團(tuán)委干部例會制度

經(jīng)濟學(xué)院分團(tuán)委干部例會制度

為保障上級團(tuán)委會議精神和學(xué)院分團(tuán)委計劃、指示的及時傳達(dá),增強分團(tuán)委各部門間的協(xié)調(diào)合作，使各項工作有序而高效地落實，同時為開展對分團(tuán)委學(xué)生干部的團(tuán)校培訓(xùn),加強分團(tuán)委學(xué)生干部的思想政治交流、建設(shè)一批思想覺悟高|、政治信仰強、團(tuán)結(jié)、凝聚、激情、卓越的分團(tuán)委學(xué)生干部隊伍,進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率，更好地服務(wù)于全院學(xué)生,分團(tuán)委特制定以下干部例會制度。

一、部長例會

1、時間:暫定為每周二下午六點半2、地點:經(jīng)濟學(xué)院會議室

3、出席人員：分團(tuán)委副書記、辦公室正副主任、各部正副部長.

4、部長例會由分團(tuán)委副書記召集，原則上每周召開一次，如遇特殊情況可提前或推遲召開或增刪召開的次數(shù)。

5、各部部長應(yīng)在全體會議上總結(jié)前段時間的工作，提出下一階段的工作計劃；以便為分團(tuán)委全體干部例會的召開做好準(zhǔn)備.

6、部長例會負(fù)責(zé)討論并制定各種工作方案、表彰或檢討各部工作實施情況，以及研究院系重大活動等事宜。

二、分團(tuán)委全體干部例會

1、時間：每隔一周的周三下午六點半。2、地點:2區(qū)211

3、出席人員：分團(tuán)委副書記、辦公室主任及成員、各部正副部長及委員、各年級總團(tuán)支書及團(tuán)支書.

4、會議由辦公室召集，遇特殊情況（如準(zhǔn)備重大活動）辦公室提前或推遲召開例會，各主要學(xué)生干部應(yīng)留意通知，互相轉(zhuǎn)告.

5、會議程序：

(1)、各部部長及各年級總團(tuán)支書應(yīng)簡潔準(zhǔn)確、條理分明、重點突出、便于溝通和交流地匯報前段時間的工作情況，提出下段時期的工作計劃．（2）、各部委員及各年級團(tuán)支書可就各部部長及各年級總團(tuán)支書的工作匯報提出自己的建議與意見，以促進(jìn)分團(tuán)委各部門更加高效務(wù)實地開展各項工作．（3）、各部部長及各年級總團(tuán)支書、各部委員及各年級團(tuán)支書可就自己和身邊同學(xué)日常生活、學(xué)習(xí)和工作中遇到的各種問題加以科學(xué)合理地反饋，提出自己的想法和要求，以便更好地服務(wù)于全院學(xué)生.

(４)、分團(tuán)委副書記總結(jié)各部門上階段工作情況，布置安排下一階段總體工作．6、會議紀(jì)律：

（1）召開會議時，各主要學(xué)生干部不得無故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前向辦公室請假并安排相關(guān)成員做好工作匯報；

（2）召開會議時，各主要學(xué)生干部應(yīng)提前進(jìn)入會場，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；

（3）召開會議時、各主要學(xué)生干部須將通訊工具調(diào)成振動或關(guān)機，不得在會場內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關(guān)的事情；

（4）召開會議時、各主要學(xué)生干部應(yīng)做好記錄，以便會后能及時地向周圍同學(xué)傳達(dá)會議內(nèi)容,讓更多的同學(xué)了解和知道分團(tuán)委開展的各項工作。

三、關(guān)于違反紀(jì)律的處罰條例

1、例會無故缺席一次或遲到兩次（累計）給予會內(nèi)通報批評；

2、例會無故缺席兩次或遲到三次（累計）給予院內(nèi)通報批評；

3、例會無故缺席四次（累計）給予嚴(yán)重警告，情節(jié)更加嚴(yán)重者視為自動辭職。

四、補充說明

1、我院同學(xué)平時反映的實際問題可列入干部例會討論內(nèi)容，必要時要邀請相關(guān)同學(xué)列席會議，并建立相關(guān)問題備案；

2、本例會制度的解釋權(quán)歸河南科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院分團(tuán)委；

3、本例會制度自通過之日起開始執(zhí)行。

經(jīng)濟學(xué)院分團(tuán)委

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團(tuán)委例會制度

例會對于保證團(tuán)委的正常工作發(fā)揮著重要作用，為嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高辦事效率，特制定本制度。一、團(tuán)委委員例會

1、團(tuán)委委員例會每周召開一次，由團(tuán)委辦公室主持，部長及各部門負(fù)責(zé)人參加，以及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布下一步工作安排。

2、每次例會應(yīng)登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前按照《團(tuán)員、團(tuán)干請假制度》向團(tuán)委書記請假。

3、會議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開會議，但不宜過多。6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應(yīng)提前通知與會人員。二、各部門例會

1、各部門每周召開一次例會，由部門負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)上一周工作情況，布下一周工作安排。

2、每次例會應(yīng)登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負(fù)責(zé)人請假。

3、會議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。

5、例會時，各部門須做好會前準(zhǔn)備工作，并設(shè)專人做會議記錄。會議記錄平時由各部門負(fù)責(zé)保管，于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。

6、各部門可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開會議，但不宜過多。

7、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應(yīng)提前通知與會人員。8、本制度適用于團(tuán)委全體成員，對違反此制度者，將依據(jù)《團(tuán)干考核評比制度》給予相應(yīng)處理。團(tuán)委辦公室財產(chǎn)管理制度

為規(guī)范團(tuán)委的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，結(jié)合部門實際情況，特制定本制度。

一、院團(tuán)委各干部必須忠于職守、堅持原則、顧全大局、自覺維護(hù)學(xué)校與集體的利益，自覺遵守本制度。

二、正直、誠實、客觀。堅持處理資料的真實性和客觀性。

三、各部門財務(wù)狀況由團(tuán)委書記負(fù)責(zé)做帳，辦公室內(nèi)部設(shè)立專門財務(wù)人員，收支職責(zé)分工，互相牽制。各項經(jīng)費應(yīng)本著節(jié)儉原則支出。

四、遵守保密制度，確保帳表文件資料安全。不把資料隨意泄露，更不能以此用于私人目的提供他人。

五、各部門開展大型活動前必須進(jìn)行活動經(jīng)費預(yù)算，并以書面形式上交團(tuán)委書記審議通過后，方可預(yù)支，否則不與經(jīng)費開支。由辦公室主任負(fù)責(zé)經(jīng)費的申領(lǐng)和發(fā)放。

六、預(yù)算必須詳實，標(biāo)明所需物品、用途、單價、數(shù)量以及總金額。制定預(yù)算應(yīng)本著實事求是態(tài)度，不虛報，不緊縮。

七、活動結(jié)束后，根據(jù)報銷單據(jù)或憑證作一次結(jié)算。各部長負(fù)責(zé)，對部門本次活動進(jìn)行結(jié)算，并將經(jīng)費使用情況和結(jié)算報辦公室主任。報銷單據(jù)和其它憑證一并上繳，如有超出預(yù)算，由部門負(fù)責(zé)解決。報銷時必須持有有效憑證，以發(fā)票為準(zhǔn)，必須在背面寫明“用途、部門、經(jīng)手人、驗收人”，經(jīng)副書記簽名，辦公室主任核查后，方可報銷。團(tuán)委辦公室值班制度

學(xué)院團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)學(xué)工作的順利開展提供一個整潔舒適的環(huán)境，使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù)，特制定辦公室值班制度。

一、對辦公室的整理及清潔實行值周值日制。在值日時，值日部門應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物，并對桌椅、地面進(jìn)行清理。對布標(biāo)及宣傳用品進(jìn)行歸類整理。周末，由院秘書處負(fù)責(zé)進(jìn)行大掃除一次。

