人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)母嬰護(hù)理師培訓(xùn)資料

高級(jí)母嬰護(hù)理師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

為促進(jìn)母嬰健康，滿足社會(huì)對(duì)母嬰護(hù)理技能人才的需求，提高母嬰護(hù)理從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，北京金童職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校面向社會(huì)推出高級(jí)母嬰護(hù)理師（月嫂）專(zhuān)業(yè)人員崗位培訓(xùn)課程。

一、培訓(xùn)和申報(bào)對(duì)象

（一）培訓(xùn)對(duì)象

1．在社區(qū)、家庭、母嬰服務(wù)等機(jī)構(gòu)從事母嬰護(hù)理的的服務(wù)和管理人員；2．?dāng)M開(kāi)辦月嫂、母嬰服務(wù)等機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)人員；

3．準(zhǔn)備從事母嬰護(hù)理工作的大中專(zhuān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生；

4．希望獲得母嬰護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的準(zhǔn)父母、父母、準(zhǔn)祖父母、祖父母等。（二）申報(bào)條件

1．高中以上學(xué)歷或取得育嬰師、高級(jí)育嬰師等國(guó)家職業(yè)中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)證書(shū)；2．從事母嬰護(hù)理工作2年以上或?qū)嶋H入戶服務(wù)10家以上工作經(jīng)驗(yàn)。

二、培訓(xùn)時(shí)間安排

1．培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)：高級(jí)母嬰護(hù)理師50課時(shí)（其中，理論知識(shí)25學(xué)時(shí)，技能實(shí)操25學(xué)時(shí)）。

2．培訓(xùn)特點(diǎn)：

緊緊地圍繞本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能操作課程模塊，聘請(qǐng)資深母嬰專(zhuān)家和一線實(shí)操專(zhuān)家講解。培訓(xùn)突出兩個(gè)結(jié)合，即培訓(xùn)課程理論知識(shí)與課堂操作實(shí)踐相結(jié)合，集中面授培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練相結(jié)合。3．集中班開(kāi)課時(shí)間：每月中下旬定期開(kāi)課,基礎(chǔ)班連續(xù)4天課時(shí)，提高串講班2天課時(shí)。

4.周末班開(kāi)課時(shí)間:周六上課(上午、下午和晚上上課）,每月3次。

三、主要培訓(xùn)課程

模塊一職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)模塊二妊娠期婦女綜合護(hù)理模塊三產(chǎn)褥期母親綜合護(hù)理模塊四新生兒的全面護(hù)理模塊五母嬰護(hù)理入戶技能指導(dǎo)

模塊六母嬰護(hù)理模擬練習(xí)（觀摩）與綜合考核

四、培訓(xùn)費(fèi)用

1．基礎(chǔ)班：

（1）學(xué)習(xí)對(duì)象：無(wú)母嬰護(hù)理知識(shí)和技能基礎(chǔ)或缺少，希望通過(guò)培訓(xùn)后系統(tǒng)掌握相關(guān)知識(shí)和技能并取得證書(shū)的人員。（2）培訓(xùn)和考試時(shí)間：5天課時(shí)

（3）培訓(xùn)費(fèi)用：1300元/人，含報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試證書(shū)費(fèi)。2．提高串講班：（1）學(xué)習(xí)對(duì)象：母嬰護(hù)理知識(shí)和技能基礎(chǔ)較好，希望通過(guò)短期的串講培訓(xùn)提高知識(shí)和技能并取得證書(shū)的人員。（2）培訓(xùn)和考試時(shí)間：2天課時(shí)

（3）培訓(xùn)費(fèi)用：1100元/人，含報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試證書(shū)費(fèi)。3．學(xué)習(xí)優(yōu)惠

(1)三人以上團(tuán)體直接報(bào)名優(yōu)惠10%；

(2)同時(shí)報(bào)考我校其他培訓(xùn)項(xiàng)目（育嬰師、催乳師、兒童情商指導(dǎo)師等）享受相應(yīng)一定優(yōu)惠。

4．食宿費(fèi)用統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

五、培訓(xùn)考核及證書(shū)頒發(fā)

