自任職以來，我個人一直堅持以支持三農(nóng)服務(wù)為中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以信用社的長期健康發(fā)展為目標，不斷狀大信用社自身實力，優(yōu)化信用社的服務(wù)理念，各種業(yè)務(wù)也取得了顯著成效。

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展情況及風險控制情況：

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)奮斗，大力吸收存款，盤活不良資產(chǎn)，不斷的總結(jié)創(chuàng)新。

　　2、克服困難，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)組合，千方百計完成聯(lián)社下 達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　(1)2011年我社存款穩(wěn)步增加，年未存款余額達到10828.52萬，超額完成年度存款增長計劃，在這方面，我社做了大量的宣傳工作，利用金融服務(wù)"家家到"活動廣開儲源，同時全員增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，使存款不斷穩(wěn)步上升。

　　(2)合理安排資金，以發(fā)放新貸款為基礎(chǔ)積極清收不良貸款，打好盤活的攻堅戰(zhàn)，今年累計發(fā)放農(nóng)戶貸款1172882萬元，確保春耕生產(chǎn)的需求，采取了行之有效的措施，開展清非攻堅戰(zhàn)確保了不良貸款的"雙降"。全面完成聯(lián)社下達的不良貸款清收計劃。

　　(3)加大收息力度，確保利潤計劃全面實現(xiàn)，完成了聯(lián)社下達的全年任務(wù)計劃。

　　(4)加強內(nèi)控制度，完善了考核制度，"三防一保"工作和"廉政建設(shè)"也取得了比較滿意的成果，全年無事故，無案件。

　　二、業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力情況和配合監(jiān)管情況：

　　1.熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章、任職機構(gòu)章程、內(nèi)部管理規(guī)定等。能夠了解自身的職責，熟悉貸款的工作規(guī)則及貸款流程,注重有關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管部門規(guī)章的學習;長期從事經(jīng)濟工作，熟悉相關(guān)章程及內(nèi)部管理規(guī)定;充分了解自身所承擔的職責，熟悉信用社的工作規(guī)則及工作程序，按照工作規(guī)則及工作程序參加聯(lián)社各項活動，能夠正確行使社主任權(quán)利，并且能夠承擔義務(wù)。

　　2.能夠獨立地識別任職機構(gòu)經(jīng)營管理中存在的各類風險和內(nèi)部控制缺陷。通過加強與所有員工的溝通，能夠清楚地了解在風險管理決策過程中存在的問題，能夠?qū)⑾嚓P(guān)的銀行監(jiān)管政策法規(guī)傳達到每位員工，督促所有貸款的發(fā)放能充分的符合本社的風險管理規(guī)定。

　　3、能夠積極配合聯(lián)社的常規(guī)稽核檢查，針對每次檢查中出現(xiàn)的問題能真正做到深刻認識、積極整改。每次在檢查結(jié)束后，能在第一時間召開全社職工會議，加大責任人的相關(guān)意識，制定了處罰方案，落實到人。

　　三、職業(yè)操守及個人品質(zhì)

　　1.本年度真實、完整、準確的向縣聯(lián)社報送了各類報表及相關(guān)信息，不在任何其他關(guān)聯(lián)單位兼職，沒有發(fā)生有損我社利益的關(guān)聯(lián)交易等其他情況。

　　2.按照職業(yè)要求忠實履行職責，維護任職機構(gòu)、存款人及貸款人的利益。

　　3.對涉及自身利害關(guān)系的事項能夠按照有關(guān)規(guī)定回避，堅持誠實守信原則并遵守社會公德，沒有發(fā)放任何形式的關(guān)系貸款。

　　自任職來，堅守崗位所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行聯(lián)社的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策作用。

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　　述職報告種類簡介

　　述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

　　從內(nèi)容上劃分

　　1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

　　2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

　　3.單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

　　從時間上劃分

　　1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

　　2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

　　3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

　　從表達形式上分

　　1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

　　2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

　　要注意將"工作總結(jié)"同述職報告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗教訓，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。