農三師工建集團黨委換屆選舉工作總結1

農三師工建集團黨委換屆選舉工作總結

按照師市黨委的統(tǒng)一部署，工建集團黨委換屆工作在師市換屆選舉領導小組的指導下，從201*年3月4日安排部署到201*年5月24日圓滿結束。在換屆選舉工作中，工建集團黨委始終堅持加強黨的領導、尊重職工意愿和嚴格按程序辦事，從對黨委換屆工作安排部署到宣傳動員，從代表的選舉產生到黨委、紀委工作報告的反復修改、定稿，從新一屆黨委委員候選人的推薦、醞釀到正式選舉結束都作了認真的部署，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規(guī)范，使集團的選舉工作平穩(wěn)推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。

一、選舉的基本情況

集團共有黨委個，黨總支個，黨支部個，有黨員人，參加這次黨代會的黨員代表名，占黨員總數的%。選出新一屆黨委委員人，其中黨委書記名;選出新一屆紀律檢查委員會委員人，其中紀委書記名，副書記名;選舉產生了出席中國共產黨農三師圖木舒克市第六次代表大會代表名。

二、主要措施及做法

此次換屆選舉取得了圓滿的成功，我們的主要措施和做法是:

(一)重視宣傳教育，精心組織籌備

1、認真學習，加強宣傳，營造氛圍，為搞好換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎。在召開黨員代表大會之前，集團黨委和各黨總支、黨支部認真學習了《中國共產黨章程以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等內容，并充分利用板報、廣播、橫幅、標語、宣傳欄等多種形式集中報道和宣傳集團五年來所取得的成就，使廣大黨員和群眾切身感受到在工建集團黨委正確領導下，身邊所發(fā)生的變化，積極營造集團黨委換屆工作的良好氛圍，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感，使廣大黨員群眾深深地感受到，工建集團黨委換屆選舉是集團政治生活中的一件大事。

2、加強領導，高度重視黨委換屆工作。按照師市黨委的統(tǒng)一安排部署，集團黨委召開了專題會議，研究和部署集團換屆工作，并下發(fā)了《關于做好工建集團第二次黨員代表大會籌備工作的通知，提出了明確的工作要求。首先是成立了黨委換屆選舉工作領導小組，由黨委書記同志為組長，黨委委員、紀委書記、工會主席同志為常務副組長，其他相關部門領導為成員，下設辦公室，辦公室設在政工辦，定工作責任和符合集團實際的選舉工作方案，對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統(tǒng)一規(guī)定，有利地地指導了集團黨委換屆工作。三是在充分準備的基礎上，3月4日召開了由各基層支部書記和集團全體干部參加的動員大會，會

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上，黨委書記同志作了動員講話，黨委委員、紀委書記、工會主席同志對整個集團黨委換屆工作作了安排部署，并對如何搞好黨委換屆工作提出了具體要求，促進了黨委換屆工作扎實有效的開展。

(二)把握重點，認真組織實施集團黨委換屆選舉工作1、認真做好黨代表選舉工作。認真做好黨代表大會代表的選舉工作，是開好黨代表大會飛選好新一屆領導班子、完成好黨代表大會的各項任務的前提和基礎，為推選產生高素質的黨員代表，集團黨委注重把好代表名額分配關、質量關、構成比例關、推薦程序關、資格審查關。嚴把黨員代表資格審查關，既是堅持黨員代表的廣泛性、合法性和代表性的重要環(huán)節(jié)，更是體現代表的先進性和適應新時期發(fā)展的客觀要求。一是在代表選舉中注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構和文化結構，使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力，能夠帶領廣大干部職工勤勞致富，是廣大黨員群眾信賴擁護的先進分子;二是注重各行各業(yè)黨員代表的比例，使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志，尤其重視一線黨員、知識分子、先進模范、婦女代表、基層主要黨員領導干部當選為黨員代表要占有代表總數的一定比例，在選舉的名黨員代表中:各級領導干部名，占%;各類專業(yè)技術人員名，占;職工名，占%，各條戰(zhàn)線的勞動模范、先進工作者名，占%;婦女，占%;以上比例均按照師市換屆領導小

