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崗位練兵活動總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 23:43:57 | 移動端:崗位練兵活動總結(jié)

崗位練兵活動總結(jié)

提升教師文化品位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校

──唐山市第三十八中學(xué)崗位練兵階段總結(jié)

唐山市第三十八中學(xué)

本學(xué)期在教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教師的努力下,以新一輪基礎(chǔ)教育改革為中心任務(wù),多渠道加強教師培訓(xùn),學(xué)校在“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”上做文章,使教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)化。具體做法是:

一、打造學(xué)習(xí)型學(xué)校,讓學(xué)習(xí)積淀為師生的身心素質(zhì)。

我校以學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革》為中心,以學(xué)習(xí)新課標(biāo)精神及有關(guān)課改文章,以及有關(guān)創(chuàng)新教育和新理念等為主,為教師創(chuàng)設(shè)濃郁的教科研氛圍,提供學(xué)習(xí)機(jī)會。我校提出“打造學(xué)習(xí)型教師隊伍,讓學(xué)習(xí)積淀為師生的身心素質(zhì)”的口號,力圖通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍,不斷完善學(xué)校特色,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源。

具體做法是:一是定時間、定內(nèi)容、定中心議題;二是查教師的“自主學(xué)習(xí)筆記”;三是聽教師學(xué)習(xí)的匯報;四是開展教研組內(nèi)學(xué)習(xí)求互動的形式,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),邁開學(xué)校教科研的步子,學(xué)校的“眾議紛紜研討課”是共享的平臺。例如課改教師張愛軍上的《生物入侵者》一課、徐志宏的古詩教學(xué)。由于任課教師有很深的文化功底,又搜集了大量的文史常識,課堂內(nèi)容容量大,教師語言生動、嚴(yán)謹(jǐn),課上亮點頻閃,受到了教師的好評。同時教師也感到提升自己的文化品位,對提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要性,使教師自覺地投入到學(xué)習(xí)中去。

二、崗位自練,提升教師文化品位。

崗位自培自練是使教師素養(yǎng)提高的好形式,我校根據(jù)學(xué)校教師工作任

務(wù)量較大、集中學(xué)習(xí)時間少的情況,結(jié)合校本培訓(xùn)、以集中學(xué)習(xí)為輔,崗位自培自練為主,在全校上下掀起了大練基本功、提升教師文化品位練兵活動。首先要求教師寫好“三筆字”,此項基本功訓(xùn)練常抓不懈,期末評出優(yōu)秀獎。

其次是按學(xué)!疤嵘幕肺弧庇(xùn)練時間,教師熟背70首古詩、收集文史常識和名言警句和讀名著等,增加了教師知識的內(nèi)涵。教師每人有“采擷本”,沉甸甸的筆記本證載著學(xué)習(xí)的艱辛和收獲,收集了大量的學(xué)習(xí)材料。

為推動教師提升文化品位活動向縱深發(fā)展,我們還以比賽促活動,十月份開展了“教師提升文化品位”大賽,通過背古詩、閉卷答文史常識、板書、背誦等形式,把活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。我校張愛軍、吳杰、王慶梅老師參加區(qū)教學(xué)大賽,通過說課、課改理論測試、文史常識測試、抽簽背古詩等,成績優(yōu)秀,獲一、二等獎的好成績。

此項活動在我校開展已有一年了,活動轟轟烈烈、扎扎實實,提高了教師文化品味和專業(yè)素質(zhì)。201*年我們準(zhǔn)備以教師理解古詩詞和理解文史常識、學(xué)習(xí)名著為重點,倡導(dǎo)讀書,與大師對話,并指導(dǎo)教師在教育教學(xué)中把學(xué)到的知識運用到教育教學(xué)實踐中去,把讀書這次活動作為校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容,還要提倡教師撰寫一定數(shù)量的讀書筆記,定期開展讀書周活動。

心與書的交流是一種滋養(yǎng),我們要使教師用新的視角和思維方式審視自己的教育行為,在讀書中理解,在行動中體驗,為培養(yǎng)我校教師真正有精深的專業(yè)知識、開闊的人文視野、濃厚的教育理論功底而努力工作。

擴(kuò)展閱讀:崗位練兵活動總結(jié)

崗位練兵活動記錄

一、練兵活動開展基本情況

1、設(shè)立練兵活動小組

為加強對崗位練兵競賽活動的領(lǐng)導(dǎo),確保練兵活動的順利進(jìn)行,以及考評工作的公平、公正,各單位負(fù)責(zé)人為成員的崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人力資源科負(fù)責(zé)落實此項活動的安排部署以及整理材料和報送信息等工作。各基層單位也相應(yīng)成立了由隊干、隊辦事員組成的練兵活動協(xié)管小組,明確了責(zé)任分工,從而為崗位練兵活動的順利開展提供了堅強的組織保證。

