五型機關總結

永吉縣第十三中學創(chuàng)建“五型機關”活動總結

201*年，我校緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府年度目標責任制分解任務，以“五型機關”創(chuàng)建為載體，以落實“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和學習實踐科學發(fā)展觀為抓手，加強“五型機關”創(chuàng)建工作領導，制訂創(chuàng)建計劃并努力實施，使創(chuàng)建工作取得新成效。

1、端正學風、講求實效，創(chuàng)建充滿活力的學習型機關。以落實學習、培訓和管理各項制度為抓手，樹立以人為本理念，組織全體干部職工深入學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨建工作認真落實“三會一課制度”，扎實做好黨建臺帳和各類手冊的登記整理，上報黨建各類信息，支部規(guī)范化建設邁上新臺階。

2、解放思想，與時俱進，創(chuàng)建銳意進取的創(chuàng)新型機關。努力培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新意識，通過民主生活會和民主評議會等形式，營造創(chuàng)新工作氛圍，出臺創(chuàng)新工作責任制及獎勵機制，明確創(chuàng)新目標和任務，全校干部職工在思想觀念、工作機制、工作方式等方面的創(chuàng)新有突破。

3、轉變作風，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務型機關。大力推進“三服務”行動，強化服務意識。進一步提高我校教育教學水平，“想學生之所想，急學生之所急”。4、強化責任，落實任務，創(chuàng)建業(yè)務能力強的效能型機關。按時完成工作要點分解任務，積極履行部門職責，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作高標準，創(chuàng)新工作有特色。

5、遵紀守法，反腐倡廉，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機關。突出抓好黨風廉政建設責任制落實，主要領導簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構建目標和重點，形成齊抓共管局面。以構建懲防體系為主線，完成了崗位廉政風險防控體系建設。落實黨務和政務公開工作，及時做好內(nèi)容更新，接受社會和群眾監(jiān)督。抓好干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，制定規(guī)章制度，認真落實公車管理、財務管理、公務接待和公費旅游管理等多項制度。

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大河塔鄉(xiāng)201*年度創(chuàng)建“五型機關”工作總結

區(qū)五型辦：

一年來，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)區(qū)《201*年全區(qū)深化創(chuàng)建“五型機關”工作安排意見》提出的目標任務精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)201*年創(chuàng)建工作自查總結如下。

一、領導重視，分工明確，統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)攬全局為了樹立長期抓創(chuàng)建“五型機關”的思想，我們成立創(chuàng)建“五型機關”活動領導小組，黨委書記任建政任組長，是創(chuàng)建工作的第一責任人，鄉(xiāng)長牛建國和人大主席劉文占任副組長，其他黨委成員為組員并分工負責。學習型由黨委副書記劉正雄負責，創(chuàng)新型由副鄉(xiāng)長劉懷東負責，制度型由副鄉(xiāng)長張培平和司法所長張瑋負責，服務型由副鄉(xiāng)長李永杰負責，激勵型由武裝部長房占琪負責，并下設辦公室由王建成、石峰、王鳳華、張宇波、陳剛組成，辦公室主任由副書記劉正雄擔任并具體履行職責。

201*年在區(qū)委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習中央1號文件，緊緊圍繞既定的“抓穩(wěn)定、促發(fā)展”確定了堅持一個中心任務（農(nóng)民增收）；打好兩個硬仗（產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設）；突出三個重點（小城鎮(zhèn)建設、計劃生育、農(nóng)村基礎設施建設）；強化四項工作（黨建、黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜

合治理）的工作思路，在工作實際中做到統(tǒng)籌兼顧與創(chuàng)建工作同步安排、同步檢查、考核、評比。做到用制度管人、用制度管事、用制度理財、用制度激勵工作，同時我們對重點、限期完成的工作，實行了階段評比、考核、兌現(xiàn)，如動物防疫、青貯等，對長期性工作，以文件形式下達責任書和獎罰措施，如計劃生育工作，退耕還林等，對開會、學習遲到、曠誤的干部實行了雙月公布處理�？傊�，通過領導重視、分工明確、統(tǒng)籌兼顧使機關干部人人都能遵規(guī)守紀，事事做到有章可循，人人有服務意識，事事體現(xiàn)獎勤罰懶。

二、深化活動情況

（一）扎實有效抓學習，促進思想的轉變，健全學習制度，制定學習規(guī)劃。制定了詳細的授課安排（每月保證二次集中學習），確定了必須學習內(nèi)容（主要以中央“一號”文件、“三個代表”、行政執(zhí)法，十五屆五中全會精神等），根據(jù)授課內(nèi)容充分利用領導及干部當中知識水平確定主講人。截止目前共組織干部集中學習24次，每次集中學習都嚴格考勤制度，并要求主講人搜集大量的學習資料參考備課，干部認真學習并記筆記。聽課的同時，組織干部進行學習討論交流，并以媒體焦點為論題講行演講。經(jīng)過一年學習，干部的知識面和對政策的認識水平得到的普遍提高。特別是在機關內(nèi)部形成一種自動學習的良好風氣。

