201*年上學(xué)期學(xué)校辦公室工作計劃

201*年下學(xué)期學(xué)校辦公室工作計劃

本學(xué)期，辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學(xué)校辦公室計劃做好以下工作：一、常規(guī)工作

1．做好文件的上傳下達(dá)工作。及時收發(fā)上級文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)人員。

2．作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案及時移交檔案室分類歸檔。

3．提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃（總結(jié)）和學(xué)校行事歷。

4．及時向教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。5．及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

6．做好學(xué)校會議的籌備、記錄工作。

7．認(rèn)真做好值班安排、統(tǒng)計工作，加強(qiáng)對值班工作的檢查監(jiān)督。8．做好校長及校委會安排的臨時性工作。二、主要做法

1．加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期辦公室繼續(xù)完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。校辦是整個學(xué)校的信息中心，積極與各處室部門溝通協(xié)調(diào)，提高學(xué)校團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)學(xué)校整體形象。牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。

根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)安排好各種重要會議、重要工作、重大活動，重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。

2．高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作，積極作好規(guī)范化管理工作。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。3．上傳下達(dá)，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道。

廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達(dá)，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況，加強(qiáng)與各處室的信息溝通，及時以各種形式向廣大教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

繼續(xù)與其他處室一道加強(qiáng)校園文化建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校細(xì)節(jié)管理和形象策劃工作，對學(xué)校文化的各個方面，進(jìn)行組織化、系統(tǒng)化、形象

化的綜合設(shè)計，以塑造良好的學(xué)校形象；充分利用電子屏幕，營造良好、健康的校園氛圍。4．促進(jìn)檔案管理規(guī)范化。

根據(jù)檔案管理要求，認(rèn)真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作，進(jìn)一步嚴(yán)格各類檔案的查閱和使用。并注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范，作好檔案利用工作，及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作。更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。5．認(rèn)真做好接待工作。

熱情和規(guī)范接待來校視察的各級領(lǐng)導(dǎo)及來校交流兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師，要提高在接待工作中樹立和宣傳學(xué)校良好形象的意識，通過精細(xì)、規(guī)范、熱情、周到的接待服務(wù)工作展示學(xué)校良好形象。

對于上級檢查、來訪事宜辦公室每位成員都要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)接待任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項工作。做到任務(wù)明確具體，責(zé)任到人，確保領(lǐng)導(dǎo)來賓到來之前完成各項準(zhǔn)備工作；二是接待中到位，做到二注意，一是注意態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅；二是注意接待要得體，人員要靠上，及時倒水；三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準(zhǔn)備。6．出色地完成臨時工作。

辦公室有大量的臨時工作，能否出色地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作能力。要切實做好三個注意，一是注意態(tài)度，

不管是否是份內(nèi)的事，都要認(rèn)真對待，不能敷衍塞責(zé)，推脫扯皮，影響工作質(zhì)量；二是要注意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要注意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務(wù)重，在處理時要抓住本質(zhì)，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保及時準(zhǔn)確地完成任務(wù)。

巖橋中學(xué)辦公室

201*年9月4日

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增強(qiáng)主動工作意識，落實嚴(yán)實創(chuàng)新策略

全面提高辦公室規(guī)范管理水平

---201*年學(xué)校辦公室工作計劃

201*年是我校面對新形勢、抓住新機(jī)遇、再謀新發(fā)展的一年，也是我校第二個五年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，為充分發(fā)揮學(xué)校辦公室的職能作用，全力推動學(xué)校各項工作目標(biāo)的順利完成，根據(jù)學(xué)校201*年工作要點，結(jié)合當(dāng)前教育改革的新形勢和學(xué)校發(fā)展需要，特制訂201*年學(xué)校辦公室工作計劃如下：

