南曹鄉(xiāng)黨建帶群建工作總結

南曹鄉(xiāng)201*年黨建帶群建工作總結

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我黨歷來非常重視黨的基層組織建設，并把工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過群團組織去團結帶領廣大職工，為完成黨在各個歷史時期的重要任務而奮斗。當前改革發(fā)展正處在關鍵時期，社會利益關系尤為復雜，解決這些新矛盾、新問題必須依靠各級黨組織并動員廣大干部群眾正視新情況，探索新措施，走出新路子。因此，在加強黨的基層組織建設的同時，加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的建設，顯得尤為重要。我鄉(xiāng)黨委成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，做了一些黨組織建設的基礎性工作，雖然取得較大成績，但是工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。工會、共青團、婦聯(lián)組織不夠健全，許多工作不能積極應對，黨的政治優(yōu)勢還沒有很好發(fā)揮，不同程度地影響著廣大職工、群眾的積極性。對此，各基層黨組織要從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶群建工作的重要性和緊迫性。

一、為推進群建工作、構建和諧農(nóng)村，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過與各村委員會、婦聯(lián)、學校團委多次研究協(xié)商，達成一致共識：一定要針對各村自身實際情況，堅決按中央和省委關于加強領導班子建設的有關文件精神選配村兩委、婦女干部，配齊配強領導班子。為此，鄉(xiāng)黨委要求各村組要建立好領導組織。有條件的黨支部負責人可以通過組織職工大會；要進一步加大團干部的選配力度，嚴格執(zhí)行團干部的初任和轉(zhuǎn)崗年齡

的上限制度，及時做好到（超）齡團干部的轉(zhuǎn)崗工作。大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部，要重視優(yōu)秀青年、婦女后備干部隊伍建設。原則上成熟一個建一個。與此同時，鄉(xiāng)黨委將加強黨建帶群建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層黨組織進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，培植典型，以點上的經(jīng)驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次，推動我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的精神文明和諧發(fā)展。

二、貫徹落實全國基層“黨建帶群建”工作座談會精神，按照區(qū)委組織部的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，制定并實施在農(nóng)村基層群建中貫徹《關于加強新形勢下基層“黨建帶群建”工作的意見》的具體方案，扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層“黨建帶群建”工作。

三、進一步加強鄉(xiāng)團委能力建設，強化鄉(xiāng)團委在農(nóng)村基層的核心作用。鞏固對應基層黨組織設置而設置基層團組織的基本團建模式，創(chuàng)造性開展聯(lián)合建團、依托建團等建團方式，切實整頓松散癱瘓的農(nóng)村團支部。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村基層團的各類組織資源，努力形成較為完善的區(qū)域性團建工作格局，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團員青年的有效覆蓋。

四、構建以共青團為核心的農(nóng)村基層青年工作網(wǎng)絡。探索以青年中心為載體、依托各類青年社團協(xié)會來延伸團的工作手臂的有效途徑，確定幾家農(nóng)村青年中心進行試點，總結提煉和推廣一批成功經(jīng)驗。

建立流出地加強流動團員管理和服務的有效工作機制。掌握

農(nóng)村外出務工團員青年的基本情況。通過開展技能培訓、職業(yè)介紹等，引導團員青年有序流出，與外出務工團員青年建立有效聯(lián)系。通過在本地外出務工團員相對集中的地方建立臨時團組織等做法，與流入地團組織做好銜接工作，切實加強對外出務工團員青年的服務和管理。

五、進一步深化農(nóng)村基層團建聯(lián)系點工作和針對農(nóng)村基層團組織的結對幫扶活動。扎實推進團的領導機關抓基層聯(lián)系點工作，嚴格落實有關工作要求，加強對農(nóng)村基層團組織的指導和幫扶。與青工部、學校部加強協(xié)調(diào)，整合團內(nèi)優(yōu)勢資源，組織動員城市社區(qū)、企業(yè)和高校團組織大力開展針對農(nóng)村基層團組織的結對幫扶活動，探索建立長期有效的結對幫扶工作機制。

