治庸懶散奢個人剖析材料
治庸懶散奢個人剖析材料
自開展治庸懶散奢活動以來,本人嚴格按照我局治庸懶散奢方案的要求,積極參與這次活動,認真對照,進行自查自評,以自我教育、自我提高、自我完善為目的,重點對自己的思想作風、工作態(tài)度兩個方面進行了自身查找和自我剖析,找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在問題。
一、存在的問題
通過認真學習治庸懶散奢文件精神、深刻剖析,領(lǐng)悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足:
(一)政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在自己主動性不強,滿足于現(xiàn)狀,很多時候只注重實際工作,對于花時間認真學習政治理論的積極性不足,常處于被動學習狀態(tài)。平時只注重參加單位集中組織的學習多,自學少,并且對政治理論的學習理解和把握往往流于表面,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
(二)工作中難以做到優(yōu)質(zhì)高效。雖然所有工作都按要求來做,但高質(zhì)量完成還做得不夠,特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作就有“只求過得去,不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠,雷厲風行辦事情的勁頭還不足。對優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好,優(yōu)質(zhì)時往往達不到高效,而高效中卻難以達到優(yōu)質(zhì)。
(三)對負責的工作不敢抓不敢管。辦公室的工作涉及面廣,作為辦公室負責人,對屬于自己本職范圍的工作出現(xiàn)問題和困難時,會有當老好人的情況,怕得罪人,不敢抓不敢管,該教育的不教育,該批評的不批評,當老好人。
二、存在問題的原因
經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的:一是對學習的要求不夠高,用于學習的時間較少,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯;二是認識上有待提高,在工作上主動性、積極性不強,深入思考不夠,業(yè)務知識不夠精,不夠細;三是態(tài)度不夠端正,自我要求不夠嚴格;四是責任心欠缺,只考慮個人的得失怕得罪人,認為你好我好大家好就能將工作完成,導致對負責的工作不敢抓不敢管。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì);對事不對人,敢于批評和自我批評。具體做到以下幾點:
(一)加強學習,提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì),并將學習和工作實踐相結(jié)合,理論指導實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì),同時還要加強學習基層政權(quán)和區(qū)劃地名相關(guān)業(yè)務知識。
(二)加強道德素質(zhì)修養(yǎng)。在思想作風上堅持以人為本,為人民服務;在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,以滿腔的熱情投入到工作中;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。同時還要加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
(三)增強對工作的責任意識。辦公室工作是繁復的,不是一個人能完成的,是需要團隊協(xié)作的;辦公室處理的工作是經(jīng)常涉及全局的,出了問題也不是一個人、一個部門能負擔得起,是會影響全局的。所以,要增強對工作的責任意識,不要對負責的工作不敢抓不敢管,怕得罪人,當老好人。堅持對事不以人,該抓的要大膽管,該教育的一定要教育,該批評的要批評。
今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,嚴格要求自己,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,整治庸懶散奢作風,改正不足,提高自己,使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,努力把工作抓好,抓出成效。
辦公室
201*年8月30日
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改進工作作風個人剖析材料
自我局整治庸懶散奢、改進工作作風活動開展以來,本人嚴格按照局黨委對領(lǐng)導干部作風整治的要求,認真學習相關(guān)文件精神,對照中央“八項規(guī)定”和深入貫徹群眾路線要求深入剖析,找準自身存在的不足,提出改進措施。
一、工作作風方面
工作中我始終堅持把重實際、說實話、辦實事、求實效,作為一切工作的出發(fā)點,始終堅持求真務實、開拓進取的工作作風,立足本職,不斷增強工作的責任感和緊迫感。身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上,對于重點工作,加強調(diào)研分析,拓展工作思路,嚴格落實各項目標責任,確保每項工作落到實處、收到實效。同時,樹立正確的政績觀和價值觀,履行職責帶好隊伍,以身作則,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。作為單位行政主官,我嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,在公務活動和社交活動中始終嚴于律己,沒有不廉潔的情況發(fā)生。
二、存在問題
我能自覺維護班子團結(jié),積極營造班子和諧、員工幸福、業(yè)績提升的良好氛圍,自覺加強各方面的學習,努力提升自身領(lǐng)導水平。但同時,我也感到自己還存在以下不足:
(一)學習作風上,學習還不夠深入,學習的自覺性和主動性還需要進一步增強,存在實用主義,要用什么才去學什么,
1與工作關(guān)系密切的才學,浮于事務性的工作,沒有足夠時間真正沉下心來,認認真真地深鉆細研究問題。對信息化業(yè)務知識還沒有做到學深吃透,隨著信息化技術(shù)日新月益的發(fā)展,我感覺業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)全面,基礎(chǔ)還不牢靠,在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣,業(yè)務水平有待提升。
(二)工作作風上,管理水平有待提升,創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對“三規(guī)合一”、事業(yè)單位分類改革及不斷理清與測繪管理處職責職能的干擾與問題,我不斷調(diào)整適應,積極謀劃,但應對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化,計劃趕不上變化,應進一步提高工作前瞻性及突發(fā)事件應變能力。在具體工作中,我能夠在完成主管工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看,創(chuàng)新意識還不夠強,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗,層次還不夠高,還沒有完全脫離過去的老路子,一定程度上束縛了思想。
(三)領(lǐng)導作風上,工作方法有待改進,處事有時還過于急躁。在任務重、事情雜、頭緒多的情況下,我一心想盡早解決問題,主觀上想干好工作,看到工作進展緩慢時,難免脾氣急躁,批評下屬有時語氣過于生硬,在領(lǐng)導藝術(shù)和管理方式方法上還需要改進。
三、改進措施
針對以上存在問題,我將在今后的工作和生活中認真加以整改:
2一是堅持勤奮學習,提高思想政治理論水平和業(yè)務知識水平。當前,信息中心面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展期,擺在班子面前的難題和問題層出不窮,只有牢固樹立終身學習的思想,堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,學以致用,才能把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動信息中心事業(yè)發(fā)展的動力。繼續(xù)加強信息化業(yè)務知識的學習,了解和掌握科技發(fā)展趨勢和科技前沿動態(tài),借鑒先進省市的成功經(jīng)驗和有益做法,不斷開闊眼界、完善思路,保持與時俱進的精神狀態(tài),通過加強業(yè)務理論學習、課題調(diào)研、業(yè)務研討等不斷提高自身業(yè)務水平。
二是進一步改進工作作風和方法,加強工作創(chuàng)新,努力提升管理水平。模范執(zhí)行局黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,始終堅持自重、自省、自警,不謀私利,不搞特權(quán),自覺維護中心班子的整體形象。抓住工作重點,掌握工作規(guī)律,找準切合點,大膽破除陳規(guī)舊習,用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題,善于總結(jié)工作的得與失,增強工作的前瞻性和預見性,注意解放思想,以適應新時期工作的需求。
三是從提高領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法入手,通過學習鉆研領(lǐng)導技藝,努力掌握作為單位主官所應具備的領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法。培養(yǎng)和提高理解力,遇事多思考,克服急躁情緒,學會換位思考,多想想別人,多想想事情的結(jié)果,說話委婉,注意傾聽,工作方法講究藝術(shù)性。
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