201*暑期繼教培訓(xùn)總結(jié)

201*年暑期電工電子省級培訓(xùn)總結(jié)

------趙義榮

根據(jù)201*年中專教師暑期省級培訓(xùn)計劃的安排，我們學校有兩個參加省級培訓(xùn)的名額，我很榮幸成為其中的一員。我參加的是山東交通學院與7.48.4為期一個月的電子技術(shù)培訓(xùn)班。在為期一個月的培訓(xùn)中，通過老師的努力和受培訓(xùn)教師的通力協(xié)作，圓滿的完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)，達到了預(yù)期的效果。回顧一個月的培訓(xùn)，可以說既有辛勤工作而得到的收獲、又有務(wù)實創(chuàng)新所帶來的快樂與感動。

這次培訓(xùn)山東交通學院共有三個不同的專業(yè)，汽修、物流和電子專業(yè)。每班預(yù)計是30人，我們班到了24人，基本上每個市都有老師參加，我們濟寧市共有5位老師。潘為剛老師任我們的班主任，我擔任班長。班上參加培訓(xùn)的老師大多在30到40歲之間，在學校都是電工電子專業(yè)教育的一線教師，有個別是其他專業(yè)轉(zhuǎn)型的老師。他們以前也都經(jīng)常參加學校組織的各種培訓(xùn)。但是我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容和在學校所教學的內(nèi)容大不相同，可以說是另外一門新的課程，所以學習的難度也是比較大的。

我們共開設(shè)了5門內(nèi)容，每一門都有不同的老師教課，每門上完之后都要進行考試，最后在綜合考試，每周上6天課，上午從8：00到12：00，下午從2：00到6：00，上課時間很緊，中午休息時間也不多。在這一個月的培訓(xùn)中，受培訓(xùn)的老師們也是非常辛苦的，平時都是站在教師教學生，現(xiàn)在換位當起了學生，這種感覺也是值得反思一下。在聽取理論講座時，臺下的老師們鴉雀無聲，都在用心去聽，認真的做著筆記。在教材研磨時，老師們都在積極參與，各抒己見，年齡大的老師甚至都戴起了花鏡，看呀、聽呀、寫呀，從未把自己當成是局外人，多年未走進課堂的老師們，更是積極努力，不敢落后。正是因為這些老教師們的風范，使得年輕教師們的上進心更加得意提高，各個忘記了口渴，忘記了休息，多數(shù)教師們更是放棄了午睡的時間，甚至為了本組拿出好的作品而不惜加班熬夜�？吹竭@些學員們的學習勁頭，我們的指導(dǎo)老師們更是陪加努力工作，不辭辛苦地做好每位學員每個小組的指導(dǎo)工作，而從未說苦道累，任勞任怨做著本職工作。雖說每一期班是三天時間，可是我們每一個組所投入的精力絕不只是這三天時間做能包容得了的。如此的研修現(xiàn)場，如此的學習態(tài)度是以往培訓(xùn)中所從未有過的，我們?nèi)�體培訓(xùn)的老師為此深感欣慰。

每期三天的培訓(xùn)，通過理論學習、教材研磨、評估驗收這三個環(huán)節(jié)教師們在新課程課堂能力訓(xùn)練方面都有了較大的提高，尤其是針對對這教材研磨中三種課型都有了新的的認識和理解，結(jié)合教師們的討論和評估驗收情況，我把發(fā)現(xiàn)的一些問題總結(jié)如下：

1、老師們在對這六大板塊的把握上有偏頗。在教材分析上：識字課的重點沒有凸現(xiàn)出來，自讀課的自學方法沒有體現(xiàn)，對編者的意圖沒有真正的領(lǐng)會，過度關(guān)注人文性，對語言文字關(guān)注的太少，如《識字七》應(yīng)該注重學生用編兒歌的方法來記生字，而不是注重兒歌的人文性，再有在教材分析這一板塊里仍有策略的選擇。在自讀課中有些教師忽視了文前導(dǎo)讀。