二、院團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非院團(tuán)委人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞，一經(jīng)查出，將追究該成員的責(zé)任，同時要進(jìn)行賠償。

三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時，應(yīng)該自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生，不得亂圖亂畫，亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后，要自覺整理宣傳用品，并對現(xiàn)場的遺留物進(jìn)行清掃，以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、離開辦公室時，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后，方可離開。

五、按時到達(dá)值班地點，不遲到，不早退。到達(dá)后如實登記，他人不得代簽。六、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任或部門負(fù)責(zé)人請假，以便做臨時調(diào)整。

七、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動。

八、認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細(xì)記錄。

九、如遇特殊情況無法獨立處理時，應(yīng)及時向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。

十、團(tuán)委成員應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時應(yīng)該立即制止。

團(tuán)員、團(tuán)干請假制度

為了加強學(xué)院團(tuán)員、團(tuán)干的管理，規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請假行為，使他們能起到模范帶頭作用，特制定本制度。

一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間，一般不得請假，如遇特殊情況需請假者，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)院團(tuán)委書記或所屬系（部）團(tuán)委書記批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時銷假。如需繼續(xù)請假者，及時辦理續(xù)假手續(xù)。不辦理請假、續(xù)假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)離校、不參加團(tuán)活動的團(tuán)員，將通報批評；是團(tuán)干的，取消其干部資格。

二、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件確無法按時參加團(tuán)內(nèi)活動和會議而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因確無法按時參加團(tuán)內(nèi)活動和會議而提出的請假,病假同時須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)院組織的考試或班級有課程安排，并經(jīng)有關(guān)院系領(lǐng)導(dǎo)書面證實后，確無法按時參加團(tuán)內(nèi)活動和會議而提出的請假。

2、團(tuán)員、團(tuán)干因病、因事、因社會工作等原因不能按時參加團(tuán)活動和會議，必須辦理請假手續(xù)，否則通報批評，并按《團(tuán)員獎罰制度》處理，是團(tuán)干的，取消其干部資格。

三、請假程序

團(tuán)員、團(tuán)干請假，應(yīng)事先寫好請假條，說明請假的原因和時間，請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明；請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握；寫好后請假條，交班主任簽署意見，并送院團(tuán)委書記或所屬系部團(tuán)委書記辦理有關(guān)手續(xù)。

四、準(zhǔn)假權(quán)限

1、各系部團(tuán)員及團(tuán)干請假，由該系部團(tuán)委書記負(fù)責(zé)把關(guān)。2、院團(tuán)委各干部請假，由院團(tuán)委書記負(fù)責(zé)把關(guān)。3、任何人不得帶他人請假。

4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人，并當(dāng)面說明情況。五、銷假手續(xù)及辦理

請假期滿，返校后必須及時到院團(tuán)委書記或所屬系部團(tuán)委書記處銷假，否則超過準(zhǔn)假時間者，按未請假情況論處。

六、其他

1、如團(tuán)員、團(tuán)干以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、如團(tuán)員、團(tuán)干違反請假制度，均作曠課處理。3、團(tuán)員、團(tuán)干原則上請假次數(shù)不超過3次。

4、所有團(tuán)員、團(tuán)干、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

團(tuán)活動教育制度

寓教育于活動之中，是共青團(tuán)思想教育的主要途徑。一、活動教育建設(shè)

團(tuán)活動教育建設(shè)就是要使一些主要活動以制度形式固定下來，予以實施，以保證活動的穩(wěn)定性、經(jīng)常性主要有：

(1)講座活動。經(jīng)常為學(xué)生和青年教工舉辦學(xué)習(xí)馬列、學(xué)習(xí)黨的方針、政策、時事的講座、報告，舉辦文學(xué)、音樂、美學(xué)等各類講座。

(2)專題評論活動。根據(jù)各時期思想教育的重點，有針對性地舉辦各種評論活動。團(tuán)委、總支應(yīng)每學(xué)期集中舉辦各種形式的講評、演講會。

(3)參觀訪問活動。組織團(tuán)員青年到展覽館、工廠、部隊、農(nóng)村、科研單位等進(jìn)行參觀訪問，了解祖國的形勢，明確肩負(fù)之責(zé)任，每年應(yīng)進(jìn)行一至二次的參觀訪問活動。

(4)影書評活動�？上驁F(tuán)員青年推薦有教育意義的電影、戲劇、書籍、音樂等，開展讀后感、觀后感征集和影書評活動。

(5)社會實踐活動。組織學(xué)生和青年教工走向社會，向人民學(xué)習(xí)，增強社會責(zé)任感，不斷提高社會實踐能力。

(6)文體競賽活動。通過舉辦歌詠比賽、集體舞比賽和書法、攝影、繪畫及各類體育比賽，使團(tuán)員青年陶冶情操，不斷增強集體主義榮譽惑。二、陣地教育建設(shè)陣地教育建設(shè)就是利用和開辟各種陣地，吸引團(tuán)員、青年接受各方面培養(yǎng)和訓(xùn)練，從中受到啟示和熏陶。

(1)宣傳陣地。設(shè)立“時事問答”、“知識窗”、“每周新聞”、“學(xué)習(xí)專欄”、“學(xué)習(xí)園地”、“團(tuán)的知識問答”，舉辦黑板報、壁報評比等形式多樣的宣傳陣地。

(2)音體美陣地、組織藝術(shù)團(tuán)、舞蹈訓(xùn)練班和音樂講座、集郵、美術(shù)、書法展覽以及各類體育訓(xùn)練隊等。

(3)課外學(xué)術(shù)陣地。結(jié)合專業(yè)特點及青年教工的本職工作定期舉辦科技講座，論文交流、評比等，培養(yǎng)團(tuán)員青年熱愛專業(yè)及本職工作，刻苦學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取的精神和創(chuàng)造能力。

(4)社會實踐陣地。組織學(xué)生、青年教工與廠礦、企業(yè)、農(nóng)村和有關(guān)單位掛鉤開展各種醫(yī)療咨詢、送溫暖活動等。在實踐中受教育、做貢獻(xiàn)、長才干。

團(tuán)員獎罰制度

為了貫徹黨和國家的教育方針，促進(jìn)共青團(tuán)員德、智、體、美全面發(fā)展，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義接班人，根據(jù)《學(xué)生手冊》的有關(guān)規(guī)定，特結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。

第一章評審標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)員評選，將長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式在冊團(tuán)員分成：優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員、合格團(tuán)員、經(jīng)教育可合格團(tuán)員和不合格團(tuán)員。（一）合格團(tuán)員

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)改革開放，積極貫徹黨在新時期的基本路線、方針和政策；按時參加各項政治學(xué)習(xí)活動。

2、熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固。3、遵守法規(guī)校紀(jì)，愛護(hù)公物，無故意破壞公物行為。

4、發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚，關(guān)心集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，努力完成黨、團(tuán)交給的各項任務(wù)。

5、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，按時完成作業(yè)，自覺遵守課堂紀(jì)律和考試紀(jì)律，無曠課和考試作弊現(xiàn)象，一年內(nèi)補考次數(shù)不超過三次。

6、積極參加校、院、班組織的各類科技、學(xué)術(shù)、文藝、體育活動和社會實踐活動，積極加強師范生基本技能的訓(xùn)練。

7、自覺增強團(tuán)員意識，履行團(tuán)員義務(wù)，按時交納團(tuán)費，積極參加組織生活和團(tuán)內(nèi)活動，沒有無故缺席現(xiàn)象。8、《團(tuán)章》考試合格（一年級）。9、一年內(nèi)無受過校、院或團(tuán)內(nèi)處分。（二）優(yōu)秀團(tuán)員

優(yōu)秀團(tuán)員在符合合格團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備以下條件：1、思想品德考核成績?yōu)閮?yōu)秀。

2、思想上積極要求進(jìn)步，努力向黨組織靠攏，主動參加政治學(xué)習(xí)和黨章學(xué)習(xí)小組、馬列學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。

