黨建上半年工作總結

201*綠水河項目部在

年綠水河項目部

黨工委上半年工作總結

201*年上半年的黨建工作方面,在分局領導的

正確指導下認真并按要求完成上級交給的任務。組織黨員領導干部在完成任務的同時增強了綠水河項目部黨員領導干部的親和力和與群眾的凝聚力，真正體現(xiàn)了團隊精神,也加強我們領導班子的領導力。群眾在組織交給任務的同時,也突出涌現(xiàn)出各種優(yōu)秀員工和一些得力的黨員領導干部助手。

一、加強學習，努力提高干部理論水平。在深入貫徹落實分局反腐倡廉建設“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性”教育活動中，分局領導李書記給我們上了一堂很精彩的黨課，課上指出新領導班子上臺公司面臨轉型我們正處于這個既迎新又困難的階段，公司以全新管理理念用國際化人才來引領各項目部培養(yǎng)自己向國際化進軍。學習黨課后項目部黨員領導自發(fā)因為強化黨的廉潔，保持黨的純潔性就更顯重要了,也要求自己更加努力的提高政治理論水平，增強自己的領導水平和指導實踐的能力。

二、公開承諾，積極開好民主生活會。在“強化黨的廉潔，保持黨的純潔性”教育活動中，項目部7名黨員同志分別圍繞貫徹分局黨的方針政策、提高經營分包管理水平、提高技能攻克困難、凝聚職工團結群眾、自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾并公開張貼,接受全體職工群眾監(jiān)督。在教育活動的第二階段項目部積極準備,及時召開開好民主生活會，把征集到的意見和領導班子成員的調研成果，結合工作實際，每位黨員、領導班子都做了自我批評和自我檢討談問題講實話，最后領導班子全面總結問題實質，分析問題存在的主客觀原因，為今后工作的開展做了更加全面的策劃。

三、豐富活動形式，調動各方積極性。上半年度，開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”為慶祝五一勞動節(jié)豐富員工文化生活、活躍項目部職工的基層生活和業(yè)余愛好，在娛樂的同時也拉進職工與領導之間的距離，促進項目部的團隊生活。綠水河黨支部是一支團結的黨支部，它結合工會為職工創(chuàng)建以項目部為家園的好環(huán)境。領導干部關愛員工，在每位員工生日時，項目部食堂都會做上一桌豐富的美味佳肴給員工過生日，讓他們感受到項目部的關心與溫暖，把關心愛心送到每個員工的心坎上。五一還組織黨員干部與職工一起義務勞動，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和各項管理水平的提升。涌現(xiàn)出一批不怕累、不道苦，主動工作、積極完成各項任務的先進黨員領導和群眾，體現(xiàn)了綠水河項目部黨支部是一支創(chuàng)先爭優(yōu)的好支部、好班子、好書記。

四、培養(yǎng)發(fā)展后備力量..項目部積極培養(yǎng)遞交入黨申請的同志,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),為黨員隊伍提供后備力量源泉.為加強和改進在員工中發(fā)展黨員工作是實施人才強項目戰(zhàn)略、培養(yǎng)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的迫切需要，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、不斷提高黨在全社會影響力的重大舉措，也是新形勢下加強員工隊伍思想政治工作最為有效的途徑之一。面對廣大青年員工積極要求加入黨組織這一迫切要求，項目部黨工委高度重視入黨積極分子的教育培訓工作。今年項目部高標準、嚴要求..對兩位青年員工已經參加過入黨積極分子培訓班，通過各項審查,準備上報,新黨員的加入為隊伍建設提供了后備力量,也是黨支部工作的重點工作之一。

總之，上半年度，項目部黨工委在分局黨委的領導下立足項目部實際問題,做好誠信履約保駕護航工作思想，充分發(fā)揮項目部自身優(yōu)勢，很好地協(xié)助項目經理做好參謀,以項目為核心開展工作,做好員工,群眾的思想工作,協(xié)助指導項目部的經營管理工作，加強對外協(xié)隊伍的思想教育,為項目部目標的實現(xiàn),做好積極的后勤保障。今后，我們將再接再厲，不斷加強人性化管理和改進環(huán)境工作。

