人行副行長述職報告

回顧一年來，在黨委領導下,圍繞"塑文化、講和諧、重績效、促創(chuàng)新"的工作思路，加強學習新知識、新理論、新業(yè)務，認真協(xié)助行長履行好分管職責，在抓好金融服務工作和職工隊伍建設的過程中，不斷提升自己綜合素質(zhì)和管理水平，較好地完成了全年各項工作任務。一、強化學習，提高素質(zhì)

1、注重理論學習，努力夯實政治基礎。除繼續(xù)堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想外，今年結(jié)合新形勢、新任務，一是認真學習了《十一五規(guī)劃》，把握好"十一五"期間的發(fā)展方向、主要目標任務和理論的新變化；二是學習《江澤民文選》，把握好"三個代表"重要思想的精髓；三是學習十六屆六中全會精神，把握好科學發(fā)展觀與和諧社會理論的內(nèi)涵；四是學習廉政準則及廉政各項規(guī)定，筑牢思想防線，強化廉政意識。通過政治理論的學習，使自己的思想和行動與黨中央、與上級行黨委及中支黨委保持高度一致。

2、學習新業(yè)務，不斷提升業(yè)務工作能力。學習是做好一切工作的基礎和保證，為增強對分管工作的指導性，我認真學習了《中國人民銀行會計基本制度》、《中央銀行會計集中核算系統(tǒng)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《國家外匯管理局云南省分局應用系統(tǒng)授權(quán)管理制度》等系列業(yè)務規(guī)章制度及《中華人民共和國反洗錢法》。

3、學習新知識，增強自身的學習能力。隨著知識更新速度的不斷加快，唯有多學善思才能適應工作。根據(jù)新業(yè)務的發(fā)展變化，我不斷更新和充實知識，努力形成工作學習化、學習工作化的良好習慣，切實增強學習能力，今年我認真鉆研了計算機、網(wǎng)絡技術(shù)、計量經(jīng)濟學等知識，為適應形勢發(fā)展和工作的需要打下了一定的基礎。

4、學習廉政規(guī)定，增強廉潔自律意識。采取集中學習與個人自學相結(jié)合，學習與撰寫心得體會相結(jié)合的辦法，認真學習了《中國人民銀行反腐倡廉教育學習資料（201*）》、中紀委"四大紀律八項要求"、總行"九個不準"、分行"四個嚴禁"、"四個不準"、中紀委第五次和第六次全會提出的各項規(guī)定和要求，以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。二、維護團結(jié)，認真履職(一)政治思想工作以人為本

思想政治工作是維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要保證，也是人民銀行履行職責的必然要求，在實際工作中，我積極抓好分管處室人員的思想工作。一是與中層干部多交心溝通，督促其認真履行好一崗兩責，善于捕捉處室人員的思想苗頭并及時化解，主動關心和解決職工工作、生活中的困難和問題，營造良好的人文環(huán)境和辦公環(huán)境；二是與職工和諧相處，培養(yǎng)其正確的價值觀和團隊精神，從職工喜歡接受的引導啟發(fā)式、中肯交心式、鼓勵信任式、吸引參與式等形式中找共鳴點，從關心人、理解人、愛護人、幫助人方面挖掘思想政治工作的新思路；三是及時協(xié)調(diào)和處理各種矛盾和問題，抑制和批評歪風邪氣，純潔行內(nèi)風氣。(二)業(yè)務工作注重管理

今年，明昌行長提出把金融服務放在突出位置來抓，我分管的處室多為業(yè)務部門，在對外服務中起著重要的作用。在實際工作中做到"三個注重"。一是注重把握工作任務目標，及時傳達貫徹上級行有關會議精神和業(yè)務培訓，緊緊抓住工作重點開展工作；二是注重掌握風險點，注意風險控制，從制度、規(guī)程等方面抓好督促落實，并組織編寫了ABS等業(yè)務操作手冊，同時，督促各處室認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，寫好工作總結(jié)；三是注重督促檢查，注重工作過程與實效的統(tǒng)一。

1、會計財務、會計結(jié)算與反洗錢工作

(1)精心部署，統(tǒng)籌組織，曲靖轄內(nèi)小額支持系統(tǒng)成功上線運行。為確保小額支付系統(tǒng)安全上線，成立了小額支付系統(tǒng)建設推廣領導小組，組織各縣（市）支行及中支相關處室人員60余人參加系統(tǒng)知識培訓，經(jīng)過對系統(tǒng)聯(lián)調(diào)業(yè)務的認真測試和模擬演練，曲靖市小額支付系統(tǒng)于201*年5月29日順利上線，目前系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。

(2)促進銀行卡產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。一是組織學習貫徹《云南省人民政府關于促進銀行卡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和昆明中支《關于進一步促進銀行卡發(fā)展有關問題的通知》，進一步改善用卡環(huán)境，擴大銀行卡受理范圍。二是成立了曲靖市農(nóng)民工銀行卡特色服務推廣工作領導小組，順利完成農(nóng)民工特色服務推廣工作，為農(nóng)民工提供了便利。