3、積極參加各種義務(wù)勞動與公益活動，能起模范帶頭作用。

4、思想覺悟高，集體觀念強，積極支持與幫助開展團(tuán)的工作，在團(tuán)員中享有較高威信。

5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，各門功課平均分在80分以上，單科成績不低于75分，學(xué)業(yè)排名在本班30%以內(nèi)，或有顯著進(jìn)步，一年內(nèi)無補考現(xiàn)象。

6、積極參加校、院組織的各類科技、學(xué)術(shù)、文藝、體育活動和社會實踐，有出色表現(xiàn)，成績優(yōu)良。（三）優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵

優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵除必須具備優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)具備以下條件：

1、熱心社會工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，不計較個人得失，有獻(xiàn)身精神，成績顯著。2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，學(xué)業(yè)排名在本班15%以內(nèi)。3、認(rèn)真鉆研學(xué)術(shù)，有優(yōu)秀論文或科技成果公開發(fā)表。4、一年內(nèi)獲省市級以上榮譽稱號，如南粵優(yōu)秀師范生等。5、通過國家四級英語考試。（三、四年級）。（四）經(jīng)教育可合格團(tuán)員思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面或其中某些方面與合格團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)有較大差距，該年度曾受校、院或團(tuán)內(nèi)開除團(tuán)籍以下處分，但能夠積極參加本次教育評議活動，有改正和進(jìn)步表現(xiàn)，有決心克服缺點，迎頭趕上的后進(jìn)團(tuán)員。（五）不合格團(tuán)員

放棄共產(chǎn)主義信仰，嚴(yán)重違反法規(guī)、校紀(jì)和團(tuán)組織紀(jì)律的，喪失團(tuán)員條件，在教育評議中拒不接受團(tuán)組織批評教育，經(jīng)幫助仍不改正的極少數(shù)團(tuán)員。

第二章團(tuán)員獎罰辦法

第一條評選出來的優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員適當(dāng)給予表彰；對不合格團(tuán)員，要進(jìn)行嚴(yán)肅的組織處理，處理和處分團(tuán)員均要按照正常程序進(jìn)行，填寫由校團(tuán)委印發(fā)的團(tuán)員組織處理審批表，并存入該團(tuán)員檔案。

第二條根據(jù)《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定，優(yōu)秀團(tuán)員將給予獎品，榮譽證書等獎勵。第三條對于有下列行為之一的團(tuán)干部，酌情予以撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)的處分。1．任職期間，超過半年未召集過團(tuán)總支、團(tuán)支部支委會或團(tuán)總支、團(tuán)支部大會，未形成團(tuán)總支、團(tuán)支部工作計劃，不完成團(tuán)組織建檔工作，致使團(tuán)總支、團(tuán)支部工作癱瘓的團(tuán)總支、團(tuán)支部書記(外出實習(xí)的團(tuán)支部除外)；2.任職期間，團(tuán)總支、團(tuán)支部連續(xù)六個月不交納團(tuán)費;3.連續(xù)六個月未組織團(tuán)總支、團(tuán)支部團(tuán)員過組織生活;4.對團(tuán)總支、團(tuán)支部違紀(jì)團(tuán)員不及時進(jìn)行批評教育和不依照本規(guī)定向團(tuán)總支、團(tuán)支部委員會提出處理意見的團(tuán)總支、團(tuán)支部組織委員；5.任職期間，連續(xù)六個月未組織過團(tuán)員的政治學(xué)習(xí)的團(tuán)總支、團(tuán)支部宣傳委員。

第四條各級團(tuán)組織對不執(zhí)行團(tuán)的決議，違反團(tuán)章的團(tuán)員，應(yīng)本著“懲前毖后，治病救人”的方針，進(jìn)行批評和教育，視情節(jié)輕重給予團(tuán)紀(jì)處分。警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍。

第五條根據(jù)《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定，對于不合格團(tuán)員要進(jìn)行通報批評，并將此處分結(jié)果記入學(xué)生檔案，同時要對其進(jìn)行教育和改造；該團(tuán)員本人要做出書面報告，總結(jié)自身缺點。

第三章評審機構(gòu)和辦法

第一條評選過程要本著公平、公開、公正的原則組織并開展。第二條評審采用“初評征求意見復(fù)審”的辦法。第三條設(shè)立團(tuán)員評審委員會，由院團(tuán)委負(fù)責(zé)。

第四條評審先以各系團(tuán)總支負(fù)責(zé)初評，由院團(tuán)委復(fù)審。

團(tuán)干部考核評比制度

為進(jìn)一步加強全院團(tuán)干部的考核管理，充分發(fā)揮團(tuán)組織的管理職能，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)院團(tuán)委研究決定，特制訂團(tuán)干部考核評比制度。具體如下：一、考核目的

共青團(tuán)干部是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。專兼職團(tuán)干部考核是加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)的重要措施，是掌握團(tuán)干部思想、學(xué)習(xí)、工作情況的有效途徑，考核結(jié)果是團(tuán)干部選拔使用、獎懲晉升、任免的重要依據(jù)。建立團(tuán)干部考核制度，有利于調(diào)動團(tuán)干部的工作積極性，增強團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)，提高團(tuán)的工作水平，有利于專兼職團(tuán)干部在鐵路改革發(fā)展和共青團(tuán)工作中更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。二、考核原則

公平、公正、合理、全面。三、考核對象

院團(tuán)委全體干部。四、考核辦法

團(tuán)干部考核內(nèi)容為“德、能、勤、績”四個方面。1、德：（共18分）

1)遵守各項法律法規(guī)和校級校規(guī)。違反國家法律者、校級院級通報批評者一律為考核不合格，不能繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部。（共3分）

2)被評為院級、系級“優(yōu)秀團(tuán)干”的學(xué)生干部分別加6分、4分；被評為院級、系級“優(yōu)秀團(tuán)員”的學(xué)生干部分別加4分、2分。

3)準(zhǔn)時參加校級、院級、班級組織的理論學(xué)習(xí)活動，積極發(fā)表自己的看法，認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)筆記。（共3分）

4)能團(tuán)結(jié)同學(xué)，正確處理好與同學(xué)之間的關(guān)系，對于同學(xué)反映的群眾關(guān)系較差的干部，經(jīng)查屬實，給予一定的減分。（共3分）

5)注重文明禮貌，講衛(wèi)生，穿著得體大方，待人誠懇。對在校區(qū)中有不文明行為者，經(jīng)查屬實，酌情扣分。（共3分）2、能：（共31分）

1)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，若由主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴(yán)重者免除職務(wù)。（共3分）

2)上級交予的工作及時布，各項活動和工作的開展都有完備的工作計劃和活動策劃，并及時交予輔導(dǎo)老師參閱和指導(dǎo)。（共3分）

3)工作進(jìn)行過程中，思路清晰，敢想敢做，決策周全，能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項任務(wù)。（共5分）

4)工作失誤少，善于解決困難，能冷靜地面對和應(yīng)付突發(fā)事件。（共3分）5)就自身工作能自我研究和摸索，有論文貢獻(xiàn)，并達(dá)到一定的質(zhì)量要求。（共5分）

6)每學(xué)期期末，對所做工作的資料進(jìn)行全面的整理，目錄清晰，資料完整，歸檔及時，返工錯誤少。（共5分）

7)準(zhǔn)時參加校、院級組織的有嚴(yán)格要求的公益活動，缺席一次扣5分，遲到一次扣3分，請假一次扣2分（因公事請假除外）（共7分）3、勤:（共20分）

1)嚴(yán)格遵守例會制度（包括綜合會議和部門會議），若遲到或缺席一次扣3分；無故缺席、請假者扣4分（因公事請假除外）；無故缺席三次以上者記0分，并通報批評。（共10分）