組辦公室的批復比例。

2、堅持標準，做好換屆前領導班子的選拔任用工作工建集團黨委按照上級黨組織批準的“兩委”組成人員名額，提出了“兩委”組成方案，在民主推薦和廣泛聽取意見的基礎上，反復醞釀，根據推薦的名單，經黨委研究，提出新一屆出黨委、紀委班子候選人初步人選名單，報上級黨委審查。在黨委班子成員中，研究生人，占%，本科學歷人，占%，45歲以下人，占%，具有高級專業(yè)技術職務的名，占%。在紀委班子成員中，本科學歷名，占;大專學歷名，占%，45歲以下人，占%，婦女干部名，占%。

3、精心指導，確�！皟晌�”工作報告質量

集團黨委要求政工辦、紀委辦公室在基層黨員干部反復醞釀討論的基礎上，精心寫出黨委、紀委工作報告，既要客觀公正地總結和回顧過去五年的工作成績，也要提出問題;要體現今后五年集團工作的指導思想、奮斗目標和戰(zhàn)略措施，要體現進一步解放思想，更新思想觀念，轉變作風的思路;要以“三個代表”重要思想為指針，認真剖析存在的問題，拿出具體的措施、辦法，制定是想集團跨越式發(fā)展和長治久安的發(fā)展方向、工作目標、措施，確�！叭齻�文明”建設與和諧社會共同發(fā)展。

(三)嚴格履行程序選舉，確保集團黨委換屆選舉工作圓滿完成

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一是抓嚴格履行會議程序。無論是籌備、預備會議還是正式選舉會議階段，集團黨委都按照要求召開了多次會議，沒有出現合并或減少程序的情況，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定;二是抓嚴格履行選舉程序。經集團黨委研究，在召開黨員代表大會時，黨委委員按照多于應選委員人數16.7%的比例實行了差額選舉，書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，對候選人的基本情況做了詳細說明，并安排了充足的時間讓代表討論醞釀，確保新一屆黨委班子和紀委班子順利通過選舉產生;二是抓嚴格履行報告審批程序。集團黨委按照有關規(guī)定，及時做好了向上級黨委呈報集團黨員代表大會選舉工作的請示、日程、結果等，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。

此次工建集團黨委換屆，黨委的人事安排意圖是絕大多數黨員的意愿，通過選舉得以圓滿順利實現。新一屆集團黨委、紀委班子成員學歷層次明顯提高，專業(yè)結構更加完善，年齡結構更趨于合理。集團共選出黨員代表人，實際參加黨代會代表名，占應到會人數的%;發(fā)出選票張，收回選票張;有效票張，有效率達%。選出黨委委員人，紀委委員人，在新一屆黨委、紀委第一次會議上，黨委書記得票率為%，紀委書記、紀委副書記書記得票率均為%。

集團黨員代表大會的召開，既選優(yōu)、配強了新一屆“兩委”班子，又全面總結了過去五年的工作成就和經驗，為集

團進一步梳理了經濟發(fā)展的思路，為全集團經濟、各項事業(yè)的發(fā)展和建設和諧社會提供更加堅實的思想基礎和組織保證。新一屆班子決心在師市黨委的領導下，帶領全集團干部職工，圍繞“十二五”規(guī)劃的要求，提出今后五年的奮斗目標和工作任務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，齊心協(xié)力，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)集團工作的新局面，為實現工建集團跨越式發(fā)展和長治久安而努力奮斗。

擴展閱讀：宣化鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(1)

宣化鎮(zhèn)黨委換屆工作總結

按照縣委部署，我鎮(zhèn)于7月10日至7月30日開展了鎮(zhèn)黨委換屆工作。在縣委的正確領導下，在縣委組織部的指導下，通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部的密切配合和積極參與，我鎮(zhèn)于7月22日完成了黨代表選舉工作，選舉產生出席鎮(zhèn)第十五次黨代會代表145名，并于7月29日至30日召開了中國共產黨宣化鎮(zhèn)第十五次代表大會，選舉產生了中共宣化鎮(zhèn)第十五屆委員會委員9名和紀律檢查委員會委員5名。至此，我鎮(zhèn)黨委換屆工作已基本結束，現將換屆工作情況總結如下。

一、基本情況

宣化鎮(zhèn)共有17個村，121個村民小組，4436戶，17076人，耕地面積3萬畝。201*年農民人均純收入5850元。鎮(zhèn)黨委下轄23個黨支部，92個黨小組。其中：農村支部17個，機關支部4個，企業(yè)支部2個；全鎮(zhèn)共有黨員843名，其中：農民黨員683名，企業(yè)職工黨員54名，機關黨員106名；黨員中，男725名，女118名。35歲以下的年輕黨員132名，3660歲中年黨員500名，60歲以上老黨員211名，初中以下文化程度225名，高中以上278名，中專以上122名。其中，有病不能表達意愿的3名，生活不能自理的26名，應轉而未轉組織關系的65名，實際上能夠參與換屆工作的黨員為725名。

