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應(yīng)急管理培訓(xùn)工作實施計劃

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應(yīng)急管理培訓(xùn)工作實施計劃

玉林市玉州區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教活動計劃

加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作,建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊伍,是全面加強應(yīng)急管理,提高應(yīng)急處置和安全防范突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措,根據(jù)應(yīng)急管理培訓(xùn)相關(guān)文件精神,結(jié)合我辦應(yīng)急管理工作實際,制定本計劃。

一、應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和指導(dǎo)原則

(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,預(yù)防為主。通過分層次、分類別、多渠道、多形式的應(yīng)急管理培訓(xùn),提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和應(yīng)急救援人員的組織指揮和專業(yè)水平,提高各基層單位和重點部位預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力,保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定和公共安全,促進(jìn)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

(二)工作目標(biāo)。將辦干部和有關(guān)部門的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入辦中心組年度學(xué)習(xí)和全體干部職工的培訓(xùn)計劃,對各級應(yīng)急管理干部進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),形成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心、以提高應(yīng)急處置和安全防范能力為重點的培訓(xùn)內(nèi)容;優(yōu)化配置培訓(xùn)資源,健全培訓(xùn)管理制度,完善激勵約束機制,落實各項保障措施,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;建立以實際需要為導(dǎo)向,政府主導(dǎo)和社會參與相結(jié)合,注重實效、充滿活力的應(yīng)急管理培訓(xùn)工作格局。

(三)指導(dǎo)原則。在應(yīng)急管理培訓(xùn)工作中,堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用,分級分類、保證質(zhì)量,整合資源、創(chuàng)新方式,規(guī)范管理、有序進(jìn)行的指導(dǎo)原則。緊密結(jié)合應(yīng)急管理工作實際,充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,分級分類實施培訓(xùn),提高受訓(xùn)對象的素質(zhì)和能力。二、應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的主要任務(wù)、培訓(xùn)重點和具體安排

(一)主要任務(wù)。認(rèn)真組織辦干部和相關(guān)工作人員,學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于加強應(yīng)急管理工作的方針政策和工作部署,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急工作方案,學(xué)習(xí)掌握應(yīng)急管理相關(guān)知識和技能,提高思想認(rèn)識和防范、處置突發(fā)公共事件的能力。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:我辦應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀、突發(fā)公共事件處置程序、應(yīng)急管理工作相關(guān)制度、應(yīng)急預(yù)案編制要點和應(yīng)急準(zhǔn)備以及現(xiàn)場處置基本知識等。

(二)培訓(xùn)對象。根據(jù)我辦應(yīng)急管理工作實際,應(yīng)急管理培訓(xùn)對象主要包括各黨政班子成員、各級應(yīng)急管理機構(gòu)干部和工作人員、基層干部、相關(guān)企事業(yè)辦負(fù)責(zé)人及應(yīng)急處置救援隊伍。

黨政班子成員應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是增強應(yīng)急管理意識,提高統(tǒng)籌常態(tài)管理與應(yīng)急管理、指揮處置應(yīng)對突發(fā)公共事件的水平。

各級應(yīng)急管理機構(gòu)干部和工作人員培訓(xùn)的重點是熟悉、掌握應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)工作制度、程序、要求等,提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開展應(yīng)急管理工作的能力。

基層干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是增強公共安全意識,提高突發(fā)公共事件隱患排查監(jiān)管和第一時間應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。

企事業(yè)辦單位負(fù)責(zé)人應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是增強風(fēng)險防范意識,提高安全生產(chǎn)管理和突發(fā)事故應(yīng)急處置能力。

各級各類應(yīng)急處置救援隊伍培訓(xùn)的重點是熟練掌握相關(guān)突發(fā)公共事件處置救援和安全防護(hù)技能,提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。(三)具體安排。把應(yīng)急管理納入黨委(黨組)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,列入公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,有計劃地對各級各類干部進(jìn)行應(yīng)急管理知識和技能培訓(xùn)。應(yīng)急管理培訓(xùn)采取在職學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合的方式,積極運用專題講座、案例分析、情景模擬、預(yù)案演練、對策研究等多種形式進(jìn)行,增強培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照分級分類、保證質(zhì)量的培訓(xùn)原則,培訓(xùn)每年2次(期),每次(期)不少于1天(8學(xué)時)。

三、加強對應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),提高培訓(xùn)水平和效果質(zhì)量(一)強化應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。充分認(rèn)識加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,切實把應(yīng)急管理培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)工作的總體布局。各級各類干部的應(yīng)急管理培訓(xùn),按照現(xiàn)行的干部教育培訓(xùn)管理體制,由政府應(yīng)急管理機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)急管理培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),確保應(yīng)急管理培訓(xùn)貼近實戰(zhàn),務(wù)實重行。應(yīng)急管理機構(gòu)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,加大對應(yīng)急管理培訓(xùn)工作指導(dǎo)力度,明確專人負(fù)責(zé),合理安排工作,加強監(jiān)督檢查,及時解決存在的困難和問題,確保培訓(xùn)工作目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)。

(二)保證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的經(jīng)費投入。應(yīng)急管理培訓(xùn)經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費中優(yōu)先安排、重點保證,需增加的經(jīng)費在年度預(yù)算中申請。各部門、各單位所需應(yīng)急管理培訓(xùn)經(jīng)費,由本部門、本單位在干部教育培訓(xùn)經(jīng)費中予以解決。