(3)完善制度管理，規(guī)范內(nèi)部檢查行為。督促會計財務處重新制定和修改完善了《中國人民銀行曲靖市中心支行預算管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行分散采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行固定資產(chǎn)管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行機關低值易耗品管理辦法》等制度，3月份按照昆明中支的要求，組織了對縣支行財務工作和會計聯(lián)行工作的全面檢查，促進轄內(nèi)財務管理工作及會計聯(lián)行工作的規(guī)范開展。

(4)加強財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律。督促會計財務處貫徹執(zhí)行好新的財務制度，依法規(guī)范財務行為，堅持"艱苦奮斗、勤儉辦行、厲行節(jié)約"的財務工作方針，嚴格執(zhí)行各項費用的開支范圍和開支標準，規(guī)范費用科目及賬戶的列支范圍，費用支出有計劃性和預見性，杜絕超范圍列支的情況發(fā)生，確保明細賬戶的核算內(nèi)容準確。

(5)加強固定資產(chǎn)管理，規(guī)范集中采購行為。一是組織相關人員采取逐一核對、加貼標簽的方式，對中支機關固定資產(chǎn)進行了徹底全面的清查及報廢處理；二是在集中采購管理過程中把好審核關，詢價關、合同關、驗收關和固定資產(chǎn)管理關。201*年共集中采購2次，金額157350元。

(6)認真組織開展反洗錢工作。一是進一步健全完善我市反洗錢工作部門聯(lián)席會議制度、金融業(yè)反洗錢工作協(xié)調(diào)機制以及行內(nèi)反洗錢工作協(xié)調(diào)機制；二是督促做好反洗錢數(shù)據(jù)信息的分析監(jiān)測上報工作；三是組織開展形式多樣的《反洗錢法》宣傳活動。通過懸掛布標、設立宣傳咨詢點、電視宣傳、集中宣傳日活動等形式，進一步擴大了《反洗錢法》的社會認識度。

(7)加大對轄內(nèi)金融機構(gòu)賬戶管理及反洗錢工作的檢查和處罰力度。在201*年底現(xiàn)場檢查的基礎上，201*年年初對農(nóng)行曲靖市分行直屬支行、建行曲靖市分行翠峰支行違反賬戶管理規(guī)定的行為進行了行政處罰，下半年又對轄內(nèi)金融機構(gòu)賬戶管理和反洗錢工作進行檢查，找出存在的一些問題及不足，現(xiàn)擬對有關金融機構(gòu)違規(guī)行為進行行政處罰，以進一步維護轄區(qū)金融秩序。2、國庫管理工作

(1)積極組織學習"三個辦法"，提高遵守制度的自覺性。我督促各處室利用周末休息日，舉辦了為期2天的《國庫會計管理規(guī)定》、《國庫會計核算業(yè)務操作規(guī)程》、《中國人民銀行國庫資金清算業(yè)務處理手續(xù)》培訓，全轄40名國庫核算人員參加了培訓和閉卷考試，進一步強化了學習效果。

(2)督促落實國庫資金報解新模式，提高資金清算效率。根據(jù)昆明中支下發(fā)的《云南省國庫資金匯劃報解辦法》，加強與商業(yè)銀行、信用社的協(xié)調(diào)，規(guī)范同城票據(jù)交換的運作，減少了國家預算收入在經(jīng)收處的滯留時間。自201*年6月份，全轄建立了序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，提高了國庫資金的運作效率。

(3)加強國庫資金監(jiān)測管理。督促國庫部門嚴格遵守業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強風險防范意識和責任意識，建立國庫風險防范機制。在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，組織了對縣支庫內(nèi)控制度執(zhí)行情況、國庫會計核算管理、計算機核算管理、國庫統(tǒng)計報表系統(tǒng)等的實地檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期落實整改。

(4)夯實統(tǒng)計分析基礎。組織國庫部門加快統(tǒng)計分析資料庫的建設，收集近年來的中央級預算收入、地方財政收入、支出、分企業(yè)類型、分產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)稅源入庫情況、國債發(fā)行情況、部分重點稅源企業(yè)、國民經(jīng)濟和金融等各類指標數(shù)據(jù)。

(5)大力推行電子式國債。協(xié)調(diào)配合轄內(nèi)金融機構(gòu)認真做好電子式國債發(fā)行的宣傳、咨詢工作，電子式國債7月份正式在曲靖范圍內(nèi)發(fā)行。

(6)認真落實國庫主任檢查制度。堅持每半年檢查一次國庫工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