2)嚴(yán)格遵守值班制度，不遲到不早退，若無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，若影響工作正常開展者，扣5分。每月所有值班出滿勤者加10分。（班級干部除外）（共10分）4、績：（共22分）

1)按時按量完成上級交給的任務(wù)（共7分）

2)在順利完成工作的同時能進(jìn)行自我創(chuàng)新，并予以肯定者。若在校被公開倡導(dǎo)者（共2分）

3)工作及各方面表現(xiàn)出色，在全會上受表揚者，加5分；受批評者扣5分。同學(xué)反映好者，經(jīng)查屬實酌情加分；同學(xué)反映差者，經(jīng)查屬實酌情扣分。（共5分）4)基于上一學(xué)年的專業(yè)考試成績，在各科考試均及格的前提下，學(xué)習(xí)成績名列班級前5名者，加8分；前610名者，加6分；前1115名者，加3分，前1620名者，加1分。20名后者不加分，必修課和專業(yè)選修課有補考的每科扣2分。通過六級的同學(xué)加3分，四級成績75分以上的同學(xué)加2分。有課程不及格者，不得分；補考兩門或兩門以上或重修者，予以停職。（共8分）5、其他方面（共9分）

1)對于在其他方面表現(xiàn)突出，為院、校爭得榮譽的學(xué)生干部，可在總分上酌情加分（共3分）

2)在全局性活動中，主動幫忙，樂于奉獻(xiàn)者，可在總分上酌情加分（共3分）3)在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大者，可在總分上酌情加分（共3分）五、考核辦法及程序

考核等級分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級，其優(yōu)秀比例不超過20％。考核累計所得總分即為該學(xué)生干部的考核最終成績。六、考核結(jié)果

最終考核成績總分低于50分者，撤消其職務(wù)；低分者給予公開批評，高分者給予表揚，并頒給榮譽證書。同時考核成績對綜合測評、評優(yōu)、入黨，升降職等一切獎懲都具有參考價值。

后附：共青團(tuán)長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會團(tuán)干部考核評分表類別項目分值得分總評備注共青團(tuán)長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會團(tuán)干部考核評分表

姓名____________所屬部門____________職務(wù)____________①②德(18分)③④⑤①②③能(31分)④⑤⑥⑦①勤(20分)②①績(22分)③④①其他方面(9分)③總分

／②②36333335355710107258333100

團(tuán)支部組織生活制度

團(tuán)支部是團(tuán)的基層組織，是團(tuán)員過組織生活的陣地，要帶領(lǐng)好全體團(tuán)員不斷進(jìn)步，必須要健全的組織生活制度基本內(nèi)容如下：A．“三會兩制一課”要具體落實B．做好推優(yōu)工作。

C．做好團(tuán)的日常工作，并適當(dāng)組織開展豐富的課余活動。

（團(tuán)的“三會兩制一課”制度是指支部團(tuán)員大會、支部委員會、團(tuán)小組會制度，團(tuán)員民主評議教育制度和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度以及團(tuán)課制度，“三會兩制一課”制度是團(tuán)的組織制度的重要內(nèi)容和團(tuán)的組織生活的基本形式�！叭龝�兩制一課”制度主要應(yīng)落實到團(tuán)支部。）

“三會”制度：

（一）、支部團(tuán)員大會：團(tuán)員大會是團(tuán)的基層組織的最高權(quán)力機構(gòu)。其主要任務(wù)是：

1．學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和有關(guān)團(tuán)的建設(shè)、團(tuán)的工作政策、條例和規(guī)則；

2．根據(jù)學(xué)校的要求，討論團(tuán)員在學(xué)習(xí)、生活和各項活動中如何發(fā)揮先鋒模范作用；

3．貫徹執(zhí)行上級團(tuán)委的決議，決定團(tuán)支部的重要工作和活動計劃；制度工作制度；

4．討論的同學(xué)們的要求和意見，向有關(guān)方面反映團(tuán)員、青年利益的問題；5．開展正常的組織生活，開展批評和自我批評；6．講座接收新團(tuán)員，討論對團(tuán)員的獎勵的處分；

7．選舉支部委員會，選舉出席上一級團(tuán)代表大會的代表。

（二）、支部委員會：支部委員會是團(tuán)支部的核心，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作；支部委員會由團(tuán)員大會民主選舉產(chǎn)生并的校團(tuán)委批準(zhǔn)，每屆任期一年。支部委員會的工作職責(zé)是：

1．帶頭學(xué)好黨團(tuán)組織的各項方針、政策、條例和規(guī)則等。

2．抓好支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向校團(tuán)委匯報和請示工作，反映同學(xué)們的思想情況和愿望并提出建設(shè)性的意見。

3．主持支部日常工作，做好團(tuán)員管理工作。4．組織實施支部的各項活動；

5．召集開好團(tuán)員大會和團(tuán)小組會，協(xié)調(diào)好團(tuán)支部各方面的關(guān)系；6．主動關(guān)心支部每一個團(tuán)員的成長和生活情況，幫助團(tuán)員解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種問題。

（三）團(tuán)小組會：團(tuán)小組在團(tuán)的支部委員領(lǐng)導(dǎo)和部署下開展工作，其任務(wù)包括：

1．組織團(tuán)員過好團(tuán)的組織生活，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識；

2．執(zhí)行團(tuán)委指示和團(tuán)支部決議，完成團(tuán)支部交給的各項任務(wù)；3．組織團(tuán)員參加各種活動，按時收繳團(tuán)費；

4．做好團(tuán)員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作和團(tuán)結(jié)教育青年的工作；

5．協(xié)助支部討論醞釀支部選舉、民主評議團(tuán)員、獎勵或處分團(tuán)員、接收新團(tuán)員等工作，并提出初步意見；

6．組織小組成員及時開展批評和自我批評�！岸�制”制度

（一）、團(tuán)員民主評議教育制度：是團(tuán)組織對團(tuán)員進(jìn)行教育的基本形式之一。民主評議團(tuán)員的基本環(huán)節(jié)包括：

1．團(tuán)員的自我評議。每個團(tuán)員參照《團(tuán)章》規(guī)定的團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)和新時期對團(tuán)員

的要求，認(rèn)真回顧自己一年來思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的表現(xiàn)，實事求是地肯定成績找出差距，明確今后的努力方向。

2．開展民主評議：以團(tuán)小組為單位，進(jìn)行團(tuán)員互評，團(tuán)小組長做好評議記錄。

3．搞好評議鑒定。支委會根據(jù)自評、互評情況，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、

不合格四個檔次，對每個團(tuán)員進(jìn)行評議鑒定，并召開團(tuán)員大會表決通過。上報校團(tuán)委審批。

4．做好團(tuán)員的獎懲，對評出的優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行表彰，樹立先進(jìn)典型；對評出的

不合格團(tuán)員，要按照《團(tuán)章》和有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行必須的處理。5．統(tǒng)一使用團(tuán)委印制的《團(tuán)員民主評議表》，作為活動的記錄，團(tuán)委組織部要做好民主評議材料的整理和入檔工作。

（二）、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度：是對團(tuán)員團(tuán)籍連續(xù)認(rèn)定，是運用團(tuán)員證制度加強團(tuán)員管理，使基層團(tuán)組織形成自我完善的重要環(huán)節(jié)。

1．注冊時間：根據(jù)每學(xué)年度民主評議團(tuán)員的結(jié)果，在五月份完成年度團(tuán)籍注冊工作。

2．注冊內(nèi)容：對符合注冊條件的團(tuán)員在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊”欄內(nèi)填寫注冊時間，加蓋注冊專用章。

3．受處分團(tuán)員的團(tuán)籍注冊問題：受團(tuán)內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分的團(tuán)員如能正常參加團(tuán)的活動，按時交納團(tuán)費，應(yīng)以注冊；團(tuán)員受留團(tuán)察期間，其團(tuán)員證由團(tuán)委收回，并在備注欄內(nèi)注明。察年期滿，恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利后將團(tuán)員證發(fā)還其相互信任，并及時辦理注冊手續(xù)。對其中經(jīng)教育仍不改正的按《團(tuán)章》第11條處理。