二、進展情況

一是及時成立機構，加強組織領導�？h委動員會議之后，鎮(zhèn)黨委迅速召開專題黨委會議，就鎮(zhèn)黨委換屆工作的相關事宜

進行了討論決定，并成立了鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組,下設辦公室，負責換屆選舉期間的各項工作任務的督促落實及相關政策問題的解釋說明，各支部也成立了相應的組織機構，進一步強化了換屆選舉工作的組織領導。同時，抽調政治素質高、作風扎實、熟悉黨務工作和農村工作，具有較強的組織協(xié)調、宣傳發(fā)動能力的領導干部組成了駐村包點工作組，負責督促指導各支部工作，為各項工作落實到位提供了保障。

二是確定實施方案，細化工作任務。鎮(zhèn)黨委根據縣委的總體部署，制定了換屆工作的具體方案，細化了工作任務，把換屆工作劃分為安排部署階段、推選代表階段、組織選舉階段、上報選舉結果四個階段進行。同時，編制了鎮(zhèn)黨委換屆工作日程表，將各階段工作細化為學習領會精神、制定工作方案、全面安排部署、代表名額分配、劃分選舉單位、準備代表選舉工作、代表條件公示、推選產生代表、鎮(zhèn)黨委上報請示、起草編印各類文件材料、介紹候選人、組織大會選舉、上報選舉結果等13個環(huán)節(jié)，細化到每一天，每一個責任單位、責任人，確保了人人肩上有擔子，個個身上有責任，保證了換屆工作有條不紊的展開。與此同時，按照縣委要求，研究下發(fā)了《黨代表選舉工作的通知》。我鎮(zhèn)十五次黨代表大會代表名額擬定為145名，占全鎮(zhèn)正式黨員總數的20%。其中：各級領導干部代表60名，占40%左右；各類專業(yè)技術人員代表21名，占10%左右；各條戰(zhàn)線先進模范人物代表28名，占20%左右；生產一線代表36名，占30%左右。代表中，婦女代表有15名，占10%；45歲以下的代表有22名，占15%以上。

三是及早摸底調查，黨員核查到位。鎮(zhèn)黨委在縣委動員會議召開之前，就先期組織人員對全鎮(zhèn)各支部的黨員基本情況進行了調查核實，進一步摸清了黨員底數，為推選黨代表提供了準確的依據。通過核查，我鎮(zhèn)現有正式黨員819名，其中，有病不能表達意愿的黨員3名，生活不能自理黨員26名，應轉而未轉組織關系黨員65名，流出且不能參加黨代會的58人，實際可參與黨委換屆工作的黨員725名。同時，各黨支部也及時將支部黨員情況進行了核查，做到了底數清、情況明。

四是廣泛動員宣傳，及時安排部署。各項準備工作到位后，鎮(zhèn)黨委于7月10日召開由鎮(zhèn)村全體領導干部、群團組織負責人、黨員代表、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位負責人參加的動員會議，就換屆工作進行了全面部署，并對所有參與換屆工作的人員進行了系統(tǒng)培訓，各村黨支部也相繼召開了支委會、動員會議，學習傳達了鎮(zhèn)黨委動員會議精神、相關文件要求，并提出了具體要求，目前各項工作正有序展開。同時，通過張貼標語、懸掛條幅、出黑板報、播放廣播等多種形式，廣泛宣傳換屆工作的目的意義，政策法規(guī)及工作步驟，進一步統(tǒng)一了廣大黨員干部群眾的思想認識，在全鎮(zhèn)上下營造出了人人參與換屆的良好氛圍。截止目前，鎮(zhèn)村共張貼標語180多張，懸掛條幅20條，出板報25塊。通過宣傳動員，大大提高了在家黨員參與換屆工作及務工黨員回鄉(xiāng)參與換屆工作的積極性。與此同時，各村黨支部還通過電話的方式，向外出黨員傳達了開展黨委換屆工作的情況和日程安排，并督促外出黨員按時間要求盡快返鄉(xiāng)參加黨代表推選，有效調動了外出黨員參與換屆的積極性。

