大學(xué)學(xué)生會201*-201*學(xué)年度下學(xué)期工作總結(jié)

大學(xué)生思想調(diào)研室

工作總結(jié)

本學(xué)期，大學(xué)生思想調(diào)研室在校團(tuán)委、學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作井然有序，各個方面取得了一定的成績，順利開展了西北名族大學(xué)201*年“兩會”知識競賽活動�；仡櫛緦W(xué)期以來的部門工作，在取得成績的同時，也還存在諸多問題與不足。

在部門工作方面，部門在本學(xué)期中做到不足之處在于與其他部門的溝通很少，沒有延續(xù)上一屆的優(yōu)秀表現(xiàn)，而且本學(xué)期有很多部門都與學(xué)校其它學(xué)院有過交流，本部門也沒有有做好這方面的工作，這是這學(xué)期以來在工作上出現(xiàn)的不足之處。

在其它方面，部門較上學(xué)期有所提高的地方主要體現(xiàn)在部門紀(jì)律和活動質(zhì)量等方面。本學(xué)期的部門紀(jì)律工作，我們始終圍繞嚴(yán)抓會議紀(jì)律和考勤紀(jì)律為工作中心，嚴(yán)格依照學(xué)期初制定的部門規(guī)章制度，不僅強(qiáng)調(diào)部門例會不遲到不早退，保持會議的嚴(yán)肅性，同時也會去了解委員，了解他們在生活中的困難，和他們成為朋友。周末考勤上，委員的出勤情況較上學(xué)期有明顯提高，無無故缺勤狀況，對于個別多次無視考勤紀(jì)律的委員，都單獨(dú)談話，去了解了原因。在活動質(zhì)量方面，兩會知識競賽活動在校團(tuán)委的支持、主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和部門委員的共同努力下，活動質(zhì)量有所提高，取得了良好的效果。每次活動，從活動形式到最后結(jié)果的預(yù)測，都是經(jīng)過部門例會的充分討論和研究。同時，每次活動后我們都形成書面的總結(jié)材料，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)以便更好的指導(dǎo)以后的工作。

本學(xué)期工作中存在的不足與問題，主要是委員的工作及活動積極性逐步下降、委員的綜合素質(zhì)和組織管理能力有待提高和部分委員的工作責(zé)任心不強(qiáng)。委員的工作及活動積極性逐步下降，主要體現(xiàn)在本學(xué)期后期，尤其是在配合其他部門的工作方面表現(xiàn)的尤為突出。除了本部門工作外，涉及到學(xué)生會整體的工作和配合其他部門的工作，本部委員基本是不能按時到場或者說不到場，當(dāng)然，這一情況相當(dāng)一部分原因也在于部長領(lǐng)導(dǎo)不足，動員不夠，但主要還是委員工作積極性減退。委員的綜合素質(zhì)和組織管理能力有待提高，其一，每次活動委員只是參加了討論與策劃，而從未真正草擬過活動策劃書，幾乎沒能參與活動的整個環(huán)節(jié)，從而更不可能協(xié)助部長負(fù)責(zé)與組織活動。本次“兩會”知識競賽尤為突出。其二，每次活動中委員幾乎不能很好的與其他部門溝通，不能獨(dú)立的完成某些需要外聯(lián)的任務(wù)，只是機(jī)械的聽從部長的領(lǐng)導(dǎo)于安排。這兩方面的問題，使得委員不能很好的提升自己，學(xué)習(xí)該學(xué)到的東西，同時也是其積極性下降的一個重要原因，以后的工作中，我們會盡可能的將機(jī)會留給委員，鼓勵委員，鍛煉委員。部分委員的工作責(zé)任心不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在每次任務(wù)的推脫，今后的工作中，我們會將鍛煉委員作為工作的重心，在活動中鍛煉委員，不僅培養(yǎng)委員的工作辦事能力，更重要的是提高委員的工作責(zé)任心，將委員的交際能力放在較為突出的位置。

