6質管部機加工檢驗室主任工作標準

Q/HWZ1129.6201*

前言

Q/HWZ1129.6201*《質管部機加工檢驗室主任工作標準》是河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部系列工作標準之一，按照部門內人員分工制定的。本部分與以下16個部分共同構成了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部工作標準：

Q/HWZ1129.1201*《質管部部長工作標準》Q/HWZ1129.2201*《質管部副部長工作標準》Q/HWZ1129.3201*《質管部品質工程師工作標準》Q/HWZ1129.4201*《質管部綜合管理室主任工作標準》Q/HWZ1129.5201*《質管部外協(xié)檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.7201*《質管部探傷檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.8201*《質管部成品檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.9201*《質管部電器檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.10201*《質管部辦證員工作標準》Q/HWZ1129.11201*《質管部統(tǒng)計員工作標準》Q/HWZ1129.12201*《質管部資料員工作標準》Q/HWZ1129.13201*《質管部外協(xié)檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.14201*《質管部機加工檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.15201*《質管部無損檢測員工作標準》Q/HWZ1129.16201*《質管部成品檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.17201*《質管部電器檢驗員工作標準》本標準由衛(wèi)華集團有限公司標準化專業(yè)委員會辦公室歸口管理。

本標準經標準化專業(yè)委員會討論通過，由河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司總經理韓憲保批準。本標準主要起草人：姚志宏

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年4月修訂，201*年5月1日起實施。本標準主要修訂人：呂鄉(xiāng)麗

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年5月1日起實施。

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質管部機加工檢驗室主任工作標準

1范圍

本部分規(guī)定了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部機加工檢驗室主任的工作職責、任職資格和工作內容與要求等。

本部分適用于河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部機加工檢驗室主任崗位培訓、工作開展、檢查與考核等。2職責、權限2.1職責

2.1.1負責機加工檢驗室的日常管理工作。

2.1.2監(jiān)督檢驗員，對各類機加工件、機加工車間裝配件、熱處理車間內熱處理件的檢驗工作，并做好檢驗標識。

2.1.3監(jiān)督檢驗員，對于返修品，填寫返修通知單，通知生產部門返修；對于廢品，填寫產品報廢單并打上廢品標識。

2.1.4監(jiān)督檢驗員，按“三檢”檢驗，發(fā)現問題后及時上報或協(xié)調處理。

2.1.5負責對機加件、裝配件、熱處理件的質量做出質量動態(tài)分析并及時通過質管部上報有關部門。2.1.6制定、完善本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。2.1.7制定、落實本科室工作計劃和編寫工作總結。

2.1.8做好對所轄員工的工作表現及業(yè)務數據進行記錄與統(tǒng)計，對員工進行績效評價。2.1.9對本科室內人員的規(guī)劃、崗位設置、人員招聘與調配提出建議。2.1.10完成領導交辦的其他工作事項。2.2權限

2.2.1按圖紙標準及工藝文件，有權判定加工件合格與不合格，直至報廢處理。2.2.2按圖紙、標準及工藝文件有權判定毛坯件合格與不合格，直至報廢。2.2.3有權制止操作工不按圖紙、標準及機加工工藝加工產品。2.2.4對返工返修產品及廢品有權按規(guī)章制度提出處罰意見。2.3工作關系

2.3.1質管部機加工檢驗室主任在質管部部長領導下開展工作。2.3.2按照本崗位職責與權限處理與其它部門和人員的工作關系。2.3.3本室的機加工檢驗員服從機加工檢驗室主任的管理。

Q/HWZ1129.6201*3崗位人員資格要求

3.1教育程度：大學專科以上學歷。3.2專業(yè)要求：機械制造、起重機專業(yè)。

3.3資歷和經驗：2年以上機械或起重機行業(yè)工作經驗。3.4核心知識

3.4.1起重機行業(yè)知識與機械加工相關的專業(yè)知識等。3.4.2掌握國家對于起重機機械加工檢驗方面的規(guī)定與標準。3.4.3掌握與本科室工作相關的各項管理制度、工作流程。