3、外匯管理工作

(1)加大對外匯管理政策法規(guī)的宣傳力度，為涉外經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。結(jié)合經(jīng)常項目外匯管理改革政策及近年來外匯管理政策調(diào)整頻繁的實際，201*年5月，組織轄內(nèi)進出口企業(yè)、外匯指定銀行、外管支局開展了外匯法規(guī)培訓。同時，要求外管處工作人員利用對外服務的窗口，宣傳政策法規(guī)，提升外匯管理的社會形象。

(2)強化內(nèi)控管理，規(guī)范業(yè)務操作規(guī)程。組織外管處修改完善了《資本項目管理內(nèi)控制度》、《出口差額核銷分級授權(quán)內(nèi)控制度》、《進口付匯核銷內(nèi)控制度》、《內(nèi)部崗位責任制度》等。同時不定期檢查指導外匯管理工作，督促處室負責人堅持定期崗位核查制度，及時解決存在的問題。

(3)進一步規(guī)范跨境資金流動的管理，整頓和規(guī)范市場秩序。一是把現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合，規(guī)范轄區(qū)涉外業(yè)務經(jīng)營，組織對中行曲靖分行、建行曲靖分行辦理國際收支間接申報統(tǒng)計業(yè)務合規(guī)性以及跨境資金流入真實性審核業(yè)務合規(guī)性進行現(xiàn)場檢查。對中行曲靖分行未按照規(guī)定辦理國際收支申報的行為，作出行政處罰決定。二是全面清理企業(yè)進出口逾期收匯核銷，對云南羅平鋅電股份公司、云南裕龍科工貿(mào)有限公司、曲靖賽爾達食品有限公司逾期未按規(guī)定辦理出口收匯核銷行為進行了行政處罰。4、事后監(jiān)督工作

(1)多方組織溝通協(xié)調(diào)，為事后監(jiān)督工作創(chuàng)造良好條件。針對事后中心人員不足問題，報經(jīng)黨委會研究為事后監(jiān)督中心調(diào)配了3名工作人員，充實了監(jiān)督崗位力量，同時協(xié)調(diào)相關業(yè)務部門支持配合事務監(jiān)督工作，為事后監(jiān)督工作的有序、有效開展提供有力支持。(2)加強會計財務事后監(jiān)督工作。為進一步加強對會計財務工作管理的規(guī)范度和透明度，201*年將會計財務工作納入了事后監(jiān)督的范圍，協(xié)調(diào)組織會計財務處和事后監(jiān)督中心共同研究制定相應的監(jiān)督辦法，并要求各縣市支行也把會計財務工作納入事務監(jiān)督，從運行情況看，全轄會計財務工作得到進一步的規(guī)范。5、黨建工作

(1)加強黨組織建設，進一步夯實黨的執(zhí)政能力。按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，成立機關黨委辦公室，配備了兩名專職黨務干部。督促抓好黨支部及黨員的目標責任考核，并重視入黨積極分子的培訓教育，不斷為黨組織輸入新鮮血液，201*年組織討論了19名黨員轉(zhuǎn)正、吸納了6名預備黨員和18名入黨積極分子。

(2)加強黨的制度建設，進一步規(guī)范管理程序。組織機關黨辦制定補充完善《機關黨委有關制度及工作職責》、《中國人民銀行曲靖市中心支行基層黨的支部委員會選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作規(guī)范》等16個制度辦法，并印制了六簿一冊，促使黨建工作的規(guī)范有序進行。

(3)抓好黨建活動，提升黨員的思想政治水平。組織了兩次黨務知識培訓，邀請曲靖黨校張耀波和滕黎楠教授講授《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《認真學習黨章，努力加強先進性建設》及《十六屆六中全會》專題講座，并把《黨章》學習、十六屆六中全會精神學習和社會主義榮辱觀的教育作為思想建設的一項重要任務，組織黨員參加了"紅船杯"學習貫徹黨章知識競答活動，積極引導黨員干部明是非，識善惡，辨美丑，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強黨性鍛煉的自覺性。6、黨委安排的其他主要工作(1)抓好基建管理工作。作為基建領導小組組長，注重從操作程序和廉潔自律方面進行嚴格管理，經(jīng)常督促基建小組成員嚴格執(zhí)行《招投標法》及中支合同管理辦法，努力協(xié)調(diào)好各方面的關系，堅持少花錢，多辦事，花少錢，辦成事，在裙樓加層過程中督促基建小組人員嚴格把關，確保工程質(zhì)量，對會議室裝修等嚴格招、投標，切實選好施工隊。同時，要求基建小組成員在基建過程中嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管住自己，管好家人，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(2)抓好中層干部競聘測試工作。根據(jù)《中國人民銀行分支機構(gòu)領導干部競爭上崗工作暫行辦法》和工作需要，今年中支組織了近年來規(guī)模最大的一次中層干部競聘工作，我負責對進入面試程序的39名人員進行測試，結(jié)合崗位特點，我出了4組共12個必答題，并對試題嚴格保密，根據(jù)測試者的現(xiàn)場表現(xiàn)嚴格打分，確保整個面試過程公平、公開、公正，按黨委的安排，分別對8名人選進行了考察考核，并對3名擬任人選進行了任前談話，較好的完成了黨委安排的任務。