4．由團(tuán)委組織部組織各團(tuán)支部組織委員及時完成年度團(tuán)籍注冊工作。團(tuán)課制度

團(tuán)課是團(tuán)支部對團(tuán)員進(jìn)行經(jīng)常性教育的有效方法。團(tuán)課的基本內(nèi)容以團(tuán)的基本知識為主，還可進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識，政治理論等內(nèi)容的教育。上團(tuán)課要注意做到目的明確、準(zhǔn)備充分、形式多樣，并做好團(tuán)課記錄。團(tuán)支部的常規(guī)工作

1．學(xué)期初，根據(jù)團(tuán)委工作部署，結(jié)合自身實際制定本支部的工作計劃（或工作行事歷）。

2．健全“三會二制一課”制度，定期安排團(tuán)員過組織生活，定期組織同學(xué)參加黨校團(tuán)校學(xué)習(xí)。

3．積極慎重，有計劃地發(fā)展團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門。4．按時收繳團(tuán)費，增強團(tuán)員的組織觀念。

5．積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，配合團(tuán)委做好“推優(yōu)”工作，向黨組織輸送新鮮血液。

6．加強團(tuán)員管理，嚴(yán)格團(tuán)徽佩戴制度，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，做好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。7．定期出版宣傳板報和學(xué)習(xí)園地，按學(xué)校要求投廣播稿件。

8．組織開展團(tuán)的各種活動，寓教于樂，加強對團(tuán)員青年的思想教育。9．認(rèn)真使用《支部工作手冊》，認(rèn)真落實支部工作月報制度；配合團(tuán)委開展團(tuán)支部目標(biāo)管理百分競賽評選活動。

10，明確與班主任、班委會的關(guān)系，指導(dǎo)班委會開展工會，共同建設(shè)好班集體。

團(tuán)總支工作考核條例

為了進(jìn)一步搞好共青團(tuán)的建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，增強團(tuán)員意識，建設(shè)良好的團(tuán)風(fēng)，評定基層支部的工作實效，突出“抓基層、打基礎(chǔ)”的重點，為此，我院團(tuán)委根據(jù)本院的特點，結(jié)合實際，擬定了《團(tuán)總支工作考核條例》。一、考核周期和時間

考核周期為每個學(xué)期一次，評優(yōu)時間為每個學(xué)期的期末，具體時間待定。二、考核對象

長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院各系（部）團(tuán)總支。三、考核方法

（一）考核的基本標(biāo)準(zhǔn)（基本分60分）

1、健全支部生活制度，每月至少召開一次支委會議，每個月至少過一次組織生活，并要求有總結(jié)記錄。

2、支部必須依時繳納團(tuán)費，各支部每半年把團(tuán)費收齊上繳院團(tuán)委組織部。3、支部必須認(rèn)真填寫工作手冊。

4、團(tuán)內(nèi)報刊、雜志、資料有完善的管理制度，有專人管理。5、結(jié)合支部實際，制訂爭當(dāng)紅旗、先進(jìn)團(tuán)支部的計劃和具體措施。6、及時表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。7、能與班委密切合作開展工作。8、能協(xié)助輔導(dǎo)員開展工作，情況良好。9、積極做好推優(yōu)入黨工作。

10、支部必須有記事本、會議記錄本，健全考勤制度。11、支部每月能主動以口頭或書面的形式向院團(tuán)委匯報支部工作情況。12、能及時反映團(tuán)員的心聲，做細(xì)致的思想工作。

13、匯報工作是弄虛作假者，取消競賽資格，并通報批評，情況嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

14、支部委員自覺帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，支部無違法違紀(jì)行為。

15、支部委員能積極聯(lián)系、溝通同學(xué)，在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面起模范帶頭作用。

（二）支部評分的具體內(nèi)容（以每次每項加分）具體內(nèi)容包括五個方面：1、思想建設(shè)方面

（1）結(jié)合當(dāng)前的時事政治，圍繞理想、前途、紀(jì)律、人生觀、價值觀、審美觀、愛國主義等內(nèi)容，舉辦各種類型的討論會、報告會、辯論會等，并有書面總結(jié)。（7分）

（2）與其他支部進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、總結(jié)會，并有書面總結(jié)。（3分）（3）支部團(tuán)員遞交了入黨申請書的人數(shù)占支部人數(shù)的比例：15%（1分），69%（2分），1015%（3分），1619（4分），2029%（5分），3039%（7分），4049%（9分），50%以上（12分）。

（4）在社會主義精神文明建設(shè)，學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)方面有具體行動（如各種尊師活動、服務(wù)小組、捐獻(xiàn)活動等）。（每次3分）

（5）受到校團(tuán)委、院團(tuán)委通報表揚的支部每次分別加10分和5分，受到校團(tuán)委、院團(tuán)委通報批評的支部每次分別扣10分和8分。2、組織建設(shè)方面

（1）支委干部能依時參加上級組織召開的會議并能按要求進(jìn)行傳達(dá)。（3分）（2）依時完成上級團(tuán)組織布的各項任務(wù)（包括各類報表）。（3分）（3）確定建團(tuán)對象，并指定專人培養(yǎng)，同時進(jìn)行考察工作。（3分）（4）嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度。（3分）（5）有較完善的團(tuán)員管理制度。（3分）（6）經(jīng)常地向?qū)W院團(tuán)委書面提出建議。（2分）（7）積極協(xié)助團(tuán)委開展工作，努力承辦學(xué)院活動。（5分）3、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面

（1）支部有良好的學(xué)習(xí)氣氛。支部課程總績點3.0以上（20分），2.502.99（15分），2.02.49（10分），1.501.99（7分），1.01.49（1分）。（2）積極參加學(xué)�；�?qū)W院的社團(tuán)活動和第二課堂活動，并且正常開展活動的人數(shù)占支部人數(shù)15%（2分），30%（3分），40%（4分），50%以上（5分），要求列出姓名及參加的內(nèi)容。

（3）舉辦了各類型的學(xué)術(shù)交流會和講座，進(jìn)行了各種類型的社會調(diào)查活動，并有書面材料。（5分）

（4）組織各種興趣愛好小組，并有正常的活動。（5分）

（5）開展了各類有利于開闊知識面、培養(yǎng)專業(yè)技能和師范生技能的競賽活動，并有書面材料。（5分）

（6）支部團(tuán)員如有考試作弊。被發(fā)現(xiàn)的每人扣10分。（7）支部團(tuán)員積極申報課題或發(fā)表學(xué)術(shù)論文。（5分）4、紀(jì)律建設(shè)方面

（1）規(guī)定要修的課程（包括選修課），如有無故缺席，每人每次扣2分，遲到每人每次扣1分，并要有名單及缺席或遲到的原因。

（2）團(tuán)干部不依時參加會議，無故缺席者扣3分，遲到者扣1分；凡需請假，事先應(yīng)向上級組織請假并有假條，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，否則以缺席論處（會議時間在45分鐘以下的，遲到會議總時間的1/3以上為缺席；會議時間在45分鐘以上的，遲到20分鐘為缺席）。

（3）支部未能完成上級交給的任務(wù)扣3分，馬虎應(yīng)付未按質(zhì)量完成任務(wù)扣2分，未能按時完成扣1分。

（4）團(tuán)員無正當(dāng)理由不參加組織生活每人每次扣3分。

（5）支部被要求參加某活動，缺席一人扣2分，缺席超過25%每次扣10分，并要求有名單和缺席原因。四、考核處理

1、考核成績不及格（低于60分）的總支，將通報批評，并給予一定的物質(zhì)懲罰，其團(tuán)總支書記以及副書記作出書面檢查。2、考核成績良好（60分-85分，包括85分）的總支，將通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、考核成績優(yōu)秀（85分以上）的總支，將通報表揚，授予旌旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

