YTT企業(yè)家俱樂部黨支部201*年上半年工作總結(jié)

黨支部201*年上半年工作總結(jié)

一、適應(yīng)改革發(fā)展需要，加強黨的組織建設(shè)

通過對十七屆四中全會精神的認(rèn)識和理解，公司黨委深刻領(lǐng)會加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重大意義。充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，有力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創(chuàng)新，主動作為，扎扎實實地把黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設(shè)，進(jìn)一步用好、放大中國石油獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，并將其與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢有機結(jié)合，努力打造集團(tuán)公司新的核心競爭力。一是在改革調(diào)整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務(wù)整合、機構(gòu)調(diào)整過程中，堅持黨的組織機構(gòu)與行政機構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時配備、黨務(wù)工作與行政工作同時展開的“三同步”原則，確�；鶎雨犖樽叩侥睦铮�黨組織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。二是在實施“走出去”戰(zhàn)略過程中加強海外黨組織建設(shè)。近幾年，公司積極實施“走出去”戰(zhàn)略，海外業(yè)務(wù)、施工隊伍不斷增加。

二、加強黨員的能力素質(zhì)建設(shè)

公司黨組按照“思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”的目標(biāo)，在全系統(tǒng)普遍實施了黨員素質(zhì)工程建設(shè)，黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能有了新的提高，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等各項工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。一是加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓(xùn)。三是創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體。

三、組織開展各種主題活動，發(fā)揮職工的主人翁作用

針對今年員工流動較大，一線骨干調(diào)離較多，造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的情況，公司黨組織及時開展了“比學(xué)習(xí)技術(shù)，擺誰的學(xué)習(xí)勁頭足，考試成績好，工作業(yè)務(wù)技能是不是高于群眾;比工作能力，擺誰處理事故能力強、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多，節(jié)能減排做得好，安全環(huán)保能達(dá)標(biāo)，工作業(yè)績是不是高于群眾;比個人素質(zhì)，擺誰的違章違紀(jì)少，思想修養(yǎng)好、行為舉止文明，綜合素質(zhì)和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動。結(jié)合生產(chǎn)實際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀，以強化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點，大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強化培訓(xùn)，公司老總、書記親自擔(dān)任組長、顧問，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在今年的“煉塔杯”技術(shù)比武中，公司有了新突破，整體水平獲得了較好的成績，通過一系列主題活動的開展，公司全體黨員認(rèn)真履行承諾，確保了黨員在平時工作中看得出來，在關(guān)鍵時刻站得出來，在危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮了“五個作用”：即在思想認(rèn)識中的“前導(dǎo)隊”作用，在技術(shù)革新中的“主力軍”作用，在關(guān)鍵時刻的“排頭兵”作用，在生產(chǎn)運行中的“安全員”作用，在群眾中的“黏合劑”作用，黨員的先鋒模范作用得以全面顯現(xiàn)。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，扎實做好當(dāng)前各項工作。

公司落實黨中央、國務(wù)院應(yīng)對國際金融危機的一攬子計劃，完善各項應(yīng)對措施，持續(xù)推進(jìn)綜合性國際能源公司建設(shè)，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。公司黨委重點抓好以下工作，一是平穩(wěn)組織生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成各項業(yè)績目標(biāo)。按市場需求組織油氣生產(chǎn)、加工和銷售，抓好重點工程建設(shè)，繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和降本降費目標(biāo)順利完成。二是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力保障市場穩(wěn)定供應(yīng)。緊跟市場變化，強化產(chǎn)運銷儲銜接，穩(wěn)定市場供應(yīng)，提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作，保證城市居民、公用事業(yè)和重點用戶的用氣需求。三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境。全面加強重點領(lǐng)域、要害部位和關(guān)鍵設(shè)施的安全防控，突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐，完善各級各類應(yīng)急預(yù)案，促進(jìn)安全環(huán)保形勢明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準(zhǔn)備。

五、切實抓好公司零售業(yè)經(jīng)營管理工作

近幾年來,公司一直把零售經(jīng)營管理工作提高到事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，牢固樹立“得零售者得市場、得效益”的觀念，從201*年到201*年短短四年間，公司加油網(wǎng)點由***余座發(fā)展到***座，加油站用工由過去的***多人增加到***人，零售市場占有率已達(dá)到72.5%。目前，公司經(jīng)營管理體制改革使零售管理格局發(fā)生了新的變化,原來的***個區(qū)縣公司所轄***余座加油站整合為目前的5個區(qū)域,扁平化專業(yè)化的零售經(jīng)營管理體制，體現(xiàn)了精干、高效、簡捷、順暢的特點，克服了舊體制存在的多級管理、交叉經(jīng)營、精力分散、管理粗放的弊端，實現(xiàn)了公司本部對零售一線經(jīng)營層面的直接指揮和監(jiān)管。如今,北京公司零售板塊固定資產(chǎn)及產(chǎn)生的效益都已占到公司資產(chǎn)總額及效益的70%,同時新的零售經(jīng)營管理格局加大了管理幅度及難度,對零售管理隊伍提出了更高的要求。如何加強零售管理隊伍特別是勞務(wù)工隊伍的建設(shè)這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。

隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深化，勞務(wù)用工比例呈上升趨勢。目前，在我公司加油站現(xiàn)有的***名員工中，勞務(wù)工有***人，占到加油站員工總數(shù)的***%，其中擔(dān)任站長職務(wù)的有***人，后備站長***人，擔(dān)任帶班長職務(wù)的有***人。

幾年來,辛勤工作在油品銷售市場最前沿的勞務(wù)工們,為我公司加油站增量增效及企業(yè)形象與信譽的維護(hù)做出了巨大貢獻(xiàn)。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價值***元并且沒有設(shè)任何限制信息的加油卡時，毫不猶豫地把它返還給失主，得到了顧客的贊譽;盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務(wù)后，使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動，特地投書媒體表揚我們的員工和我們的企業(yè)，并表示一定要成為中國石化的忠誠顧客;當(dāng)北京公司把一座五星級加油站交給勞務(wù)工站長朱盛良管理時，他憑著對北京公司的熱愛之情，帶領(lǐng)全站員工奮力拼搏，不負(fù)重望，在百日競賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實證明，勞務(wù)工已成為零售經(jīng)營應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的主要力量。這支隊伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮，事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局，必須切實抓好。

今年，公司黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;三是各項學(xué)習(xí)制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度各項任務(wù)，做出新的貢獻(xiàn)。

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西雙版納云路實業(yè)總公司201*年度上半年

黨支部工作總結(jié)

201*年，云路公司黨支部在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益、解放思想、積極進(jìn)取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況

用“三個代表和科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。公司現(xiàn)有黨員30人，黨員占職工總?cè)藬?shù)的4.9%；生產(chǎn)一線黨員16人，占黨員人數(shù)的53.3%；在30名黨員中，退休黨員6人，女黨員6人；全民身份黨員18人，集體身份黨員4人，民工黨員7人；黨支部下設(shè)4個黨小組，即公司機關(guān)、景洪膠廠、拱丙種植場、公司機關(guān)退休黨小組。

二、半年來的工作情況

依據(jù)總段黨委的工作布和公司的年初安排,上半年主

要做了以下工作:

一加強領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力1．組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。學(xué)習(xí)胡錦濤總書記七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)總段的要求，努力做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

2．以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；把生產(chǎn)經(jīng)營作為提升公司企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。

3．以“教育培訓(xùn)”活動為主線，在職工中開展了“學(xué)知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)”等系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務(wù)知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、科學(xué)、高效”的精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)中，促進(jìn)了各項任務(wù)的順利進(jìn)行。

(二)加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

半年以來，黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為支部建設(shè)工作的核心來抓。公司要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成總段交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

在工作中班子成員有針對性的找管理人員談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。與職工溝通、交流，真心實意地交談，解除思想“疙瘩”，穩(wěn)定職工思想。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關(guān)心的問題，領(lǐng)導(dǎo)之間及時進(jìn)行溝通，能解決的我們及時進(jìn)行了解決，暫時不能解決的在回公司召開班子會議給以答復(fù)，超越公司權(quán)限自己無法解決的一律上報總段給予指導(dǎo)解決相關(guān)問題。

“團(tuán)結(jié)”是班子戰(zhàn)斗力的基石。工作中我們要求領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究的原則，做到使決策更加科學(xué)化、民主化。

加強公司黨支部的基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、管理人員提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責(zé)為本、工作過程以安全

為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體黨員和管理人員要“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實工作。

201*年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作提高全員素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

1．黨支部堅持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任示范崗，劃分了黨員責(zé)任崗，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

2．公司為建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，公司黨支部堅持以人為本，做好職工宣傳思想工作，從關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，以辦實事，解決實際問題入手，開展好宣傳思想工作，著力抓好隊伍素質(zhì)建設(shè)。

（1）組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十七大”報告，積極地向職工群眾宣傳時事政治，宣傳廳、局和總段發(fā)展思路，宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出來的好人好事。為了使干部職工從更多的渠道了解形勢，用公司簡訊、廠黑板報等形式，廣泛的宣傳黨和國家的政策、公司發(fā)展現(xiàn)狀。上半年出簡訊5期，黑板報6期。組織干部學(xué)習(xí)14次，243人次，組織隊長以上管理人員集中學(xué)習(xí)3次，職工學(xué)習(xí)74班次。

（2）積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”活動，用身邊的事教肓身邊的人，增強了干部職工忠實履行時代賦予的神圣使命，恪盡職守、顧全大局的敬業(yè)精神，認(rèn)真做好本職工作。同時積極地開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，利用節(jié)假日組織職工進(jìn)行籃球、氣排球比賽，跳三跺腳，整治駐地環(huán)境衛(wèi)生，種花種樹美化家園等活動，促進(jìn)了相互交流，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