2、制定練兵活動計劃自練兵活動開展以來,活動辦公室緊密結(jié)合工作實際,科學(xué)部署,精心組織,把崗位練兵作為當(dāng)前培訓(xùn)工作的一項重要內(nèi)容來抓,明確了活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方式方法,分四個季度分別對宣傳組織動員、崗位練兵競賽和總結(jié)表彰評比三個階段的任務(wù)進(jìn)行了具體部署,切實做到了學(xué)有計劃、練有安排,有力保證了此項活動整體推進(jìn)、扎實有效、不走過場。

3、進(jìn)行練兵活動總結(jié)

在每季度崗位練兵活動完結(jié)之后開始總結(jié),從中找準(zhǔn)存在的問題和不足之處進(jìn)行整改提高,確保實效,從長遠(yuǎn)和根本上解決存在的突出問題,用扎實的工作和創(chuàng)新的工作思路,推動崗位練兵活動的長期深入開展。

二、練兵活動主要做法1、目標(biāo)明確,思想統(tǒng)一自每季度練兵活動開始后,練兵活動小組和活動辦公室都給予高度重視,從抓思想認(rèn)識入手,結(jié)合相關(guān)單位召開練兵動員大會,深入學(xué)習(xí)崗位練兵有關(guān)精神,使各單位領(lǐng)導(dǎo)和職工真正了解練兵活動的深遠(yuǎn)意義,明確練兵活動是提高職工工作效率的動力,是加強職工隊伍建設(shè)的重大舉措,是落實企業(yè)各項規(guī)章政策的具體體現(xiàn),是全面推進(jìn)我礦生產(chǎn)建設(shè)的重要途徑,進(jìn)一步加深職工練兵活動積極意識,增強崗位練兵的緊迫感,使廣大職工從思想上認(rèn)識到參加練兵活動不僅僅是提高業(yè)務(wù)能力,更要認(rèn)識到是適應(yīng)崗位發(fā)展形勢的需要,是對自己負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對未來負(fù)責(zé)的需要。

2、擴(kuò)大宣傳,營造氛圍

為使職工真正了解到練兵活動的重要性,使各考核單位從思想上重視此項活動,在每季度練兵活動開始之初,礦活動辦公室以抓好宣

傳和動員工作為中心,對練兵活動實行全程指導(dǎo)、報道,做到亮點突出,全方位、多角度反映活動開展情況、活動特色、活動成效等,具體做法有:一、印發(fā)活動簡報,對各階段活動提出具體要求,指導(dǎo)練兵活動的開展;二、編排崗位練兵活動板報,及時將活動開展情況進(jìn)行通報,達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的;三、加強對先進(jìn)典型的宣傳力度,注重發(fā)掘和培植先進(jìn)典型,發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)作用,鼓舞士氣、激發(fā)熱情、樹立形象、擴(kuò)大戰(zhàn)果。

3、認(rèn)真組織,合理安排

為了使崗位練兵活動切實提高職工的整體素質(zhì),真正取得鍛煉技能、展示才能的效果,活動辦公室以提高職工職責(zé)能力為出發(fā)點,圍繞職工隊伍建設(shè)整體推進(jìn),堅持理論與實際并重,培訓(xùn)與考核并重,組織與監(jiān)督并重,從實戰(zhàn)出發(fā),立足本職崗位,創(chuàng)新練兵方式。本年度崗位練兵分為四季度四個階段實施,每季度還制定了具體的練兵計劃和考核方案,逐步加強練兵深度和力度,使崗位練兵成為塑合格隊伍的有效途徑。

4、加強領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制

在練兵活動中,一要不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,各練兵單位要積極配合,切實發(fā)揮職能作用,及時解決在培訓(xùn)、練兵中存在的突出問題;要統(tǒng)籌安排,注重與其他各項相關(guān)工作結(jié)合,做到活動扎實有效,其他工作有質(zhì)有量,要切實解決學(xué)練矛盾,科學(xué)規(guī)劃,合理部署,確;顒悠陂g的正常生產(chǎn)、休息等安排到位。二要建立健全各項練兵工作機(jī)制,從完善機(jī)制上跟上職工隊伍建設(shè)需要。要堅持“以培訓(xùn)育人、制度管人、監(jiān)督塑人為目的,在全面、準(zhǔn)確了解崗位練兵活動進(jìn)度的基礎(chǔ)上,針對薄弱環(huán)節(jié)及時制定整改措施,查缺補漏,并制定“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評比”的練兵考評工作機(jī)制,做到調(diào)動積極性與鞭策后進(jìn)相結(jié)合,真正把在崗位練兵和平時工作中涌現(xiàn)出的適應(yīng)工作需要、崗位要求、埋頭苦干的好職工選拔出來,進(jìn)一步促進(jìn)職工的成長,調(diào)動廣大職工工作發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