2、在學習者特征分析上：針對課型分析不到位，比如《識字七》是一篇小韻文，對《一幅名揚中外的畫》的分析沒有體現(xiàn)出前幾篇文章中的一些學習方法的借鑒情況；語言的表述上不夠準確。

3、在教學目標的分析上：目標不能與課標相吻合；重難點的確立過度關(guān)注與人文性，忽略工具性；自讀課學法關(guān)注太少。

4、最近煩展區(qū)分析上：沒有真正領(lǐng)悟含義；有照抄的痕跡，小目標的設(shè)立不準確。

5、在教學策略的選擇上：什么是策略，策略都有哪些很多老師不清楚；學法和交付不能融合；重難點沒有突破。

以上觀點僅供參考，在實際的教學中還應(yīng)一一對號入座。

總之，這九天的培訓(xùn)是快樂的。是在共同獲得的收獲中進行著分享，學員與培訓(xùn)者在彼此意見交流中獲得新知，曾經(jīng)互不相識的成了朋友，通過精誠的合作，感受到了集體的力量，體會到我們課前準備的“甜頭”，各自都在收獲著付出后的快樂，親身體驗了我們的課前準備的全過程，實實在在的經(jīng)歷了一次全新的教研過程，這才是我們教學中真正所需要的。

這九天又是感動的。培訓(xùn)期間感動無處不在，研培中心的領(lǐng)導(dǎo)每天都深入到我們的研修現(xiàn)場，為學員培訓(xùn)期間解決實際的生活問題，使基層來的教師們得以安心研修，放心學習。更感動于學員們的積極參與和認真的學習態(tài)度；老教師的虛心與不恥下問、不甘示弱；年輕教師們的敞開心扉各抒己見

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201*暑期繼教培訓(xùn)總結(jié)

------李相琴

根據(jù)學校201*年小學教師繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃的安排，我們組于9月2日至9日分三期對420名小學語文教師進行了《新課程課堂能力訓(xùn)練》的培訓(xùn)（每期班是三天）。在為期9天的培訓(xùn)中，通過幾位培訓(xùn)者的努力及受培訓(xùn)教師的通力協(xié)作，圓滿的完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)，達到了預(yù)期的效果�；仡欉@短暫的九天培訓(xùn)，可以說既有辛勤工作而得到的收獲、又有務(wù)實創(chuàng)新所帶來的快樂與感動，這九天可說是我擔當培訓(xùn)者以來值得珍藏的一段時光，是一個新的標記點。

本次培訓(xùn)每期班均為140名學員，分為20小組，每一小組里的成員由來自不同小學的語文教師組成。每組成員年齡及教齡結(jié)構(gòu)大不相同且每組里至少有一名45歲以上的或是多年沒有擔當教課的教師，有的小組甚至是三分之二的學員都是從事后勤工作的教師，加之這些被培訓(xùn)的教師中基于各種原因多年沒有外出學習培訓(xùn)，對于本次培訓(xùn)的內(nèi)容、形式都是初次接觸，所以在這種情況下培訓(xùn)難度可想而知。

培訓(xùn)伊始，我們利用一上午的時間進行了理論講座和團隊的展示活動，使我們的學員們對學習內(nèi)容在理論和形式上有了初步的了解和認識，以此避免了走不必要的彎路。然后我們再利用一天半的時間，讓學員在各自的組內(nèi)進行研磨。第一期班我們研磨的內(nèi)容是小學語文二年級上冊的《識字七》，第二期班是小學語文三年級上冊的自讀課《一幅名揚中外的畫》，第三期班是小學語文四年級上冊的《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》。在內(nèi)容的設(shè)計上，我們進行了精心的選擇，力求體現(xiàn)并突破我們教學中的盲點。再研磨的過程中我們旗級團隊的14名成員分配到各個小組中進行指導(dǎo)，在充分研磨與醞釀的基礎(chǔ)上，我們再利用最后一天的時間進行了評估驗收。從時間和內(nèi)容的安排上來看是充分的合理的。