紅旗團(tuán)總支考核評比制度

總則

在新的形勢下，高等院校更應(yīng)該注重團(tuán)員的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，為全面貫徹黨的教育方針，并結(jié)合我院團(tuán)委的實際情況，特制定紅旗團(tuán)總支考核評比制度。

本制度以組織30%、文娛10%、宣傳10%、團(tuán)體25%、青年志協(xié)25%，以“引導(dǎo)先進(jìn)、鼓勵先進(jìn)、表彰先進(jìn)”為宗旨客觀考核評價各系（部）團(tuán)總支當(dāng)月工作情況。

第一條紅旗團(tuán)總支每月在全院范圍內(nèi)評選1個，在院團(tuán)委的評審下進(jìn)行。第二條分項表現(xiàn)分均由基本分、附加分和扣除分三部分組成。基本公式：基本分+附加分-扣除分。其中，組織部門基本分為15分，文娛部門基本分為5分，宣傳部門的基本分為5分，團(tuán)體部門基本分為13分，青年志協(xié)基本分為13分。

組織部門工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、政治學(xué)習(xí)“三會一課”，必須活動前有計劃，活動后有總結(jié)，計劃做到切實可行，總結(jié)做到高效務(wù)實。

2、在開展活動中，開展有條理、有氣氛、有成效，深受同學(xué)歡迎、老師贊揚。3、每月團(tuán)組織生活會組織得當(dāng)，同學(xué)參與興致高昂。

4、在學(xué)院內(nèi)外積極開展有教育意義的活動，承辦各種大型活動加減分情況：（1）、政治學(xué)習(xí)全勤的總支。（加6分）（2）、主題新穎、形式活潑的政治學(xué)習(xí)。（加5分）（3）、出現(xiàn)好人好事，通報表揚的所在團(tuán)總支。（加2分）

（4）、每周召開組織例會，組織委員無故遲到、缺席者減其所在總支得分。遲到扣0.5分/人，缺到扣1分/人。

（5）、未按時繳納團(tuán)費到團(tuán)委的總支視情況減1-3分/人。（6）、未按時轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系的總支視情況減1-3分/人。（7）、一個月內(nèi)無團(tuán)活動記錄的總支，減團(tuán)總支5分/支部。

文娛部工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、按時按量參加學(xué)院要求的主題活動。

2、參加學(xué)院各種文娛活動比賽，并經(jīng)常拿到名次的團(tuán)總支。按名次和等級加分。（1）、院級一等獎加5分，院級二等獎加3分，院級三等獎加2分，院級優(yōu)勝獎加1分。系級獎勵相應(yīng)是院級獎勵加分的50%。

（2）、團(tuán)總支自行組織有影響，并受到一定好評的文娛活動，根據(jù)活動質(zhì)量酌情加5-10分/次。

（3）、帶有明顯應(yīng)付性質(zhì)、效果差的總支，減5-10分。

（4）、文娛隊員、文娛委員工作不認(rèn)真，造成不良影響的酌情減1-3分/人。

宣傳部門工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、能在廣播站播放一些有教育意義的節(jié)目和發(fā)表一些有教育意義的文章，必須完成部門內(nèi)的任務(wù)（如交稿子、書畫作品等）

2、及時又有效地宣傳黨的方針政策，團(tuán)內(nèi)重大時事，服務(wù)與學(xué)院，組織及時出好橫幅、海報、櫥窗、黑板報等。

3、出勤率高，辦事積極，所寫文章經(jīng)常被接納或做的節(jié)目深受老師、同學(xué)的歡迎。

4、招攬群賢，以加強同學(xué)們各人愛好（如寫作比賽、書畫比賽等）。5、加減分情況：

（1）、凡在《團(tuán)刊》、《同心圓》和廣播站取得重大成果，在全院有影響的加5分，在全市有影響的加10分。（2）、能主動宣傳院團(tuán)委活動的團(tuán)總支加2分/次。（3）、廣播站投稿每月不少于4篇，少一篇扣2分。

團(tuán)體部門工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、積極組織團(tuán)員青年參加各協(xié)會，培養(yǎng)會員各方面的能力、特長的總支。2、制定各協(xié)會章程，負(fù)責(zé)各協(xié)會工作協(xié)調(diào)，管理好現(xiàn)有各協(xié)會、組織的經(jīng)費和會員檔案，3、加減分情況：

（1）、積極配合院團(tuán)體部各協(xié)會開展工作，借教師上課者加1分/次。（2）、積極向校園書市捐贈書籍和其他物品的酌情加2-5分。

（3）、積極配合院團(tuán)委開展大型活動及晚會者，酌情加5分/次；反之，則扣5分/次。

青年志協(xié)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)雷鋒義務(wù)小分隊（1）、加分原則：

A.能每兩到校外進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動，開展的好，積極性高且每次除進(jìn)行固定衛(wèi)

生清掃外，能開展形式多樣的活動，酌情加3-5分/次。

B.能對院團(tuán)委聯(lián)系安排的校園內(nèi)外對象服務(wù)或者其團(tuán)總支能自行聯(lián)系的服務(wù)

活動，效果好的酌情加2-5分/次。

C.自行進(jìn)行校內(nèi)衛(wèi)生死角清掃，勞動情況良好，同學(xué)熱情高，實效大的酌情加

2-4分/次。

D.能及時向院廣播站相關(guān)欄目提供好人好事稿件，一經(jīng)采用，加1分/次。E.積極參加院（系）“校園文明督察隊”的服務(wù)，酌情加1-2分。（2）、減分原則：

A.每個月，月初無計劃、月末無總結(jié)，一個月均無活動記錄，減3分。B.活動時紀(jì)律松散，造成不良影響的減2分/次。

C.開展青年志協(xié)志愿者活動，每月至少兩次，少開展一次減5分，組織不好的

扣2分，遲交反饋總結(jié)的減2分/次，缺交的減5分/次。D.組織活動中出現(xiàn)意外造成不良影響的扣10分/次。出現(xiàn)重大事故或傷亡者取

消當(dāng)月評優(yōu)資格。

團(tuán)費收繳及管理辦法

團(tuán)費的交納和管理工作，是增強團(tuán)員意識和組織觀念、加強團(tuán)員組織管理的重要工作，也是衡量團(tuán)的組織建設(shè)狀況的重要指標(biāo)。為了做好各支部團(tuán)費收繳和管理工作，促使團(tuán)員青年及時、足額交納團(tuán)費，團(tuán)組織用好、管好團(tuán)費，特制定了《團(tuán)費交納和管理辦法》。

第一條共青團(tuán)員按照團(tuán)章規(guī)定向團(tuán)組織交納團(tuán)費是保持與團(tuán)組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強組織觀念和履行團(tuán)員義務(wù)的一項重要內(nèi)容。為了加強團(tuán)費的交納和管理使用，根據(jù)上級團(tuán)組織的有關(guān)規(guī)定和目前實際情況，制定本辦法。

第二條按期足額交納團(tuán)費是每個共青團(tuán)員的義務(wù)。對不按規(guī)定交納團(tuán)費的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育，無正當(dāng)理由一次不交納團(tuán)費的，按自行脫團(tuán)處理。第三條共青團(tuán)員每學(xué)期同一交納該學(xué)期全部團(tuán)費，由各團(tuán)支部組織部負(fù)責(zé)收取。

共青團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團(tuán)支部委員會同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補交，預(yù)交、補交的時間一般不得超過1個月。

第四條共青團(tuán)員交納團(tuán)費的基本標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期7元/人

共青團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費外，本人自愿多交不限。共青團(tuán)員如確有生活困難，無力交納團(tuán)費，由本人提出申請，經(jīng)支部團(tuán)員大會討論同意，院團(tuán)委批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費。

第五條保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費，可不交納團(tuán)費，自愿交納團(tuán)費者不限。