在肯定成績的同時，也看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是在項目部的管理上還有著這樣那樣的薄弱環(huán)節(jié)，要對自己有個清楚的定位；隨著項目部的工程進度加快，工作量的增加，對專業(yè)技術人員、高素質管理人員的需求逐漸滿足不了項目部的需求。加之本項目從開工以來業(yè)主資金問題不到位一直困擾著我們等等這些問題的存在。需要我們在今后的工作中不斷地加以解決和正確面對，只有這樣，項目部才能夠邁開步伐取得更長遠的進步。項目部要緊緊圍繞靠分局、業(yè)主、的支持，真正做到、做好、守合同、“講誠信履約”。

綠水河電廠二級站改建工程項目部201*年6月30日

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上半年住建局黨建工作匯報

201*年是我區(qū)發(fā)展成效最顯著的一年，跨越式發(fā)展躍上一個新臺階的關鍵之年，按照區(qū)委、區(qū)政府制定的工作目標住建系統(tǒng)上下繼續(xù)深入開展“五大行動”為抓手，咬定局年度整體工作目標任務，緊密結合各自工作實際，團級拼搏，克難求進，確保各項工作高標準、高質量、高效能推進，基本實現(xiàn)了“雙過半”目標，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展發(fā)揮了突出作用。主要表現(xiàn)在“三新”：

（一）黨員干部展現(xiàn)新風采。

抓班子建設，在發(fā)揮群體效應上狠下功夫。班子成員分工合理，各負其責，優(yōu)勢和特長得到最大限度的發(fā)揮。工作中，班子成員做到大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短，樹立起互相信任、互相支持、主動開展批評與自我批評的良好風氣。共同維護領導集體的權威性，充分發(fā)揮群體效應，有效地保障了政令暢通。抓制度建設，在行為規(guī)范上狠下功夫明確黨建工作分管領導，落實專職人員負責，具體做到了“四個落實”：一是落實黨建工作責任制。二是落實黨建工作責任區(qū)。黨委定期聽取匯報，專題會議研究黨建工作，做到業(yè)務工作與黨建工作統(tǒng)籌兼顧、相互促進。三是落實黨建爭創(chuàng)工作。四是落實黨建工作考核制。抓黨風廉政建設，在營造發(fā)展環(huán)境上狠下功夫

局黨委把黨風廉政建設列入重要議事日程，納入工作總體規(guī)劃，堅持與黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。年初與各科室、二級單位簽訂黨風廉政建設責任狀，落實基層單位黨風廉政責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

（二）城鄉(xiāng)共建展現(xiàn)新面貌：

拆遷安置和開發(fā)建設縱深推進。上半年全區(qū)拆遷繼續(xù)保持強勢，特別是我局在外圍環(huán)境不利的情況下，僅用一個月時間一舉攻克城南米家和翠城地塊拆遷，有2918戶居民得到了安置。為我市全面啟動保障房建設掃清了拆遷障礙，目前97萬平米188棟的保障房建設已全面啟動，能夠確�！笆�一”廣大居民搬上新樓。新材料產業(yè)基地基礎工程加緊施工，道路、水電等基礎設施已鋪設完畢，能夠保證下半年部分企業(yè)開工建設。為民辦實事工程扎實進展。為民辦實事工程取得積極進展，新修建了2個市民健身廣場，完善了4個市民休閑廣場。對無人管理的35棟老舊小區(qū)居民樓納入物業(yè)管理。廉租住房及經濟適用住房貨幣補貼提標擴面，350戶住房困難家庭按月發(fā)放住房補貼。

（三）各項工作躍上新臺階

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是今年局黨委的重要工作，全局7個支部55名黨員全部參與爭創(chuàng)活動，一是劃分黨員責任區(qū)，每位黨員在自己的工作崗位要承擔不同的責任和義務，建立

責任制，并建立職工和群眾監(jiān)督評比機制，通過活動的開展發(fā)揮了“一名黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，保證了生產安全及職工隊伍的穩(wěn)定。

