市房屋征收辦公室201*年工作要點(diǎn)

市房屋征收辦公室201*年工作要點(diǎn)

201*年房屋征收工作要緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于城市建設(shè)的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保證公共利益需要和城市建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施。

1、全面貫徹落實(shí)房屋征收政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于房屋征收的政策規(guī)定，做好政策的宣傳工作，通過媒體、報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)等一系列的宣傳手段，向廣大群眾宣傳當(dāng)前房屋征收的政策及其他群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，讓被征收人正確理解政策，依法維護(hù)自身權(quán)益，為依法實(shí)施房屋征收工作營造良好的工作氛圍。及時(shí)編制201*年房屋征收計(jì)劃，加強(qiáng)對各縣（市、區(qū)）房屋征收工作的指導(dǎo)。

2、建立健全房屋征收工作體制機(jī)制。加強(qiáng)對房屋征收工作體制機(jī)制的調(diào)查研究，借鑒兄弟城市房屋征收工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合房屋征收項(xiàng)目實(shí)施情況，進(jìn)一步完善我市的房屋征收政策體系，建立健全符合我市實(shí)際的征收工作體制，為順利實(shí)施房屋征收工作打好基礎(chǔ)。

3、依法實(shí)施房屋征收補(bǔ)償工作。按照房屋征收政策法規(guī)規(guī)定，建立健全房屋征收工作的體制機(jī)制，依法開展房屋征收與補(bǔ)償工作。嚴(yán)格審查房屋征收申請資料，確保項(xiàng)目符合公共利益的需要和各項(xiàng)規(guī)劃的要求。做好各區(qū)房屋征收補(bǔ)償方案的審查工作，保證市區(qū)政策的統(tǒng)一性。在征收補(bǔ)償工作中遵循決策民主、

程序正當(dāng)、結(jié)果公開的原則，嚴(yán)格按照市《辦法》中明確的房屋征收的10個(gè)程序，依法開展工作，確保房屋征收程序合法。嚴(yán)格執(zhí)行房屋征收補(bǔ)償政策，堅(jiān)持公平、公正的原則，加強(qiáng)對協(xié)議的審核。加強(qiáng)房屋征收公開工作，將房屋征收項(xiàng)目的批準(zhǔn)文件、工作人員的信息、調(diào)查結(jié)果、補(bǔ)償結(jié)果等在現(xiàn)場進(jìn)行公示,保障被征收人參與權(quán)和知情權(quán)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

4、加強(qiáng)參與征收的單位和人員管理。加強(qiáng)對房屋征收實(shí)施單位、勞務(wù)技術(shù)合作單位的管理。出臺房屋征收實(shí)施單位和勞務(wù)技術(shù)合作單位以及房屋征收人員的管理規(guī)定，加強(qiáng)信用管理，對信用評價(jià)等級低的單位在承接業(yè)務(wù)時(shí)，予以限制；加強(qiáng)對征收工作人員的管理，做好教育培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)工作水平，為項(xiàng)目順利實(shí)施打好基礎(chǔ)。

5、切實(shí)加大拆遷結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度。繼續(xù)加強(qiáng)對結(jié)轉(zhuǎn)拆遷項(xiàng)目的管理,以幫助解決問題,依法推進(jìn)拆遷為重點(diǎn),對市區(qū)所有結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目進(jìn)行排查，分析存在問題,研究項(xiàng)目推進(jìn)工作措施。組織開展結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目突擊掃尾活動，集中力量，加強(qiáng)組織，推進(jìn)項(xiàng)目拆遷。加強(qiáng)對拆遷現(xiàn)場的指導(dǎo)服務(wù)，同時(shí)做好法律保障工作，依法高效辦理行政裁決，強(qiáng)化矛盾調(diào)解，依法推進(jìn)項(xiàng)目拆遷。做好拆遷項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和檔案管理工作。

6、全力維護(hù)征收拆遷信訪穩(wěn)定。做好房屋征收和拆遷矛盾糾紛的排查化解工作，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾排查和信息報(bào)送制度建設(shè)，及時(shí)掌握信息，做到早排查、早穩(wěn)控、早化解。強(qiáng)化拆遷矛