（3）帶領工作組參與羅平支行和陸良支行黨組民主生活會，通過廣泛征求群眾意見，梳理存在問題，有針對性地提出指導意見，促進兩個班子較好地分析存在問題，開展批評與自我批評，達到了預期的目的。

(三)認真發(fā)揮參謀助手作用，抓好隊伍建設

作為中支領導班子中的一員，既要以身作則，抓好分管工作，又要搞好團結(jié)，當好參謀和助手。一年來，我與所有班子成員搞好團結(jié)，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結(jié)和協(xié)作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，從有利于工作的角度抓好隊伍建設。一是加強對中層干部的指導和幫助，經(jīng)常性交流工作方法，探討領導藝術(shù)，并協(xié)調(diào)好相關處室的配合，促進創(chuàng)造性地開展工作。二是加強對一般員工的業(yè)務指導和思想激勵。鼓勵多開展小型多樣的集體活動，做到思想多交流、感情多溝通、問題多商議，有效發(fā)揮合力作用，同時，對分管業(yè)務部門的規(guī)章制度等自覺做到學習在先，考慮在先，并適時進行督促和指導；三是對全行建設出謀劃策。把在調(diào)研中、業(yè)務工作中和思想動態(tài)管理中發(fā)現(xiàn)掌握的有關情況和問題經(jīng)過思考，積極主動向黨委反饋，共同研究制定相應措施，對隊伍違紀等情況因勢利導加以解決。三、夯實防線，廉潔從政

1、與分管處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實管理責任，適時對分管處室黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督檢查。督促處室負責人履行好一崗兩責，及時了解處內(nèi)人員的思想動態(tài)，加強思想政治教育和黨風廉政教育，做到"兩手抓、兩手都要硬"，同步推進業(yè)務工作和黨風廉政建設工作。2、積極參加黨風廉政建設教育活動。參加了社會主義榮辱觀教育、黨課教育、"學黨章、守紀律"專題黨風廉政教育活動、"樹榮辱觀、唱正氣歌"廉政文化活動以及以查找"防范意識強不強、防范制度健全不健全、防范責任落實不落實、防范機制完善不完善"為主要內(nèi)容的警示教育活動周活動，在活動中進一步強化了廉潔從政意識。

3、加強黨性修養(yǎng)，帶頭廉潔自律。自覺遵守中紀委、總行、分行關于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到自重、自警、自省、自勵、自制，牢固樹立了政治意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和公仆意識，堅持好領導干部個人重大事項報告制度，在公務活動及日常生活中注意立言立行，從自身形象抓起，做到心正、形正、身正。

4、嚴格執(zhí)行紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。在費用開支、基建工程和物品采購問題上，始終堅持財務、基建領導小組會議制度，對重大費用開支、大宗物品采購、基建維修、招投標等行為均由集體討論決定，不搞個人主義。作為財務領導小組副組長和基建小組組長，切實遵照分行"四個嚴禁"要求，不插手參與基建、維修和采購，不介紹商家和施工隊。

5、督促分管處室完善風險防范機制，防止案件和責任事故發(fā)生。一是針對成都分行履職審計發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合中支整改月活動，督促分管處室認真查找存在不足及薄弱環(huán)節(jié)，修改、建立相關操作規(guī)程及制度辦法，不斷加強內(nèi)控管理；二是按月組織分管處室負責人召開行長辦公會，聽取部門業(yè)務工作情況及職工思想狀況，及時掌握分管處室工作動態(tài)，并組織協(xié)調(diào)相關分管處室參照《中國人民銀行崗位風險防范指南》，制定風險評價標準，形成有效防控和化解風險的機制、制度，消除"死角"；三是按季對會計財務、會計核算、國庫核算處理和外匯管理重要內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行檢查、督促，促使分管處室業(yè)務操作規(guī)范化。四、存在不足及下步打算

一年來雖然自己學習有進步，工作有成效，綜合素質(zhì)有提高，但是，按照全面建設小康社會的要求，按照提高領導干部的執(zhí)政能力的要求，按照央行職能轉(zhuǎn)換履行職責的要求，自己還存在很多問題。主要表現(xiàn)在：一是隨著業(yè)務系統(tǒng)的升級加快，對新業(yè)務的學習有待進一步加強；二是深入部門，深入基層督促指導力度不夠；三是信息調(diào)研力度還不夠；四是批評人的方式還須改進；五是創(chuàng)新意識還須進一步加強。