第六條團(tuán)支部于每學(xué)期開學(xué)后一個月之內(nèi)將所收取團(tuán)費總數(shù)的50%上繳院團(tuán)委，其余部分自己留用。

第七條院團(tuán)委由組織部負(fù)責(zé)收取團(tuán)費。各級團(tuán)組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)團(tuán)費管理。團(tuán)費應(yīng)單獨立戶存入銀行，不得同團(tuán)組織的其他經(jīng)費混在一起。第八條規(guī)范團(tuán)費的使用范圍。團(tuán)費主要用于以下活動：

1、教育、培訓(xùn)、表彰團(tuán)員、團(tuán)干部；

2、訂閱中國青年報、中國青年雜志等團(tuán)的報刊；3、其他團(tuán)的活動。

任何組織和個人不得變相或超范圍使用團(tuán)費。

第九條嚴(yán)格團(tuán)費使用的審批手續(xù)。團(tuán)支部使用團(tuán)費，應(yīng)由支部委員會集體討論決定。

第十條對于按時完成團(tuán)費收繳任務(wù)、團(tuán)費管理使用規(guī)范的團(tuán)組織，院團(tuán)委將通報表揚。不能按時完成團(tuán)費收繳任務(wù)或團(tuán)費管理使用不規(guī)范的團(tuán)支部，一律取消評優(yōu)資格。

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正。挪用、貪污團(tuán)費的，必須追究責(zé)

任，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予必要的紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

第十一條各級團(tuán)組織應(yīng)定期向團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會報告團(tuán)費收繳和管理使用情況。同時，各支部每年上繳團(tuán)費時要向市局團(tuán)委書面報告一次團(tuán)費收繳和管理使用情況。

上交材料制度

一、本制度由團(tuán)委辦公室制定，適用于團(tuán)委所有部門及個人。團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、各部門每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計劃遞交至團(tuán)委辦公室存檔。

三、工作總結(jié)及計劃應(yīng)一式兩份，本部門自留一份，其余一份遞交至團(tuán)委辦公室；團(tuán)委辦公室將存檔，由其轉(zhuǎn)呈團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。

四、團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)為團(tuán)委各級團(tuán)干設(shè)立個人檔案，作為團(tuán)干個人考評的依據(jù)。

五、各部門應(yīng)定期在例會時間對團(tuán)委工作開展討論。團(tuán)干可以撰寫文章闡述自己對團(tuán)委各級組織的看法，提出改進(jìn)或革新的措施。對于有建設(shè)性的建議，將在部長例會上予以討論，決定是否采納。對于被采納的建議，團(tuán)委辦公室會在個人檔案中記錄。作為學(xué)期個人考評的參考。六、所有文件及檔案必須由各負(fù)責(zé)人主動遞交，不得無故拖延或拒絕遞交，對執(zhí)行不力的部門，團(tuán)委辦公室將追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。七、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結(jié)應(yīng)詳細(xì)具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細(xì)敘述。

七、所有上交到團(tuán)委辦公室的文件及檔案均由團(tuán)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)在例會上公布本制度執(zhí)行情況，客觀反映事實，同時將在例會上將信息反饋給各部門，協(xié)助其不斷改進(jìn)工作方法并為其提供創(chuàng)新措施供其參考。本制度的執(zhí)行情況將成為團(tuán)干個人考評的重要內(nèi)容。

學(xué)生干部管理條例

第一章總則

第一條為了加強學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”中的作用，促進(jìn)學(xué)院校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，特制定本條例。

第二條本條例所指學(xué)生干部包括共青團(tuán)學(xué)生干部（學(xué)院、系部、班級）、學(xué)生會干部（學(xué)院、系部、班級）、學(xué)生團(tuán)體干部及其他團(tuán)體學(xué)生干部（包括宿舍管理委員會、廣播站、藝術(shù)團(tuán)等學(xué)生干部）。

第三條學(xué)生干部是大學(xué)生中的骨干，是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和社會活動中的組織者和帶頭人。各級學(xué)生干部要在黨組織、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極開展工作，組織、帶領(lǐng)廣大學(xué)生貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，為廣大同學(xué)服務(wù)，在學(xué)校與學(xué)生之間起到橋梁紐帶作用。做到德、智、體等方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。

第二章學(xué)生干部條件

第四條學(xué)生干部應(yīng)堅持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

第五條學(xué)生干部應(yīng)具有改革、競爭、開拓創(chuàng)新等意識，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，成為學(xué)生的表率。

第六條學(xué)生干部應(yīng)熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，成績優(yōu)良，積極參加第二課堂活動和社會實踐活動，努力提高自身綜合素質(zhì)和能力。

第七條學(xué)生干部應(yīng)深入群眾，作風(fēng)正派，秉公辦事，堅持原則，熱心為同學(xué)服務(wù)，有較強的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神。

第八條學(xué)生干部應(yīng)具有良好的群眾基礎(chǔ)及較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。

第三章學(xué)生干部的設(shè)

第九條共青團(tuán)系統(tǒng)

1、院團(tuán)委設(shè)學(xué)生副書記、辦公室、宣傳部、組織培訓(xùn)部、志愿者工作部、團(tuán)體部等職能部門，設(shè)部長（主任）（各1人）、副部長（副主任）（各1-3人），干事的設(shè)，根據(jù)具體情況確定。

2、各系部團(tuán)總支設(shè)學(xué)生副書記、辦公室、宣傳部、組織部等職能部門并參照院團(tuán)委配相關(guān)職位。

3、各班級設(shè)團(tuán)支部書記、宣傳委員、組織委員（各1人），小組長根據(jù)具體情況設(shè)。

第十條學(xué)生會系統(tǒng)

1、院學(xué)生會設(shè)主席、常務(wù)副主席（各1人）、副主席（5-7人），各部部長（主任）（各1人）、副部長（副主任）（各1-3人），干事的設(shè)，根據(jù)具體情況設(shè)。

2、各系部學(xué)生會參照院學(xué)生會設(shè)相關(guān)崗位。

3、班級班委會設(shè)班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文娛委員、體育委員（各1人），寢室室長（小組長）根據(jù)工作需要設(shè)。

第十一條學(xué)生團(tuán)體組織設(shè)理事會理事5-8人（其中會長1人，副會長1-3人）。

第十二條學(xué)生宿舍管理委員會、藝術(shù)團(tuán)、廣播站等學(xué)生組織的機構(gòu)設(shè)和干部職數(shù)根據(jù)工作需要由各代管部門具體設(shè)。

第四章學(xué)生干部的基本任務(wù)與職責(zé)

第十三條學(xué)生干部的基本任務(wù)是：貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體學(xué)生熱愛祖國，熱愛學(xué)校，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，成為一個合格的大學(xué)生。

（一）帶領(lǐng)全體學(xué)生堅持黨的基本路線，自學(xué)遵守國家法律和校規(guī)校紀(jì)，不斷提高自身素質(zhì)；

（二）充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用；

（三）引導(dǎo)和督促廣大學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)和正常有序地參加各項教育教學(xué)活動；（四）進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督職能，通過參與學(xué)生事務(wù)民主管理，對學(xué)生日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督管理，批評和制止不良行為，弘揚正氣，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；

（五）維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，倡導(dǎo)健康文明向上的校園氛圍，優(yōu)化育人環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，創(chuàng)造安全舒適寧靜的學(xué)習(xí)生活環(huán)境；

（六）做好學(xué)生各部門聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，對學(xué)生思想狀況進(jìn)行調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)生活情況，協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)學(xué)生工作；

（七）維護(hù)全體學(xué)生的正當(dāng)、合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)互助，熱心為全體學(xué)生服務(wù)；

