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煤礦防突管理機構

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煤礦防突管理機構

宣威市東山鎮(zhèn)茨菇田煤礦

防突管理機構

宣威市東山鎮(zhèn)茨菇田煤礦防突管理機構

為了加強我礦煤與瓦斯突出防治工作,明確責任,規(guī)范管理,杜絕煤與瓦斯突出事故的發(fā)生,結合礦井實際,制定以下,防突管理機構。一、組織機構

礦井成立瓦斯突出防治辦公室,防突辦設在防突辦公室。組長:(礦長)吳金桉

副組長:(技術員)吳順元、通風工:姬紹穩(wěn)

組員:陶維階、劉明鵬、謝立方、沈崇宏、余汝志、張飛宇防突辦下設抽放組抽放組長:吳國坐

成員:沈立濤、紹穩(wěn)、徐宏飛、浦仕開二、崗們責任1、防突辦崗位責任

(1)礦技術員對防治突出工作負技術責任、負責編制技術措施、審批、實施、檢查防治突出工作計劃等工作。(2)礦長負責組織防治突出工作和防突物資的計劃,進一

步落實防突的管理工作。

(3)生產(chǎn)礦長負責防治突出工作的具體落實;安全副礦井負責對防治突出工作落實情況的監(jiān)督檢查;各帶班礦長和跟班隊長及安全員,瓦斯檢查員負責當班所在區(qū)域和崗位的防突工作。

(4)企業(yè)法人負責保證防治工作所需的設備和資金投入。(5)抽放組負責瓦斯管路的安裝、檢查、維護及抽放監(jiān)測監(jiān)控,負責填寫抽放相關記錄。

(6)防突組負責防突日常工作。防突預測預報通知每天必須由礦長和礦技術負責人進行審核。

(7)防突辦負責建立健全防突管理制度,落實安全生產(chǎn)責任制,組織職工培訓煤與瓦斯突出防制的相關知識。2、抽放工崗位責任制

(1)對本崗位安全工作負責,嚴格按照防突管理辦法和抽放管理安全技術措施執(zhí)行。

(2)負責對抽放系統(tǒng)、設備、設施的日常維修,維護和使用,負責對抽放參數(shù)的記錄和監(jiān)測監(jiān)控。

(3)工作過程中如發(fā)現(xiàn)供水、電機發(fā)熱、運行不正常等情況時必須停止運轉,進行檢查,并匯報礦調度,由礦長組織處理。

(4)若發(fā)現(xiàn)煤層變軟,瓦斯涌出異常等情況時必須停止作業(yè),撤出作業(yè)人員。三、管理規(guī)定

1、防突工每天必須對井下作業(yè)地點進行防突預測預報并按昭預測預報的結果進行防突分析管理。

2、礦技術員和礦長每天必須對煤與瓦斯防治突出預報表進行審核,簽字。確定各采掘作業(yè)點的允許進度。

3、各作業(yè)點的作業(yè)人員必須嚴格按照防突管理牌板上的要求趕寫。

4、每月召開一次防突工作會議,分析總結前期防突工作經(jīng)驗。

5、掘進遇構造帶和石門揭煤等情況時必須及時編制相應的技術措施并按技術措施進行施工。

6、如井下施工過程中發(fā)現(xiàn)有突出預兆時,必須先撤出人員然后采取措施進行處理。四、處罰細則

1、抽放工在崗上睡覺或做與工作無關的事,罰款100元/次。2、抽放工不認真填寫相關記錄的,罰款50元/次。3、抽放工不認真檢查抽放設備、設施,導致設備和設施損壞的,按損的50%進行賠償。

4、防突工不認真按相關措施進行防突的,罰款200元/次。5、防突工弄虛作假,胡亂填寫相關記錄的,罰款100元/次。6、發(fā)現(xiàn)井下作業(yè)地點,存在地質變化事突出預兆時不向相關領導和調度室匯報的,罰款150元/次。

7、掘進遇構造帶和石門煤等情況時沒有及時編制相關安全技術措施的,罰款100元/次。

擴展閱讀:關于平雁煤礦防突管理機構及培訓要求

關于平雁煤礦防突管理機構及培訓要求

為了保障安全生產(chǎn),完成聯(lián)合試運轉工作,由于平雁煤礦屬于高瓦斯突出礦井,根據(jù)安全專篇的要求,各項管理、裝備、培訓都應按突出礦井的要求來配制,因此平雁煤礦必須盡快成立防突管理機構,并對其防突機構人員進行各工種的培訓,經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。具體要求如下:

一、平雁煤礦防治煤與瓦斯突出管理機構及人員配置1.成立防治煤與瓦斯突出領導小組(掛牌)組長:礦長

副組長:礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、后勤礦長、調度主任、安檢科長、通防科長。

成員:防突隊長、機電隊長、采掘隊長、供應科長2.防治突出預測、檢驗組;4-6人3.防治突出施工隊:8人。4.工作職責及人員配制:

礦長:是防突工作的第一責任人。主持和協(xié)調全面的防突工作。(1人)

總工程師:負責防突技術、措施的制定、計劃、審批和實施指揮。(1人).