5、強化學(xué)習(xí),理論奠基自崗位練兵活動開始以來,為使職工能從根本上意識到學(xué)習(xí)的重要性,活動辦公室以加強崗位練兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主題,訂立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和奮斗目標(biāo),并采取了多種有效措施。一、在每季度活動始初,要求各考核單位對各工種、各崗位安全生產(chǎn)知識、應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和企業(yè)文化知識等各方面知識進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料,供職工業(yè)余時間自學(xué);二、在每班進(jìn)班會上、每周學(xué)習(xí)會上組織安全知識和業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),將“每日一題”做到位;三、對于在每季

度練兵活動中成績過差、技術(shù)不過硬的職工,要求各單位采取多種幫扶措施,有針對性地補學(xué)、補練,加大培訓(xùn)力度;四、結(jié)合每季度練兵活動,對其中存在的問題即行指正,在工作缺憾、薄弱環(huán)節(jié)上下工夫,做文章,使廣大職工均能自覺做到集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,并能彼此進(jìn)行學(xué)習(xí)心得和技術(shù)經(jīng)驗交流,實現(xiàn)資源共享,為練兵活動的深入開展,奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

6、精心設(shè)計,科學(xué)調(diào)整

為保證練兵質(zhì)量,結(jié)合各單位工作實際和各工種工作性質(zhì),制定考試考核方案,建立考試題庫,并科學(xué)合理調(diào)整練兵內(nèi)容,實現(xiàn)由單純的技能訓(xùn)練向綜合的崗位演練的過渡。其中實際操作的評分標(biāo)準(zhǔn),突出專業(yè)特點,在注重基本功的基礎(chǔ)上,加強了對動手能力的檢驗,并針對每季度練兵活動中存在的問題,及時有效進(jìn)行總結(jié)和整改,積極創(chuàng)新和探索新的練兵思路和方法,切實做到以練促學(xué),學(xué)以致用。

7、立足崗位,重抓實效

我們要以“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”為基本要求,使練兵活動與工作實際緊密結(jié)合,通過練兵促進(jìn)工作效率,通過工作檢驗練兵效果,做到在實際中訓(xùn)練,在實干中提高,結(jié)合現(xiàn)實需要和崗位工作實際,找準(zhǔn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),積極補正,注重成果轉(zhuǎn)化,提高練兵質(zhì)量;要嚴(yán)格遵循各階段練兵活動規(guī)定的步驟和時間安排,步步推進(jìn),要在全面抓好理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,突出重點,體現(xiàn)特點,要做到“個個學(xué)習(xí),人人練兵”,切實提高全體職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。

8、目標(biāo)激勵,加強競爭

在練兵活動過程中,針對崗位練兵的內(nèi)容、專業(yè)等特點,制定切合實際、有吸引力、鼓足勁,能做到最大限度發(fā)揮潛力的目標(biāo),并把目標(biāo)分解,大而化小,讓職工在練兵過程中逐漸實現(xiàn)目標(biāo),在競爭中享受成功的喜悅,增強練兵的自信心。同時要根據(jù)青年職工增強好勝的心理特點,對每一季度崗位練兵內(nèi)容進(jìn)行同工種的考核、競爭,讓職工紛紛“擂臺亮相”,展現(xiàn)自己對所掌握技能的熟練程度,認(rèn)識到自己的不足,看到同別人的差距,進(jìn)而增強迎頭趕上的練兵熱情。

9、改革創(chuàng)新,突出重點

為了搞好練兵活動,每季度都做好定期總結(jié)、階段驗收工作,要發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、分析問題、解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,提高措施。在各階段練兵活動中,扎實做好調(diào)查工作,不走形式,不走過場,要善于發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地提出建議和意見,切實糾正練兵活動中存在的不合理和不切合實際之處;而且要在做好常規(guī)培訓(xùn)、練兵的基礎(chǔ)