總之，我鄉(xiāng)黨建帶群建工作在上級領導的關心、指導下，不斷深入實際，認真貫徹黨的一切方針、政策，全鄉(xiāng)黨建帶群建正朝著有序的、穩(wěn)定的、良性的方向發(fā)展。

中共南曹鄉(xiāng)黨委201*年12月

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建帶三建工作匯報

共和鄉(xiāng)加強和改進黨對工青婦工作報告

區(qū)委【201*】79號、區(qū)委【201*】49號、余組【201*】12號等文件出臺以來，XX鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實文件精神，以圍繞中心、服務大局為目標，堅持“黨建帶三建”，理清工作思路，探索工作措施，不斷加強黨對工青婦組織的領導，有效地增強了工青婦組織的生機和活力，提高了組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是今年9月全省工青婦工作會議召開以來，鎮(zhèn)黨委和工青婦組織認真學習趙洪祝書記的重要講話精神，深入理解和把握“密切聯(lián)系群眾、教育引導群眾、組織發(fā)動群眾、熱心服務群眾”的要求，進一步凝聚和充分發(fā)揮廣大職工、青年、婦女群眾的力量，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。主要做法如下：

一、堅持黨的領導，切實抓好工青婦組織的“三個建設”近幾年來，鎮(zhèn)黨委從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的大局出發(fā)，發(fā)揮好黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導核心作用的重要內(nèi)容，切實加強工青婦的思想建設、組織建設和隊伍建設，為工青女組織發(fā)揮作用奠定基礎。

1．以提升素質(zhì)為重點，著力深化思想建設。鎮(zhèn)黨委十分重視基層工青婦組織的理論武裝工作，鎮(zhèn)基層工青婦組織積極發(fā)揮各自優(yōu)勢，有針對性地組織基層職工、青年、婦女學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，開

展理想信念教育、民主法制教育和公民道德教育。各基層黨組織通過抓好創(chuàng)建學習型黨組織的，積極帶動和指導工青婦組織開展創(chuàng)建學習型組織活動。今年以來，工青婦組織共開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動56期，切實加強了基層職工、青年、婦女群體的思想政治素質(zhì)，進一步推進基層的社會主義精神文明建設。鎮(zhèn)黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求廣大黨員干部對照創(chuàng)先爭優(yōu)承諾查找自身不足并加以整改落實，收到了良好效果，實現(xiàn)黨、工、團、婦齊心協(xié)力、互動共進、共同發(fā)展。

2．以健全網(wǎng)絡為重點，著力抓好組織建設。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按規(guī)定配齊、配強基層工青婦班子，進一步優(yōu)化人員結構，突出抓好全鎮(zhèn)各基層黨組織中的工青婦組織建設工作。目前，全鎮(zhèn)已建成基層工青婦基層組織222個，通過不斷擴大工青婦基層組織的覆蓋面，激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。對已建立黨組織，但工青婦組織還未建立的單位，鎮(zhèn)黨委通過下派黨建聯(lián)絡員督促黨組織負起組建工青婦組織的責任，進一步擴大工青婦組織的覆蓋面。截止11月，今年全鎮(zhèn)新建基層工青婦組織26個，并順利完成新一屆村、社區(qū)工青婦組織的依法照章按期換屆工作。換屆后的工青婦班子呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化的趨勢。

3．以推優(yōu)薦才為重點，著力加強隊伍建設。重點加強

對基層工青婦干部的培訓培養(yǎng)，重視對優(yōu)秀職工、青年、婦女的培養(yǎng)教育，積極做好各類人才的推薦工作，把工會干部培養(yǎng)成為廣大職工的貼心人，把團干部培養(yǎng)成為繼承黨的偉大事業(yè)的后備軍，把婦女干部培養(yǎng)成為巾幗建功事業(yè)的領路人。今年以來，鎮(zhèn)黨委有針對性地培養(yǎng)教育了一批工青婦人才，共儲備了村級組織后備干部90多人，其中女性25人。截止11月，年度共發(fā)展黨員（）名，其中女黨員（）名。鎮(zhèn)黨委實行人才培養(yǎng)計劃以來，利用成人技術學校等資源，共組織4200余名優(yōu)秀基層職工、青年和婦女參加各類專業(yè)技能培訓，不斷為工青婦組織注入新鮮血液。

