統(tǒng)計局201*年上半年貫徹落實黨風廉政建設懲防體系自查總結

統(tǒng)計局201*年上半年貫徹落實黨風廉政建設懲防體系建設目標責任制、效能建設工作自查總結今年上半年，統(tǒng)計局黨風廉政建設懲防體系建設工作和效能建設工作緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會，切實解決損害群眾切身利益的突出問題和維護人民群眾的根本利益為著力點，以深入貫徹中紀委全會精神，按照縣紀委提出的目標和任務，通過全局干部職工緊密配合，相互協作，共同努力，形成了凝聚力和向心力，切實加強了制度建設、內部監(jiān)管機制和長效機制。下面，就上半年各項開展情況自查如下。

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設懲防體系建設責任制今年上半年，我局以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉的方針，認真落實黨風廉政建設懲防體系建設目標管理責任制，抓鞏固，促提高，使統(tǒng)計局政風、行風建設得到了加強，為統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展營造了良好的環(huán)境。年初，及時調整了統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設懲防體系建設領導小組，建立了“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任體系，層層簽訂建設責任書，明確責任主體。制定了《實施方案》、《責任分解》等總體目標和措施，細化責任目標，嚴格責任考核。建立獎懲機制，將貫徹落實黨風廉政建設懲防體系建設責任制與領導干部考核、先進集體考核掛鉤，做到了與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核。在行風建設中，注意創(chuàng)新工作方式方法，抓重點、抓關鍵、抓典型，以點帶面，整體推進。首先是局領導經常深入各基層調查研究，了解如何改進統(tǒng)計工作、基層統(tǒng)計人員的心聲。其次是對本局業(yè)務工作、職工工作作風、為人民服務等工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

二、立足宣傳教育，努力抓好職工隊伍建設

（一）強化教育，提高干部職工隊伍整體素質

堅持以人為本，著眼于建設一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，加強職工教育，提高職工隊伍素質，為行風建設奠定堅實的基礎。一是認真開展貫徹落實《公民道德建設實施綱要》思想道德教育，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，弘揚“獻身、負責、求實”的統(tǒng)計行業(yè)精神，增強了統(tǒng)計職工的宗旨意識、服務意識和奉獻意識；二是把行風建設融入其中，堅持用“三個代表”重要思想教育來武裝廣大黨員干部職工的頭腦，強化理想信念教育，引導干部職工樹立了政治意識、大局意識和責任意識；三是大力推進“學習型行業(yè)”建設，組織職工學文化、學業(yè)務、學科學、學法律、學市場經濟等知識，提高了干部職工的業(yè)務水平和能力。上半年，局黨支部以“三個代表”、十七大、十七屆五中全會精神為重點，組織黨員、干部職工深入學習了中央1號文件、各級紀委全會精神、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》、縣委十屆九次全委擴大會議精神、自治縣政府工作報告、縣委組工會議、紀檢工作會議精神等，組織觀看電教片10篇、人均撰寫心得體會4篇、組織黨建、黨風廉政建設和電教知識測試共2次。2月28日，召開了局機關中層以上領導干部配偶子女廉政座談會，并簽訂了“領導干部家庭廉潔自律承諾書”。

（二）、推行政務公開，實施“陽光工程”，推進反腐倡廉工作落實

針對行業(yè)不正之風容易滋生的領域、部位和環(huán)節(jié)，我局堅持易懂、好記、便民的原則，采取設置意見箱（簿），開通舉報電話，發(fā)放征求意見表，政務公開欄等，將群眾關心的熱點、難點和重點問題予以公開。

局機關積極推進黨務公開，建立和完善黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，創(chuàng)新黨內民主的知情制度，保障黨員的知

情權，增強機關黨務工作的公開透明度。設立黨務公開欄，對發(fā)展黨員、人事任免、資金使用、接待費用等群眾關心的熱點問題按規(guī)定進行公示，積極構建“陽光工程”，努力做好了黨務公開、財務公開、政務公開和辦事公開。