一、201*年學(xué)校辦公室工作所取得的主要成績及存在的問題

201*年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校辦公室緊緊圍繞扎實、規(guī)范、求新、提高的工作思路，以學(xué)校規(guī)范管理年活動為契機(jī)，在加強(qiáng)常規(guī)管理工作的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)管理措施創(chuàng)新，全面提高服務(wù)質(zhì)量及管理水平，全力提升服務(wù)品位，在積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)教職工隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和思想穩(wěn)定工作、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和八榮八恥主題教育活動，進(jìn)一步提高我校校務(wù)、黨務(wù)工作管理水平等方面積極拓寬工作思路，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，取得了較好的成績，為進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)核心競爭力，實現(xiàn)我校十二五規(guī)劃第三年的辦學(xué)目標(biāo)發(fā)揮了應(yīng)有的促進(jìn)作用。但綜觀學(xué)校辦公室一學(xué)期的工作，仍存在許多不盡人意之處，離規(guī)范化管理的要求及標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。主要表現(xiàn)為：一是辦公室整體主動工作意識不強(qiáng)，安排工作時，落實和協(xié)調(diào)能力不到位，存在某些推諉扯皮、辦事拖沓和工作效率低下的現(xiàn)象。二是按照規(guī)范管理年活動的要求，各類檔案及文字資料仍存在一定的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。三是面對今后更加嚴(yán)峻的教育改革形勢，思想政治工作和形勢任務(wù)教育，特別是教職工隊伍的思想穩(wěn)定工作任重而道遠(yuǎn)，學(xué)校辦公室工作人員要進(jìn)一步提高正確分析問題、判斷問題和獨立解決問題的能力，對一些重大的、敏感性的問題，在認(rèn)真吃透上級文件政策和學(xué)校有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，做好解疑釋惑和思想疏導(dǎo)工作，及時請示匯報，積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)努力在消除各種不穩(wěn)定或消極因素上做文章，堅決避免重大集體上訪事件的發(fā)生。四是宣傳工作停滯不前，重視程度不夠，未能及時有效抓住宣傳焦點和熱點，全面展示我校全新的辦學(xué)形象。一方面，辦公室人員未能很好地履行好宣傳工作職責(zé)，所寫宣傳稿件很少；另一方面，未能發(fā)動其他相關(guān)處室及人員積極踴躍投稿，導(dǎo)致學(xué)�？傮w上繳稿件數(shù)量不足，更難保證在各大宣傳媒體上宣傳學(xué)校稿件的上稿率。五是勞資、人事檔案資料管理不夠規(guī)范，分類不細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)不一致，存在疏放管理的漏洞。教職工出勤及時公示制度落實得不夠到位。六是教師文印資料管理和設(shè)施設(shè)備管理不夠規(guī)范，審批和落實環(huán)節(jié)存在一定的盲區(qū)，設(shè)施設(shè)備操作需要繼續(xù)加強(qiáng)專人負(fù)責(zé)。七是檔案室在對文件分類歸檔管理、微機(jī)信息管理和圖片資料管理方面薄弱，離檔案規(guī)范管理要求及標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距，同時，由于協(xié)調(diào)不到位，各處室存放的各類檔案資料整理、移交不及時。另外，通過上級查檔提出的問題，部分教師資料檔案不夠健全，為教師今后職稱評定等工作埋下了隱患，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，盡可能使這部分教師的檔案資料得以完善。八是辦公樓衛(wèi)生區(qū)域承包檢查制未能很好的落實，定期檢查、整改措施落實不到位，辦公環(huán)境保持不好。會議室、接待室等公共辦公場所使用與管理混亂，加強(qiáng)公物及衛(wèi)生管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、201*年學(xué)校辦公室工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作思路及主要措施（一）、指導(dǎo)思想

以科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校201*年總體工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)學(xué)校各項工作的開展，積極促進(jìn)學(xué)�？焖侔l(fā)展，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，為全面、高效地推動學(xué)校201*年工作目標(biāo)的順利完成而努力奮斗。

（二）、工作目標(biāo)

1、按照學(xué)校201*年工作思路開展好各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密。

2、找準(zhǔn)學(xué)校辦公室工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項工作任務(wù)。

3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強(qiáng)督促，全面、細(xì)致地完成好文書、勞資、人事、宣傳、信訪、接待、會務(wù)、職評和年度考核等工作，確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4、加強(qiáng)辦公室的組織建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實效性。

5、抓好檔案管理和文印工作，采取措施切實保障檔案管理和文印工作的有序和高效。

6、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機(jī)制，積極、認(rèn)真地做好各項創(chuàng)建工作。

7、確保政令暢通，落實好校長指示、領(lǐng)導(dǎo)辦公會和校務(wù)辦公會決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作。

8、努力把辦公室建成服務(wù)一流、運轉(zhuǎn)高效、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的窗口部門。

（三）、工作思路

增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化工作職責(zé)，落實細(xì)節(jié)管理，發(fā)揮組織效能，提升運作效率，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)。

（四）主要措施

1、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，不斷提高辦公室工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。一是加強(qiáng)辦公室人員自身學(xué)習(xí)。按照學(xué)校的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，了解黨和國家在新時期的方針政策，努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校工作定期開展對辦公室工作的總結(jié)和交流，針對工作中存在的問題和不足，制訂切合實際的整改措施，并抓好落實。二是進(jìn)一步健全完善辦公室的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)辦公室工作的規(guī)范化管理。學(xué)期內(nèi)，對辦公室工作職責(zé)進(jìn)行一次清理，進(jìn)一步明確人員工作分工，增強(qiáng)人員工作責(zé)任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推進(jìn)辦公室的各項工作規(guī)范化、制度化。三是增強(qiáng)服務(wù)意識，牢固樹立為上級機(jī)關(guān)、校領(lǐng)導(dǎo)、其他處室、師生員工服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