在今后的工作中，我會繼續(xù)加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，堅持科學的發(fā)展觀，做到深入學習、深入指導、深入調(diào)研，進一步培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，力求以全新的角度和視野，不斷研究探索新形勢下金融工作的新思路、新特點和新方法，通過抓好分管處室的金融服務工作來體現(xiàn)基層央行獨特的價值所在。

以上述職述廉情況，請黨委和與會成員審議。

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述職報告

201*年是我行改制后各項業(yè)務實現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展的一年，也是落實省聯(lián)社提出的“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”工作思路的推進之年。一年來，我作為行領導班子成員之一，主管紀檢工作并分管財務和科技工作，在行黨委堅強領導下，堅持和發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、奮力有為、服務發(fā)展大局”的敬業(yè)精神，與分管部門的同事齊心協(xié)力、扎實工作，為全行在加強反腐倡廉教育、提升財務管理水平和推進信息化建設等方面作出了積極的努力�，F(xiàn)將我一年來工作情況作如下述職，懇請各位領導和同事予以評議。

一、創(chuàng)新信息披露方式，切實做好年度報告編制工作。信息披露工作對于我來說并不覺得陌生，是緣于我在擔負央行專項票據(jù)從認購、兌付到監(jiān)測工作的過程中，每年必須經(jīng)歷的一項重要事項。然而，按照《商業(yè)銀行信息披露辦法》來開展201*年度信息披露工作，似乎存有相逢不相識的感覺。在接受任務之初，我和具體承辦部門的負責同志都感到束手無策。與以往信息披露報告相比，《商業(yè)銀行信息披露辦法》中所披露的范圍與內(nèi)容更為全面和詳實，披露過程中的程序及要求更加規(guī)范和嚴謹。不僅如此，信息披露報告的主題和格式該如何確定，這一系列問題和困難均現(xiàn)實地擺在面前，迫使我們要在較短時間內(nèi)予以克服和解決。對此，我一方面大量查閱了股份制商業(yè)銀行公布

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的信息披露報告，以構(gòu)思我行信息披露報告的初步框架。另一方面與具體承辦部門的負責同志進行商討和制定信息披露工作實施方案。

圍繞風險管理、公司治理、重要事項、財務報告等十三節(jié)構(gòu)成的主體框架，開始起草信息披露報告。信息披露報告初稿完成后，在監(jiān)管部門、中介機構(gòu)及我行多次的三方會談中，還充分吸納了監(jiān)管部門的意見，使該報告得到了進一步修改和完善，最終順利地通過了董事會與監(jiān)管部門的審核和批準。201*年5月，《銅陵銅都農(nóng)村合作銀行201*年度報告》以其醒目主題在我行的互聯(lián)網(wǎng)站予以公布，其印制的白皮書莊重地擺放在各分支機構(gòu)營業(yè)大廳的報刊架上，為投資者、關聯(lián)方以及社會公眾了解我行有關信息提供便利，從而一舉改變了以往信息披露內(nèi)容過于簡單，披露程序不夠規(guī)范的尷尬局面。

二、增強服務意識，切實解決業(yè)務發(fā)展中的“瓶頸”問題。自我行成立一年來，各項業(yè)務呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢，與此同時，現(xiàn)金存取業(yè)務不暢、中間業(yè)務平臺建設滯后，資本不夠充足等問題日益突出，嚴重制約了我行科學、可持續(xù)發(fā)展。針對這些問題，行黨委極為重視，將其作為201*年重點工作切實加以解決，并確定由我主抓這些工作，計劃財務部和電子銀行部以及有關部門根據(jù)各自職責分別負責具體工作事項。隨著時間的推移，各項重點工作于年度中間有序推進，并在年末畫上了圓滿的句號。

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（一）加強協(xié)調(diào)溝通，積極推動現(xiàn)金存取業(yè)務開辦工作。多年來，我行的現(xiàn)金存取業(yè)務主要依托國有商業(yè)銀行進行間接辦理，無形之中增加了現(xiàn)金調(diào)運環(huán)節(jié)，不僅使客戶取現(xiàn)等待時間過長，而且存在著資金運營成本過高和安全隱患等不利因素，同時，對于我行近年來積壓過多的硬幣繳存工作也帶來諸多不便。為徹底解決現(xiàn)金存取業(yè)務不暢問題，一方面按照人行合肥中心支行《關于開辦農(nóng)村信用聯(lián)社現(xiàn)金存取業(yè)務的通知》精神，我積極地向人行銅陵中心支行分管領導匯報我行開辦存取業(yè)務的設想，同時和計劃財務部負責同志多次與人行發(fā)行科、會計科等有關部門進行協(xié)調(diào)溝通，對開戶的具體事宜進行磋商；另一方面督促計劃財務部及時做好內(nèi)控制度和操作規(guī)程的制定，以及人員培訓等開戶前的各項準備工作，并協(xié)調(diào)安保部門切實做好現(xiàn)金押運過程中的安全工作。經(jīng)過一段時間的不懈努力，我行存取業(yè)務在201*年8月8日終于獲準開辦。

