勞動競賽總結

**公司秋季專項勞動競賽活動總結

201*年秋季，分公司**在建項目較多，工期要求很緊，特別是：**管線工程項目、**注汽管線工程。為了順利完成這2個項目，經分公司黨委和分公司班子研究決定，自201*年9月29日起在以上2個項目上開展以“講誠信、創(chuàng)品牌、保安全、增效益”為主要內容的秋季專項項目勞動競賽活動。到10月20日結束，秋季專項勞動競賽活動基本完成了預期的目標，達到了預期的效果。

一、領導高度重視，組織細致周密

為搞好這個秋季專項項目的施工競賽，分公司成立了勞動競

賽辦公室，制定詳細的競賽細則和考核獎勵管理辦法，結合項目定額進行獎勵，直觀，公正；分公司在干部會上進行了動員，鼓舞了職工士氣和斗志，為勞動競賽取得預期效果奠定了思想基礎。

二、全體參戰(zhàn)職工上下一心、苦干巧干，確保工程順利施

工工

自開展勞動競賽以來，全體參戰(zhàn)職工樹立齊心協力、吃苦耐勞、相互理解、積極配合的思想，共同打響這場硬仗。競賽期間，分公司各基層單位充分利用時間、人力、物力，達到施工組織的最佳化、最優(yōu)化。

三、嚴格標準、嚴細施工，嚴格檢查

分公司競賽辦公室制定了檢查標準，重點以工期為主，按節(jié)點進行了檢查。競賽辦公室分別于10月12日、10月20日組織質量、安全、計劃等部門對該工程進行檢查。發(fā)現問題及時向項目經理指出，限期整改好，確保了各項目施工順利進行。

四、存在問題：這兩個項目工期要求緊，但施工的季節(jié)多風和雨，再加上人員緊張，**注汽管線工程在正常工期內因此耽誤了3天，隨后又因大風和雨耽誤了2天半，到19日才完成；延誤工期1天半。**管線，分公司施工部分到23日可全線連同，期間因雨耽誤1天半，延誤工期1天半。這2項工程多種原因沒按期完工，將根據實際進行獎勵和扣罰。

五、表彰獎勵

分公司籌備部分獎金，對參賽人員進行一次性獎勵。獎金以項目定

額為準。完成一個定額獎勵10元，根據參賽項目延誤工期及延誤的原因，本著獎罰分明的原則確定各項目獎罰為：**管線：***元；**注汽管線：***元；合計共：****元。

**公司勞動競賽活動小組辦公室

201*年10月21日

擴展閱讀：201*年勞動競賽工作總結

201*年勞動競賽工作總結

一年來，為了認真貫徹落實市五次黨代會精神，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，結合工作實際，深入開展了以“勇擔新使命，服務新跨越”為主題的勞動競賽活動。通過勞動競賽活動的開展，促管理、促生產、促發(fā)展，營造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調動了廣大員工的積極性和責任心，積極推進了各項工作，圓滿完成既定工作目標�，F將勞動競賽活動總結如下：

一、加強領導，落實責任，精心組織，營造氛圍為加強競賽活動組織領導，成立了以經理XX同志為組長，副經理XX同志為副組長，各部門負責人為組員的競賽委員會領導小組。使競賽活動做到主要領導重視、分管領導具體抓，各部門齊頭共進，形成上下互動的工作格局，為勞動競賽的順利開展提供強有力的組織保證。

201*年為了落實“勇擔新使命，服務新跨越”為主題的勞動競賽活動，公司要求各部門，不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，而且還要加強輿論宣傳，做好動員，使干部職工充分了解勞動競賽的目的、意義和要求。要積極營造競賽活動氛圍。

二、認真抓好各項競賽活動，確保競賽實效

按照年初制定的《工會201*年勞動競賽工作方案》，為確保勞動競賽能真正取得好的效果，把勞動競賽活動作為貫

穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動內容包括：1、全體專業(yè)技術人員中進行辦公軟件操作系統、計算機網絡基礎知識問答競賽。2、開展技能比賽。3、開展“節(jié)能減排，降本增效”勞動競賽活動。4、繼續(xù)深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。5、繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。自年初開始，我處圍繞各項工作，一邊組織生產一邊深入開展各項學習競賽活動，始終把安全生產和各項活動作為工作的重心。

三、充分發(fā)揮好工會的紐帶作用，抓好競賽評比機制，促進競賽活動持久性

圍繞競賽委員會提出的“保安全、降成本、增效益、強素質、促發(fā)展”為核心的競賽要求，工會在勞動競賽中采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核責任制相結合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人，按照競賽活動方案兌現獎勵，將各項評比活動納入年底“爭先評優(yōu)”考核指標，使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽高潮。

通過勞動競賽活動，我公司的各項工作得到了有力的推進，今后我們會一如既往的將此項活動繼續(xù)深入、有效地開展下去，在上級工會的正確領導下，充分利用好勞動競賽這個平臺，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。結合本單位工作實際，在職工技術學習培訓、職工的各種操作技能水平、提高隊伍素質方面多下功夫，為決戰(zhàn)“十二五”，實現新跨越式多做貢獻。

市XX公司

201*年12月4日

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