3.4.4了解集團/子公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及本科室在規(guī)劃中的作用。3.4.5了解集團/子公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化。3.5核心能力

3.5.1一定的組織管理能力，能合理組織、分配所轄員工的工作。

3.5.2基本的溝通協(xié)調能力，能有效糾正、協(xié)調機加工過程中出現的質量問題。3.5.3基本的解決問題能力，能正確處理本室內部的管理問題和與檢驗相關的問題。3.5.4基本的總結分析能力，能及時歸納、概括、分析工作中出現的質檢、管理問題。3.6必備技能

3.6.1計算機使用技能：熟練掌握計算機使用技能，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理，文件收發(fā)等。

3.6.2寫作技能：很強的寫作技能，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改。4工作內容與要求

4.1做好機加工檢驗室的日常管理工作。

4.2監(jiān)督檢驗員按圖紙、標準、工藝規(guī)程進行檢驗，并執(zhí)行首檢、巡檢、完工檢的檢驗程序，加強控制不出現成批不合格品，并做好檢驗狀態(tài)標識。

4.3對不合格品、返工、返修品及時反饋信息，做好對返工、返修后產品的檢驗工作，并進行質量分析。4.4認真做好本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。4.5做好本科室工作計劃和工作總結。4.6做好對本室員工工作質量事故考核工作。

4.7對本科室內人員的規(guī)劃、崗位設置、人員招聘與調配提出建議。4.8認真完成領導交辦的其他工作。5檢查與考核

5.1對質管部機加工檢驗室主任工作的檢查與考核包括日常工作檢查、工作標準考核、月度績效考核和

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360度人事測評等。

5.2日常工作檢查和工作標準考核主要由質管部部長負責，主要對本標準規(guī)定的各項工作、日常表現進行記錄和考核，具體按照《工作質量考核辦法》進行。

5.3月度績效考核和360度人事測評由人力資源部組織，具體按照《績效管理制度》和《人事測評制度》進行。

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前言

Q/HWZ1129.4201*《質管部綜合管理室主任工作標準》是河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部系列工作標準之一，按照部門內人員分工制定的。本部分與以下16個部分共同構成了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部工作標準：

Q/HWZ1129.1201*《質管部部長工作標準》Q/HWZ1129.2201*《質管部副部長工作標準》Q/HWZ1129.4201*《質管部綜合管理室主任工作標準》Q/HWZ1129.5201*《質管部外協(xié)檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.6201*《質管部機加工檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.7201*《質管部探傷檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.8201*《質管部成品檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.9201*《質管部電器檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.10201*《質管部辦證員工作標準》Q/HWZ1129.11201*《質管部統(tǒng)計員工作標準》Q/HWZ1129.12201*《質管部資料員工作標準》Q/HWZ1129.13201*《質管部外協(xié)檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.14201*《質管部機加工檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.15201*《質管部無損檢測員工作標準》Q/HWZ1129.16201*《質管部成品檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.17201*《質管部電器檢驗員工作標準》本標準由衛(wèi)華集團有限公司標準化專業(yè)委員會辦公室歸口管理。

本標準經標準化專業(yè)委員會討論通過，由河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司總經理韓憲保批準。本標準主要起草人：姚志宏

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年4月修訂，201*年5月1日起實施。本標準主要修訂人：呂鄉(xiāng)麗

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年5月1日起實施。

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質管部綜合管理室主任工作標準

1范圍

本部分規(guī)定了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部綜合管理室主任工作職責、任職資格和工作內容與要求等。

本部分適用于河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質管部綜合管理室主任崗位培訓、工作開展、檢查與考核等。2職責、權限2.1職責