（二）加快前系統(tǒng)建設，為開辦地方特色業(yè)務提供科技服

務。自201*年5月全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)綜合業(yè)務系統(tǒng)上線以來，我行的服務功能、社會形象以及競爭能力隨之得到了顯著提升，一些具有地方特色的金融業(yè)務逐步滲透到我行的服務領域，其科技支撐的作用顯著增強，由此也逐漸暴露出我行在科技發(fā)展領域的差距。硬件上，盡管省聯(lián)社準許地（市）級所在行社架設中間業(yè)務平臺，但缺少中間服務器等配套設施；軟件上，缺乏高素質(zhì)的科技研發(fā)人才。這一現(xiàn)實問題，在我行開辦“新農(nóng)保”業(yè)

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務過程中已開始顯現(xiàn)。突出表現(xiàn)在“新農(nóng)�！眳⒈Ｈ藛T在我行開戶后，由于該業(yè)務系統(tǒng)軟件未及時跟進開發(fā)，致使無法向參保人提供單獨的社保對賬薄，使參保人員在其開戶的儲蓄存折上，只能查看存款收付情況，而不能識別社�？劾U和發(fā)放項目。這一問題如果不能得到有效解決，不僅影響我行的社會信譽，更關系到“新農(nóng)�！睒I(yè)務能否繼續(xù)開辦的切身利益。對此，我及時提出了解決問題的方法和相關措施。首先，投入資金購中間服務器，以充分發(fā)揮地（市）級行社建設前系統(tǒng)的特殊作用，這對目前乃至今后開展中間業(yè)務是一項不可或缺的科技投資；其次，對“新農(nóng)�！睒I(yè)務系統(tǒng)軟件的開發(fā)工作，只能依托外援以克服目前在自主研發(fā)能力上的不足。這些想法立即得到黨委一班人的全力支持。此后，我便帶領科技人員和“新農(nóng)�！睒I(yè)務主辦行的負責同志，開始奔走于尋計問策之路。一方面前往先期開辦“新農(nóng)�！睒I(yè)務的兄弟行進行參觀學習，同時，購中間服務器并安裝調(diào)試；另一方面向省聯(lián)社科技中心領導多次進行匯報，請求給予技術(shù)上的幫助。

付出終究帶來回報。201*年8月中旬，就在省聯(lián)社科技中心醞釀選擇“新農(nóng)�！毕到y(tǒng)軟件現(xiàn)場開發(fā)場地的關鍵時刻，我們積極爭取并最終贏得了這次難得的機遇。通過省聯(lián)社科技中心研發(fā)人員和我行科技人員的共同努力，“新農(nóng)�！睒I(yè)務軟件系統(tǒng)自201*年8月22日開始研發(fā)，到9月24日順利上線，整個過程僅用了34天時間，為我行進一步開辦“新農(nóng)�！睒I(yè)務提供了強

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有力的科技支撐。

（三）克服困難與挑戰(zhàn)，扎實有效開展增資擴股工作。為促

進我行科學、可持續(xù)發(fā)展，進一步提高資本充足率和抵御風險能力，根據(jù)一屆九次董事會和一屆三次股東代表大會《關于增資擴股的決議》，我行決定于201*年第4季度在轄區(qū)開展定向募股工作，并確保新增股金全部募集到位。為有條不紊地開展這次定向募股工作，總行及時成立了增資擴股工作領導小組，同時，成立由我負責以及相關部門負責人為成員的領導小組辦公室，對募股工作的具體事宜進行組織和實施。時間緊迫、任務艱巨及責任重大，對我和其他成員來說，都是一次新的挑戰(zhàn)。盡管困難重重，但兄弟行先期開展的定向募股和我行改制工作中積累的成功經(jīng)驗，也使我們增強了打好這場攻堅戰(zhàn)的信心。

開工沒有回頭箭。10月上旬，我行增資擴股工作在緊鑼密鼓中拉開了帷幕。聘請中介機構(gòu)進行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作及時展開。12月2日，清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估的結(jié)果終于出爐，據(jù)此，我們及時擬定和多次修改《征集發(fā)起人說明書》，形成草案后，提交董事會和臨時股東代表大會分別獲得通過。12月17日，在銅陵銀監(jiān)分局批復同意我行《定向募股方案》后，新征集發(fā)起人的入股資金陸續(xù)到位，緊接著驗資工作和申請變更注冊資本的工作也井然有序地進行。12月31日，也即201*年度的最后一天，我行《變更注冊資本的請示》順利通過了銅陵銀監(jiān)分局的核準，標志著我行201*年度增資擴股工作取得了圓滿成功。對此，

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社會各界給予高度評價，市政府在201*年《政府工作報告》中也予以充分肯定。