上,不斷豐富活動方式,拓寬活動思路,完善活動機(jī)制,確保出新招、出亮點,要注重加大對崗位技能實戰(zhàn)應(yīng)用等實際操作的培訓(xùn)力度,增強職工參與主動性,提高崗位業(yè)務(wù)技能和實際操作能力。

10、定期總結(jié),階段驗收。年度練兵活動分為四季度四個階段進(jìn)行,我們要在每階段活動結(jié)束后,充分認(rèn)識其中存在的問題,及時總結(jié),揚長避短,取之精華,棄之糟粕,吸取其中好的做法,對于存在的不足和缺陷,及時進(jìn)行自查自糾,整改提高,以使下次練兵活動能夠更好的進(jìn)行。

三、練兵活動取得成效

通過崗位練兵活動,大大提高了廣大職工對知識、技能的需求和工作熱情,營造了一個“相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍,使大家在思想上真正體會到練兵的重要意義。理論知識考核,可以使職工發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點,意識到學(xué)習(xí)的重要性,并在考核以后對發(fā)現(xiàn)的問題及時的學(xué)習(xí)、探討和改進(jìn)。實際操作考核也使大家認(rèn)識到彼此的差距與自身的不足,充分意識到團(tuán)隊合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以適應(yīng)崗位需求。同時,通過崗位練兵活動,職工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,一、進(jìn)一步提高了職工整體素質(zhì),提高了職工適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能;二、加強職工隊伍建設(shè),構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,增強了職工學(xué)習(xí)能力和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力;三、切實實現(xiàn)了職工在綜合素質(zhì)、勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、職責(zé)能力等工作要求的提高,進(jìn)而促進(jìn)了職工在“德、能、勤、績、廉”方面的均衡發(fā)展。

一、實現(xiàn)了“三個增強”。通過崗位練兵活動的有效開展,職工實現(xiàn)了“三個增強”,即職工的企業(yè)發(fā)展意識、團(tuán)隊合作意識、個人提高意識進(jìn)一步增強;職工執(zhí)行崗位職責(zé)的能力、確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的能力、處置突發(fā)事件的能力進(jìn)一步增強;職工集體榮譽感、團(tuán)隊凝聚力進(jìn)一步增強,為進(jìn)一步促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作的穩(wěn)步進(jìn)行打下了良好基礎(chǔ)。

二、增強了職工隊伍的凝聚力。只有過硬的職工班子,才能帶過硬的隊伍。在崗位練兵活動中,大家職責(zé)明確,既分工負(fù)責(zé)又協(xié)同配合。實行一級帶一級,一級抓一級的原則,班干堅持與職工做到同步同位,要求職工做到的,班干首先做到,充分發(fā)揮了主觀能動性,積極有效的帶動了職工的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情。同時,在每季度“崗位能手”的良好形象影響下,確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。

三、提高了職工實戰(zhàn)能力。在第一季度崗位練兵實際操作考核中,

有個別職工平時技能操作水平可以,卻由于缺乏現(xiàn)場鍛煉,經(jīng)受不住考核,沒有發(fā)揮出平日水準(zhǔn),但經(jīng)過后三次考核,廣大職工在現(xiàn)場實戰(zhàn)能力上有了很大提高,已經(jīng)能夠做到鎮(zhèn)定從容地接受考核,使得此次練兵超過預(yù)期目標(biāo)。

四、形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。通過第崗位練兵活動,多數(shù)職工從根本上認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)能力上的不足與缺陷,并及時進(jìn)行自查自糾、總結(jié)整改,形成了“積極向上、努力奮進(jìn)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。在此次練兵活動中,廣大職工的理論知識水平有了明顯提高。

五、技能操作動作、規(guī)程逐步正規(guī)化。由于我礦基層職工文化程度不高,部分職工也沒有參加過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在技術(shù)上表現(xiàn)不過硬,掌握不夠熟練、標(biāo)準(zhǔn)。但經(jīng)過這一年的崗位練兵,老同志的骨干帶頭作用逐漸發(fā)揮出來,通過師帶徒、手把手教等方式,為新同志做好傳、幫、帶的表率作用。

四、練兵活動經(jīng)驗總結(jié)

歷經(jīng)四季度的崗位練兵,除了從中取得的不裴成績外,也使我們獲得了較深的收益,取得了豐富的經(jīng)驗,主要有:

