201*后勤服務中心半年工作總結(jié)

后勤服務中心

201*年度上半年工作總結(jié)和下半年打算

半年來，在局黨委的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮服務保障作用，積極與各科室密切配合，較好地完成了各項任務�，F(xiàn)將半年來主要工作完成情況作一匯報：

一、主要工作情況

1、扎實細致地開展理論學習

始終把學習放在重要位置，積極參加廉政為主要內(nèi)容的學習活動，采取自學與集中學習相結(jié)合的形式，撰寫讀書筆記、個人思想總結(jié)，相互交流，共同提高，圓滿完成了市局和局黨委統(tǒng)一布置的學習任務。通過學習，堅定了政治理想信念，增強了服務意識，全體人員在和諧、奮進的良好氛圍中開展工作，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力，達到了事半功倍的效果。

2、認真細致地做好后勤管理和保障工作

一是加強水電管理和宿舍區(qū)衛(wèi)生費收取。及時搞好水電費查驗和收繳，做到按月統(tǒng)計，定期公示，較好地保障了正常工作需要，最大限度地做到了節(jié)約。積極與環(huán)保局協(xié)調(diào)做好排污費的工作。二是加強對食堂管理工作，對食堂的賬目進行審計，盡最大的努力改善食堂伙食。按時發(fā)放職工礦泉水，做好舊桶換新桶工作，保障職工有充足的礦泉水喝。三

是做好三產(chǎn)工作，積極催交各門市房費用，上半年共收費22990元。四是積極搞好機關院內(nèi)安保工作，對節(jié)假日和夜間的值班、排查、巡邏加大力度，嚴格管理家屬院內(nèi)的車位和車輛，為職工工作生活提供了和諧的環(huán)境。五美化院內(nèi)工作區(qū)，對大門進行改造，換上先進、方便藍牙系統(tǒng)，便于對車輛進出的管理，美化院內(nèi)環(huán)境，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，營造了綠色、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境。

3、堅持不懈地搞好黨風廉政建設

始終把廉政建設做為“重于泰山”的頭等大事，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級各項規(guī)定和紀律，認真學習上級和我局關于廉政建設方面的有關指示和要求，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。

二、下半年工作打算

按照局黨委年度工作部署，進一步增強主動性和創(chuàng)造性，提高工作執(zhí)行能力，努力服務好發(fā)展大局。圍繞服務保障工作，主要抓好以下幾個方面：

1、在全面推動黨委各項決策部署上力求新成效。搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，正確及時而有力地促成工作任務的落實。

2、在加強對外協(xié)調(diào)保障工作發(fā)展上力求新作為。進一步協(xié)調(diào)好對外關系，提高與其他單位的溝通能力，為全局工作順利進行創(chuàng)造良好的條件。

3、在增強規(guī)范管理提高工作水平上力求新進步。建立完善各項制度和流程，提高規(guī)范化管理水平，保證各項工作

運轉(zhuǎn)順暢，準確高效。

4、在提高工作標準不斷創(chuàng)造特色上力求新成果。堅持不懈地上標準、創(chuàng)一流，爭先進，在保持現(xiàn)有水平基礎上，努力做出過得硬、叫得響的工作，

上半年，我們之所以能夠圓滿地完成各項工作任務，主要得益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持，二是各科室的密切配合，三是后勤辦公室同志之間的團結(jié)協(xié)作、努力工作。我們雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和其它單位的工作相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行后勤職責，發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，腳踏實地，使后勤工作逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉(zhuǎn)的軌道，為我局各項工作的順利開展發(fā)揮應有的作用。

201*年6月20日

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后勤服務中心201*年上半年工作總結(jié)

201*上半年，后勤服務中心全體職工在礦黨政和分管領導的正確領導下，以局礦“兩會”精神為指導，以礦生產(chǎn)建設為中心，認真遵循企業(yè)健康、前瞻、集成、精細的八字管理理念，全面推行安全三基工作，大力推進質(zhì)量標準化爭優(yōu)創(chuàng)先活動，剖析工作短板，消缺補差，以務實創(chuàng)新的態(tài)度和嚴謹細實的工作作風，較好地完成了礦下達的各項工作任務。