（三）以廉政文化進機關活動為契機，創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育

在廉政文化進機關活動中，我局以黨員領導干部為重點，以加強領導干部作風建設為切入點，著力引導機關干部樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。成立了廉政文化“四進”活動領導小組、制定了工作計劃、實施方案。組織開展了一系列廉政文化進機關、進農村、進社區(qū)、進家庭活動。一是“愛民溫廉”。與貧困戶互結對子，深入困難群眾家中開展慰問。二是“讀書思廉”。組織廣大黨員干部閱讀廉政書籍。三是“正面引廉”與“反面警廉”。在機關黨員干部中大力宣傳構建懲治和預防腐敗體系中的好做法、好經驗以及勤政廉潔先進典型等英雄模范事跡，進一步增強了黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。四是通過制作廉政文化墻、專題漫畫宣傳欄等，將廉政文化融入日常工作當中。

（四）提高認識，強化管理，認真開展機關效能考核工作為更好地促進局機關工作人員依法辦事、勤政為民、提高行政效率和公共服務水平，上半年，我局已召開機關效能專題會議2次，就提高機關工作效率和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做了專題安排部署。并成立了局機關效能建設工作領導小組與考評領導小組，制定了《統(tǒng)計局機關效能考評實施辦法》與《效能考評工作細則》。局機關績效考評實行領導與群眾相結合、定性考核與定量考核相結合、季度考核與年度考核相結合，注重平時考核和年度目標管理相統(tǒng)一的辦法，重在加強平時考核，力求使年度考核更全面、

公正和客觀。主要對職工個人季度績效考核量化指標完成情況和年度工作完成情況進行考核。年初，各股室根據年度工作目標任務，認真分解制訂了本股室人員的績效考核量化指標，特別是對工作業(yè)績的質量和效率進行了量化，明確了職工個人工作任務目標，確保了各股室季度工作目標任務的順利完成。充分調動了局機關干部職工的主動性和積極性，個別職工原來存在的工作表現、出勤差的現象得到很大改觀，增強了干部職工用心想事、用心謀事、用心干事的勁頭，進一步提高了局機關行政效能。職工季度績效考核成績的記錄，將作為職工職稱、獎懲、培訓等的依據。同時，機關效能考評領導小組也加大了對機關作風的督查與檢查力度，做到了每周不定期督查不少于2次。目前，我局正在進行股室與職工個人半年績效考評、測評各項準備工作。

（五）爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動

結合統(tǒng)計行風建設開展文明單位創(chuàng)建活動。以優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標，開展了“一把椅子讓座、一張笑臉相迎、一杯茶水解渴、一個滿意結果”等優(yōu)質服務活動，樹立了良好的統(tǒng)計形象。

三、加強制度建設，提高科學化、規(guī)范化管理水平

堅持把統(tǒng)計行風建設與建立長效機制相結合，寓行風建設于制度建設之中，用制度管人，用制度管事，使各項工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。積極推行《服務承諾制》、《一次性告知制》、《首問責任制》和《限時辦結制》等制度，加強效能建設，進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率。完善了《文明服務規(guī)范用語》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《文明服務十不準》等制度，規(guī)范了職工行為。

四、大力開展公益活動，加強機關文化建設

我局把“黨員設崗承諾”活動、結對幫扶作為黨員聯系和服務群眾的主要方式，引導廣大黨員主動聯系群眾、服務群眾，結

成對子。局機關黨員與包聯村、包聯社區(qū)的9家困難戶互結對子，結成了“一幫一”黨群幫扶聯系戶，通過思想上引、技術上教等措施，解決困難群眾的實際生活困難問題，進一步密切了黨群干群關系。局機關在今年兩節(jié)期間走訪慰問了離退休干部職工并送去慰問品。

為豐富干部職工業(yè)余文化生活，“三.八”期間，組織干部職工舉辦了迎“三.八”趣玩活動。組織干部職工到友鄰縣統(tǒng)計部門觀摩學習。

五、存在的問題

（一）依法宣傳、科學行政方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。（二）在履行職責、加強自身建設方面還有待于提高。六、今后的工作打算

進一步首先強化干部職工的服務水平，樹立良好形象。其次強化效能考核工作的落實力度。在抓好宣傳工作的同時創(chuàng)造性開展好考核工作，強化考核結果運用，切實地把考核與股室和干部的崗位、培訓、評先彰優(yōu)等掛起勾來，發(fā)揮考核激勵機制應有的作用。