二是開展黨員先鋒崗活動，以“您的滿意就是我的追求”為目標，用周到、貼心、細致、熱情的服務方式，確保棚改、環(huán)衛(wèi)建設等工作不斷取得新成果；棚改黨小組走到哪里就把黨員先鋒崗的牌子擺在哪里，讓群眾真正感受到黨帶來的溫暖和關懷，展示出黨員先鋒崗的作用。今年上半年無論是環(huán)境衛(wèi)生整治工作、園林綠化工作、老舊小區(qū)改造工作，住房保障管理工作還是動遷工作都取得了前所未有的新成就，邁上了新臺階。

下半年工作打算

1、加快建樹住建系統(tǒng)新形象

我們在狠抓中心工作的同時，要扎實推進住建系統(tǒng)自身建設，內強素質，外塑形象，以實際行動取信于民、取信于社會，重塑“勤政廉潔、文明高效”的大局形象，

全局各級黨組織要緊緊圍繞黨委年度工作目標不松勁，堅持勤廉并進思路不動搖，以全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為黨建工作主線，以“六個深入開展”促進“六大提升”，用發(fā)展的業(yè)績檢驗黨建工作成效，以高昂的士氣展現(xiàn)太平住建新形象。一要深入開展學習型黨組織建設，促進隊伍素質新提升。重點要提高黨員干部持之以恒的學習能力、科學規(guī)

范的管理能力、不折不扣的執(zhí)行能力、攻堅克難的創(chuàng)新能力“四種能力”。二要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進全局工作業(yè)績新提升。各級黨組織要按照局黨委總體部署，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產黨員“五個帶頭”的標準，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，在加快推進我區(qū)住建事業(yè)科學發(fā)展中建功立業(yè)、再鑄輝煌。三要深入開展系統(tǒng)內業(yè)務競賽活動，促進服務效能水平新提升。結合自身實際，全面開展勤政、廉政兩項建設，進一步建立健全勤廉意識教育機制、提速增效工作機制、勤政廉潔監(jiān)督機制、能力素質培養(yǎng)機制和勤政廉政考評機制“五大機制”。四要深入創(chuàng)建廉潔示范工程，促進行業(yè)監(jiān)管能力新提升。要把“規(guī)范、廉潔、陽光運作”貫穿于項目建設的全過程，將工程打造成“工程優(yōu)質、資金安全、隊伍優(yōu)秀”的廉潔示范工程，為全行業(yè)探索一套實現(xiàn)工程建設有效監(jiān)管、廉潔監(jiān)管的基本模式。五要深入開展文明創(chuàng)建和文化建設活動，促進住建形象新提升。要進一步拓展文明單位、星級科室、示范崗、服務品牌、企業(yè)文化等創(chuàng)建活動內涵，繼續(xù)發(fā)揮群團組織的積極作用，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廣泛宣傳住建法規(guī)、發(fā)展成就，積極開展扶貧幫困、志愿者行動和豐富多彩的文化活動，六要深入開展績效考評工作，促進內部管理水平新提升�？己嗽�口部門要嚴格對照局系統(tǒng)雙文明建設考核辦法，有序開展日�？�

核，認真做好考核記錄，年終考核真正做到實事求是、客觀公正。要注重考核結果的應用，嚴格兌現(xiàn)獎懲，真正體現(xiàn)“干好干壞不一樣”、“有作為才能有位”的導向作用、管理作用和激勵作用。

3、高速度推進拆遷安置。要緊扣建設太平新城、舊城改造及區(qū)域性重大基礎設施等建設重點，全力開展拆遷安置工作。

4、高水平促進開發(fā)建設。按照“打造國際高品質精致城區(qū)”的發(fā)展目標，進一步強化城區(qū)商業(yè)開發(fā)。5、高標準開展城鄉(xiāng)規(guī)劃工作。積極借鑒先進地區(qū)推進鎮(zhèn)村建設的發(fā)展理念和實踐，加快完善城鄉(xiāng)產業(yè)一體化布局等各類專項規(guī)劃。要著力健全規(guī)劃管理制度，強化規(guī)劃監(jiān)督機制，并注重加強民房的審批管理，切實維護規(guī)劃的科學性、嚴肅性和權威性。

6、高效能完成民生實事工程。以高度的政治責任感承辦好政府為民辦實事工程。

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