（二）在創(chuàng)建型機關上，鄉(xiāng)黨委政府以全面建設小康社會為目標，以增加群眾收入為宗旨，轉變觀念，摒棄陳舊保守思

想，大膽探索，與群眾同策同力，共謀小康大業(yè)，用實事求是的精神，在全鄉(xiāng)各村各戶認真進行了小康社會建設的規(guī)劃和農(nóng)民法制教育，并對已啟動的各項工作進行監(jiān)督檢查。

1、投入大量人力、物力進行小城鎮(zhèn)建設，繁榮農(nóng)村市場經(jīng)濟。鄉(xiāng)黨委政府在上年集鎮(zhèn)移民建設的基礎上，進一步招商引資，并出臺相應優(yōu)惠待遇，鼓勵外來經(jīng)商及個體經(jīng)營者參與集市貿(mào)易。現(xiàn)在我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設已初步規(guī)模，集市貿(mào)易繁榮景象，大大改變了過去陳舊、落后的面貌。

2、黨建工作進一步鞏固鄉(xiāng)黨委制定的“6543”工程。使全鄉(xiāng)黨組織實現(xiàn)了六個好（好班子、好隊伍、好路子、好作風、好制度、好格局）；在干部中成功實行了“五制”管理，即領導班子分工負責制，干部崗位責任制，政績考核制，黨建聯(lián)系責任制，領導干部責任追究制：對班子和干部實行“四抓”，即抓班子團結一心，真抓實干，抓作風，腳踏實地，廉政為民，抓制度，嚴格落實；抓主題，在黨員中開展“三項”建設，組織建設、思想建設、作風建設。

3、在學習上看干部寫的學習體會，討論發(fā)言，起草的文件是否有新思路、新見解，在安排布置工作時看是否有新舉措、新突破，通過這些創(chuàng)新措施，開拓了每個人的創(chuàng)新思路，提高了工作效率。

（三）用制度規(guī)范言行

1、為開展好各項工作，黨委、政府從年初開始，就黨務、政務等工作，從管人到理財，從安排到落實，從督查到獎罰，

從考核到責任追究，制定強有力的制度保障。黨風廉政與黨建制度一律上墻，以文件的形式頒發(fā)了一個目標任務書，兩個責任書，一項規(guī)定，一個綜合考評辦法和二十多項規(guī)章和十項承諾制度，具體有1、黨委黨建工作制度；2、黨風廉政工作制度；3、干部學習制度；4、領導干部會議考勤制度；5、鄉(xiāng)干部工作制度；6、鄉(xiāng)干部考勤制度；7鄉(xiāng)財務管理制度；9、后勤管理及采購制度；10、安全管理制度；11、林林草管理制度。從管人、管事、管權、管錢等方面做到有章可循，有章可依。

2、在工作當中，領導干部以身作則，身體力行，自覺維護了規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行。不管是領導還是干部，在獎罰上一律公正�，F(xiàn)在全鄉(xiāng)干部對各項規(guī)章制度都能自覺遵守。

（四）在“服務型”的創(chuàng)建上。為了搞好服務，鄉(xiāng)政府向全鄉(xiāng)公開承諾十項制度對照領導干部的意見，以群眾是否滿意為衡量干部工作成績的第一標準，以群眾的口碑為領導者的政績標準。創(chuàng)建了“領導就是服務，機關就是辦事”的服務理念，從而拉近干群關系。

1、強化服務理念，通過對干部的學習教育，結合先進性教育活動進行教育整頓，使機關干部提高了文化理論水平和從政職業(yè)道德素質(zhì)。而且在農(nóng)村的實際工作中規(guī)范了行政行為，提高了對群眾的服務意識。

2、廣泛開展農(nóng)村工作“服務農(nóng)民，服務農(nóng)業(yè)”的宗旨性教育。在“服務”體系的基礎上對全鄉(xiāng)干部的實際工作當中進行服務態(tài)度的跟蹤調(diào)查考核。對于在群眾當中不良影響的個別干

部進行批評教育并限期改正，并調(diào)換工作崗位。如不改正的進行停職檢查。

3、全體干部實行聯(lián)系農(nóng)戶扶持開發(fā)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，共聯(lián)系64戶，以工資擔保，共發(fā)放貸款18萬元。

4、強化辦事程序，公開辦事政策，規(guī)范業(yè)務語言文明，儀表態(tài)度端正。嚴格杜絕干部遇事推委、遲、緩，認情面現(xiàn)象。

5、公開書記、鄉(xiāng)長辦公室電話，并以每月的初二、初八定為“接待上訪日”。對來訪來信的群眾安排專人限期解決并答復。

6、組織全鄉(xiāng)人民代表及村干部對政府和部門進行評議。（五）在創(chuàng)建“激勵型”機關工作上我們做了以下工作。1、建立了科學公正的工作效率評估機制。全鄉(xiāng)各機關組織，根據(jù)各項業(yè)務工作的特點。制定本單位工作效能政績考核機制，使各組織都能弘揚正氣、團結一致，使干部職工成為講學習、講政治、講正氣，比思想、比工作、比貢獻的模范。

