年終總結(jié)該總結(jié)些什么

年終總結(jié)該總結(jié)些什么？

一到年終，少不了寫寫總結(jié)，做做計劃�；仡櫼荒旮锌�良多，工作年年做，總結(jié)年年寫，要想出新確實不易。但年終總結(jié)難道就只能是流于形式，只為應(yīng)付交差嗎？

不管你在什么單位什么部門什么崗位工作，不管你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，細(xì)細(xì)回想，此一年彼一年，絕對有著很大的差異，即使是同一家公司、同一個崗位、相同的工作，因為市場在變、環(huán)境在變，在變化中保持穩(wěn)定，其實已經(jīng)在改變。

盡管年終總結(jié)形式幾近相同，但絕不要簡單的認(rèn)為就是做表面文章。對一年來的主要工作做一個全面、系統(tǒng)、客觀的梳理和評價。既看到自己的成績和進步，又能看到自己的問題和不足。

很多朋友可能會說，時間太久想不起來，怎么可能寫那么全面。深究這其實是一個工作習(xí)慣的問題。對于一個習(xí)慣寫日志做計劃的朋友來說，總結(jié)列出123肯定不是什么難事，也很容易從中體會到這樣一個好處，就是時間并不如想象的一般緊迫，慌忙著急多半是因為沒有經(jīng)歷過、沒有做好準(zhǔn)備，當(dāng)這些已經(jīng)出現(xiàn)在你的計劃當(dāng)中時，盡可能的按步就班，時間掌控好便自然會覺得容易些了。所以，平時習(xí)慣做計劃，年末寫總結(jié)就輕松啦！

那么，如果沒有計劃的習(xí)慣，年終總結(jié)應(yīng)該怎么做？真正的功夫不是形式上，而是在內(nèi)容上、在心態(tài)上。濃墨重彩的不要放在已經(jīng)做了哪些工作、取得哪些成就，總結(jié)工作中的差距、疏忽、問題和不足。把精力花在對問題的分析反思上，思考如何改進如何突破，如何創(chuàng)造新成績達到新高度。

總之，寫總結(jié)不是為了“表功掩過”，而是為了來年的提升做準(zhǔn)備，包括在行動上、心理上。無須一味花心思在形式文字上，端正態(tài)度，也是對自己一年來工作最好的總結(jié)。

擴展閱讀：年度總結(jié)都要寫些什么內(nèi)容？

年度總結(jié)都要寫些什么內(nèi)容？

又到一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番。

一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番，苦苦的反思一下，也許，還能感動老板們給自己撈個大紅包�。�

年度總結(jié)其實并不難。只是我們不知方法和技巧而已，只是我們平常不愿練習(xí)而已。大家沒見很多職業(yè)寫手專門代人寫總結(jié)啊，當(dāng)然，那些都是天天忙于喝茅臺的領(lǐng)導(dǎo)們的專利。職場中人可千萬不能這樣做，否則，你丟失的就可能不只是年終獎，而是你的人品和誠信了。因為職場與官場根本不一樣，職場還是需要務(wù)實、也需要誠信的！

一份好的年終總結(jié)在形式上離不開以下幾個關(guān)鍵要求：

第一，三個關(guān)鍵內(nèi)容業(yè)績、問題和改善計劃缺一不可，并且一定要先說業(yè)績、再說問題，最后還要針對問題說出你的解決思路及建議，層次一定要清晰，思路一定需要些創(chuàng)意，不會的話就找個管理顧問討教討教吧；

第二，一份好的總結(jié)文字也不要太多，以不超過201*字為宜，也就是普通的A4紙不超過3張，字體以小四為好，因為沒有任何一個老板會有耐心把一份超過3張紙的長編大論看完；

第三，一份與眾不同的年度總結(jié)一定需要用數(shù)據(jù)說話，當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)千萬不能用統(tǒng)計局的方法去收集，那是不會有人相信的。

第四，一份能給你帶來意外驚喜的年度總結(jié)還要看起來漂亮，文字間隔要錯落有距，大標(biāo)題可以3號宋體，小標(biāo)題最好用小四宋體加黑，正文可用5號宋體為宜，標(biāo)準(zhǔn)最好用楷體字以示區(qū)別。

第五，語言不能平鋪直敘，一定要有點創(chuàng)意性的語言，讓人讀起來輕松愉快，所以，有時間的話你就趕緊上微薄找?guī)讉�流行的關(guān)鍵詞裝飾一下吧。

計劃是總結(jié)的依據(jù)，記錄是業(yè)績總結(jié)的憑證；計劃當(dāng)然是指你每一期的工作計劃，記錄是你工作流程中產(chǎn)生的表格，表格上的數(shù)據(jù)就是你總結(jié)中需要重點渲染的核心。有了計劃就可以總結(jié)出比率，有了表格你的業(yè)績就不會再有任何疑問�？梢哉f，沒有計劃就無從總結(jié)，缺乏記錄就不用總結(jié)，與其編造一堆假話空話來證明自己無能無德，你還不如一開始就放棄。此外，要是平常就養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣的話，年度總結(jié)做起來就會更加得心應(yīng)手。比方說平常喜歡日清月結(jié)的，注意觀察并注意記錄關(guān)鍵事項的，喜歡依據(jù)制度流程做事的，或者企業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范并實施了績效管理的等等。做個年度總結(jié)可能就像寫句微薄那樣簡單了！

其實，一份與眾不同的年度總結(jié)，不只是說明自己收獲了多少，還能反應(yīng)自己成長了幾分；也不只是你的工作任務(wù)，還是你的職業(yè)化水平的最好證明！也一定能為你帶來一份意外的驚喜，不管你信不信，反正我是信了！一覽設(shè)計英才網(wǎng)

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