盾糾紛化解工作，研究化解矛盾的措施，落實(shí)各拆遷人、實(shí)施單位的化解責(zé)任，解決一批拆遷信訪積案，維護(hù)社會穩(wěn)定。研究制定房屋征收信訪接待和處理工作機(jī)制，強(qiáng)化各征收現(xiàn)場的工作責(zé)任，在各現(xiàn)場設(shè)立專門的信訪接待咨詢處理機(jī)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

7、加強(qiáng)房屋征收隊(duì)伍自身建設(shè)。積極適應(yīng)房屋征收工作的新形勢和新要求，充分認(rèn)識到加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為抓手，從思想、政治、業(yè)務(wù)、能力等方面，提高人員綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)城市建設(shè)。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)績效考核。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和個(gè)人廉潔自律承諾書，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，筑牢反腐敗的思想防線，樹立良好的行業(yè)形象。

8、更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。做大做強(qiáng)行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮協(xié)會平臺作用，以開展培訓(xùn)、加強(qiáng)交流為工作重點(diǎn)，經(jīng)常性組織業(yè)務(wù)研討活動，加強(qiáng)與兄弟城市的交流。定期編印《行業(yè)信息》，及時(shí)宣傳新的政策，介紹行業(yè)動態(tài)，交流行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)做法。加強(qiáng)協(xié)會機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確專人負(fù)責(zé)協(xié)會的具體工作，保證協(xié)會各項(xiàng)工作順利開展。

擴(kuò)展閱讀：辦公室201*年工作要點(diǎn)

辦公室201*年工作要點(diǎn)

201*年辦公室工作的總體思路是，以“圍繞中心，服務(wù)大局，參與政務(wù)，協(xié)調(diào)事務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo)，強(qiáng)化運(yùn)行管理，努力把辦公室打造成運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范，務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的機(jī)關(guān)窗口。

一、突出服務(wù)職能，充分發(fā)揮參謀助手作用

（一）把握大局發(fā)揮好以文輔政作用。認(rèn)真貫徹上級公司工作會議精神及公司201*年的一系列決策部署，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，布局謀篇，把握上情，掌握下情，有計(jì)劃、高質(zhì)量地撰寫行政公文及信息、調(diào)研等文字材料。

（二）服務(wù)全局發(fā)揮好參謀助手作用。進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，努力形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)規(guī)范、公正透明高效的辦公室管理體制。主動思考一些全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的問題，及時(shí)將公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和事關(guān)公司發(fā)展全局的問題進(jìn)行歸納提煉和總結(jié)反饋，不定期形成《工作建議》提供給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出一些可行性建議，真正發(fā)揮參謀助手作用。

（三）統(tǒng)籌兼顧發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各處室和各地市分公司的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持掌握實(shí)情，貼緊實(shí)際，策劃實(shí)招，多辦實(shí)事，積極反映企情民意，特別要注意了解基層一線員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。

二、樹立精品意識，提高綜合文秘服務(wù)能力

（四）搞好辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以“管理提效”為主旨，以全面掌握和熟悉公司各項(xiàng)管理制度為基本內(nèi)容，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，考核與提高工作實(shí)績相結(jié)合。組織開展辦公室主任培訓(xùn)、車輛管理培訓(xùn)和秘書培訓(xùn)班各1期，提高辦公室系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（五）做好綜合材料起草工作。進(jìn)一步強(qiáng)化“精品”意識，對于涉及公司全面工作的綜合性材料，力求總攬全局，突出重點(diǎn)，精益求精，體現(xiàn)指導(dǎo)性。對各類專項(xiàng)材料，力求言簡意賅，突出特色，注重實(shí)效，體現(xiàn)針對性。

（六）提高公文質(zhì)量和水平。以提高質(zhì)量為核心，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公文文體、行文格式和文件審簽程序，切實(shí)提高辦文質(zhì)量，各項(xiàng)文字材料一稿送審?fù)ㄟ^率95%以上，文字差錯(cuò)率控制在萬分之一以內(nèi)。對公司規(guī)范性文件和其他重要公文，確�！傲悴铄e(cuò)”；涉及合同政策的公文，必須由企業(yè)管理部門審核把關(guān)，確保“零失誤”。公文處理及時(shí)率100%，辦公平臺運(yùn)行正常。

