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采購人員總結(jié)的幾點工作中常運用法則

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采購人員總結(jié)的幾點工作中常運用法則

采購人員總結(jié)的幾點工作中常運用法則

出自采購經(jīng)理人論壇網(wǎng)歡迎轉(zhuǎn)載,但必須注明出處。本地址:采購人員總結(jié)的幾點工作中常運用法則

成長中去學(xué)習(xí)總結(jié),也許這些話語現(xiàn)在看來并不是黃金,但卻是一個人生中無法丟失的財富。我寫下這些想到的,愿和朋友們交流?上L了點,占用大家時間了。1、采購部門必須要得到有效的監(jiān)察和控制。且要公心、綜合實力強的人才【采購管理】去擔(dān)當(dāng),最好不要一個人是多人,或者說是高層領(lǐng)導(dǎo),甚至是老板自己。

采購的確是一個非常感敏的部門,經(jīng)濟命脈在這里開始,采購每購回的物料不僅僅是花掉的公司的錢,很多時侯是采購花出的錢掌【采購管理】握著這個企業(yè)的生死興衰,一個小的東西可能因為監(jiān)控不好,出現(xiàn)了后果有時是因私利或責(zé)任心不到位,良心不足而釀大禍。采購的價格的高低要質(zhì)量前提保證去談。因此質(zhì)量的定性與控制需要人去抓。只有規(guī)范了質(zhì)量技術(shù)要求后才能去這個范疇尋找圈內(nèi)的供應(yīng)商,做到性價服務(wù)三比,做到監(jiān)督與檢【采購管理】測的前提前價格才是真成本。采購師學(xué)習(xí)

2、采購經(jīng)理工作的重心應(yīng)放在監(jiān)督指導(dǎo)上,而不是采購工作上。

一個經(jīng)理要帶好一幫人,是要付出【采購管理】很多的心血的。不是說每天像螺絲釘一樣不停去擰緊每一環(huán),去跟催每一次貨,去參與每一項采購具體的細節(jié)。甚到自己去擔(dān)當(dāng)采購工作,那么他的精力是有限的,他會很難把重心放在去防患未然上。再說如果一個采購經(jīng)理勤于參與采購細節(jié),采購員會感到責(zé)任有人擔(dān),事情有人做,責(zé)任心會減弱,會很多時侯聽侯領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。這樣采購的不嚴謹細節(jié)就會發(fā)生,供應(yīng)商就會明白,誰說【采購管理】了能算。真正做好采購,要讓供應(yīng)商知道是市場說了算,是競爭說了算,是他們的競爭對手說了算,是公平競爭的結(jié)果才是最好的狀態(tài).。

3、采購員自身的工作做得越細,越詳盡,越有根有據(jù)、有分析,對采購管理者更有威力和殺傷力。

一個【采購管理】人要領(lǐng)導(dǎo)信服他的工作能力,首先他必須是一個心細眼明的人。細到對自己每做的一個工作細節(jié)讓領(lǐng)導(dǎo)很難挑出你的毛病,他所做的每一件事,在尊重領(lǐng)導(dǎo)的同事,必須是讓別人沒有什么刺可挑的,讓周圍的人去檢測你的工作能力,不是讓領(lǐng)導(dǎo)通過自己告知領(lǐng)導(dǎo),自己很能干。這就是一個心境坦蕩的人,問心無愧的人要用心去做的。只有做好了工作的細節(jié),什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都會坦然的接受。當(dāng)然這里【采購管理】我認識到做人做事,做到了“同情才會施舍,理解才會支持”這句話的含義。自己的為人處事,讓周圍的同事能同情你工作的難度,得到了別人的同情,得到了別人的理解,人際交往相處融洽,工作才會做得更加順利。自己不懂不可怕,只要懂得如何去向懂得人溝通就是一個好方向。

4、物料供應(yīng)商要有足夠的備用和替換的商家。

供應(yīng)商的培養(yǎng)是要花時間和精力【采購管理】的,由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變動,由于老供應(yīng)商的更新跟不上我們的需求,老供應(yīng)商無法完成采購訂單,質(zhì)量無法保障,我們在倉促之中也很難得找到好的商家進來。甚至有時我們可能會犧牲一時短暫的利益,也要給物料多備一兩個可用的商家。在不是很急的單子給新客戶足夠的時間去感受參與我們合作的【采購管理】興趣。有時做生意就是放長線釣大魚。沒有人愿意和采購方做生意,采購方受限于某一供應(yīng)商,這的確是采購的悲哀。

5、從打樣開始就做到公平公正。

打樣時,打樣車間最好能給多份打樣參照物,可以分給多家廠家,這樣在保證比較各【采購管理】家交期的同時也可以更深地了解到打樣質(zhì)量。打樣的產(chǎn)品包裝最好空白包裝,不顯示廠名,只有編號。這樣可以避免人為認為誰家好,誰家好,誰家不好的第一直覺。這樣操作更加透明化,公平化。

6、各個部門完善的配合,提供較堅實的技術(shù)支持和品質(zhì)管能有效地提高采購的質(zhì)量和效率。

有時如果【采購管理】是技術(shù)資料更改頻繁,時間緊迫,這時給采購留出來的時間有限了,這里就會發(fā)生幾種結(jié)局:一是的確無法完成任務(wù),二是馬虎完成任務(wù),三是有漏洞完成任務(wù)。而公司會顯得無可耐何,順其自然。如果前技術(shù)問題,計劃問題做好了,采購就沒有眾多可搪塞的理由【采購管理】。