2、積極開展形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。一是通過召開教職工大會、教職工代表座談會、辦好宣傳專欄等多種形式，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、學(xué)校生存與發(fā)展教育、師德師風(fēng)教育、教師職業(yè)生涯發(fā)展教育，引導(dǎo)教職工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，樂業(yè)愛生，創(chuàng)新進(jìn)取。二是以教師職業(yè)道德規(guī)范為底線，繼續(xù)協(xié)助加大《師德建設(shè)‘十不準(zhǔn)’》和《教師共勉十條》等檢查考核工作力度，進(jìn)一步提高教師遵循教育教學(xué)規(guī)律，依法管理、依法施教的自覺性和能動性，建構(gòu)和諧文明、健康向上的教風(fēng)和校風(fēng)。三是規(guī)范《校長信箱》和校長熱線管理，建立健全教職工師德考核檔案，進(jìn)一步提高我校教職工隊伍管理水平。

3、繼續(xù)開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育，進(jìn)一步提高我校黨務(wù)工作管理水平。一是根據(jù)上級黨委的指示精神，協(xié)助學(xué)校黨總支繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)及要求，抓好各項自查整改工作，為更好地開展黨務(wù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。二是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和八榮八恥主題教育活動為載體，積極協(xié)助黨總支進(jìn)一步加大黨員干部的教育管理力度，在堅持落實三會一課制度的同時，利用宣傳專欄、校園網(wǎng)等，組織全校黨員干部積極開展黨員一面旗和學(xué)習(xí)新黨章，我為學(xué)校添光彩等主題活動，進(jìn)一步提高黨員學(xué)習(xí)、教育活動的針對性和實效性。三是認(rèn)真做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型的選樹工作，積極開展好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀基層黨組織的評比、推薦申報等活動，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭輻射作用，使黨員的模范帶頭作用落到了實處。四是結(jié)合當(dāng)前教育改革形勢，積極協(xié)助學(xué)校黨支部切實抓好教職工的思想政治工作和一人一事

的思想穩(wěn)定工作，落實穩(wěn)定、安全承包責(zé)任制，通過定期召開教職工代表、離退休職工代表座談會、深入基層班組和教職工隊伍調(diào)查研究、走訪等形式，達(dá)到知民意，通民氣，進(jìn)一步提高我校教職工隊伍的凝聚力，為全面推動學(xué)校各項工作的順利開展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。五是結(jié)合學(xué)校實際，協(xié)助黨總支積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做專家型教職工活動，在我校黨員干部隊伍中樹立起比學(xué)習(xí)、比干勁、比貢獻(xiàn)的正氣，切實提高我校基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，積極協(xié)助做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步充實我校黨員干部隊伍，保持我�；鶎狱h組織的生機(jī)和活力。七是進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)、校務(wù)公開欄的規(guī)范管理工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮教職工對學(xué)校辦學(xué)及管理重大決策的民主監(jiān)督作用。

4、以“規(guī)范管理年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦公室各項管理及服務(wù)工作，不斷提升學(xué)校辦公室嚴(yán)實管理水平，為推動學(xué)校順利實施第二個五年發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)創(chuàng)辦省級規(guī)范化學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)學(xué)�！堕_展‘規(guī)范管理年’活動實施方案》，結(jié)合學(xué)校辦公室實際，重點做好以下幾方面的工作：

（1）按照學(xué)校規(guī)范管理年活動計劃，繼續(xù)配合學(xué)校相關(guān)處室開展好規(guī)范管理年活動，針對查擺問題及不足階段中所查找出來的問題與不足，落實落實整改措施，抓好總結(jié)講評，按時上報學(xué)校整改落實情況和活動總結(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校各項管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（2）切實加強(qiáng)勞資、人事的規(guī)范管理，進(jìn)一步提高精細(xì)化管理水平。一是規(guī)范勞資、人事檔案資料的管理，建立健全教職工工資、公積金、各類保險一人一檔制，各類檔案資料專盒存放。二是嚴(yán)格教職工會議、升旗等大型活動的考勤，特別是要堅持每周、每季度、每學(xué)期、每年度及時公示制度，規(guī)范相關(guān)資料，考核情況要以書面形式及時反饋到學(xué)校財務(wù)，與教職工的工資掛鉤。三是積極、主動地協(xié)助學(xué)校當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)堅持每周至少兩次抽查教工出勤情況，查崗及教職工出勤情況要及時進(jìn)行公布，記錄準(zhǔn)確無誤。同時，進(jìn)一步規(guī)范教職工請、銷假管理規(guī)定，落實教職工返校銷假簽認(rèn)制度，做到各類統(tǒng)計清楚、準(zhǔn)確。四是堅持定期對教職工基本信息，特別是人員崗位變更的公示制度，對教職工提出的異議，要及時請示，在掌握上級有關(guān)文件及會議精神的前提下，及時做出明確解釋和答復(fù)，不留后遺癥。五是嚴(yán)格執(zhí)行教職工工資變動或其他牽涉教職工經(jīng)濟(jì)利益問題的請示制度，嚴(yán)格履行學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審核、簽認(rèn)制度，減少工作盲從性。六是按照上級及學(xué)校的安排與部署，積極主動地配合搞好學(xué)校用人及分配制度的改革，逐步完善我校人事安排和分配制度等方面的動態(tài)管理運行機(jī)制。七是以校本研究為主要形式，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工培訓(xùn)工作的管理，