（八）完成上級布的各項工作。

第十四條學(xué)生干部應(yīng)各司其職，盡心盡力。并在獨立工作的原則上互相幫助，為搞好學(xué)校團(tuán)學(xué)工作共同努力。

第五章學(xué)生干部的產(chǎn)生

第十五條在堅持民主集中制原則的前提下，學(xué)生干部候選人可采用推選和競聘的方式產(chǎn)生并報有關(guān)部門審批。

第十六條學(xué)生干部審批程序

1、班級團(tuán)、學(xué)干部候選人經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）同意，并報其所在系部黨組織審批確認(rèn)后方可選舉，選舉結(jié)果報其所在系部備案。

2、系部團(tuán)總支、學(xué)生會干部由系部團(tuán)總支組織選舉，接受同級黨組織和院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并將結(jié)果報院團(tuán)委備案。

4、院團(tuán)委、院學(xué)生會主要學(xué)生干部人選由上一屆常委會討論提出候選人，由院團(tuán)委擬任干部人選，報學(xué)院黨委批準(zhǔn)確定。

5、其他學(xué)生組織學(xué)生干部由代管部門審批。6、學(xué)生團(tuán)體的主要干部由院團(tuán)委審批。

第十七條學(xué)生干部任期原則上為1-2年，鼓勵推行學(xué)生干部輪換制度。

第六章學(xué)生干部的管理和任免

第十八條對學(xué)生干部應(yīng)堅持“關(guān)心愛護(hù)、教育培養(yǎng)、嚴(yán)格管理、服務(wù)學(xué)生”的原則，在思想上加強對廣大學(xué)生干部的教育，在工作中加強指導(dǎo)和培養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生干部的生活與學(xué)習(xí)，使其德、智、體、美全面發(fā)展。

第十九條各級學(xué)生干部采用歸口管理和代管相結(jié)合的管理方法，統(tǒng)一歸口團(tuán)委、學(xué)生工作部門管理，院團(tuán)委、院學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、學(xué)生宿舍管理委員會、團(tuán)體學(xué)生干部等由團(tuán)委、學(xué)生工作處（部）直接管理，系部團(tuán)學(xué)學(xué)生干部由系部團(tuán)總支代管，廣播站等組織的學(xué)生干部由各相關(guān)部門代管，并由代管部門統(tǒng)一建立檔案，學(xué)生干部離校時各建檔部門應(yīng)將其學(xué)生干部檔案裝入本人學(xué)籍檔案。

第二十條學(xué)生干部歸口和代管部門應(yīng)重視學(xué)生后備干部隊伍的培養(yǎng)，考察選拔，加強學(xué)生干部隊伍的梯隊建設(shè)（包括年齡、專業(yè)、年級、性別等）。

第七章學(xué)生干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)第二十一條為提高學(xué)生干部的素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生干部的全面發(fā)展，必須加強學(xué)生干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)分為新任職干部培訓(xùn)、基本素質(zhì)培訓(xùn)、干部崗位職責(zé)培訓(xùn)等。學(xué)生干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、團(tuán)學(xué)工作思路探討、工作方法研究，能力素質(zhì)拓展等。

第二十二條學(xué)院定期開展對學(xué)生干部的培訓(xùn)工作；各系部學(xué)生干部培訓(xùn)采取定期和不定期，集中與分散的辦法進(jìn)行，并應(yīng)結(jié)合本系部的實際情況，每學(xué)期至少舉行一次學(xué)生干部培訓(xùn)班；其他學(xué)生組織學(xué)生干部由代管部門進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)生干部培訓(xùn)應(yīng)做好計劃和總結(jié)，將相關(guān)材料納入學(xué)生工作考核內(nèi)容。

第二十三條學(xué)院定期印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，供學(xué)生干部學(xué)習(xí)，以提高學(xué)生干部的思想理論水平和解決問題的能力。

第二十四條利用寒暑假組織部分學(xué)生干部進(jìn)行參觀、考察、勞動、社會實踐，以增強社會責(zé)任感和工作實踐能力。

第二十五條學(xué)院各部門和單位應(yīng)主動、積極地為學(xué)生干部提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，使學(xué)生干部在學(xué)習(xí)和實踐中提高素質(zhì)。

第八章學(xué)生干部的考核

第二十六條各級學(xué)生干部正式任命前均要接受相關(guān)部門的考核，在考核過程中應(yīng)堅持實事求是的原則，學(xué)生干部的考核成績作為學(xué)生干部的任免、獎懲的重要依據(jù)。

第二十七條每學(xué)年均要對學(xué)生干部進(jìn)行年度考核，年度考核采用上一級考核下一級的方法。

1、院級學(xué)生干部年度考核采用上一級考核下一級的方法考核。（滿分為100分）

2、系部部長及以上學(xué)生干部采用雙重考核，所在單位考核占70％，上級考核占30％；部長以下學(xué)生干部采用上一級考核下一級的方法（滿分為100分）；班級學(xué)生干部采用雙重考核，所在部門（輔導(dǎo)員、班主任）考核占50%，上級考核占50%。

3、學(xué)生團(tuán)體學(xué)生干部考核采用上一級考核下一級的方法，會長、副會長由院團(tuán)委考核，理事由會長考核。（滿分100分）。

4、其他學(xué)生干部由職能部門考核（滿分100分），考核后成績交院團(tuán)委統(tǒng)一備案。

5、參加評優(yōu)、推優(yōu)的學(xué)生干部，考核分應(yīng)在90分以上；若是雙重考核的學(xué)生干部，其考核分應(yīng)分別在90分以上，否則，取消其本年度評優(yōu)及推優(yōu)資格。

第二十八條學(xué)生干部每年考核一次，考核時間為九月份，在任期滿或離職時進(jìn)行全面考核。任職半年以下按原職務(wù)考核，超過半年不到一年者按現(xiàn)有職務(wù)考核，但按現(xiàn)任職務(wù)的80%加分；考核成績由其干部檔案管理部門于考核結(jié)束后張榜公布。

第二十九條學(xué)生干部以德、勤、能、績?yōu)橹鬟M(jìn)行量化考核（具體辦法見附表）

第九章學(xué)生干部的獎懲

第三十條根據(jù)《學(xué)生手冊》以及相關(guān)制度的規(guī)定，每學(xué)年評選一次優(yōu)秀學(xué)生干部，經(jīng)院團(tuán)委審核后，由學(xué)院表彰。

第三十一條對違反學(xué)校紀(jì)律，不能很好履行職責(zé)的干部視情節(jié)輕重予以通報批評、勸退、撤銷職務(wù)等處理。有下列情況之一者，應(yīng)及時撤消其所擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。

（一）學(xué)生干部因社會工作等原因，影響學(xué)習(xí)，成績明顯下降，一學(xué)期有2門以上（含2門）課程補考或重修；

（二）在學(xué)生中威信較低，不能起表率作用者；

（三）不能以身作則，嚴(yán)格要求自己，受到學(xué)院各類處分者；（四）因工作不負(fù)責(zé)任，造成不良影響者；（五）能力差不能勝任工作或考核不合格者。

第十章附則

第三十二條本條例由院團(tuán)委、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本條例自發(fā)布之日起實施。

附表：學(xué)生干部考核表

學(xué)生干部考核表

考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)政治思想模范作用德團(tuán)結(jié)協(xié)作政治上要求上進(jìn)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭108作用，并帶動同學(xué)一起進(jìn)步。搞好學(xué)生干部之間的團(tuán)結(jié)、積極配合其他學(xué)生干部搞好工作。1086263優(yōu)良及格差考核分秉公辦事，不徇私情，敢于批評和制原則性止學(xué)生中的不良言行。態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責(zé)任心強。勤工作紀(jì)律保守秘密等。熟悉業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)能力強，具有一定的能工作能力組織管理及口頭、文字表達(dá)能力、創(chuàng)201*新意識�？児ぷ鞒煽兛偡�

10862工作態(tài)度151293按時出席各種會議，執(zhí)行組織決議，10862124認(rèn)真完成組織交給的各項任務(wù)，使自2520己負(fù)責(zé)的工作取得明顯成績和進(jìn)步。1551

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