三、把握工作重點(diǎn)，鞏固信息調(diào)研一流成績

（七）認(rèn)真做好信息收集工作。切實(shí)組織好《企業(yè)動態(tài)》的編發(fā)，堅(jiān)持每周1期，編發(fā)公司重要政策導(dǎo)向，各處室、各分公司工作動態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)，處室、分公司開展的有成效、有創(chuàng)新的可行性做法。實(shí)施信息工作每季通報(bào)、年終獎(jiǎng)懲制度，今年注重在編發(fā)信息質(zhì)量、提高上報(bào)采用率方面再下功夫，根據(jù)編發(fā)信息

的數(shù)量和質(zhì)量，及時(shí)進(jìn)行考核通報(bào)。切實(shí)組織做好公司門戶網(wǎng)站辦公室負(fù)責(zé)的“專業(yè)線動態(tài)”欄目信息的更新工作。

（八）重視公司對外宣傳工作。著力創(chuàng)新信息發(fā)布形式，有計(jì)劃、有步驟、分層次地組織策劃一些主題宣傳和專題報(bào)道活動，重點(diǎn)圍繞公司貫徹落實(shí)上級公司工作部署，推進(jìn)公司發(fā)展的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，提煉典型經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司決策與基層工作上下貫通，政務(wù)宣傳與新聞要素有機(jī)統(tǒng)一，不斷提高外宣工作水平。

（九）增強(qiáng)調(diào)研工作的針對性和時(shí)效性。組織實(shí)施政策研究工作，采取靈活多樣的調(diào)研方式，突出前瞻性、基礎(chǔ)性和探索性工作的調(diào)研，緊緊圍繞公司中心工作，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，剖析難點(diǎn)，提出課題，分解任務(wù),跟蹤落實(shí)，將聯(lián)合調(diào)研和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，確保完成3次以上的調(diào)研任務(wù)。

四、加強(qiáng)督查督辦，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)

（十）抓重點(diǎn)，推動公司重大決策部署的貫徹落實(shí)。圍繞公司201*年行政工作報(bào)告中的各項(xiàng)工作部署，分專業(yè)線編制《201*年公司重點(diǎn)工作分解表》，張榜明示，掛牌督辦；圍繞公司重要會議和重大決策，公司主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項(xiàng)，進(jìn)行督辦；完善“定期督查、及時(shí)反饋、年度總結(jié)”的督查工作運(yùn)行機(jī)制，確保各項(xiàng)決策有效落實(shí)。

（十一）抓質(zhì)量，努力提高公司領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。堅(jiān)持深入庫站、深入員工，進(jìn)行調(diào)研式督查，掌握第一手

資料，促進(jìn)工作的落實(shí)及相關(guān)問題的解決。

（十二）抓實(shí)效，建立實(shí)施督查督辦工作通報(bào)制度。加強(qiáng)對公司每周重點(diǎn)工作、專題工作會議、黨委行政會議上部署工作的督查和督辦，做好公司督辦工作完成情況的及時(shí)反饋工作，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司重點(diǎn)工作部署安排的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有回音。

五、推動電子公務(wù)，提升辦公自動化水平

（十三）遵照《公司公文處理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格實(shí)行程序化管理，做到公文快速有序傳遞，為公司上情下達(dá)和下情上報(bào)創(chuàng)造良好的環(huán)境。今年要進(jìn)一步理順關(guān)系，規(guī)范上級公文處理程序，縮短公文運(yùn)轉(zhuǎn)周期，做到急件急辦、特件特辦，不斷提高機(jī)關(guān)辦文效率。

（十四）做好機(jī)關(guān)辦公自動化工作。鞏固公文傳輸無紙化成果，繼續(xù)做好公司辦公平臺的功能拓展工作，確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)奈募�、信息在收、發(fā)、辦等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確、及時(shí)，萬無一失，切實(shí)提高辦公自動化水平，逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)無紙化辦公。