協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師專業(yè)成長與發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的制定工作，組織好教師外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和聘請專家、學(xué)者到校舉行專題講座和讀書活動，認(rèn)真做好教師外出培訓(xùn)統(tǒng)計、返校匯報交流有關(guān)資料的收集等工作，促進(jìn)我校學(xué)者型教師隊伍建設(shè)。八是堅持按原則和制度辦事，在認(rèn)真宣傳和落實上級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，處事公正，減少矛盾。

（3）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會、社會治安綜合治理、老年、消防安全等管理工作。一是充分發(fā)揮好工會組織的紐帶和橋梁作用，做好召開學(xué)校一屆二次職代會的相關(guān)籌備工作，開展好合理化建議征集等活動，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用。二是積極實施送溫暖工程，關(guān)心教職工生活和工作中遇到的各種困難，落實好結(jié)對幫扶措施，積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，努力創(chuàng)造條件為教職工排憂解難，為教職工安心工作、全心全意地投入教育教學(xué)創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是堅持小型多樣、生動靈活的原則，結(jié)合學(xué)校特點，積極組織教職工開展群眾性文體活動，豐富教工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊精神的滲透力和教工隊伍的凝聚力。四是充分利用宣傳專欄、展板、舉行專題講座等形式，加強(qiáng)消防安全知識普及工作，進(jìn)一步規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備管理，定期檢查應(yīng)急燈、滅火器等各類消防器材的管理與維護(hù)情況，嚴(yán)格落實消防安全崗位責(zé)任制，切實抓好整改措施的落實等工作。積極協(xié)助政教處組織好師生消防器材使用及保養(yǎng)操作演習(xí)和學(xué)生火場逃生演練，落實各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全整改措施，堅決杜絕各類安全事故隱患。五是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班責(zé)任追究制，進(jìn)一步加強(qiáng)雙休日、節(jié)假日、夜間值班管理，落實好交、接班制度；加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)和進(jìn)、出人員管理；協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊�和公安等部門進(jìn)一步整治校園周邊環(huán)境，加強(qiáng)校內(nèi)臨時工和流動人員的管理，整頓校園交通秩序，努力創(chuàng)建安全、整潔、有序、和諧的校園。六是積極協(xié)助做好離、退休職工、家屬等特殊群體的思想穩(wěn)定工作，落實領(lǐng)導(dǎo)承包責(zé)任制，自覺維護(hù)穩(wěn)定大局。七是認(rèn)真貫徹上級老年工作文件及會議精神，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織離、退休職工座談會，落實好重大節(jié)日探望、慰問、走訪困難離、退休職工家庭制度，把組織的溫暖送到他們的心坎上。

（4）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校車輛管理，確保安全高效。一是進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校車輛管理檔案。二是堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，嚴(yán)格落實我校車輛管理與使用規(guī)定，嚴(yán)格實行用車路單制和三交一封制，在保證教育教學(xué)及管理工作正常用車的前提下，最大限度地降低車輛耗費。三是進(jìn)一步規(guī)范對學(xué)校車輛駕駛員的管理，定期對車輛駕駛員進(jìn)行交通安全教育，切實明確其職責(zé)和義務(wù)，確保車輛安全行駛無責(zé)任事故。四是積極配合學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)處做好對車輛的定期審驗等工作，做到各類手續(xù)健全，減少車輛殆車率。

（5）切實加強(qiáng)檔案室的規(guī)范化管理。一是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉崗位職責(zé)及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，自覺、主動外出參觀學(xué)習(xí)或積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理水平。二是根據(jù)上級檔案管理要求及標(biāo)準(zhǔn)，借鑒其他兄弟學(xué)校檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗，完善相應(yīng)軟、硬件設(shè)施，對學(xué)校檔案室資料進(jìn)行一次全面整理，集中精力對近年來的歸檔材料，按上級對檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行整理，全面提高我校檔案管理的精細(xì)化管理水平。三是加強(qiáng)對各處室檔案員的檢查和指導(dǎo)工作，督促做好每學(xué)期、學(xué)年的教育教學(xué)檔案資料的交接工作，確保各類檔案資料及時完整歸檔。四是進(jìn)一步健全完善檔案管理工作制度，及時做好各類檔案資料的編排、歸檔等工作。對歸檔的檔案資料要本著規(guī)范、精細(xì)、便于查閱的原則，進(jìn)一步細(xì)化管理，并定期檢查有關(guān)檔案資料的建檔情況，保證我校各類檔案資料的安全性、準(zhǔn)確性。五是要進(jìn)一步規(guī)范教職工業(yè)務(wù)和工作檔案管理，根據(jù)教職工檔案歸檔范疇及時做好有關(guān)資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要及時將移交檔案室的教職工檔案在學(xué)校教職工個人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。六是嚴(yán)格落實檔案室安全及管理規(guī)定，保證檔案資料的安全、完整。