安全生產(chǎn)上：杜絕了輕傷以上人身事故和機電、機械設備責任事故的發(fā)生；杜絕了偷盜案件和火災事故的發(fā)生；確保了職工隊伍的穩(wěn)定；優(yōu)質(zhì)服務上：規(guī)范化服務有所提高，經(jīng)營管理工作進一步規(guī)范。工作任務上：圓滿完成年初既定的各項工作任務，礦井水、生活污水處理率、達標外排率100%；鍋爐煙塵達標外排率100%，鍋爐運轉(zhuǎn)狀態(tài)良好，為全礦的供暖設施設備提供充足的蒸汽熱源；職工浴池實現(xiàn)服務優(yōu)質(zhì)化、快捷化；洗衣機房每日將洗后整潔的衣物及時送至職工手中；機電班負責完成全隊所屬1000余臺大小設備的日常維修任務和礦辦公大樓及職工娛樂中心水、電及中央空調(diào)的維修保養(yǎng)任務，實施礦201*夏季的防汛任務安排，為井下職工實施夏季送茶水、滅蚊蠅的周到服務等。

一、深入職工，消缺補差，實現(xiàn)礦安全“三基”工作任務安排。后勤服務中心認真落實礦政字201*[10]文精神要求，強措施、重落實，以“質(zhì)量標準化”工作為切入點加強對“三基”工作的安排管理，并在職工中進行“三基”思想教育工作，教育職工在思想上重視“三基”工作，從而形成上下一心，互相合作的工作氛圍。在“三基”現(xiàn)場管理方面，以健康、前瞻的工作思路總結(jié)201*年以來后勤在“兩規(guī)范”中存在的若干問題，并遵照礦“兩規(guī)范”工作要求予以認真整改，在安全教育方面，教育職工認真學習專業(yè)本領，做好安全防護，保證生產(chǎn)安全。在管理人員的人本思想教育方面，后勤黨政人員經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場，了解職工工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，穩(wěn)定職工思想，從根本上提高安全防范意識。

1、認真組織開展自查自糾工作。按照相關文件要求，依據(jù)“兩規(guī)范”考評細則，對各班組的“兩規(guī)范”工作進行了月度評估，檢查中發(fā)現(xiàn)，仍有個別班組工作安排不到位，制度措施執(zhí)行過程走過場，班前會召開不及時、不規(guī)范。針對查出的問題，給責任班組下發(fā)了整改通知，限期整改，進一步完善了安全工作。

2、后勤服務中心領導班子成員就自查自糾中存在的問題，以及半年以來“兩規(guī)范”的開展情況，召開了一次專題會議。會議充分肯定了后勤在“兩規(guī)范”工作中資料整理和現(xiàn)場安全操作行為方面取得的成績，并對以上工作中存在的不足進行整改，從而高標準、嚴要求的執(zhí)行“兩規(guī)范”的各項管理工作，后勤的以上行為，有力的增強了班隊長專業(yè)化管理水平，規(guī)范了職工的安全操作行為，提高了職工的安全意識等等。但是也存在著一些問題，如工作安排不到位，工作過急造成職工誤解等，對此總結(jié)經(jīng)驗，及時整改，為下半年的工作做好基礎。

3、后勤中心以“一日一題”學習和班前會為安全教育平臺，學習了后勤服務中心十種安全低級錯誤表現(xiàn)行為和現(xiàn)場操作錯誤環(huán)節(jié)，嚴格病事假審批制度和班隊安全自主管理的相關內(nèi)容，通過學習提高職工安全技能，增強安全意識，圓滿的實現(xiàn)了安全月無“三違”，無微傷以上事故發(fā)生。

