那吾路社區(qū)干部在職自學制度

那吾路社區(qū)干部在職自學制度

和考核制度

在職自學是干部全面提高自身素質的重要渠道。為引導社區(qū)干部充分利用業(yè)余時間潛心學習各種知識，努力提高自己的政治素質、理論水平和文化層次，制定本制度。一、社區(qū)機關全體干部，特別是黨員和黨員領導干部要積極利用業(yè)余時間進行自學。

二、自學的內容包括，沒有完全掌握的集中學習內容和集中學習以外的其他重要內容。突出對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習；同時要努力學習經濟、法律、歷史、文學和科學技術，并不斷學習反映當代世界政治、經濟、文化、社會新發(fā)展的各種新知識、新技能。

三、每名干部要結合各自實際，根據社區(qū)總體學習計劃，擬定個人的自學計劃。

四、原則上規(guī)定機關干部每人每月自學時間不低于15小時。領導干部全年自學筆記不少于5000字，調研報告或體會文章不少于1篇；一般干部自學筆記不少于3000字，學習心得不少于1篇；

五、社區(qū)黨支部要根據個人自學計劃，按照學習的不同崗位目標進行分類，據此對社區(qū)干部學習情況進行檢查和考核。（一）定期檢查。黨支部要通過檢查讀書筆記、開展學習心得交流、調閱調研報告等方式，每一年檢查學習計劃完成情況，重點檢查干部學習態(tài)度、學習內容和學習成效。并將學習成效和更新知識考試成績作為干部年度評優(yōu)的重要依據之一。

（二）個人述學。第二年初，干部在個人工作述職時，要對照個人自學計劃，對學習完成情況、主要成效等進行總結和自我評價。社區(qū)干部述學與述職、述廉一并進行。對無故不完成年度學習計劃的，年度考核不得確定為稱職以上等次。

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干部在職自學制度（試行）

第一條為促進在全縣干部中形成“勤奮學習、學以致用”的良好風氣，督促干部有效利用工作之余和業(yè)余時間加強學習，進一步推進學習型單位建設，努力提高干部隊伍素質，在全縣機關事業(yè)單位中開展在職自學活動。第二條在職自學對象為全縣各級機關事業(yè)單位全體干部職工，重點是縣科級干部及其后備干部。

第三條在職自學內容包括：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，以及政治、經濟、文化、法律、現代科技等方面的專業(yè)知識，中華民族優(yōu)秀的傳統文化以及人類社會創(chuàng)造的一切先進文明成果等。重點是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系。

第四條在職自學采取以利用業(yè)余時間自學為主，以一定的集中學習輔導為輔的方式。

第五條每年確定1、2本書籍作為自學書目。科級干部重點自學內容由縣委組織部根據每年學習實際需要于年初統一部署。其他干部自學書目由各單位根據工作職能和實際需要統一選定。

第六條堅持寫讀書筆記，每名干部每年自學書目筆記不少于2萬字。

第七條堅持理論聯系實際，努力用所學知識指導工作，切實解決本地本單位工作中的重點、難點和熱點問題，做到學以致用。圍繞讀書學習內容，每名干部每年撰寫12篇學習體會或調查研究文章。

第八條各單位領導班子成員每年要在本系統本單位至少作一次專題輔導報告；單位中層干部每年要在本單位做一次專題講座。

第九條干部個人年初要形成年度學習計劃，年終對本人學習情況進行總結，報所在單位黨委（黨組），便于黨委（黨組）了解和檢查干部自學情況。

第十條各單位黨委（黨組）負責本單位干部在職自學的管理工作。要制定本單位年度學習方案，認真組織實施，定期督促檢查，確保工作落實。學習方案于年初報縣委組織部，并于當年12月15日前形成本單位干部在職自學的書面總結報告報送縣委組織部。

第十一條各單位每年對中層以下干部組織一次學習效果測試。科級干部在職自學效果測試由縣委組織部統一組織，測試成績備案。縣委組織部將把學習態(tài)度、學習成績作為干部任用調整的重要依據。

第十二條各單位要建立健全在職自學檢查考核辦法，通過查閱學習筆記、考試、考核，掌握干部的學習成績和效果，并對干部在職學習做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次的評定。第十三條各單位要建立干部培訓學習檔案，如實記錄參加脫產培訓的時間、內容、考試成績和參加培訓的鑒定，以及在職自學的評定等次等情況。

第十四條各單位每年底將干部的年度學習評定情況進行通報，并將評定等次作為評價、選拔使用干部的重要依據。優(yōu)秀者給予表彰，一般或較差者進行批評、誡勉，直至降職。

第十五條縣委組織部負責全縣干部在職自學的綜合管理工作。對各單位干部在職自學工作進行指導、監(jiān)督、檢查。重點抓好領導班子和領導干部在職自學的考察。各地各單位干部在職自學情況納入領導班子目標責任制考核。

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