三、強化基礎規(guī)范工作，努力提升財會和信息化管理水平。201*年，我行財務會計和信息化管理工作，繼續(xù)圍繞“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的工作思路，狠抓標準基層行創(chuàng)建和信息系統(tǒng)安全保障等各項基礎工作，有力形成管理與服務同業(yè)務發(fā)展緊密相連的互動機制。在此過程中，我和計劃財務部及電子銀行部的負責同志，主動作為、緊密配合，較好地完成了各項工作任務。

（一）加強網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全保障工作。信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行是我行經(jīng)營管理的生命線，日常維護工作中，不容我們有絲毫松懈的思想。長期以來，我們一直堅持以現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的方式，對網(wǎng)絡設備進行有效維護工作。一是定期對營業(yè)機構(gòu)和管理部門的網(wǎng)絡設備進行巡檢。二是通過中心機房的網(wǎng)管軟件適時監(jiān)督網(wǎng)絡設備的運行情況。為增強員工信息科技的風險意識，我們在加強培訓的同時，對他們執(zhí)行計算機安全制度和電子設備維護情況進行經(jīng)常性地檢查和指導，如發(fā)現(xiàn)問題，督促有關人員及時進行整改。由于檢查到位、措施有力，近年來，我行信息系統(tǒng)始終保持安全運行，未發(fā)生任何安全責任事故。

（二）積極推動金農(nóng)卡業(yè)務發(fā)展。我行電子銀行部在承擔科技職責的同時，還要肩負推動金農(nóng)卡業(yè)務營銷的重任。針對201*

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年金農(nóng)卡發(fā)行及POS特約商戶的營銷工作，我積極督促電子銀行部及時制定目標任務和考核辦法，并實行按月分解任務，按季組織考核兌現(xiàn)的考核激勵機制。由于目標明確，考核到位，極大地調(diào)動了全員營銷工作的積極性。到201*年末，我行累計發(fā)行金農(nóng)卡4.1萬張，較上年增加約2.1萬張，發(fā)行量占活期儲蓄有效賬戶的62.36%，位居全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)第八名，卡均存款余額達0.4萬元。全年發(fā)展POS特約商戶75戶，投放POS機具80臺，收單業(yè)務總交易筆數(shù)為2733筆，總交易金額為857萬元。

（三）助力推動標準基層行創(chuàng)建工作。根據(jù)我行《201*年度標準基層行創(chuàng)建實施方案》確定的組織分工，由我分管全行會計基礎規(guī)范和聯(lián)系一個創(chuàng)建二級基層行的達標工作，計劃財務部負責人具體負責創(chuàng)建工作的指導、檢查和驗收工作。對此，我和計劃財務部負責同志都感到責任重大，如履薄冰。盡管這項工作屬于職責范疇，但達標驗收中出現(xiàn)任何差錯，都會牽一發(fā)而動全身，導致所有工作前功盡棄。

為使創(chuàng)建工作取得實效，作為創(chuàng)建活動領導小組領導成員之一，我對研究解決創(chuàng)建活動中存在的問題，積極提出建設性意見。如對創(chuàng)建一、二級的基層支行，在人員配備、硬件設施、加強培訓和指導等方面實行傾斜政策，并加大檢查督促力度。作為分管財務工作的責任人和創(chuàng)建標準基層行的聯(lián)系人，一方面，我和計劃財務部的負責同志經(jīng)常深入基層進行檢查和指導，及時了解和掌握創(chuàng)建進展情況，對創(chuàng)建意識不強、管理不力的單位實行跟蹤

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監(jiān)督，對其不能勝任的重要崗位責任人，積極建議調(diào)離崗位。另一方面對聯(lián)系創(chuàng)建的單位，經(jīng)常與其負責人進行交流溝通，并就存在的困難和問題，積極尋找對策予以幫助解決。在創(chuàng)建過程中，還適時抽出時間到聯(lián)系單位查閱有關創(chuàng)建臺賬和資料，并對改善其服務環(huán)境，積極協(xié)調(diào)有關部門制定方案加以落實。

通過以上努力，我行的會計達標工作和聯(lián)系單位的創(chuàng)建工作，都取得了初步成效。在省聯(lián)社組織對我行創(chuàng)建一、二級標準基層行達標驗收中，分別有1家單位創(chuàng)建一級標準基層行和4家單位創(chuàng)建二級標準基層行獲得通過，我行組織對創(chuàng)建三級標準基層行達標驗收通過的有7家單位，分別占我行創(chuàng)建目標達標率的50%、100%和70%。