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,是練兵取得成效的根本保證。雖然今年練兵活動是我公司舉辦的首次練兵活動,但我們始終把練兵活動作為提高職工素質(zhì)、加強隊伍建設(shè)、樹立企業(yè)形象、確保安全生產(chǎn)的重要舉措,做到早規(guī)劃、早準(zhǔn)備、早部署。通過實踐證明,單位領(lǐng)導(dǎo)在大練兵活動中起著致關(guān)重要的直接作用,凡重視、支持、參與的效果十分明顯;凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們,必須把練兵活動作為加強職工隊伍建設(shè)和提高職工業(yè)務(wù)能力的重大戰(zhàn)略舉措,加強領(lǐng)導(dǎo),長抓不懈,才能確保練兵活動的正確方向,不斷推動生產(chǎn)工作和隊伍建設(shè)的長足發(fā)展。

(二)、思想統(tǒng)一,是練兵取得成效的重要基礎(chǔ)。

崗位練兵活動從提高廣大職工思想認(rèn)識、理論知識、業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé)入手,立足崗位、注重實效。思想進(jìn)步的職工認(rèn)為,組織開展練兵活動,不僅是加強安全生產(chǎn)工作和職工隊伍正規(guī)化建設(shè)的迫切需要,更是對職工真正的關(guān)心和愛護(hù),通過練兵活動的理論考核和實際操作,既提高了理論水平和實戰(zhàn)本領(lǐng),又增強了自我安全防范意識。經(jīng)過四季度的練兵,深深地體會到成效是顯著的,某些職工在練兵結(jié)束以后,自覺地在業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)崗位技能和安全操作規(guī)程,主動鉆研工作中出現(xiàn)的疑難問題;在實際工作中,都能自覺運用所學(xué)的安全知識來規(guī)范設(shè)備操作,形成了良好的經(jīng)常性的練兵氛圍。

(三)、注重總結(jié),是練兵取得成效的推動器。

在近一年的練兵活動中,我礦注重開展階段驗收工作,總結(jié)出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經(jīng)驗,比如,“加強日常學(xué)習(xí)”,對各工種、各崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和企業(yè)文化知識進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并印發(fā)學(xué)習(xí)資料,供職工業(yè)余時間自學(xué);并在每班進(jìn)班會上、每日一題、每周學(xué)習(xí)會上組織安全知識和業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),使理論學(xué)習(xí)貫穿于崗位練兵活動的全過程。再者,采取“傳、幫、帶”措施,對于在練兵活動中成績過差、技術(shù)不過硬的職工,要求各單位采取多種幫扶措施,有針對性地補學(xué)、補練,加大培訓(xùn)力度,切實轉(zhuǎn)變不適崗現(xiàn)象。

(四)、形成常規(guī),是練兵取得成效的關(guān)鍵因素。我們不僅要“大練兵”,而且要“常練兵”,才能保證練兵活動長期有效地開展,保障職工的素質(zhì)和能力與時俱進(jìn)。必須樹立練兵的科學(xué)發(fā)展觀,把練兵工作作為提高職工隊伍素質(zhì)和工作能力的一項基本制度,努力探索、逐步建立科學(xué)實用、規(guī)范有序、長期有效的練兵長效機(jī)制,積極引導(dǎo)練兵活動向前持續(xù)健康地發(fā)展,為安全工作和隊伍建設(shè)提供強有力的智力支撐、人才支持和素質(zhì)保障。實踐證明,在練兵活動中實行的“學(xué)練結(jié)合、以學(xué)促練”、“雙百分”考核以及“針對崗位技能,調(diào)整練兵內(nèi)容”等作法就是對構(gòu)建練兵長效機(jī)制的一種有益的初步探索,是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗,在總結(jié)本年崗位練兵經(jīng)驗基礎(chǔ)上,今后還要立足長遠(yuǎn)、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新。

(五)、擴(kuò)大宣傳,是練兵取得成效的重要軟件支持。

必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細(xì),不斷激發(fā)練兵動力,才能為練兵活動提供強有力的精神支持,為練兵活動取得成效提供良好的輿論環(huán)境。

職工是企業(yè)發(fā)展的第一資源,加強職工隊伍建設(shè)是企業(yè)永恒不變的主題,而崗位練兵活動是提升職工技能、加快生產(chǎn)的有效方式。通過實踐證明,崗位練兵活動是一項長期、艱巨的工程,非一朝一夕之功,因此,我們應(yīng)在不斷的探索和實踐中明確目標(biāo)、總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法、形成機(jī)制,為練兵活動的持續(xù)、穩(wěn)定、有效開展奠定基礎(chǔ),為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的職工隊伍全力奮斗。

友情提示:本文中關(guān)于《崗位練兵活動總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,崗位練兵活動總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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