2.1.1負責質量綜合管理室的日常管理工作。

2.1.2負責質量分析例會材料的準備、會議紀要的編制、質量改進項目的跟進落實工作。2.1.3負責編制部門培訓計劃并組織實施。

2.1.4督導起重機監(jiān)督檢驗的申報、監(jiān)檢證書的辦理及隨機文件的整理、發(fā)放工作。

2.1.5監(jiān)控外來文件、圖紙、檢驗記錄及其它文件的收發(fā)管理工作，監(jiān)控產品質量資料的歸檔管理工作。2.1.6制定、完善本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。2.1.7制定本科室工作計劃和編寫工作總結。

2.1.8對所轄員工的工作行為表現及業(yè)務數據進行記錄與統(tǒng)計，對員工進行績效考核。2.1.9完成領導交辦的其它工作事項。2.2權限

2.2.1有權對分管工作要求各相關部門提供上述各項工作相關的資料和信息。2.2.2有權對所轄員工進行工作分配和績效考核工作。2.3工作關系

2.3.1綜合管理室主任在質管部長的領導下開展工作。

2.3.2按照本崗位職責與權限處理與其它部門和人員的工作關系。2.3.3綜合管理室統(tǒng)計員、辦證員、資料員服從管理室主任的管理。3崗位人員資格要求

3.1教育程度：具有大學�？埔陨蠈W歷。3.2專業(yè)要求：機械制造專業(yè)。

3.3資歷和經驗：2年以上機械或起重機行業(yè)工作經驗。3.4核心知識

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3.4.1熟悉起重機的相關標準和知識。

3.4.2掌握與本科室工作相關的各項管理制度、工作流程。

3.4.3了解集團/子公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及本科室在規(guī)劃中的作用。3.4.4了解集團/子公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化。3.4.5了解國內外起重機行業(yè)發(fā)展趨勢。3.5核心能力

3.5.1一定的組織管理能力，能合理組織、分配所轄員工的工作。3.5.2基本的溝通協(xié)調能力，能有效處理與其它相關部門的工作聯(lián)系。

3.5.3基本的解決問題能力，能正確處理科室內部的管理問題和與業(yè)務相關的問題。3.5.4基本的總結分析能力，能及時歸納、概括、分析工作中出現的管理問題。3.6必備技能

3.6.1計算機使用技能：熟練掌握計算機使用技能，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理。

3.6.2寫作技能：很強的寫作技能，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改。4工作內容與要求

4.1做好本室日常管理工作，遵守公司各項管理制度和相關規(guī)定，并不斷制定、完善本室各項工作制度，工作流程等。

4.2根據質量統(tǒng)計分析、各室檢驗員及相關部門反饋產品質量信息，整理質量分析例會材料，上報領導審核，并對質量例會提出的改進項目做好改進落實工作。

4.3為不斷提高部門人員素質和檢測水平，根據部門及人員需求，認真編制培訓計劃并報部長審核后按計劃組織實施，并對培訓結果進行總結回報。

4.4督導辦證員做好起重機監(jiān)督檢驗申報及監(jiān)檢證書的辦理工作，防止因辦證延誤影響隨機資料的及時性；督導資料員及時整理隨機文件，做到隨機文件及時準確。

4.5做好外來文件的監(jiān)控管理工作，保證發(fā)放、傳遞及時，歸案保存后查收快捷；監(jiān)控產品質量文件的檔案管理工作。

4.6每月月初提出本月工作計劃及上月工作總結，并提交部長進行審核、確認。4.7對本室員工各項工作進行檢查和考核。4.8完成領導交辦的其他工作事項。5檢查與考核

5.1對質管部綜合管理室主任工作的檢查與考核包括日常工作檢查、工作標準考核、月度績效考核和360度人事測評等。

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5.2日常工作檢查和工作標準考核主要由質管部部長負責，主要對本標準規(guī)定的各項工作、日常表現進行記錄和考核，具體按照《工作質量考核辦法》進行。

5.3月度績效考核和360度人事測評由人力資源部組織，具體按照《績效管理制度》和《人事測評制度》進行。

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