針對以上工作中的不足，在下學(xué)期的工作中，我部將努力解決與彌補(bǔ)以上問題。為此，本部決定在下學(xué)期納新之后，盡可能的給予委員權(quán)力，著力培養(yǎng)與提高委員辦事能力，進(jìn)而逐步提高部門的活動質(zhì)量。同時，大學(xué)生思想調(diào)研室將逐步轉(zhuǎn)入引導(dǎo)學(xué)生思想的工作正軌，部門活動盡量以學(xué)生政治思想教育為主題，活動盡量爭取與各院合作，以提高活動質(zhì)量和擴(kuò)大活動影響。我們堅信，在深刻的問題反思和經(jīng)驗總結(jié)后，下學(xué)期的工作，我們一定會開展的更順利，大學(xué)生思想調(diào)研室也一定會更進(jìn)步！

大學(xué)生思想調(diào)研室201*年6月19日

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南京人口管理干部學(xué)院

學(xué)生會201*-201*學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

在即將過去的201*至201*學(xué)年第一學(xué)期中，本屆院學(xué)生會滄波園執(zhí)委會在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)委指導(dǎo)下，堅持貫徹學(xué)院的各項有關(guān)學(xué)生工作的政策、指導(dǎo)方針，繼續(xù)秉承以往的優(yōu)良作風(fēng)，落實好“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”的服務(wù)宗旨，結(jié)合我院學(xué)生工作的實際重點(diǎn)，針對學(xué)生的思想、心理健康、學(xué)習(xí)生活等各方面的問題，進(jìn)行了詳細(xì)周密的工作安排，并如期完成組織了各項工作活動。除成功舉辦一系列常規(guī)活動之外，院學(xué)生會各部門相互配合、團(tuán)結(jié)一致、積極開拓進(jìn)取，品牌活動推陳出新，處處為學(xué)生著想，配合學(xué)院工作，從“獻(xiàn)給未來的master”迎新晚會到江蘇聯(lián)通沃派大學(xué)生音超聯(lián)賽；從團(tuán)省委201*年度我的青春故事報告會到江蘇省第三屆農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽；從激情四射的院第七屆男子足球聯(lián)賽到溫馨的圣誕暖星繁爍系列活動，院學(xué)生會為廣大在校學(xué)生提供了從生活娛樂到學(xué)習(xí)工作全方位的學(xué)習(xí)、實踐平臺。

現(xiàn)將院學(xué)生會滄波園執(zhí)委會201*至201*學(xué)年第一學(xué)期工作活動總結(jié)如下：一、學(xué)生活動方面

在本學(xué)期的各項工作的實施中，我們學(xué)生會繼續(xù)落實好傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。在品牌活動上我們力求做好、做實、做出影響，在特色與創(chuàng)新活動上，我們更是力求拿出亮點(diǎn)，做出新意，取得實效。

本學(xué)期，我們積極配合院團(tuán)委，成功舉辦了以“獻(xiàn)給未來的Master”為主題的201*年迎新晚會。本場晚會為我院師生奉獻(xiàn)了一場視聽盛宴。志愿者的工作保障了3000多名學(xué)生進(jìn)退場安全、有序，文明觀看演出，也充分展示了我院大學(xué)生奮發(fā)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、有為的精神風(fēng)貌。

為發(fā)掘同學(xué)們的聲樂才能，為我院學(xué)生提供展現(xiàn)才藝的舞臺，院學(xué)生會滄波園執(zhí)委會舉辦了沃派“音超聯(lián)賽”校園歌手選拔賽。經(jīng)過前期的大力宣傳、初賽的篩選以及決賽的角逐。本屆音超聯(lián)賽選拔出賀鳳飛、種繼鑫、劉陽等八名同學(xué)代表我院參加江蘇聯(lián)通沃派大學(xué)生音超聯(lián)賽校園歌手比賽，并獲得江寧分賽區(qū)團(tuán)體第三名的好成績。

201*年11月2日至12月14日，由院團(tuán)委主辦、院學(xué)生會滄波園執(zhí)委會承辦了院第七屆男子足球聯(lián)賽。在一個多月的比賽中，各系代表隊嚴(yán)格遵守公開、公平、公正的原則，積極參與，充分配合。也在本次聯(lián)賽中以最佳的競技狀態(tài)，向整個學(xué)院展現(xiàn)了我院學(xué)子蓬勃向上的朝氣。同時，教工代表隊的參賽成為本次聯(lián)賽一道亮麗風(fēng)景線，為師生搭建起了交流溝通的平臺，為增強(qiáng)全院師生的凝聚力和向心力起到了良好的作用。