（6）進(jìn)一步規(guī)范文印室管理，為教育教學(xué)及管理工作的順利開展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是加強(qiáng)文印室各類資產(chǎn)的管理，做好各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、定期保養(yǎng)等工作，設(shè)備發(fā)生故障時應(yīng)提前報請維修，以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和教育教學(xué)需要。二是要嚴(yán)格落實文印室安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁非工作人員擅自使用設(shè)施設(shè)備，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。三是繼續(xù)加強(qiáng)印刷各類試題、材料的細(xì)化管理，建立健全各類耗材出、入帳及設(shè)備維修帳、教師印刷試題明細(xì)帳，每月一小結(jié)，并定期公布教師印刷試題情況，在保證正常教育教學(xué)所需的前提下，嚴(yán)格控制文印費用支出，降低不必要損耗，避免浪費。四是嚴(yán)格落實文印材料保密制度，學(xué)校印制期中、期末等各類試題和文件等，采取封閉印制辦法，未經(jīng)學(xué)校允許，任何人員不得擅自提前泄露有關(guān)內(nèi)容。五是嚴(yán)格落實文印資料的審批制度，堅持按原則辦事。

（7）規(guī)范辦公樓衛(wèi)生區(qū)管理，確保辦公場所衛(wèi)生清潔。一是根據(jù)對辦公樓劃分的衛(wèi)生區(qū)域，每一名工作人員要進(jìn)一步明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)職責(zé)及要求，堅持每天至少清掃一次，做到不留衛(wèi)生死角。平時要保持好自己所在的辦公室衛(wèi)生，各類物品擺放有序，桌面整潔，地面無紙屑及其他廢棄物，墻面懸掛的各種規(guī)章制度等要整齊劃一，無蜘蛛網(wǎng)等。微機(jī)和其他設(shè)備要定期保養(yǎng)擦拭，不留塵埃。二是落實辦公樓衛(wèi)生區(qū)域承包責(zé)任制，通過定期檢查、督促整改等措施，確保辦公環(huán)境的清潔。三是健全和完善會議室、接待室等公共辦公場所使用與

管理規(guī)定，切實加強(qiáng)公物及衛(wèi)生管理。

（8）規(guī)范校務(wù)管理，不斷提高管理與服務(wù)水平。本學(xué)期，辦公室應(yīng)遵循以下四個原則開展工作：首先是注重一個快字，即加強(qiáng)工作的計劃性，明確階段性主要工作事項，規(guī)律性工作要有超前意識，臨時性工作注重時效性。第二是突出一個新字，工作中要有創(chuàng)新意識，要有新思路，充分發(fā)揮每一名同志的主觀能動性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。第三是把握一個嚴(yán)字，養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，有整體意識、全局觀念，堅持原則，公道正派，有禮有節(jié)。第四是落實到一個實字，發(fā)揚勤奮努力、埋頭苦干的敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任心，把日常項工作做細(xì)、做實。圍繞辦公室各項事務(wù)性工作，重點要從以下幾方面進(jìn)行規(guī)范：一是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高專項業(yè)務(wù)水平。建立辦公室例會制度和學(xué)習(xí)制度，利用每周五下午三、四兩節(jié)課的時間學(xué)習(xí)各項政策法規(guī)和進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是明確工作責(zé)任，提高工作效率。定期召開辦公室工作人員、檔案室工作人員和文印室工作人員會議，明確工作紀(jì)律、工作規(guī)程和工作職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。三是根據(jù)規(guī)范管理要求，逐步在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋以及勞資、人事、信訪、職評、年度考核等方面確立規(guī)范。在文件管理方面，堅持專人每天至少兩次登錄勝利教育管理中心網(wǎng)，及時做好上級文件的下載工作，文件下載后，應(yīng)立即整理、裝訂成冊，落實好文件簽閱制，嚴(yán)格履行好統(tǒng)計、審閱、傳閱、借閱登記、返還、保管和存放等工作。上級重要文件及學(xué)校涉密文件、資料等要確保無一疏缺。重要文件，有關(guān)責(zé)任落實人確需全文的，原則上只提供復(fù)印件，不得帶走原件。同時，定期對照來文統(tǒng)計目錄，認(rèn)真清點文件件數(shù)，缺失的，根據(jù)借閱登記記錄及時追回。每學(xué)期末，按時將各類文件連同文件清單移交學(xué)校檔案室存檔。在電話通知方面，除認(rèn)真做好記錄外，確保各級各類通知的及時傳達(dá)與督促落實，不得因傳達(dá)不及時而造成工作失誤。在上傳下達(dá)方面，認(rèn)真做好做好校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，各類統(tǒng)計、報表等準(zhǔn)確及時。嚴(yán)格學(xué)校行政印章管理，認(rèn)真履行印章使用登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自使用學(xué)校行政印章。三是強(qiáng)化全員服務(wù)意識，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。首先是積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好本學(xué)期重點工作的督查落實，推進(jìn)學(xué)校工作的順利開展，確保學(xué)校工作的政令暢通。第二，積極配合學(xué)校各處室做好各項綜合創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動、材料準(zhǔn)備、申報迎檢等工作。第三，協(xié)助學(xué)校各相關(guān)處室搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展。第四，認(rèn)真做好學(xué)校各類大型會議、活動的籌備工作，如教職工大會、教師節(jié)、元旦、春節(jié)慶祝活動等，做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會