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)母嬰護(hù)理師崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》，證書(shū)全國(guó)通用、有效�？删W(wǎng)上查詢。該證書(shū)可作為人力資源管理部門(mén)或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

六、報(bào)名聯(lián)系

1．電話及傳真：010-51650392，聯(lián)系人：鐘老師、王老師2．電子郵箱:dszou@sohu.com學(xué)校網(wǎng)站：

3．提交材料：身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件各2張，二寸藍(lán)底彩色照片4張。

4．學(xué)校地址：北京市西城區(qū)廣安門(mén)南街48號(hào)多功能廳四層

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國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)母嬰護(hù)理師認(rèn)證培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

一、培訓(xùn)對(duì)象（一）培訓(xùn)對(duì)象

1．在社區(qū)、家庭、母嬰服務(wù)等機(jī)構(gòu)從事母嬰護(hù)理的的服務(wù)和管理人員；

2．?dāng)M開(kāi)辦月嫂、母嬰服務(wù)等機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)人員；

3．準(zhǔn)備從事母嬰護(hù)理工作的大中專(zhuān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生；4．希望獲得母嬰護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的準(zhǔn)父母、父母、準(zhǔn)祖父母、祖父母等。（二）申報(bào)條件

1．高中以上學(xué)歷或取得育嬰師、高級(jí)育嬰師等國(guó)家職業(yè)中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)證書(shū)；

2．從事母嬰護(hù)理工作2年以上或?qū)嶋H入戶服務(wù)5家以上工作經(jīng)驗(yàn)。二、培訓(xùn)主要課程內(nèi)容模塊一職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)模塊二妊娠期婦女綜合護(hù)理模塊三產(chǎn)褥期母親綜合護(hù)理模塊四新生兒的全面護(hù)理模塊五母嬰護(hù)理入戶技能指導(dǎo)

模塊六母嬰護(hù)理模擬練習(xí)（觀摩）與綜合考核

緊緊地圍繞本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能操作課程模塊，聘請(qǐng)資深母嬰專(zhuān)家和一線實(shí)操專(zhuān)家講解。培訓(xùn)突出兩個(gè)結(jié)合，即培訓(xùn)課程理論知識(shí)與課堂操作實(shí)踐相結(jié)合，集中面授培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練相結(jié)合。三、培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用

1．上課時(shí)間：每月上旬、中旬、下旬固定開(kāi)班三期，

2．高級(jí)母嬰護(hù)理師：2800元，6天課時(shí)；母嬰護(hù)理師師資：3300元，7天課時(shí)3．收費(fèi)說(shuō)明：

A．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是五費(fèi)合一，包含：報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)。

B.凡是開(kāi)課前10天報(bào)名的，培訓(xùn)期間學(xué)校可免費(fèi)提供住宿(僅限個(gè)人直接向?qū)W校報(bào)名，通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名的除外）。

B．參加培訓(xùn)學(xué)員同時(shí)報(bào)名高級(jí)催乳師培訓(xùn)、高級(jí)育嬰師培訓(xùn)、高級(jí)兒童情商指導(dǎo)師等項(xiàng)目培訓(xùn)，從第二個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始，每個(gè)項(xiàng)目享受老學(xué)員待遇，可以優(yōu)惠300元/人。

C．下崗、失業(yè)、家庭經(jīng)濟(jì)困難者持相關(guān)證明，可以申請(qǐng)減免優(yōu)惠。四、證書(shū)頒發(fā)凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，統(tǒng)一頒發(fā)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)母嬰護(hù)理師崗位培訓(xùn)合格證書(shū)或母嬰護(hù)理師師資培訓(xùn)證書(shū)》，證書(shū)全國(guó)通用、有效�？删W(wǎng)上查詢。該證書(shū)可作為人力資源管理部門(mén)或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

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