(三)加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的考評考核。按照責(zé)任分工,完善應(yīng)急管理培訓(xùn)考評機制,把應(yīng)急管理培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核納入現(xiàn)行的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核體系,統(tǒng)一實施,抓實抓好。應(yīng)急管理培訓(xùn)作為公務(wù)員(機關(guān)工作人員)培訓(xùn)的重要內(nèi)容,公務(wù)員(機關(guān)工作人員)參加應(yīng)急管理培訓(xùn)情況和考核結(jié)果,如實記載在干部教育培訓(xùn)檔案中。

201*年1月15日

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努爾巴格社區(qū)應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃

加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作,建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊伍,是全面加強應(yīng)急管理,提高應(yīng)急處置和安全防范突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措,根據(jù)應(yīng)急管理培訓(xùn)相關(guān)文件精神,結(jié)合我社區(qū)應(yīng)急管理工作實際,制定本實施方案。

一、應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和指導(dǎo)原則

(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,預(yù)防為主。通過分層次、分類別、多渠道、多形式的應(yīng)急管理培訓(xùn),提高社區(qū)干部、管理人員和應(yīng)急救援人員的組織指揮和專業(yè)水平,提高各基層單位和重點部位預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力,保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定和公共安全,促進(jìn)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

(二)工作目標(biāo)。將社區(qū)干部和有關(guān)部門的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入社區(qū)年度學(xué)習(xí)和全體干部職工的培訓(xùn)計劃,對各級應(yīng)急管理干部進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),形成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心、以提高應(yīng)急處置和安全防范能力為重點的培訓(xùn)內(nèi)容;優(yōu)化配置培訓(xùn)資源,健全培訓(xùn)管理制度,完善激勵約束機制,落實各項保障措施,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;建立以實際需要為導(dǎo)向,社區(qū)主導(dǎo)和社會參與相結(jié)合,注重實效、充滿活力的應(yīng)急管理培訓(xùn)工作格局。

(三)指導(dǎo)原則。在應(yīng)急管理培訓(xùn)工作中,堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用,分級分類、保證質(zhì)量,整合資源、創(chuàng)新方式,規(guī)范管理、有序進(jìn)行的指導(dǎo)原則。緊密結(jié)合應(yīng)急管理工作實際,充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,分級分類實施培訓(xùn),提高受訓(xùn)對象的素質(zhì)和能力。

二、應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的主要任務(wù)、培訓(xùn)重點和具體安排

(一)主要任務(wù)。認(rèn)真組織社區(qū)干部和相關(guān)工作人員,學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于加強應(yīng)急管理工作的方針政策和工作部署,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急工作方案,學(xué)習(xí)掌握應(yīng)急管理相關(guān)知識和技能,提高思想認(rèn)識和防范、處置突發(fā)公共事件的能力。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:我社區(qū)應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀、突發(fā)公共事件處置程序、應(yīng)急管理工作相關(guān)制度、應(yīng)急預(yù)案編制要點和應(yīng)急準(zhǔn)備以及現(xiàn)場處置基本知識等。

(二)培訓(xùn)對象。根據(jù)我社區(qū)應(yīng)急管理工作實際,應(yīng)急管理培訓(xùn)對象主要包括社區(qū)干部、各級應(yīng)急管理機構(gòu)工作人員、相關(guān)共建單位負(fù)責(zé)人及應(yīng)急處置救援隊伍。

各級應(yīng)急管理機構(gòu)干部和工作人員培訓(xùn)的重點是熟悉、掌握應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)工作制度、程序、要求等,提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開展應(yīng)急管理工作的能力。

基層干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是增強公共安全意識,提高突發(fā)公共事件隱患排查監(jiān)管和第一時間應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。

共建單位負(fù)責(zé)人應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點是增強風(fēng)險防范意識,提高安全生產(chǎn)管理和突發(fā)事故應(yīng)急處置能力。

各類應(yīng)急處置救援隊伍培訓(xùn)的重點是熟練掌握相關(guān)突發(fā)公共事件處置救援和安全防護(hù)技能,提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。(三)具體安排。把應(yīng)急管理納入黨支部年度學(xué)習(xí)計劃,有計劃地對各級各類干部進(jìn)行應(yīng)取急管理知識和技能培訓(xùn)。

應(yīng)急管理培訓(xùn)采在職學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合的方式,積極運用專題講座、案例分析、情景模擬、預(yù)案演練、對策研究等多種形式進(jìn)行,增強培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照分級分類、保證質(zhì)量的培訓(xùn)原則,培訓(xùn)每年2次(期),每次(期)不少于1天(8學(xué)時)。

三、加強對應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),提高培訓(xùn)水平和效果質(zhì)量(一)強化應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。充分認(rèn)識加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,切實把應(yīng)急管理培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)工作的總體布局。各類干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)。應(yīng)急管理培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),確保應(yīng)急管理培訓(xùn)貼近實戰(zhàn),務(wù)實重行。應(yīng)急管理機構(gòu)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,加大對應(yīng)急管理培訓(xùn)工作指導(dǎo)力度,明確專人負(fù)責(zé),合理安排工作,加強監(jiān)督檢查,及時解決存在的困難和問題,確保培訓(xùn)工作目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)。(二)保證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的經(jīng)費投入。應(yīng)急管理培訓(xùn)經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費中優(yōu)先安排、重點保證,需增加的經(jīng)費在年度預(yù)算中申請。

努爾巴格社區(qū)

201*年5月9日

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