū)，和諧社會見真情”活動，全體黨員在部領導和處室負責人的帶領下，走進黨建掛鉤聯(lián)系社區(qū)，走訪慰問了64戶困難黨員，送去慰問金3.2萬元。節(jié)后，部內全體黨員又到聯(lián)系的社區(qū)確定了42名長期聯(lián)系的群眾，并走進群眾家中，傾聽意見和建議。對收集到的44條意見和建議進行梳理歸類，并反映給有關部門，努力幫助聯(lián)系群眾解決一些實際困難。二是開大部門，征求意見。兩年來部黨支部共向市級領導，市人大、政協(xié)常委，縣（市、區(qū)）黨政負責人，市直機關部門和市管企業(yè)負責人，市縣紀檢監(jiān)察部門負責人，市直機關部門組織人事干部和縣（市、區(qū)）委組織部中層以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人，部分社區(qū)黨組織負責人及專家人才等八個群體，發(fā)放1350余份征求意見表，請社會各界對組織部門整體形象、貫徹執(zhí)行條例情況、工作作風、工作效率、廉潔自律等五個方面進行評議，并通過召開專題座談會、個別走訪、征求梳理市作風辦反饋意見等形式，共征集了180條各類意見和建議，部黨支部對意見和建議進行了梳理歸類，從領導班子建設和干部選拔任用、人才工作與干部教育培訓工作、干部監(jiān)督與管理、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、組織部門工作作風、工作效率及廉潔自律等五大方面，制定整改措施，形成具體整改方案，確保整改措施落到實處。三是爭先創(chuàng)優(yōu)，營造氛圍。部內在認真做好各項工作的同時，積極開展社會治安綜合治理、計劃生育、信息化、創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等活動，并被評為市級先進單位。有3項工作受到了省委組織部的表彰和獎勵。201*、201*年我部被市委市政府評為優(yōu)質服務先進單位，為部內黨員營造良好的工作環(huán)境。
四、以提高部機關黨支部工作規(guī)范化水平為目標，不斷加強制度建設。規(guī)章制度具有一定的規(guī)范性、長效性，我部黨支部認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動支部工作正�；�、規(guī)范化、制度化，不斷提高整體工作水平。一是認真執(zhí)行原有制度。繼續(xù)抓好黨支部和黨小組工作的規(guī)范化管理。明確支委分工，合理設置黨小組，按照機關工委的要求，逐項抓好落實工作，努力形成組織健全、活動正常、制度完善、工作規(guī)范、職責明確的運作機制。按照《黨建目標管理百分考核評分細則》開展工作，推動黨建工作責任制的進一步落實。認真執(zhí)行“三會一課”制度。重點對會議的時間、次數、方式及黨課的內容進行規(guī)范。每個黨員都自覺遵守“三會一課”制度，及時參加黨的組織生活和民主生活會。二是根據新情況建立新制度。根據部內工作的實際，著重建立和完善了干部考察和任用工作責任制、干部工作全過程記錄制、組工干部年度述職述廉制、定期開門評部制。去年7月，我部在已有制度的基礎上，進一步制定了中共揚州市委組織部廉政承諾“六個不準”，并向社會公布。對黨員干部工作和行為規(guī)范作了剛性規(guī)定，使之成為約束組工干部行為的“高壓線”，把從嚴治部的要求真正落到實處。三是努力形成制度體系。部領導班子制定部領導班子中心組學習制度、帶頭調研制度、部務會議等議事制度、黨風廉政責任制、民主生活會制度、述職述廉制度、談心談話制度、工作聯(lián)系點制度等八項制度，進一步加強領導班子自身建設。部黨支部擬定了部機關人事工作暫行辦法，對部機關工作人員的選調、晉升、培訓、考核和調動等日常管理作出明確規(guī)定，從而形成部內干部隊伍建設的長效機制。
五、以樹立公道正派的組工干部形象為主題，加強廉政建設。部黨支部按照黨風廉政建設的要求，結合組織部機關實際，堅持教育、預防為主，努力把標本兼治的工作落到實處。一是經常檢查監(jiān)督。結合民主生活會和民主評議黨員活動，檢查督促黨員干部牢記“兩個務必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認真遵守黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。二是落實廉政建設責任。部領導班子認真執(zhí)行市委制定的談心談話制度，經常與部內黨員開展談心談話活動，推進黨風廉政建設責任制的落實。三是加強外部監(jiān)督。為進一步拓寬外部監(jiān)督渠道，更有效地實施部內黨員的監(jiān)督，我部制定了《干部監(jiān)督工作信息員制度》，聘請了30位人大代表、政協(xié)委員、老干部、紀檢干部和新聞單位的同志擔任干部監(jiān)督工作信息員。部黨支部還著力加強組工文化建設，努力形成嚴肅活潑、團結緊張，充滿人文關懷，心情舒暢的良好氛圍，進一步提升組織部門的凝聚力、親和力和吸引力。
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