參加招聘會后的心得

參加招聘會后的心得

這學期下半段，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，201*年5月27日下午，我走進了學校在榮茂大廳組織的大型招聘會現場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關聯的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

首先，我認識到還需要更加認真的去多學點知識，加強實踐。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業(yè)會計而言，許多公司都要求是會計及相關專業(yè)證書，還要有工作經驗。雖然我們現在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而會計這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

其次，要保持自信與熱情，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

再次，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進入大學，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

最后，學生干部經歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。

總之，多一分見識，就多一分經驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

擴展閱讀：參加招聘會的感想

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招聘會個人心得

作為一個大三的學生，畢業(yè)后就業(yè)的壓力也變的越來越現實。雖然我在大一和大二學年的時候也參加過院組織的校園招聘會。但是我只是作為招聘會的工作人員，并沒有去更深的了解招聘會。但是我當時卻是看到了部分的大四的學長和學姐的沮喪和無助，讓我印象深刻。3月24日我很有幸參加了在福州人民會堂舉行的，由福建省人力資源和社會保障廳主辦，福建省職業(yè)介紹服務中心承辦的“海西大型公益招聘會”。

這次招聘會是比較綜合的一場招聘會，招聘行業(yè)也涉及比較廣泛，有機械類的，生物科技類的，酒店服務類的，管理類，教育培訓類等等。從整個會場的招聘信息來看，會場上有太平洋保險，福建德榮生物技術有限公司、福州福爾特機械設備有限公司、福州世紀金源大飯店有限公司、福州文泰機械鑄造有限公司、福州屈臣氏個人用品商店有限公司、福州新華都綜合百貨有限公司等許多大企業(yè)。所以在招聘會現在各類求職都有。早上10點，會場上已經是一副熱鬧的景象了。在眾多的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料，也有一些人邊走邊看這企業(yè)信息。一部分人滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是應屆畢業(yè)生。也有一部分人也看到一些神情沮喪的人，可能是對自己的表現不滿意。從現場的情況我感覺，部分公司對普通工人的需求很大，但是對本科和專科感覺需求沒有那么大，可能是因為供求失衡的原因吧！管理類的尤其是人力資源方面的實習生需求很少，即使有部分企業(yè)有招聘人事方面的實習生，竟然還只限女生。這讓我十分失望，這和老師所說的男生在就業(yè)方面有優(yōu)勢的的情況不同，也讓我十分意外。

從招聘臺前經過，我就在思考現在的現實社會中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠遠多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔憂，現在人力資源專業(yè)就職的崗位似乎少得可憐，我們學習這個專業(yè)的，不會面臨失業(yè)的悲慘人生吧？雖然之前就有聽老師說就業(yè)專業(yè)不對口現象很普遍�？墒堑搅苏衅笗�現場我才發(fā)現，即使不是人力資源方面的職位，其他相關可以選擇的職位也比較少。對于應聘的要求，許多管理類相關的職位英語等級都要求四級以上，相比較我們英語基礎并不扎實的我而言，這似乎就是一個很大的考驗。所

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以只能說爭取在大三下學期通過四級。總的來說經濟管理相關的職位除了學歷要求之外，還會要求團隊合作能力，良好的口頭表達能力，有耐心有組織協調能力等等。

在招聘會中我還和宅急送福州分公司和英大泰和人壽保險公司進行了簡單了的交流，他們說現在找工作不能只找和本專業(yè)相關的職位，像銷售類和行政管理類和管理培訓生的人力資源專業(yè)也是可以選擇的。比較失望的是是他們公司表示暫時沒有招實習生。雖然我并沒有抱著要應聘成功的心態(tài)，可是招聘會上的氣氛確實深刻影響了我。通過這次招聘會，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。還有就是要爭取良好的第一印象。我在招聘會現場看到部分人知識穿平時休閑服裝，個人感覺那樣會對公司招聘人員不夠尊重。所以參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。選擇職位時也不要拘泥于本專業(yè)，也可以選擇其他相關的專業(yè)。

公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

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