今后，我局將繼續(xù)堅持不懈地加大統(tǒng)計黨風廉政建設懲防體系建設工作開展力度，力爭使職工隊伍整體素質有大提高，廉政勤政、依法辦事和群眾觀念得到明顯增強，工作積極性、責任感有效提高，工作作風進一步轉變，辦事效率進一步提高，服務群眾的水平和質量進一步提升。不斷優(yōu)化水利發(fā)展環(huán)境，為促進自治縣經濟建設的健康快速持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

擴展閱讀：201* 年度落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設 工作情況自查報告

紅光港機廠201*年度落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作情況自查報告

按照長航重工黨紀[201*]47號文的部署和要求，我廠對201*年度落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查工作在廠黨委的領導下，由廠紀委協調組織實施，結合與重工簽訂的《201*年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉政建設職責的情況。現將自查情況匯報如下：

一、突出重點抓關鍵，認真履行黨風廉政建設責任制突出重點抓關鍵，按照黨風廉政建設責任制要求，根據集團重工黨委的總體部署，深入貫徹落實黨的十七大和中紀委六中全會精神，總結實踐經驗，堅持改革創(chuàng)新，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強紀檢監(jiān)察領導班子和干部隊伍建設，為推進黨風廉政建設提供組織保證。我廠緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從營造良好經濟發(fā)展軟環(huán)境入手，切實加大從源頭上預防和治理腐敗力度，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的持續(xù)性和深入性，確保了黨風廉政建設責任制的落實。我廠兩級領導班子，領導人員堅持黨政齊抓共管，認真落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設職責，兩級領導人員呈報《領導人員落實黨風廉

政建設責任制自查報告書》，廠黨委綜合檢查結果，對我廠201*年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分析評估。總結成績和經驗，找出存在的問題，201*年進一步抓好我廠黨風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬7個二級單位，12個管理部門的黨政主要負責人簽訂了201*年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共18份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業(yè)科學發(fā)展，構建和諧企業(yè)的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。

二、認真抓好領導人員教育，監(jiān)督和廉潔自律認真抓好領導人員教育，201*年我廠認真抓好兩級領導人員及重要崗位人員廉潔自律工作，從教育、制度、監(jiān)督等方面努力開展工作，推進懲防腐敗體系建設，促進領導人員廉潔自律、廉潔從業(yè)。今年5月，我廠根據長航重工黨委、紀委

的部署，集中開展以“風清氣正，和諧發(fā)展”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定下發(fā)了我廠《關于開展201*年黨風廉政建設宣傳教育活動的通知》并提出了明確的要求。

一是抓好兩級領導班子民主生活會，領導干部述職述廉，個人重大事項報告，收受禮品、禮金上交登記等自律制度的落實。項報告，收受禮品、禮金上交登記等自律制度的落實。201*年兩級領導班子認真召開班子成員民主生活會，領導干部在民主生活會上對自己勤政廉政的情況進行實事求是地述職述廉，認真開展批評與自我批評，達到了自律和他律相結合，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、排除不協調因素，團結一致共謀企業(yè)發(fā)展的目的。二是抓好廠務公開、廉政談話、民主評議領導干部等督廉制度的落實。二是抓好廠務公開、廉政談話、民主評議領導干部等督廉制度的落實。廠務公開工作我廠一直堅持持續(xù)開展，廠務事項分兩級公開：廠級主要通過職工代表大會、《廠務公開欄》《工會簡訊》等形式公開；二級單位主要、通過單位職工大會和單位《廠務公開欄》等進行公開。紀委積極協助、協調兩級工會組織抓好廠務公開工作，切實保障企業(yè)職工對企業(yè)生產經營、工資分配、勞動保險、財務狀況等熱點問題的知情權、監(jiān)督權。201*年對中層領導干部實行了全方位、多角度績效考核辦法。由被考核者的上級領導、下級職工

群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次，兩次參與廉政談話人員達89人次，其中任職前談話15人次。組織中層以上干部共49人、重點崗位12人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，61人以個人名義對嚴格執(zhí)行《廉潔從業(yè)規(guī)定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。