（十五）持續(xù)推進(jìn)門戶網(wǎng)站建設(shè)。按照“功能完善，內(nèi)容豐富、提升質(zhì)量”的要求，實(shí)施網(wǎng)站改版升級工作，強(qiáng)化網(wǎng)站日常運(yùn)行監(jiān)控工作，確保網(wǎng)站信息及時(shí)更新。充分發(fā)揮公司門戶網(wǎng)站的宣傳公司決策、展示公司形象、推動公司工作的作用。結(jié)合上級公司網(wǎng)站績效評估工作要求，進(jìn)一步完善公司網(wǎng)站內(nèi)容框架體系，健全內(nèi)容保障體制，著力把公司門戶網(wǎng)站辦成信息發(fā)布的高

效載體、網(wǎng)上服務(wù)的一流平臺、員工參與的重要窗口。

六、建立健全制度，切實(shí)加強(qiáng)保密工作

（十六）制定并規(guī)范保密文件發(fā)文、收文、處理、歸檔、復(fù)印、使用流程，使其完全符合上級公司下方的保密管理相關(guān)規(guī)定，做到保密文件嚴(yán)格受控。

（十七）建立統(tǒng)一的涉密文件銷毀制度，對于財(cái)務(wù)、營銷、加管等專業(yè)線涉及公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的文件要采取隨時(shí)銷毀或者集中銷毀的方式，杜絕泄密事件。

（十八）根據(jù)公司發(fā)展及保密形勢編寫專項(xiàng)的保密管理課件，適時(shí)開展一次保密管理工作培訓(xùn)。同時(shí)，通過網(wǎng)站等多種形勢進(jìn)行保密宣傳。

（十九）整理目前的《保密協(xié)議書》，對于新進(jìn)的人員要堅(jiān)決簽訂《保密協(xié)議書》，對于過期的保密協(xié)議書要進(jìn)行續(xù)簽，使《保密協(xié)議書》簽訂率達(dá)到100%，不斷加強(qiáng)廣大員工保密意識。

七、有效利用檔案資源，持續(xù)規(guī)范檔案管理

（二十）繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)檔案管理工作。整合資源，實(shí)施檔案室、收發(fā)室、閱覽室“三位一體”，利用現(xiàn)有條件搞好檔案學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。按照管理規(guī)定，做好201*年度各類文書、檔案材料的立卷歸檔工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各單位利用檔案資料提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。

（二十一）深化檔案管理工作，組織召開地市分公司檔案工作研討會，摸清當(dāng)前各地市分公司檔案管理現(xiàn)狀，專項(xiàng)學(xué)習(xí)檔案

管理知識，安排今后檔案工作任務(wù)。今年各地市分公司在現(xiàn)有辦公條件的基礎(chǔ)上，100%實(shí)現(xiàn)檔案卷宗管理的規(guī)范化。

八、強(qiáng)化管理服務(wù)，扎實(shí)做好應(yīng)急維穩(wěn)工作

（二十二）完善應(yīng)急管理工作機(jī)制。強(qiáng)化上級公司應(yīng)急管理平臺的應(yīng)用，建立健全應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)搞好應(yīng)急值守和服務(wù)保障工作。做好突發(fā)公共事件預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急處置、事件調(diào)查、事后評估和信息發(fā)布等工作，不斷增強(qiáng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急能力。

（二十三）高度重視初信初訪辦理工作，實(shí)行初信、初訪臺賬管理，實(shí)行信訪事項(xiàng)首接首辦制，做到“事事有著落，件件有回音”，力爭在群眾第一次來信來訪時(shí)將問題妥善解決好，接待來信、來訪，及時(shí)處理率達(dá)到100%。

（二十四）規(guī)范信訪事項(xiàng)辦理程序，把好受理、交辦、轉(zhuǎn)送、催辦、督辦和反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高行政效率，確保信訪事項(xiàng)按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)。