二、充分發(fā)揮工青婦組織的“三個作用”

1．以豐富活動為重點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁作用。增強工青婦組織的活力，關鍵是開展活動，通過活動，進一步聯(lián)系群眾。鎮(zhèn)工青婦組織把握新時期群眾工作規(guī)律，研究新情況、探索新路子，適應各自服務群體的價值取向、行為方式的變化，創(chuàng)新工作機制和活動載體，改進活動方式，通過創(chuàng)新工青婦組織的資源整合方式來更好的服務社會、服務群眾，使工青婦工作形成一個與社會和人民群眾良性互動的機制，不斷增強工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使之成為組織健全、措施有力、服務到位、群眾信賴的集體。積極創(chuàng)新活動載體，積極開展“庭院整治”、“巾幗勸導”、“文明余杭勸導”、“竹博會志愿服務”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等主題活動，

引導、動員和組織全鎮(zhèn)各行各業(yè)群眾增強創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)造活力，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，為實現(xiàn)安康，富民、強鎮(zhèn)建功立業(yè)。

2．以志愿服務為重點，充分發(fā)揮服務群眾的主力作用。工青婦組織是為群眾服務的組織，工青婦工作是為群眾謀利益的工作。為此，鎮(zhèn)黨委引領工青婦組織以“服務群眾、改善民生”為根本，把真正重視、真情關懷、真心愛護群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極探索工青婦工作的新思路和新辦法，以黨的建設帶領和推動工建團建婦建，通過建設青年服務中心、辦“黨員之家”、“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”和舉辦經(jīng)驗交流會、組織生活會、黨（團）課教育、調(diào)研活動等形式多樣的交流活動，實現(xiàn)陣地的共建共享共振。積極探索工青婦工作的新思路和新辦法，以黨的建設帶領和推動工建團建婦建，把黨員義工、工人志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者組織起來，開展送政策上門、送科技下鄉(xiāng)、送法律進家、送信息到戶等幫扶工作，切實解決群眾最關心、反映最強烈的“急、難、愁”問題。今年以來，全鎮(zhèn)共開展各種形式的志愿者服務活動150余次，充分發(fā)揮了工人階段主力軍、團員青年突出隊和婦女群眾“半天邊”作

用，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)率先發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供強大的人才支柱。

3．以三力提升為重點，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的領軍作用。近幾年來，全鎮(zhèn)的工青婦組織開展“三力提升”活動為重點，著力在各個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。比如，團委工作開展團組織格局創(chuàng)新，得到了團省委的充分肯定，兩名編外團委副書記高冠敏、沈文淵分別被團中央雜志《中國青年》、《青年時報》進行專題報道。積極探索編制外副書記作用發(fā)揮，整合資源，逐步建立起以“大團委、大項目、大考核”為內(nèi)容的XX鎮(zhèn)共青團管理機制。另外，今年以建設青年服務中心為載體，整合農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、志愿服務、非公企業(yè)團建等工作項目。鎮(zhèn)青年服務中心選址XX鎮(zhèn)原派出所辦公室樓，一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務功能，通過XX鎮(zhèn)雛鷹就業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部的入駐，建設大學生創(chuàng)業(yè)園，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供場地、政策等各類優(yōu)惠和服務，引導青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，10個創(chuàng)業(yè)項目即將進駐；二是志愿服務管理功能。通過XX鎮(zhèn)志愿工作委員會的入駐，完善各類志工委工作制度，完整各類志愿者服務管理，開展志工委日常工作，并安排志愿者提供免費理發(fā)、修鞋、工具借用、心理咨詢等。

鎮(zhèn)工會積極開展爭先爭優(yōu)，在201*年初步建立“小三級”工會管理的基礎上，今年從考核制度進行改革，由原先鎮(zhèn)工會對基層工會的全面考核，改為分級考核。鎮(zhèn)總工會根據(jù)村、