2、建立了公平競爭上崗的干部崗位任用激勵機制。對計生、財務、農(nóng)經(jīng)、扶貧、民政等職能業(yè)務部門實行考核機制，優(yōu)秀重用，末位淘汰制，使每位干部在工作中有了動力也增加了壓力。

一年來，在黨委政府的重視下，深化創(chuàng)建“五型”機關活動，取得初步成效，同時我鄉(xiāng)各項工作也取得了較好的成績，基本上完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務、指標，201*年在生態(tài)環(huán)境建設方面，完成人工種草10200畝，退耕還林補植9700畝，春季植樹造林2500畝，調(diào)撥桑苗20萬株，“三個一百”工

程種樹3.6萬株,此項工作已完成并通過區(qū)上驗收，在農(nóng)田水利基本建設上，全面完成各項任務，通過區(qū)上驗收任務；在重點村建設方面，實施斷橋溝村重點村建設項目，現(xiàn)已完成圈舍改造，改廁，改灶，修村道路2公里，其它工作仍在進行中。在基礎設施建設及小城鎮(zhèn)建設方面，新建大河塔、西堯則、楊家畔等村，3處人畜飲水工程，解決了800人（畜）飲水問題，投資了33萬元，新修蘭家峁紅石克至麻黃梁李家峁鄉(xiāng)村道路11公里，改造堯則至方家畔鄉(xiāng)村道路15公里，補修鄉(xiāng)村道路35公里。小城鎮(zhèn)建設初具規(guī)模，制定了建設規(guī)劃，今年又投資7000多元，對小城鎮(zhèn)進行排污排洪渠建設；在非公有經(jīng)濟方面，今年擴建磚廠1個，煤礦技改1處，新增個體戶8戶,總投入750萬元,上述工作已通過市區(qū)相關部門進行了考核檢查驗收；在小康村建設方面,我鄉(xiāng)后畔、斷橋溝村為實現(xiàn)小康村目標村，已經(jīng)區(qū)上驗收合格；在計劃生育方面，今年我們經(jīng)過市、區(qū)抽查驗收3次，各項指標和網(wǎng)絡建設及表、卡、冊均達標；在教育、衛(wèi)生、動物防疫等工作方面，今年在教育上全面推行“四制”改革；在衛(wèi)生方面新搬遷鄉(xiāng)衛(wèi)生院，建立村級網(wǎng)絡“四苗”接種率達90%，順利通過區(qū)上的驗收，在動物防疫上，今年我們高度重視，落實責任和獎罰措施，做到了村不漏組，組不漏戶，戶不漏畜，防疫率達95%以上，已通過區(qū)上的驗收。同時碘鹽普食率100%，完成全年任務。在社會治安信訪方面，今年開展了“安全大河塔”活動，實行領導包片制度，執(zhí)行重大事件領導責任追制和“一票否決”制度，10月份又進行了矛盾大

排查工作，截止目前，共調(diào)處各類糾份9起，使全鄉(xiāng)無重大治安案件發(fā)生，無群眾上訪案件，全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。農(nóng)機、防汛、生產(chǎn)工作等方面，做到有領導小組，有專人負責，落實責任，簽訂了合同書，治理和防范事故的發(fā)生，在民主政治方面，嚴格執(zhí)行政務、村務公開，制定鄉(xiāng)上每月公開一次，村上每季公開一次，各類資料齊全規(guī)范。黨建、黨風廉政建設、精神文明建設工作方面，都做到了有安排、有檢查，建立了黨建示范村一個，整建村一個，黨員雙帶戶40戶，實行書記抓點，委員包片抓黨建工作，制定了規(guī)劃，力爭創(chuàng)建“五個好”支部13個，201*年“五個好”村支部3個。創(chuàng)建了“十星級文明標兵戶”5戶，“五好家庭”15戶，特別是黨風廉政建設方面，嚴格實行了副科以上領導“一崗雙責制度和黨風廉政建設責任分解，此項工作已通過區(qū)紀委的考核驗收。

三、存在問題及打算

雖然我們在創(chuàng)建“五型機關”活動中，取得一定成效，但同時由于在創(chuàng)建活動中，我們?nèi)狈��?jīng)驗，在部分制度上還建立的不夠完善，操作起來有存在一些弊端，還需要我們在今后的工作中進一步改進，在創(chuàng)新型上同樣缺乏新辦法，因此，我們要在區(qū)委、政府的正確領導下，繼續(xù)深化創(chuàng)建“五型機關”，特別是制度上、創(chuàng)新上，努力探索，以提高我們執(zhí)政能力而努力。

201*年12月20日

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