議記錄，發(fā)揮好辦公室的溝通協(xié)調(diào)作用。第五，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排好學(xué)校每周工作要點，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。第六，做好各項接待工作。四是強(qiáng)化保密意識。辦公室是學(xué)校重要的樞紐部門，在平時工作中，辦公室每一名工作人員要做到：不該問的不問，不該說的不說。學(xué)校涉密文件、決定等，凡是學(xué)校未經(jīng)形成一致意見而發(fā)布的，任何人不得將有關(guān)會議內(nèi)容、談話人建議等向其他第二者泄露，更不得將會議討論稿及其復(fù)印件等私自帶走或轉(zhuǎn)移到其他人員。一旦出現(xiàn)以上問題且造成不良影響的，學(xué)校將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

5、加大宣傳和信息管理工作力度，為進(jìn)一步展示學(xué)校良好辦學(xué)形象，全面實現(xiàn)學(xué)校第二個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的辦學(xué)目標(biāo)，創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校發(fā)揮積極的推動作用。上學(xué)期，我校宣傳及信息管理工作取得了較好的成績，為推動我校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)第二個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的辦學(xué)目標(biāo)創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境與氛圍。但仍存在不少問題及不足，一是重視程度不夠，未能很好地強(qiáng)化專題引導(dǎo)、督促落實等措施；二是宣傳陣地建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，對外宣傳載體不明確，銜接不到位，學(xué)校盡管已經(jīng)移交東營市地方政府管理，但宣傳意識及觀念沒有很大的改變，仍局限于一定的媒體圈子內(nèi)，未能充分發(fā)揮好地方報刊、信息網(wǎng)絡(luò)及新聞媒體等對宣傳學(xué)校的有效作用。三是宣傳人員定位不足，缺乏宣傳工作動力和熱情，對學(xué)校熱點問題把握不全面，透視力度不夠，履行崗位職責(zé)不具體。四是存在等、靠的麻木、消極的錯誤認(rèn)識，主動開展宣傳工作的意識不強(qiáng)。針對以上問題，本學(xué)期，辦公室重點要從以下幾方面開展工作：一是認(rèn)真總結(jié)以往宣傳工作經(jīng)驗及教訓(xùn)，努力轉(zhuǎn)換思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格職責(zé)考核，把宣傳工作滲透到辦公室工作的全過程。二是加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)抓好信息網(wǎng)絡(luò)管理員、魯中晨報等報刊特約通訊員和各班信息聯(lián)絡(luò)員等人員的定期培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善了宣傳工作獎懲制度，明確職責(zé)和宣傳任務(wù)指標(biāo)，實行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，確保我校宣傳工作計劃和責(zé)任制的落實。辦公室要具體明確兼職宣傳干事的責(zé)任及工作目標(biāo)、任務(wù)，通過完善制度、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等措施，切實抓好學(xué)校宣傳及信息管理責(zé)任制的督促與落實。三是積極拓展宣傳空間，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，健全宣傳網(wǎng)絡(luò)及其運行機(jī)制，充分利用宣傳專欄、學(xué)校信息網(wǎng)頁、《xx日報》等宣傳載體，發(fā)動師生踴躍投稿，保證每周至少上報7篇師生宣傳稿件和2篇信息網(wǎng)絡(luò)稿件制度的落實，嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，保證宣傳稿件錄用率。與此同時，學(xué)校辦公室要認(rèn)真協(xié)調(diào)做好校園網(wǎng)的完善及信息報道工作，明確校園網(wǎng)信息管理組織機(jī)構(gòu)和信息報道員隊伍，完善和健全校園網(wǎng)絡(luò)信息管理制度、信息工作職責(zé)分工制度、編輯制度和審批報送制度。開展好信息收集、信息報道、信息交流工作，

通過多種渠道，及時掌握學(xué)校師生動態(tài)、工作進(jìn)展和教學(xué)科研情況。四是定期召開學(xué)校宣傳工作專題會議，明確重點，分清主次，在搞好階段性宣傳工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，明確每個階段的宣傳工作重點，抓好宣傳計劃和責(zé)任制的落實，切實增強(qiáng)宣傳工作的時效性和針對性。五是強(qiáng)化宣傳意識，堅持抓熱點、抓焦點的工作原則，創(chuàng)新宣傳形式，重視學(xué)校每一項大型活動的宣傳效應(yīng)，充分利用好新生入學(xué)、辦學(xué)開放周、教師節(jié)慶�；顒印⒁�(guī)范管理年活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做專家型教職工主題活動、八榮八恥社會主義榮辱觀教育等，通過布展板、廣播、散發(fā)宣傳材料、印發(fā)宣傳圖冊等多種形式，展示我校辦學(xué)成果及師生精神風(fēng)貌，促進(jìn)我校精神文明建設(shè)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)。本學(xué)期，學(xué)校辦公室要緊緊圍繞學(xué)校一屆一次職代會提出的總體工作要求，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊密配合學(xué)校思想政治工作的主流，堅持科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀，努力在拓寬載體、豐富形式、注重效果上下功夫，力爭使我校宣傳工作再上新的臺階。