（3）堅持一切從實際出發(fā)，按照公司實情，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育活動，開展反腐倡廉工作，不斷從源頭上治理腐敗，教育黨員干部和管理人員時刻居安思危，增強黨性和服務(wù)意識，磨練艱苦奮斗的意志，弘揚與職工同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服了浮躁浮夸、急功近利、鋪張浪費的做法，減少了空談，減少了非生產(chǎn)性的支出，增強了責(zé)任意識、服務(wù)意識，正確的行使了手中的

權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，半年來公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。

1．為了全面落實總段201*年職代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)總段黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《總段黨群工作責(zé)任書》、《省紀(jì)委關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五嚴(yán)守、五禁止”紀(jì)律要求的通知》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施意見的通知》等相關(guān)文件的精神，對支部建設(shè)提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。

2．按照“三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際情況，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，明確了全體干部的廉政責(zé)任。要求全體干部在認(rèn)真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴(yán)格按照《總段黨群工作責(zé)任書規(guī)定》和《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施意見》等工作制度辦事。

3．以“為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”。上半年我們先后組織全體中層干部和黨員，進(jìn)行了《總段201*年黨風(fēng)廉

正建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《公路局201*年--201*年紀(jì)檢干部教育培訓(xùn)工作實施意見》、《總段黨委201*年黨委（支部）中心組理論學(xué)習(xí)要點的通知》等文件的學(xué)習(xí)，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念。

4．財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。明確要求財務(wù)部門不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列生產(chǎn)經(jīng)營成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何人都不得截流資金，所有款項、回籠資金，都必須進(jìn)公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。堅決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會精神和“四大紀(jì)律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資設(shè)備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。

（五）工會組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。積極開展創(chuàng)先、爭優(yōu)先活動，做好割膠技術(shù)考核、比武活動，激發(fā)了廣大膠工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的熱情，形成崇尚科技、尊重人才、奮發(fā)向上的良好氛圍，推動割膠隊伍總體水平不斷提高，同時也大大激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性，使大家學(xué)習(xí)割膠技能的熱潮不斷掀起，同時也有效地促進(jìn)了各生

產(chǎn)單位技術(shù)骨干和技術(shù)能手的相互學(xué)習(xí)與交流，對加快割膠技能人才培養(yǎng)起到了很好推動的作用。

目前，公司各場部的割膠、采茶工作正如火如荼的進(jìn)行，我們一定要緊緊抓住當(dāng)前的有利時機，把握關(guān)鍵，尋求突破，把創(chuàng)先、爭優(yōu)活動引向深入。一是建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。二是形成活動常抓常新的創(chuàng)建機制。三是形成科學(xué)考核評價的表彰獎勵機制。四是形成自我激勵與社會約束相結(jié)合的管理機制。通過創(chuàng)建活動的開展，樹立忠于職守、誠實守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質(zhì)量、講效益的觀念，從而發(fā)揮廣大干部職工在精神文明建設(shè)中生力軍的作用。

按照總段工會的年度工作的總體要求，堅持了職工民主監(jiān)督制度。同時也積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。這不僅有效地增強了職工體質(zhì)，同時也激發(fā)了職工健康向上的勞動熱情。

三、存在的不足

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):

1．部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強，組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識還不夠，思想認(rèn)識有偏見，認(rèn)為經(jīng)營單位生產(chǎn)搞上去了，什么都好的思想仍然存在。

2．場隊管理還不夠細(xì)致規(guī)范，職工思想有抵觸情緒，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕。

3．是職工隊伍素質(zhì)和團(tuán)隊精神的培育力度需要不斷加強，協(xié)調(diào)工作做得還不夠，缺乏及時的溝通和交流，民主管理意識不夠強。

4．橡膠、茶葉生產(chǎn)技術(shù)含量不高、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度；

5．由于有部分職工隊伍相對年輕，割膠技術(shù)還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。

四、下半年工作計劃

總的要求是結(jié)合總段及公司年初職代會精神安排的各項工作計劃進(jìn)行，圓滿完成好總段下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。重點抓好以下工作：

（一）按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊。

（二）積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提

意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊，促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。

（三）繼續(xù)抓好“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動整改措施的落實，繼續(xù)抓好廉潔自律工作，加大批評與自我和檢查監(jiān)督力度，做好預(yù)防性工作，促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（四）繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型場隊、知識型職工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的職工得到展示的機會，促進(jìn)職工學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

（五）加強黨支部自身建設(shè)，繼續(xù)開展好創(chuàng)建五好黨支部和“云嶺先鋒”工程活動，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，下半年要做的事很多，我們要在總段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、深化改革圓滿完成總段下達(dá)的各項任務(wù)。

西雙版納云路實業(yè)總公司黨支部

二○一○年六月十二日

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