五是搞好黨代表推選，確保黨代表質量。黨代表推選是整個換屆工作的關鍵環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)黨委堅持統(tǒng)一推進的原則，注重超前謀劃，嚴格工作程序，狠抓黨代表推選工作。在此環(huán)節(jié)上，重點指導各支部開好“四個會議”，即干部黨員群眾參與的動員大會、群眾代表和黨員推薦黨代表候選人會議、支委會議和黨代表選舉會議，嚴把“四個關口”，即成立黨代表資格審查工作小組強化黨代表資格審查關、保證80%以上的黨員參會人數關、規(guī)范黨代表推選工作程序關和相關政策法規(guī)要求關，有效保證黨代表質量。

六是深入調查研究，做好工作報告。形成一個好的工作報告，是鎮(zhèn)黨委換屆工作中的一件大事。起草和完善黨委工作報告，做到了“兩堅持、三征求、兩討論”�！皟蓤猿帧�，即工作報告堅持由鎮(zhèn)黨委書記親自主持起草、起草期間堅持傾聽基層黨員群眾的意見建議，深入村社、站所、學校、企業(yè)、衛(wèi)生院調查研究，廣泛傾聽民聲；“三征求”，即報告初稿形成后要廣泛征求鎮(zhèn)機關和村社干部的意見建議，征求鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位的意見建議，征求縣屬有關單位、部門的意見建議；“兩討論”，即初稿修改完善后，首先組織各黨支部書記、企事業(yè)單位負責人、部分黨代表充分討論，最后由黨委班子集體討論。鎮(zhèn)黨委換屆工作報告與本鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃相銜接、相一致，按照全面總結過去、準確分析形勢、科學規(guī)劃未來的要求，在廣泛征求意見、認真研究討論的基礎上，肯定成績，找出差距，規(guī)劃未來，形成了一個代表記得住、群眾聽得懂、基層好操作、工作能落實的黨委工作報告。

三、主要經驗

在開展鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我們加強了領導，采取了一些積極有效的措施，并在實踐過程中積累了一些成功的經驗。主要有以下幾點：

（一）各黨支部高度重視，是開展好鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委換屆工作的前提。鎮(zhèn)黨委換屆工作是事關全局的大事，如果不開展好，就會在社會上造成影響，損害黨委的聲譽，進而影響黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。因此，各黨支部對黨委換屆的重視程度直接關系到黨委換屆工作的成功與否，關系到一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

（二）加強思想教育，是開展好鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎。鎮(zhèn)黨委換屆工作涉及面廣、影響大，再加上農村的情況錯綜復雜，黨員、干部的思想狀況也存在較大的差異，鎮(zhèn)黨委過去的工作不可能盡善盡美，加之在工作中觸及到個人的利益，出現過矛盾，這些問題都有可能在這次黨委換屆工作中暴露出來，影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。因此，我們必須充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于換屆工作的始終。加強對廣大黨員干部的黨性教育、黨規(guī)黨紀教育，通過正確引導，提高廣大黨員干部的思想認識，使他們端正思想，著眼全局，從黨和人民利益出發(fā)，認真履行好自己的權利和義務，保證換屆選舉工作的順利進行。

（三）堅持嚴格把關，是開展好鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委換屆工作的關鍵。在換屆選舉過程中，必須嚴格把關，特別要嚴把操作程序關和代表資格關。隨著基層民主政治進程的推進，黨員的民主

意識越來越強，對黨內選舉也越來越關注。這樣就要求黨內選舉必須按照規(guī)定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。因此，我們必須嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定辦事，認真履行黨代會的各項工作程序，維護黨內選舉的嚴肅性。在代表選舉中，要求各支部嚴格按照程序辦事，對每一個程序都要嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。同時，也要尊重地方實際和黨員意愿，在操作上盡量做到簡便、易懂。在代表資格審查上，要嚴格把關，并注重結構，使所選代表真正體現先進性、廣泛性。

四、換屆中存在的問題

我鎮(zhèn)黨委換屆工作雖然取得圓滿成功，但還存在一定的問題和不足。基層黨員代表素質參差不齊。個別黨員參政議政的意識不夠強，在分組討論“兩委”工作報告時不能積極發(fā)表自己的意見建議，不能從黨委工作大局的角度來選舉。對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認真加以解決，使之更加完善。

一是由于農村黨員文化程度普遍不太高，老齡化程度較突出，履職能力較弱，勢必影響黨代表任期制的推行效果。

二是我鎮(zhèn)由于外出務工人員較多，黨員流動性大，30%的黨員外出務工，大多分別在酒泉、嘉峪關、新疆等地，很大程度上對黨代表的推選工作造成了影響。

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