4、規(guī)范班前會。為切實提高班前會的質(zhì)量，將班前會做為安全教育的前沿陣地，后勤服務中心領導高度重視，每日親自盯班前會，規(guī)范班前會，嚴格按“六自主”要求召開班前會。目前全隊各班組班前會召開、審閱情況正常，互聯(lián)保簽字無一人漏簽、拒簽或代簽。

二、以知礦情惜崗位強基礎創(chuàng)和諧主題教育活動為契機，加強對職工的愛崗敬業(yè)教育。

后勤201*年上半年認真教育和引導全隊職工知福惜福，敬業(yè)愛崗，用實際行動推進礦井的科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，以“八字理念”的踐行為契機，做好職業(yè)道德教育和愛崗惜福教育。針對后勤在日常工作方面出現(xiàn)的一些問題及礦區(qū)職工反映的一些工作質(zhì)量問題，后勤黨政班子立即行動，到現(xiàn)場查實問題所在，將問題整理歸類，并依據(jù)問題的輕重緩急，采取措施，嚴格整改，另一方面抓住時機對職工進行職業(yè)道德教育，教育職工愛崗敬業(yè)，增長本事，站好班、守好崗，適應集團公司第二輪大戰(zhàn)略發(fā)展。同時組織職工全員學習作字理念和礦情教育。

三、完善質(zhì)量標準化精細化考評細則，提高標準化精細化水平1、本月份進一步完善質(zhì)量標準化精細化考評細則，將“兩規(guī)范”動態(tài)考問情況、節(jié)支降耗及文明創(chuàng)建工作正式納入考核范圍，并制定相應考核標準。

2、繼續(xù)開展“文明窗口及文明泵站競賽”評比活動。通過每周四的例行檢查和值班人員不定期檢查，對參賽班組打分，并在骨干會議上進行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，下發(fā)整改通知，限期執(zhí)行。

3、加強機電排污設備的檢修、維護，保證汛期正常排澇，保護礦井安全。增強責任心機電維修人員的崗位責任和實際檢修水平，消除“三慣”思想，嚴格按程序操作。

4、本著公平、公正的原則，制定了11年后勤服務中心全員勞動競賽制度和考評細則，做到全面詳細。

5、嚴格按照礦上的統(tǒng)一部署和要求，進一步完善和制定各項制度、辦法。特別是對鍋爐房、機電班、浴池班的職工工資分配、限額材料的管理和使用、“三違”硬性管理規(guī)定及處罰辦法等做了進一步的修改和完善，嚴格后勤的各項管理制度和工作程序，確保后勤全體人員嚴格按章辦事。

二、目前后勤存在的問題：

1、鍋爐職工在得知九月份鍋爐將停止使用后，思想波動較大，擔心今后的工作崗位能否保住，所以有的職工寫申請要求調(diào)離，有的職工責任心下降，不能安心工作，這些都給后勤的正常工作帶來一定的負面影響。

2、女職工浴池樓上樓下同時開放，因此會出現(xiàn)供水不足或停水現(xiàn)象，建議在樓下安設一單獨供水水箱，將此問題得到徹底解決。3、礦招待食堂門前窖井下PVC排水管被壓扁，造成排水受阻，經(jīng)常會發(fā)生污水上溢現(xiàn)象，建議更換成鍍鋅鐵管。

4、凈化水廠沉淀底泥較高，影響凈化水達標，由于底泥抽排不具備一定的經(jīng)濟效益，所以難以找到無償清理抽排人員。

5、在后勤服務方面還存在著一定的漏洞和死角，有的地方距離八字理念的要求還有一定差距，需要后勤在今后的工作中以嚴細實的工作作風將范圍內(nèi)的工作落實到位。

三、需要平衡解決的問題

1、關于女浴池淋浴用水不足的問題，請工程科安排，砌一個鋼筋混凝土底座，將現(xiàn)有水箱安放上即可。

2、督促相關部門，按期拆除鍋爐，使用電廠蒸汽，切勿拖延。3、督促相關部門，加快對凈化廠改造項目的實施開工，以盡早解決礦井廢水處理達標和底泥排放的問題。

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