（二十五）強(qiáng)化內(nèi)部管理，繼續(xù)做好公司不穩(wěn)定因素的排查工作，進(jìn)一步明確各分管領(lǐng)導(dǎo)、各工作片負(fù)責(zé)人的排查不穩(wěn)定因素工作責(zé)任，要求他們既要做好單位干部職工的思想政治工作，又要及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，深入了解矛盾的存在原因、問題重點(diǎn)，并及時(shí)提出處理意見，力爭將矛盾處理在最基層。牽頭認(rèn)真落實(shí)公司機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層站庫工作的要求，開展不穩(wěn)定因素的摸排和維穩(wěn)基礎(chǔ)工作。

九、立足周密高效，搞好行政值班和后勤服務(wù)

（二十六）健全值班和接待制度。繼續(xù)堅(jiān)持全天24小時(shí)值班，按程序、規(guī)范和時(shí)限要求完成電話信息傳遞，認(rèn)真接待來訪群眾，并及時(shí)按程序辦理信訪事宜。

（二十七）做好會務(wù)安排。根據(jù)會議的類別，認(rèn)真組織或協(xié)調(diào)好公司工作會議或?qū)ｎ}會議，嚴(yán)格會議報(bào)批程序，盡量減少會議，控制會議規(guī)模，提高會議效果；對各類公務(wù)活動，要做到對人熱情、服務(wù)周到，會務(wù)組織工作滿意率100%，全面提升辦公室工作形象。

（二十八）加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。圍繞規(guī)范化管理和爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，細(xì)化完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成工作規(guī)范。扎實(shí)開展綜合治理、定置化管理、后勤保障等工作，帶頭創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（二十九）著力提高對外接待工作水平。嚴(yán)格執(zhí)行對外接待審批手續(xù)，本著有利于公司工作開展、有利于強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流、有利于公司經(jīng)營管理工作又好又快發(fā)展原則，做到厲行節(jié)約、真誠熱情、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切實(shí)提高對外接待工作水平。

（三十）進(jìn)一步加強(qiáng)辦公用品的管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司《物資采購管理辦法》規(guī)定。做好定點(diǎn)、集中采購，陽光操作，入庫、領(lǐng)用登記和備案，使辦公用品的管理流程規(guī)范、科學(xué)。實(shí)施辦公用品按人定額管理制度，控制辦公用紙，減少損耗，切實(shí)降低辦公費(fèi)用。

（三十一）狠抓車輛管理。強(qiáng)化車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)、過路

費(fèi)的嚴(yán)格控制，單車平均百公里耗油量控制在10升以內(nèi)，費(fèi)用核銷必須要依據(jù)簽字齊全的出車單執(zhí)行。強(qiáng)化對駕駛員業(yè)務(wù)績效考核，對駕駛員推行崗位目標(biāo)責(zé)任考核和履職承諾考核的雙重管理方式，按照服務(wù)評價(jià)、違章記錄等數(shù)據(jù)，實(shí)行末位淘汰機(jī)制。

十、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)

（三十二）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)和廉政建設(shè)要求。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，防微杜漸，進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政敬業(yè)、清正廉潔的風(fēng)氣。

（三十三）創(chuàng)建積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，以效能建設(shè)為切入點(diǎn)，以增強(qiáng)執(zhí)行力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以提高人員素質(zhì)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建積極向上，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)和諧、作風(fēng)扎實(shí)、節(jié)奏快捷的良好氛圍，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

（三十四）強(qiáng)化培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展辦公室主任和秘書崗位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適時(shí)參與上級公司的外派培訓(xùn)，提高辦公室系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。進(jìn)一步梳理辦公室業(yè)務(wù)工作制度，按照精細(xì)化管理的工作要求，做好制度的健全與規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)強(qiáng)化對辦公室專業(yè)線會議、禮儀、辦文、督辦、信息、檔案、接待等方面工作的要求，制定精細(xì)化工作手冊，按圖索驥，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；切實(shí)開展辦公室專業(yè)線績效考核工作。

友情提示：本文中關(guān)于《市房屋征收辦公室201*年工作要點(diǎn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，市房屋征收辦公室201*年工作要點(diǎn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《市房屋征收辦公室201*年工作要點(diǎn)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/741407.html

• 上一篇：分公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理人員考核測評
• 下一篇：啤酒行業(yè)整合營銷策略的實(shí)戰(zhàn)案例