社區(qū)工會所轄區(qū)域內(nèi)有無單建基層工會為標準，制度目標責任書，與村、社區(qū)工會簽訂目標責任書，年終對村、社區(qū)工會工作進行考核；村、社區(qū)工會根據(jù)各自所轄區(qū)域內(nèi)基層工會情況，制定目標責任書，與所轄區(qū)域內(nèi)基層工會簽訂目標責任書，年終對區(qū)域內(nèi)基層工會進行考核。鎮(zhèn)總工會把品牌建設，特色工作放到對村、社區(qū)工會的培育、培養(yǎng)上，致力于“小三級”工會分級管理工作的深化。

鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞“固本強基工程”，完善自身組織網(wǎng)絡。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”的要求，完善了縱向、橫向的婦女組織網(wǎng)絡體系。一是建立了比較完善的縱向婦女組織網(wǎng)絡。全鎮(zhèn)13個行政村，5個社區(qū)，共組建婦女組織18個,組建率達100%；積極支持婦聯(lián)組織充分利用現(xiàn)有的村組織活動場所，建立集婦女學校、婦女維權站、婦女心靈驛站、婦女就業(yè)幫扶站、家長學校為一體的“婦女之家”，確保實現(xiàn)每個村、社區(qū)都建成婦女群眾熱愛信賴的“溫暖之家”陣地。同時，建立了比較完善的橫向婦女組織網(wǎng)絡。今年6月份，作為全區(qū)非公企業(yè)建婦女組織的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，出臺了一系列實施意見，換屆選舉流程，并認真完成組建工作；目前已在3家非公企業(yè)中和流動婦女居住地建立4個婦女組織。同時，根據(jù)本鎮(zhèn)各類女性群體的興趣和特長，指導組建了各類婦女隊伍組織，有巾幗勸導隊、庭院整治監(jiān)

督隊、宣傳隊、巾幗志愿者隊伍、特色娘子軍等隊伍70多支，擁有成員300多人。

三、查找問題，尋求對策，努力開創(chuàng)黨建帶團建新局面1、不足之處：一是在非公經(jīng)濟領域“黨建帶三建”工作還有待進一步規(guī)范。非公有制企業(yè)的工青婦組織覆蓋率較低，作用發(fā)揮不平衡。二是農(nóng)村基層組織工作較薄弱。農(nóng)村在市場經(jīng)濟條件下，特別是農(nóng)村青年就業(yè)途徑多、流動快，后備力量不足，團的建設缺乏穩(wěn)定的團員隊伍。部分基層黨組織忽視對工青婦干部的培養(yǎng)和選拔，導致干部隊伍年齡偏大。另外，各地各行業(yè)之間“黨建帶三建”工作水平發(fā)展不平衡，在創(chuàng)新有效的服務載體和轉(zhuǎn)化“黨建帶三建”成果方面有待進一步加強。

2．幾個具體問題：一是關于職級（待遇）規(guī)定。余組[201*]12號文件明確規(guī)定，鎮(zhèn)鄉(xiāng)專職總工會主席、婦聯(lián)主席、團委書記滿一年的，勝任現(xiàn)職，任職期間享受所在單位黨政副職的待遇，然而他們的車貼、住房補貼還沒有到位，只享受正科的待遇；二是工青婦年輕干部的培養(yǎng)。工青婦13年政策，體現(xiàn)了對工青婦干部關心和關懷，然而也帶了年輕工青婦干部的培養(yǎng)問題，需要進一步加大干部的交流力度。

3．今后工作打算。今后，鎮(zhèn)黨委將結合社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)加強對黨建帶三建工作的領導力度，重點解決本地區(qū)組織建設的突出問題，扎實做好此項工作。突出抓好非公有制

經(jīng)濟組織工青婦建設工作，把非公有制經(jīng)濟組織的工青婦工作作為實施基層黨建帶三建的重要領域。同時，加強分類指導，積極調(diào)整組織設置，創(chuàng)新工作方式，整體推進農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)的工青婦工作，不斷擴大組織的覆蓋面，擴大影響力。進一步健全黨對工青婦工作的科學領導機制，進一步加強制度建設，建立健全定期聽取工青婦工作的匯報制度、大事研究制度等制度體系，加強工青婦組織的領導班子建設和干部隊伍建設，形成各方支持工青婦工作的合力，推進各方面的改革與創(chuàng)新，探索做好新形勢下工青婦工作的新方法、新路子，著力提高工青婦工作科學化水平。

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