在這九天的培訓(xùn)中，受培訓(xùn)的老師們也是非常辛苦的，平時都是站在教師教學生，現(xiàn)在換位當起了學生，這種感覺也是值得反思一下。在聽取理論講座時，臺下的老師們鴉雀無聲，都在用心去聽，認真的做著筆記。在教材研磨時，老師們都在積極參與，各抒己見，年齡大的老師甚至都戴起了花鏡，看呀、聽呀、寫呀，從未把自己當成是局外人，多年未走進課堂的老師們，更是積極努力，不敢落后。正是因為這些老教師們的風范，使得年輕教師們的上進心更加得意提高，各個忘記了口渴，忘記了休息，多數(shù)教師們更是放棄了午睡的時間，甚至為了本組拿出好的作品而不惜加班熬夜。看到這些學員們的學習勁頭，我們的指導(dǎo)老師們更是陪加努力工作，不辭辛苦地做好每位學員每個小組的指導(dǎo)工作，而從未說苦道累，任勞任怨做著本職工作。雖說每一期班是三天時間，可是我們每一個組所投入的精力絕不只是這三天時間做能包容得了的。如此的研修現(xiàn)場，如此的學習態(tài)度是以往培訓(xùn)中所從未有過的，我們?nèi)�體培訓(xùn)的老師為此深感欣慰。

每期三天的培訓(xùn)，通過理論學習、教材研磨、評估驗收這三個環(huán)節(jié)教師們在新課程課堂能力訓(xùn)練方面都有了較大的提高，尤其是針對對這教材研磨中三種課型都有了新的的認識和理解，結(jié)合教師們的討論和評估驗收情況，我把發(fā)現(xiàn)的一些問題總結(jié)如下：

1、老師們在對這六大板塊的把握上有偏頗。在教材分析上：識字課的重點沒有凸現(xiàn)出來，自讀課的自學方法沒有體現(xiàn)，對編者的意圖沒有真正的領(lǐng)會，過度關(guān)注人文性，對語言文字關(guān)注的太少，如《識字七》應(yīng)該注重學生用編兒歌的方法來記生字，而不是注重兒歌的人文性，再有在教材分析這一板塊里仍有策略的選擇。在自讀課中有些教師忽視了文前導(dǎo)讀。

2、在學習者特征分析上：針對課型分析不到位，比如《識字七》是一篇小韻文，對《一幅名揚中外的畫》的分析沒有體現(xiàn)出前幾篇文章中的一些學習方法的借鑒情況；語言的表述上不夠準確。

3、在教學目標的分析上：目標不能與課標相吻合；重難點的確立過度關(guān)注與人文性，忽略工具性；自讀課學法關(guān)注太少。

4、最近煩展區(qū)分析上：沒有真正領(lǐng)悟含義；有照抄的痕跡，小目標的設(shè)立不準確。

5、在教學策略的選擇上：什么是策略，策略都有哪些很多老師不清楚；學法和交付不能融合；重難點沒有突破。

以上觀點僅供參考，在實際的教學中還應(yīng)一一對號入座。

總之，這九天的培訓(xùn)是快樂的。是在共同獲得的收獲中進行著分享，學員與培訓(xùn)者在彼此意見交流中獲得新知，曾經(jīng)互不相識的成了朋友，通過精誠的合作，感受到了集體的力量，體會到我們課前準備的“甜頭”，各自都在收獲著付出后的快樂，親身體驗了我們的課前準備的全過程，實實在在的經(jīng)歷了一次全新的教研過程，這才是我們教學中真正所需要的。

這九天又是感動的。培訓(xùn)期間感動無處不在，研培中心的領(lǐng)導(dǎo)每天都深入到我們的研修現(xiàn)場，為學員培訓(xùn)期間解決實際的生活問題，使基層來的教師們得以安心研修，放心學習。更感動于學員們的積極參與和認真的學習態(tài)度；老教師的虛心與不恥下問、不甘示弱；年輕教師們的敞開心扉各抒己見

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