（四）切實做好財務管理工作。201*年我行的財務管理工作，本著“積極拓寬收入渠道、加強成本費用管理，做實利潤”的指導思想和基本原則，在擴大資產(chǎn)規(guī)模，嚴格費用審批程序、提足資產(chǎn)減值準備等方面均取得了明顯成效。一是信貸資產(chǎn)規(guī)模迅速增加，為擴大收入來源發(fā)揮主渠道作用。201*年全行累計投放各項貸款25.91億元，實現(xiàn)貸款利息收入達1.05億元，占各項財務收入的85.78%，同比增加2886萬元，增幅38.12%。全年實現(xiàn)各項財務收入1.22億元，同比增幅42.22%，榮登全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)榜首。二是嚴肅財政紀律，加強各項費用的審核和監(jiān)督力度。對各分支機構(gòu)的小額費用列支由計劃財務部逐筆審核，大額費用開支須報總行財務管理領導小組集體審核批準。對

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總部機關各項費用的支出均實行嚴格的“三簽”制度，審批程序按照后勤服務部門提交有效憑證→財務部審核→分管領導審查或批準→財務管理領導小組審批。三是提足撥備，做實利潤。201*年，我行在資產(chǎn)準確分類的基礎上，足額提取各項減值準備。全年共提取呆賬準備金996.56萬元，年末貸款損失準備余額5710.85萬元，貸款損失準備覆蓋率達121.94%；非信貸資產(chǎn)減值準備余額1573.43萬元，資產(chǎn)減值準備充足率為118.56%。201*年，我行實現(xiàn)利潤總額4203萬元，同比增盈1634萬元，增幅達63.6%。人均利潤30.23萬元，位居全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)第二名。

四、突出主題教育活動，有力推進黨風廉政建設工作。201*年我行黨風廉政建設在積極落實責任目標的同時，根據(jù)省聯(lián)社黨委的統(tǒng)一部署，自5月下旬開始，在全行開展了“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展”的主題教育活動。這次活動歷時2個月，在行黨委的高度重視下，在全行上下的共同努力下，園滿地完成了各項工作任務，對我行進一步推進黨風廉政建設也產(chǎn)生了積極地影響。

（一）加強領導，健全組織�？傂屑皶r成立了主題教育活動領導小組，行黨委書記任組長，其他黨委成員為副組長，總行各部門和分支機構(gòu)的負責人為成員。領導小組下設辦公室，由我兼任辦公室主任，黨委辦公室負責人承擔各項具體工作。

（二）積極開展主題教育活動。一是組織一次學習。為組織

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開展好這次專題學習活動，黨委辦公室及時為黨員干部訂購了《加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風學習輔導百問》和《中國特色社會主議理論體系學習讀本》等專題教育材料，為黨委中心組、各黨支部有針對性地開展理論學習提供了有利條件。二是主要領導上一次黨課。6月28日，在紀念建黨八十八周年暨“七.一”慶祝大會上，總行黨委書記為到會的全體黨員和積極分子上了一堂生動的黨課。三是進行一次警示教育活動。7月9日，總行黨委組織黨員干部和重要崗位人員共85人前往銅陵監(jiān)獄開展警示教育活動。大家聽取了兩名服刑人員的現(xiàn)身說法，并參觀了銅陵監(jiān)獄食堂、監(jiān)舍等場所。四是召開一次民主生活會。7月6日，總行黨委召開擴大會議，就提高基層工作管理水平，加強干部和員工隊伍建設，提高貸款質(zhì)量，狠抓業(yè)務發(fā)展等方面工作展開民主討論，取得了良好的成效。五是實施一批整改落實措施�？傂悬h委在提高思想認識，嚴格對照檢查和提出整改措施的基礎上，針對黨員干部作風方面存在的突出問題，積極落實具體舉措。就邊遠的支行存在小額不良貸款清收不力的問題，總行主要領導開展蹲點調(diào)研，并及時采取調(diào)整負責人的有力措施。針對少數(shù)員工因疾病嚴重而無法支付的醫(yī)療費用，總行黨委積極倡儀全行員工捐款，幫助該員工走出困境。在個別中小企業(yè)因受金融危機的影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難時，總行在研究后及時給予了信貸支持，使企業(yè)恢復了正常生產(chǎn)。這些實際行動都是踐行宗旨、改變作風的有力見證。

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（三）開展主題教育活動的成效。通過開展這次主題教育活動，使我行黨員干部在作風建設、遵紀守法、廉潔自律等諸多方面都有了長足的進步，不僅在我行改革發(fā)展中充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，同時也有力推進了我行黨風廉政建設。

回顧一年來的履職情況，雖然做了一些力所能及的工作，但與行黨委和同志們的期望及要求相比，還存在一些不足之處。一是創(chuàng)新意識仍需增強；二是推動“創(chuàng)建”工作的力度仍需加大。對于這些存在的問題，我將認真對待，并努力在今后的工作中加以整改。

綜上所述，一年來我在工作學習和廉潔自律方面始終嚴格要求自己，勤奮工作，默默奉獻，我認為自己還是稱職的。

述職人：夏德本二○一○年四月十六日

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