科級(jí)干部在職自學(xué)制度

愛(ài)輝區(qū)科級(jí)干部在職自學(xué)制度（試行）

第一條為促進(jìn)在全區(qū)干部中形成“勤勞學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，督促干部有效利用工作之余和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，在全區(qū)開(kāi)展科級(jí)干部在職自學(xué)活動(dòng)。

第二條在職自學(xué)對(duì)象為全區(qū)各單位科級(jí)干部，重點(diǎn)是黨政一把手和班子成員。

第三條在職自學(xué)內(nèi)容包括：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、現(xiàn)代科技等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

第四條在職自學(xué)采取以利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)為主，以一定的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)為輔的方式。

第五條每年確定2本書(shū)作為自學(xué)書(shū)目�？萍�(jí)干部自學(xué)內(nèi)容由區(qū)委組織部每年統(tǒng)一布置，其他干部自學(xué)書(shū)目由各單位根據(jù)工作需要自行選定。

第六條堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，每名科級(jí)干部每年自學(xué)筆記不少于1萬(wàn)字。

第七條堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力用所學(xué)指導(dǎo)工作，切實(shí)解決本單位工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，做到學(xué)以致用。圍繞讀書(shū)內(nèi)容，每名科級(jí)干部每年至少攥寫(xiě)1篇學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)查研究文章。

第八條各單位一把手每年要在本系統(tǒng)本單位至少作一次專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告。

第九條科級(jí)干部個(gè)人年初要形成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終對(duì)本人學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，報(bào)送在黨委留存。

第十條各單位要建立健全在職自學(xué)檢查考核辦法，通過(guò)查閱學(xué)習(xí)筆記、考試、考核，掌握干部的學(xué)習(xí)成績(jī)和效果，并對(duì)干部在職學(xué)習(xí)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次的評(píng)定。

第十一條各單位每年年底將干部的年度學(xué)習(xí)評(píng)定情況進(jìn)行通報(bào)，并將評(píng)定等次作為評(píng)價(jià)、選拔使用干部的重要依據(jù)。

第十二條區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全區(qū)干部在職自學(xué)的綜合管理工作，對(duì)各單位干部在職自學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。重點(diǎn)抓好一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)的考察。

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干部在職自學(xué)制度（試行）

第一條為促進(jìn)在全縣干部中形成“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，督促干部有效利用工作之余和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中開(kāi)展在職自學(xué)活動(dòng)。第二條在職自學(xué)對(duì)象為全縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體干部職工，重點(diǎn)是縣科級(jí)干部及其后備干部。

第三條在職自學(xué)內(nèi)容包括：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、現(xiàn)代科技等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以及人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的一切先進(jìn)文明成果等。重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

第四條在職自學(xué)采取以利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)為主，以一定的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)為輔的方式。

第五條每年確定1、2本書(shū)籍作為自學(xué)書(shū)目�？萍�(jí)干部重點(diǎn)自學(xué)內(nèi)容由縣委組織部根據(jù)每年學(xué)習(xí)實(shí)際需要于年初統(tǒng)一部署。其他干部自學(xué)書(shū)目由各單位根據(jù)工作職能和實(shí)際需要統(tǒng)一選定。

第六條堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，每名干部每年自學(xué)書(shū)目筆記不少于2萬(wàn)字。

第七條堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作，切實(shí)解決本地本單位工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，做到學(xué)以致用。圍繞讀書(shū)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每名干部每年撰寫(xiě)12篇學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)查研究文章。

第八條各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要在本系統(tǒng)本單位至少作一次專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告；單位中層干部每年要在本單位做一次專(zhuān)題講座。

第九條干部個(gè)人年初要形成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終對(duì)本人學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，報(bào)所在單位黨委（黨組），便于黨委（黨組）了解和檢查干部自學(xué)情況。

第十條各單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)本單位干部在職自學(xué)的管理工作。要制定本單位年度學(xué)習(xí)方案，認(rèn)真組織實(shí)施，定期督促檢查，確保工作落實(shí)。學(xué)習(xí)方案于年初報(bào)縣委組織部，并于當(dāng)年12月15日前形成本單位干部在職自學(xué)的書(shū)面總結(jié)報(bào)告報(bào)送縣委組織部。

第十一條各單位每年對(duì)中層以下干部組織一次學(xué)習(xí)效果測(cè)試�？萍�(jí)干部在職自學(xué)效果測(cè)試由縣委組織部統(tǒng)一組織，測(cè)試成績(jī)備案�？h委組織部將把學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)作為干部任用調(diào)整的重要依據(jù)。

第十二條各單位要建立健全在職自學(xué)檢查考核辦法，通過(guò)查閱學(xué)習(xí)筆記、考試、考核，掌握干部的學(xué)習(xí)成績(jī)和效果，并對(duì)干部在職學(xué)習(xí)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次的評(píng)定。第十三條各單位要建立干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，如實(shí)記錄參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考試成績(jī)和參加培訓(xùn)的鑒定，以及在職自學(xué)的評(píng)定等次等情況。

第十四條各單位每年底將干部的年度學(xué)習(xí)評(píng)定情況進(jìn)行通報(bào)，并將評(píng)定等次作為評(píng)價(jià)、選拔使用干部的重要依據(jù)。優(yōu)秀者給予表彰，一般或較差者進(jìn)行批評(píng)、誡勉，直至降職。

第十五條縣委組織部負(fù)責(zé)全縣干部在職自學(xué)的綜合管理工作。對(duì)各單位干部在職自學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的考察。各地各單位干部在職自學(xué)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考核。

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