安全礦長:負責防突安全監(jiān)督。(1人).

生產(chǎn)礦長:負責采掘工作面實施防突措施現(xiàn)場管理。(1人).機電礦長、隊長及機電工:負責電氣、抽放、防突設備安裝、防爆維修。(4人)

后勤礦長:負責設備材料、儀器儀表的購置。(1人)

調度主任及調度員:負責全面掌控防突出工作進度、狀態(tài)。(4人)安全科長及安全人員:負責現(xiàn)場監(jiān)督檢查防突工作。(6人)防突檢驗員:負責預測預報、效果檢驗工作。(5人)防突隊:負責防突措施及設施施工工作。(8人)通防科長及通風工:負責通風、防突設施工作。(5人)監(jiān)控員:負責瓦斯監(jiān)測監(jiān)控室。(4人)抽放工:負責瓦斯抽放泵房。(4人)維修員:負責儀器儀表發(fā)放、維修。(2人)共計:47人二、防突管理工作要求

1.礦長應當分別每季度、每月進行防突專題研究,檢查、部署防突工作;保證防突科研工作的投入,解決防突所需的人力、財力、物力;確保抽、掘、采平衡;確保防突工作和措施的落實。

2.礦總工程師對防突工作負技術責任,組織編制、審批、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施;煤礦企業(yè)、礦井的分管負責人負責落實所分管的防突工作。

3.礦各職能部門負責人對本職范圍內的防突工作負責;班組長對管轄范圍內防突工作負直接責任;防突人員對所在崗位的防突工作負責。

4.平雁煤礦應當設置滿足防突工作需要的專業(yè)防突隊伍。應當編制突出事故應急預案。

5.在編制年度、季度、月度生產(chǎn)建設計劃時,必須一同編制年度、季度、月度防突措施計劃,保證抽、掘、采平衡。

6.防突措施計劃及人力、物力、財力保障安排由總工程師組織編制,礦長審批,分管負責人、分管副礦長組織實施。7.各項防突措施按照下列要求貫徹實施:

(1)施工防突措施的區(qū)(隊)在施工前,負責向本區(qū)(隊)職工貫徹并嚴格組織實施防突措施;

(2)采掘作業(yè)時,應當嚴格執(zhí)行防突措施的規(guī)定并有詳細準確的記錄。由于地質條件或者其他原因不能執(zhí)行所規(guī)定的防突措施的,施工區(qū)(隊)必須立即停止作業(yè)并報告礦調度室,經(jīng)礦井技術負責人組織有關人員到現(xiàn)場調查后,由原措施編制部門提出修改或補充措施,并按原措施的審批程序重新審批后方可繼續(xù)施工;其他部門或者個人不得改變已批準的防突措施;

(3)煤礦企業(yè)的主要負責人、技術負責人應當每季度至少一次到現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況。礦長和礦井技術負責人應當每月至少一次到現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況;

(4)煤礦企業(yè)、礦井的防突機構應當隨時檢查綜合防突措施的實施情況,并及時將檢查結果分別向煤礦企業(yè)負責人、煤礦企業(yè)技術負責人和礦長、礦井技術負責人匯報,有關負責人應當對發(fā)現(xiàn)的問題立即組織解決;

(5)煤礦企業(yè)、礦井進行安全檢查時,必須檢查綜合防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況。

8.突出煤層采掘工作面每班必須設專職瓦斯檢查工并隨時檢查瓦斯;發(fā)現(xiàn)有突出預兆時,瓦斯檢查工有權停止作業(yè),協(xié)助班組長立即組織人員按避災路線撤出,并報告礦調度室。在突出煤層中,專職爆破工必須固定在同一工作面工作。

9.防突技術資料的管理工作應當符合下列要求:

(1)每次發(fā)生突出后,礦井防突機構指定專人進行現(xiàn)場調查,認真填寫突出記錄卡片,提交專題調查報告,分析突出發(fā)生的原因,總結經(jīng)驗教訓,提出對策措施;

(2)每年第一季度將上年度發(fā)生煤與瓦斯突出礦井的基本情況調查表、煤與瓦斯突出記錄卡片、礦井煤與瓦斯突出匯總表連同總結資料報省級煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察機構;(3)所有有關防突工作的資料均存檔;

(4)煤礦企業(yè)每年對全年的防突技術資料進行系統(tǒng)分析總結,提出整改措施。

10.突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識的培訓,經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。三、各類人員的培訓達到下列要求:

1.突出礦井的井下工作人員的培訓包括防突基本知識和規(guī)章制度等內容;

2.突出礦井的區(qū)(隊)長、班組長和有關職能部門的工作人員的培訓包括突出的危害及發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施、防突的規(guī)章制度等內容;

3.突出礦井的防突員,屬于特種作業(yè)人員,每年必須接受一次煤礦三級及以上安全培訓機構組織的防突知識、操作技能的專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及有關防突的規(guī)章制度等內容;

4.有突出礦井的煤礦企業(yè)和突出礦井的主要負責人、技術負責人應當接受煤礦二級及以上安全培訓機構組織的防突專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識和實踐知識、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及防突的規(guī)章制度等內容。

藍雁集團總工辦

201*年5月17日

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