6、積極協(xié)助抓好學(xué)校安全管理工作，進(jìn)一步提高學(xué)校安全管理水平。一是牢固樹立安全意識，落實學(xué)校安全工作目標(biāo)，做到安全工作有計劃、有落實、有檢查、有記錄，使學(xué)校安全工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化。二是認(rèn)真落實綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，積極開展創(chuàng)建平安校園活動，加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理，按上級要求落實好防火、防盜等各項防范措施，針對師生人數(shù)增加、管理難度大的情況，配合學(xué)校相關(guān)處室積極做好對師生進(jìn)行形式多樣的相關(guān)安全、法制教育工作，增強(qiáng)師生的安全和遵紀(jì)守法意識。三是按照東營市勝利教育管理中心的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全和車輛管理檔案資料的管理，完善學(xué)校安全管理組織機(jī)構(gòu)，暢通學(xué)校安全管理渠道，促進(jìn)學(xué)校安全管理的規(guī)范化建設(shè)。四是加強(qiáng)學(xué)校值班情況檢查和對學(xué)校重點部位的檢查，規(guī)范學(xué)校安全自查整改工作，積極協(xié)助學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)定期對學(xué)校食堂、宿舍、教學(xué)樓等重點要害部位進(jìn)行檢查，對查出的問題和隱患，在認(rèn)真做好記錄的同時，通過組織召開專題辦公會進(jìn)行研究、制訂整改計劃、落實整改期限等措施，保證各項整改工作的順利開展。五是堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校車輛的管理，定期對車輛駕駛員進(jìn)行交通安全教育，嚴(yán)格落實我校車輛管理與使用規(guī)定，積極配合做好對車輛的定期審驗工作，節(jié)假日，嚴(yán)格實行三交一封制，在保證教育教學(xué)及管理工作正常用車的前提下，確保車輛安全行駛無責(zé)任事故。

（五）幾點要求：

為全面開展好辦公室工作，針對上學(xué)期工作中存在的問題和不足，特提以下幾點要求：

1、明確工作職責(zé)，強(qiáng)化規(guī)范管理和反思意識。規(guī)范是搞好辦公室工作的前

提，每個人要按照的工作分工，站在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)辦公室整體工作規(guī)范化建設(shè)的高度，對照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅持經(jīng)常性地對自己開展的工作進(jìn)行反思，善于查缺補(bǔ)漏。實際上，在日常工作中，由于辦公室工作繁雜和事務(wù)性工作復(fù)雜，我們往往只注重抓工作主流，而忽視了細(xì)節(jié)管理，只注重了面上的工作，而放松了點上工作的細(xì)膩化管理，致使工作中漏洞不斷，從而影響了服務(wù)質(zhì)量。有些工作，雖然按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了安排，但沒有很好地落實事后督查程序，造成了風(fēng)聲大、雨點小的結(jié)果。因此，辦公室應(yīng)側(cè)重抓好以下幾方面工作：一是落實好上報、下發(fā)材料復(fù)查制度，提高各類文字材料的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。二是落實好一人一事事務(wù)性工作全程管理責(zé)任制，對任何一項工作，從接受任務(wù)、部署安排落實到目標(biāo)達(dá)成、完成效果、信息反饋、整改提高等各個環(huán)節(jié)，責(zé)任人必須抓好每一個具體環(huán)節(jié)的落實，不能遺留任何后遺癥。三是講求大局服務(wù)意識，在安排工作時，任何人不得以工作難度大、困難多等任何理由推諉扯皮，更不得在工作開展過程中，以種種原因鬧情緒、人為設(shè)障礙等影響工作進(jìn)度。四是講求主動工作意識，辦公室任何人員都是學(xué)校管理人員的有機(jī)組成部分，管理人員就要時刻有參與管理的思想觀念和意識，要積極主動地開展工作，對自己的工作，不能麻木不仁、漠然視之，平時不動腦，僅僅停留在領(lǐng)導(dǎo)安排怎么干，就怎么干上，領(lǐng)導(dǎo)安排不到或安排不具體，就停靠在原來的層次上，或?qū)�工作采取拖沓態(tài)度，今天的任務(wù)推倒明天干，一天的任務(wù)非得搞成兩天或三天干，上班時間無事可做，到處亂串，做一些與本職工作無關(guān)的事情。按照當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革要求，學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校各處室就要實行在校長負(fù)責(zé)制前提下的中層干部負(fù)責(zé)制，要干好辦公室工作，每一名工作人員就要從工作的大局出發(fā)，盡職盡責(zé)。玩忽職守，處處不從學(xué)校和辦公室工作的大局出發(fā)，僅僅把干工作作為維護(hù)自己個人的圈子等，就不符合擔(dān)任辦公室工作重任的要求及標(biāo)準(zhǔn)，一旦出現(xiàn)類似情況，只有建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)出辦公室工作崗位。五是講求創(chuàng)新意識，大膽開展工作。辦公室是學(xué)校決策層制訂決策和重大措施的參與者和實施者，在平時工作中，要圍繞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，大膽開展工作。怕得罪人是干不好辦公室工作的。俗話說，管理管理，不管不理，只要我們心地坦蕩，襟懷無私，講求管理藝術(shù)和方法，即使管理再嚴(yán)格，別人雖然當(dāng)時心里不舒服，但你的威信往往就會在不斷的加強(qiáng)管理中有所提高。同時，還要強(qiáng)調(diào)的是，在平時的工作中，我們決不能以犧牲學(xué)校或集體的利益為代價，以迎取某些人狹隘的利己主義，老好人主義是干好辦公室工作的有一大忌，凡是涉及到教職工切身利益的事情，在維護(hù)好學(xué)校集體利益和教職工權(quán)益，合理合情的框架內(nèi)，我們應(yīng)要處理好學(xué)校整體利益和個人利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的基礎(chǔ)上，盡可能幫助教職工解決一些實際問題和困難，但