出自采購經(jīng)理人論壇網(wǎng)歡迎轉(zhuǎn)載,但必須注明出處。本地址:

擴展閱讀:采購工作

采購人員總結(jié)的幾點工作中常運用法則

人得永遠在成長中去學(xué)習(xí)總結(jié),也許這些話語現(xiàn)在看來并不是黃金,但卻是一個人生中無法丟失的財富。我寫下這些想到的,愿和朋友們交流?上L了點,占用大家時間了。

1、采購部門必須要得到有效的監(jiān)察和控制。且要公心、綜合實力強的人才去擔(dān)當(dāng),最好不要一個人是多人,或者說是高層領(lǐng)導(dǎo),甚至是老板自己。

采購的確是一個非常感敏的部門,經(jīng)濟命脈在這里開始,采購每購回的物料不僅僅是花掉的公司的錢,很多時侯是采購花出的錢掌握著這個企業(yè)的生死興衰,一個小的東西可能因為監(jiān)控不好,出現(xiàn)了后果有時是因私利或責(zé)任心不到位,良心不足而釀大禍。采購的價格的高低要質(zhì)量前提保證去談。因此質(zhì)量的定性與控制需要人去抓。只有規(guī)范了質(zhì)量技術(shù)要求后才能去這個范疇尋找圈內(nèi)的供應(yīng)商,做到性價服務(wù)三比,做到監(jiān)督與檢測的前提前價格才是真成本。采購師學(xué)習(xí)

2、采購經(jīng)理工作的重心應(yīng)放在監(jiān)督指導(dǎo)上,而不是采購工作上。

一個經(jīng)理要帶好一幫人,是要付出很多的心血的。不是說每天像螺絲釘一樣不停去擰緊每一環(huán),去跟催每一次貨,去參與每一項采購具體的細節(jié)。甚到自己去擔(dān)當(dāng)采購工作,那么他的精力是有限的,他會很難把重心放在去防患未然上。再說如果一個采購經(jīng)理勤于參與采購細節(jié),采購員會感到責(zé)任有人擔(dān),事情有人做,責(zé)任心會減弱,會很多時侯聽侯領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。這樣采購的不嚴謹細節(jié)就會發(fā)生,供應(yīng)商就會明白,誰說了能算。真正做好采購,要讓供應(yīng)商知道是市場說了算,是競爭說了算,是他們的競爭對手說了算,是公平競爭的結(jié)果才是最好的狀態(tài).。

3、采購員自身的工作做得越細,越詳盡,越有根有據(jù)、有分析,對采購管理者更有威力和殺傷力。一個人要領(lǐng)導(dǎo)信服他的工作能力,首先他必須是一個心細眼明的人。細到對自己每做的一個工作細節(jié)讓領(lǐng)導(dǎo)很難挑出你的毛病,他所做的每一件事,在尊重領(lǐng)導(dǎo)的同事,必須是讓別人沒有什么刺可挑的,讓周圍的人去檢測你的工作能力,不是讓領(lǐng)導(dǎo)通過自己告知領(lǐng)導(dǎo),自己很能干。這就是一個心境坦蕩的人,問心無愧的人要用心去做的。只有做好了工作的細節(jié),什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都會坦然的接受。當(dāng)然這里我認識到做人做事,做到了“同情才會施舍,理解才會支持”這句話的含義。自己的為人處事,讓周圍的同事能同情你工作的難度,得到了別人的同情,得到了別人的理解,人際交往相處融洽,工作才會做得更加順利。自己不懂不可怕,只要懂得如何去向懂得人溝通就是一個好方向。

4、物料供應(yīng)商要有足夠的備用和替換的商家。

供應(yīng)商的培養(yǎng)是要花時間和精力的,由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變動,由于老供應(yīng)商的更新跟不上我們的需求,老供應(yīng)商無法完成采購訂單,質(zhì)量無法保障,我們在倉促之中也很難得找到好的商家進來。甚至有時我們可能會犧牲一時短暫的利益,也要給物料多備一兩個可用的商家。在不是很急的單子給新客戶足夠的時間去感受參與我們合作的興趣。有時做生意就是放長線釣大魚。沒有人愿意和采購方做生意,采購方受限于某一供應(yīng)商,這的確是采購的悲哀。

5、從打樣開始就做到公平公正。

打樣時,打樣車間最好能給多份打樣參照物,可以分給多家廠家,這樣在保證比較各家交期的同時也可以更深地了解到打樣質(zhì)量。打樣的產(chǎn)品包裝最好空白包裝,不顯示廠名,只有編號。這樣可以避免人為認為誰家好,誰家好,誰家不好的第一直覺。這樣操作更加透明化,公平化。6、各個部門完善的配合,提供較堅實的技術(shù)支持和品質(zhì)管能有效地提高采購的質(zhì)量和效率。

有時如果是技術(shù)資料更改頻繁,時間緊迫,這時給采購留出來的時間有限了,這里就會發(fā)生幾種結(jié)局:一是的確無法完成任務(wù),二是馬虎完成任務(wù),三是有漏洞完成任務(wù)。而公司會顯得無可耐何,順其自然。如果前技術(shù)問題,計劃問題做好了,采購就沒有眾多可搪塞的理由。

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