201*年12月24日，院學(xué)生會女生部舉辦了圣誕節(jié)“暖星繁爍”活動。本次活動與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合參與度較廣，同學(xué)們的積極性也十分高漲，成功吸引了眾多同學(xué)的關(guān)注。寒冬冷徹骨，祝福暖人心，本次活動也體現(xiàn)了院學(xué)生會為學(xué)生服務(wù)的宗旨。

二、隊伍建設(shè)

本學(xué)期初，我院迎來近1701名大一新生，院學(xué)生會積極配合學(xué)院工作圓滿完成迎新任務(wù)。新生的到來給學(xué)院以及各學(xué)生組織注入新鮮血液。通過迎新工作、軍訓(xùn)期間在大一新生中的動員宣傳，我們院學(xué)生會10個部門都在原有基礎(chǔ)上吸納了一批思想先進(jìn)，行動積極的新成員。他們也為學(xué)生會的日后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同時，為了解決以往辦活動時組織分工不明確的弊端，我們學(xué)生會繼續(xù)推行“部門牽頭制”的工作原則，即在活動申請時分配好各活動的負(fù)責(zé)人，其他各部門配合工作。制定了《院學(xué)生會學(xué)生干部行為規(guī)范》，完善了《院學(xué)生會學(xué)生干部考核制度》、《財務(wù)制度》、《日常工作制度》、《對外工作制度》。在各項活動的計劃與實施中，各負(fù)責(zé)人積極組織籌劃工作，其他部門積極參與配合，為日后活動的順利進(jìn)行作出巨大的貢獻(xiàn)。

三、組織文化建設(shè)

組織文化是指組織在其內(nèi)外環(huán)境中長期形成的以價值觀為核心的行為規(guī)范、制度規(guī)范和外部形象的總和。組織文化的核心是組織價值觀、中心是以人為主體的人本文化、主要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力。學(xué)生會，作為一個學(xué)生組織，在服務(wù)同學(xué)，學(xué)院建設(shè)方面發(fā)揮著積極而重要的作用。學(xué)生會，作為一個學(xué)生組織，其自身的建設(shè)和發(fā)展，對其職能的發(fā)揮起著決定性作用。院學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)基本成熟，但以往我們的工作并未重視組織文化建設(shè)。對這種組織的“軟控制”不重視，只關(guān)心活動的開展，導(dǎo)致了委員被動局面的出現(xiàn)，因此，為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，就必須建立健全學(xué)生會組織的文化機(jī)制，也就是學(xué)生會文化建設(shè)，尤為重要。

（一）剛性的學(xué)生會制度建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓。作為一個學(xué)生組織，學(xué)生會必須有自己的行為準(zhǔn)則。這是學(xué)生會工作得以有序開展的前提和保障。首先，學(xué)生會管理制度應(yīng)包括一部完善的《學(xué)生會章程》，用以明確學(xué)生會的部門設(shè)置和部門職責(zé)。另外，制定了《院學(xué)生會學(xué)生干部行為規(guī)范》，并完善了《院學(xué)生會學(xué)生干部考核制度》、《財務(wù)制度》、《日常工作制度》、《對外工作制度》等一系列相關(guān)的配套規(guī)章，通過這些規(guī)章的共同作用，使得各個部門每名成員都明確自己的職責(zé)、義務(wù)，明白自己開展工作的原則和目的。本學(xué)期開始，院學(xué)生會召集鎖金村校區(qū)和滄波園校區(qū)新老委員針對上一年工作、學(xué)習(xí)和思想動態(tài)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，以討論交流會的形式探討學(xué)生會組織先進(jìn)性的發(fā)展方向，制定學(xué)期發(fā)展目標(biāo)；同時院學(xué)生會以豐富多樣的活

動，及時了解新干事在思想、學(xué)習(xí)、生活上存在的問題，加強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、委員間的溝通交流，促使學(xué)生會委員形成集體意識，創(chuàng)建院學(xué)生團(tuán)隊精神。

