轉作風優(yōu)環(huán)境心得體會

轉作風優(yōu)環(huán)境心得體會

目前，正在全市開展的“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，是加強干部作風建設的優(yōu)勢平臺，更是推動勞動與社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展的良好契機。身為人力資源和社會保障局就業(yè)辦主任，在積極投身到各項活動的過程中，我結合工作實際進行了認真的反思，通過查找不足，持續(xù)改進，深感服務大局的能力顯著提升，崗位意識、責任意識明顯增強，可謂受益菲淺。在“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動中，我進一步找準了的位置，明確了方向，并總結出以下幾點心得體會：

1、就業(yè)辦工作必須樹立全局意識。辦公室是勞動與社會保障系統(tǒng)有序運轉的協(xié)調(diào)者。辦公室主任必須要從更高角度審視全局、從更深層次挖掘潛力，切實把任務要求傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，確保勞動與社會保障各項管理要求準確、完整、客觀、及時地傳達落實到一線，促使勞動與社會保障整體工作步伐統(tǒng)一有序，協(xié)調(diào)一致。辦公室要努力成為整體管理思路和決策意圖的體現(xiàn)者。當前，勞動與社會保障發(fā)展過程中許多問題需要在前進的步伐中得以解決，沒有統(tǒng)一的思想認識和工作步調(diào)，克服困難和解決問題就無從談起。這就需要辦公室充分發(fā)揮勞動與社會保障信息交匯點和工作聯(lián)絡站的優(yōu)勢地位，加大督辦力度，深化服務內(nèi)涵，用周密、務實的工作統(tǒng)領中心工作的“主線”，確保局領導管理意圖和決策部署貫徹到位，下級意見建議反饋及時，各項管理要求執(zhí)行到位。辦公室要努力成為對內(nèi)對外工作的形象窗口。辦公室是聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的窗口，工作成果直接反映著單位管理水平。其整體素質(zhì)高低、工作能力優(yōu)劣，直接影響到單位的對內(nèi)、對外形象。我們既要在工作中充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的內(nèi)部綜合管理職能，切實樹立積極有為、扎實肯干的良好形象；也要在對外交流、業(yè)務活動逐步增多的新情況下，有效把握適宜、規(guī)范、科學、真誠的交往原則，通過維護和展現(xiàn)高效務實、誠信嚴謹?shù)膶ν庑蜗�，取得社會各界的充分理解和認同，贏得工作主動。

2、辦公室工作必須提高服務能力。服務是辦公室工作的最大特色。要突出服務針對性、及時性與有效性，需要服務方式不斷創(chuàng)新，管理方法不斷改進，服務能力全面提高。進一步強化業(yè)務學習，推動辦公室人員的整體工作能力與水平，從而不斷增強應對覆蓋面廣、涉及事務多、時間要求緊的突發(fā)性重大工作的能力，以深厚的政策水平和良好的技能儲備促進辦公室成為快速響應、執(zhí)行有力的精銳團隊。始終深化過程管理，努力實現(xiàn)從決策要素的單項服務向決策全過程服務的轉變。以往辦公室參謀、輔助作用較多停留于決策要素的梳理和整合上，新的形勢則要求辦公室在決策前要拿出高質(zhì)量的參謀預案，為領導決策提供準確依據(jù)；在決策中要提供高水平的綜合協(xié)調(diào)，輔助決策意見順利出臺；在決策后要高效率地抓好貫徹落實，使決策意圖得到充分體現(xiàn)。始終找準工作焦點，緊緊圍繞單位總體部署和中心工作，正確看待并穩(wěn)妥處理帶有全局性和根本性的問題，把領導關注的、職工關心的難點、熱點問題及時反映出來，提供切實可行的解決方案，促成問題的順利解決。

3、辦公室工作必須追求工作實效。辦公室要想優(yōu)化服務環(huán)境必須強化基礎管理工作，參與政務，搞好服務，管理事務。只有先期確定計劃，充分考慮計劃調(diào)控，形成張弛有序的節(jié)奏，才能保證工作主動、局面和諧。要通過運用開放性的思維，以兼收并蓄的觀念指導自身工作，促進辦公室形成“講全局、懂全局、謀全局”的良好工作氛圍。要轉變職能重心，從辦理事務型向參與政務型轉變；轉變工作方法，從粗放經(jīng)驗型向精細管理型轉變；轉變工作作風，從松散被動型向超前主動型轉變，為更加精準、快速地辦理事務，高質(zhì)量、高層次地參與政務奠定良好基礎。

“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動對勞動與社會保障事業(yè)提出了新的要求，同時，也對辦公室工作提出了新的要求。我們將堅持把作風建設落實在推動工作上，落實在提升效能上，落實在求真務實上，努力為勞動保障添光彩，使辦公室工作真正在推動勞動與社會保障事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。

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“轉作風，優(yōu)環(huán)境”心得體會

開展“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。今年由市、縣紀委、效能辦等組織的明查暗訪被查出有的同志由于工作作風問題被登報亮相，但由此我們可以看出，我們在此次政府扭轉機關工作作風，改善工作環(huán)境上是非常有誠意和決心的。有人認為這是政府在搞形式走過場，而我恰恰認為我們要借政府給我們搭建的這個平臺，一提高自身修養(yǎng)，二提高司法行政工作的形象。因為我們做為司法行政工作的一員，有義務和責任維護好、提升好我們司法隊伍的形象。

“轉作風，優(yōu)環(huán)境”活動是一項長期而又系統(tǒng)的工程，我們要從為什么要開展“轉作風，優(yōu)環(huán)境”活動，“轉作風，優(yōu)環(huán)境”活動怎么樣的開展，而我做為司法行政工作的一員又該怎么做，都需要我們每個人要用心、用行動去實踐，同時更需要有一整套完善的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來保障實施的。

今年3月30日，在我局召開的“轉作風優(yōu)環(huán)境”動員會議，4月14日的“轉作風優(yōu)環(huán)境”轉段會議，5月6日的“轉作風優(yōu)環(huán)境，從我做起”主題宣講和主題大討論活動等。說明了我們司法局對這次活動十分重視。

在主題宣講報告中局長結合自身工作實際體會，就“轉作風優(yōu)環(huán)境，從我做起”做主題宣講報告，他指出要從改造人的思想為起點，努力規(guī)范人的行為。戴局長提出人要有正確的思想，樹立正確的思想有哪些途徑，用正確的思想規(guī)劃干部行為來推動我局系統(tǒng)作風建設。我個人認為，這樣的報告意義非常重大，是對我心靈的一次的啟迪，內(nèi)容非常豐富，涵蓋了我局特別是基礎司法所各項工作的方方面面，只要我們每個人都能把這項活動當作自己的事業(yè)去干，那么，我們的司法行政事業(yè)一定會更加輝煌。

以“轉作風，優(yōu)環(huán)境”活動為契機，我司法所練好內(nèi)功，大力加強自身學習提高自身業(yè)務服務于基層司法工作。江澤民同志說過“基礎不牢，地動山搖”，可見基層司法工作確實重要。特別是基層司法所“基層工作很繁雜，百姓的法制觀念參差不齊，工作起來并不輕松�！彪m然每天接觸的無非都是些家長里短的小事，但在我們基層司法工作者眼里“百姓無小事”，每一件不起眼的小事都關系到一個家庭的幸福。為此，我們雖工作在基層，卻用最高的標準嚴格自律。在接待的每一件案例中，認真履行一名司法干部的職責，為人民調(diào)解糾紛，提供法律服務、法律援助。相信今后我們司法所在百姓的心目中更是“少不了，離不開”。

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