三是認真開展了貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的自查工作.檢查了兩級領導人員對該規(guī)定各項禁止性條款的學習、理解情況，把自查和年底即將進行的"年度考核"、"述職述廉"等結合起來，有針對性地研究提出整改措施，年底對各單位的自查自糾情況開展一次檢查，確保把問題整改到位。

三、加強反腐倡廉制度體系建設，規(guī)范權力運作和從業(yè)行為加強反腐倡廉制度體系建設，201*年我廠積極構建企業(yè)反腐倡廉懲防體系，重點開展了加強成本控制、落實生產安全責任制2項效能監(jiān)察，今年評審物資采購、加工外協、基建工程、技術設計、銷售代理、運輸承運等各類合同共計341份，節(jié)約成本達43.4萬元。監(jiān)督各分廠及

有關部門12個責任單位《安全生產責任書》落實情況，通過效能監(jiān)察工作，減少了資金運作風險，有效控制了成本，增強了各單位責任人安全意識，從源頭上預防了腐敗行為的滋生。

四、堅持突出重點，分類指導，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督堅持突出重點，分類指導，

1、加強對“小金庫”專項治理工作的監(jiān)督。今年開展“小金庫”專項加強對“小金庫”專項治理工作的監(jiān)督。治理工作受到廠黨委的高度重視，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，由財務處、紀委辦公室兩部門聯合負責專項治理的相關工作。我們對以下環(huán)節(jié)進行重點檢查和監(jiān)督：一是基建技改項目和信息化等工程項目環(huán)節(jié)；二是物資采購環(huán)節(jié)；三是廢舊物資出售環(huán)節(jié)；四是產品運輸、五是內部管理環(huán)節(jié)。專項工作治理期間我們采取多種有效形式，利用各種宣傳工具，進行全方位、多層次的宣傳，張貼集團下發(fā)的《“小金庫”專項治理實施公告》宣傳畫報，公布舉報電話、舉報方式方法、獎勵措施等，截止目前，未發(fā)現、未收到任何有關違規(guī)設立“小金庫”的反映。

2、加強工程建設領域突出問題排查的監(jiān)督。為了認真貫徹落實《國資加強工程建設領域突出問題排查的監(jiān)督。委開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的部署要求，我廠高度重視圍繞近兩年工程領域建設項目進行

排查，一是對201*年以來立項、在建和竣工的建設項目進行認真細致的排查，深入查找問題，切實做到項目底數清清楚楚，確保自查排查工作的質量和實效。二是工程建設項目的投資規(guī)模、招標情況、資金來源等情況進行分項統(tǒng)計，為更加全面地建立工程建設臺賬收集了第一手資料。三是通過組織人員，深入項目區(qū)，通過實地檢查，測量各區(qū)域工程面積與結算面積相符，并逐一進行排查，做到應查不漏，不留死角。通過排查摸清了項目底數，建立了數據庫，為全面開展專項治理工作奠定了堅實基礎。

3、加強對財務資產管理工作的監(jiān)督。201*年我廠嚴格執(zhí)行“收支兩加強對財務資產管理工作的監(jiān)督條線”，加強公務用車和差旅費管理工作，嚴格實行部門領導審核，分管領導把關，“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項必須經集體討論決定，避免了不廉潔行為的產生。對單位所需要的辦公設備、辦公用具等全面進行進行集中采購。在項目資金管理方面，進一步完善審批、撥付的程序和管理辦法，加強對專項資金管理和使用情況的監(jiān)督，堅決糾正違規(guī)行為，嚴肅查處違紀違法行為。

五、今后努力的方向

一是加強學習，切實增強落實黨風廉政建設責任制意識。認真組織學習黨風廉政責任制的有關規(guī)定，進一步統(tǒng)

一思想，提高認識，增強領導干部帶頭貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性。

二是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高，制度機制制定還有待進一步加強和完善。三是繼續(xù)深入推進懲防體系建設工作，努力構建制度完善、防范有力的“懲防”體系框架，進一步推動監(jiān)督機制的落實，確保黨員、干部隊伍的純潔性。

在201*年工作實踐中，我們將進一步深化對廉政建設的認識，加大廉政教育的力度，加強制度建設，提高制度的執(zhí)行力，完善我廠懲防腐敗體系建設，加大監(jiān)督檢查力度，為企業(yè)快速發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。紅光港機廠黨委

二一一年十二月八日

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