（二）加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧氛圍

學(xué)生會，歸根結(jié)底是一個學(xué)生團(tuán)體，因此它離不開人際關(guān)系這個現(xiàn)實問題。強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷，就是強(qiáng)調(diào)要“以人為本”，要求尊重個人、重視個人、關(guān)心個人，創(chuàng)造一個輕松愉快的工作氛圍。這一點(diǎn)在學(xué)生會建設(shè)中易被忽略，然而意義卻舉足輕重。在學(xué)生會中，尤其學(xué)生干部，更要推行、貫徹人文關(guān)懷。在對每名學(xué)生會成員的理解上，不僅僅把同學(xué)們看作學(xué)生會利益的勞動者，還要把他們作為學(xué)生會的主體對待，充分體現(xiàn)其主人翁精神。

（三）拓展宣傳領(lǐng)域，提升外部形象

學(xué)生會外部形象建設(shè)是組織文化建設(shè)的一個重要方面。改變傳統(tǒng)宣傳方式，拓寬學(xué)生組織宣傳領(lǐng)域，提升學(xué)生組織的外部形象顯得尤為重要。在網(wǎng)絡(luò)媒體迅速發(fā)展的新形勢下，院學(xué)生會積極拓寬了高校學(xué)生組織宣傳領(lǐng)域，院學(xué)生會辦公室、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息部等部門通過院學(xué)生會網(wǎng)站、學(xué)生會人人主頁、騰訊微博等一系列的現(xiàn)代傳媒，切實加強(qiáng)學(xué)生會對外宣傳力度的提升學(xué)生會外部形象。院學(xué)生會的網(wǎng)絡(luò)傳媒現(xiàn)在處于起步階段，網(wǎng)絡(luò)宣傳工作有待進(jìn)一步深入展開、學(xué)生會內(nèi)部部門系統(tǒng)工作調(diào)配以及工作效率需要進(jìn)一步提高。學(xué)生會的組織文化是學(xué)生會生命力的體現(xiàn)，以后的工作中我們將進(jìn)一步建立健全學(xué)生會組織的文化機(jī)制，加強(qiáng)全體學(xué)生會成員組織歸屬感，打造精品化的學(xué)生會，以更加出色的工作能力服務(wù)我院廣大青年學(xué)生、促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。

可以說，在即將過去的201*-201*學(xué)年第一學(xué)期中，通過我們學(xué)生會全體成員的共同努力，學(xué)生會正以蒸蒸日上的面容展現(xiàn)在大家面前。一學(xué)期下來，我們無論是在組織建設(shè)還是在思想建設(shè)上都有了顯著的提升。院學(xué)生會取得了一些成績，但仍有許多不足的地方，如學(xué)生會在組織文化建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、學(xué)生干部創(chuàng)新意識培養(yǎng)、服務(wù)同學(xué)生活能力、學(xué)生會內(nèi)部交流等方面存在的問題，組織師生交流活動不夠、貼近關(guān)懷同學(xué)生活的活動僅在起步階段，工作有待深入展開、內(nèi)部部門系統(tǒng)工作調(diào)配以及工作效率需要進(jìn)一步提高。我們將在未來的一個學(xué)期中針對這些問題展開更加深入的研究，總結(jié)經(jīng)驗、堅定信心、穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極進(jìn)取，一步一個腳印地做好每一項工作。把學(xué)生會建設(shè)成為學(xué)習(xí)化、服務(wù)化、外向化、大眾化、精品化的學(xué)生會，以更加出色的工作能力服務(wù)我院廣大青年學(xué)生、促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。

值此期末之際，院學(xué)生會對以往的工作活動作一回顧性工作總結(jié)，意在總結(jié)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，銳意進(jìn)取，為未來的工作活動開拓新的局面，切實地做好每一份工作，完成一項任務(wù)。各部門各成員將一如既往的繼承發(fā)揚(yáng)長處，發(fā)現(xiàn)彌補(bǔ)不足，為打造理學(xué)院學(xué)生會這一先進(jìn)的集體而共同努力！

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