決不能為了滿足一部分人的不合理要求，而喪失原則，做損害學(xué)�；蚣�體利益的事情。否則，你干的工作再多，別人可能會暫時感激你，事后仍會說你是一個老好人。

2、模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，做好表率。辦公室是學(xué)校各項規(guī)章制度制定的參與者和督促落實者，辦公室工作人員的工作作風(fēng)、態(tài)度等和學(xué)校機(jī)關(guān)形象密切相關(guān)，因此，辦公室人員更要時時、處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己必須首先做到，否則，就無法去監(jiān)督別人。一是要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，堅持按時上、下班，不早退，有事必須請假。雙休日、節(jié)假日，必須安排專人值班，確保辦公室每天都要有人值班（雙休日、節(jié)假日值班安排另做安排）。二是嚴(yán)格遵守學(xué)校大型會議會風(fēng)制度，認(rèn)真做好會前服務(wù)工作，并堅持提前到會，關(guān)閉手機(jī)等通訊工作，做好會議考勤等相關(guān)工作。三是嚴(yán)格履行辦公室各項工作規(guī)程，該請示的一定要請示，該匯報的應(yīng)及時匯報，該公示的應(yīng)及時公示。四是強(qiáng)化學(xué)校用車管理，嚴(yán)格落實車輛使用提前申請和合并用車制度，使用車輛必須服從車輛調(diào)度員統(tǒng)一管理，不得私自帶車外出，更不得未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意公車私用。五是嚴(yán)格遵守學(xué)校通訊工具和通訊費管理規(guī)定，辦公室人員除開會、學(xué)習(xí)、聽課等，平時不得隨意關(guān)閉手機(jī)，隨時保持通訊暢通，辦公室電話或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)電話必須及時接、打，不得隨意關(guān)機(jī)或停止通話。六是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生管理制度，主動做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生保潔工作，確保辦公室及辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。七是認(rèn)真履行學(xué)校值班管理制度，值班期間，不得擅自離開值班崗位，積極協(xié)助當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校治安保衛(wèi)工作。八是嚴(yán)格遵守學(xué)校安全及公物管理規(guī)定，自覺做好辦公微機(jī)等設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)工作，下班前，主動檢查辦公室、會議室、接待室、檔案室等各類用電設(shè)施設(shè)備、門窗等是否正常關(guān)閉，避免各種安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、發(fā)揚精益求精、謹(jǐn)小慎微的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到工作有計劃、有落實、有總結(jié)、有反饋、有講評，整改措施得力。對待工作不粗枝大葉，遇到問題不和稀泥，實現(xiàn)由粗放向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變。堅持每周工作例會制度，每一名辦公室工作人員在認(rèn)真梳理和總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，自查存在的問題，并明確整改思路及措施。同時，合理安排下階段工作重點，根據(jù)崗位職責(zé)與分工，明確責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)，避免工作的無所適從、盲目被動。

總之，隨著基礎(chǔ)教育改革的進(jìn)一步深化和學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)向更高層次的不斷提升，辦公室所面臨的任務(wù)更加艱巨，也對辦公室工作人員提出了更高、更新的要求及標(biāo)準(zhǔn)，全體工作人員必須進(jìn)一步明確每個人肩上所承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，要緊緊圍繞學(xué)校一屆一次職代會提出的201*年總體工作目標(biāo)和思路，抓住機(jī)遇，振奮精神，真抓實干，發(fā)揚奉獻(xiàn)、拼搏、創(chuàng)新、開拓、為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)

的學(xué)校團(tuán)隊精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，富有主動性和創(chuàng)造性開展工作，為推動我校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展，順利實現(xiàn)第三個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的奮斗目標(biāo)，創(chuàng)建省級規(guī)范化初級中學(xué)做出新的不懈的努力。

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