蓬南鎮(zhèn)作風建設工作總結

蓬南鎮(zhèn)深化機關作風建設總結

蓬南鎮(zhèn)按照縣委、縣政府關于改進作風建設要求，進一步加強機關作風建設工作，通過三個月來的工作，蓬南鎮(zhèn)機關工作作風有了很大的轉變，樹立了良好形象。現(xiàn)將工作總結如下：

一、組織學習動員，提高思想認識

鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議，對改進機關工作作風進行專題研究，成立了以鎮(zhèn)長為組長的改進機關工作作風領導小組，明確了效能辦具體負責抓好日常工作。隨后召開了動員會，對上級精神進行了傳達，對如何開展好這項工作進行了專題部署。

二、對照要求認真查找問題

根據(jù)縣、鎮(zhèn)改進機關工作作風實施方案的通知精神，于201*年7月至8月兩個月的時間，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設立投訴信箱等形式，從思想作風，工作作風、領導作風、學習方面、生活作風5個方面，認真查找問題，現(xiàn)講有關情況匯報如下：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負重拼搏的精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進��；不求質量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；

（二）思想保守不進取。思想僵化，憑經驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。

（三）學風不夠濃厚。有些同志不注重學習，不專研業(yè)務，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨當一面開展工作。

（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象任然不同程度的存在。

（五）紀律不夠嚴明。有章不循、循章不嚴、有令不行、有禁止不止的現(xiàn)象在一些站室還不同程度地存在。

三、認真整改。

鎮(zhèn)機關利用一個月的時間，針對工作作風中查找出來的問題，進行了認真的整改�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一是加強對整改工作的領導，從班子成員到各站室負責人均按工作規(guī)定要求嚴格律己，領導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展工作方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良工作氛圍。建立機關作風建設的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強學習，提高業(yè)務水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，各人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃。

四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。加強機關紀律整改工作，進一步健全和規(guī)范機關管理制度，加強督促落實。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。同時要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費。嚴禁工作期間上網聊天、玩游戲。要嚴肅政治紀律、廉政紀律，教育和督促機關干部職工自覺維護黨和政府形象。

四、取得的成效

一是作風轉變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大的轉變。辦公環(huán)境整治有序，機關工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作，不斷提高服務質量和水平。

二是團結干事上見成效。政黨一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、將發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，成分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自盛、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃�謂“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

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蓬南鎮(zhèn)作風建設活動匯報信息

為適應新形勢下的機關作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，今年我鎮(zhèn)調整充實了作風建設領導小組及辦公室，黨委書記范宇翔同志任組長，紀委書記張遲任副組長，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦。我鎮(zhèn)作風建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我鎮(zhèn)機關作風進一步轉變�，F(xiàn)將近階段我鎮(zhèn)作風建設工作情況匯報如下:

抓主題活動，樹立良好形象。近來，我鎮(zhèn)積極開展主題活動，擴寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。一是精心組織“二十干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農村、企業(yè)和建設工地開展工作。截止活動結束時，我鎮(zhèn)下基層干部先后深入基層調查走訪群眾800人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見70余條次；組織捐款捐物折幣10000余元，慰問困難群眾1000多人次。全面完成了各項目標任務，達到了預期效果，得到了縣委領導、縣作風辦的充分肯定。二是堅持開展“雙聯(lián)”活動。近來，我們按照縣委提出的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內容，堅持開展“雙聯(lián)”活動，并取得顯著成效�；顒悠陂g，我鎮(zhèn)10多個機關單位聯(lián)系困難企業(yè)20多家，社區(qū)4個；50多名機關干部聯(lián)系困難職工120人。三是全面部署“三服務三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務三爭當”主題實踐活動，即服務中心保增長，爭當服務發(fā)展的模范；服務基層保民生，爭當貼心為民的模范；服務大局保穩(wěn)定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層，下村，進村組，下廠礦，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現(xiàn)在我鎮(zhèn)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

二O一一年九月十三日

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