荊州市惠民醫(yī)院第一屆職工運動會總結

荊州市惠民醫(yī)院第一屆職工運動會

工作總結

201*年5月28日，我們惠民醫(yī)院成功舉行了首屆職工運動會。這次運動會，在醫(yī)院全體職工的共同努力下，取得了令人滿意的效果。這次運動會開得成功、開得喜慶，充分展示了我們惠民人良好的精神面貌。

一、領導重視，是本次運動會取得成功的關鍵。

本次運動會在四月中旬開始籌備，運動會組織工作是一項復雜的工作，活動能圓滿完成，關鍵在于領導高度重視，精心策劃，組織有序，工作落實到位，全院職工積極努力，密切配合，團結協(xié)作。

二、團結協(xié)作是運動會成功舉辦的基礎。

本屆運動會共有四個代表隊，參賽項目8個，40多名運動員參加了競賽。在大家的共同努力下，經過一下午緊張激烈的角逐，我們的運動會最終取得圓滿成功。這些都得力于全體職工的大力支持，得益于醫(yī)院領導和裁判員的團結協(xié)作�！皡f(xié)作”是本次運動會最顯著的特點，正是有了大家的精心準備、盡職盡責，相互協(xié)作。才有了賽會的有序、歡樂、順暢、和諧。

三、本次運動會中有如下收獲：

1、廣大職工參與意識空前高漲，參與的人次與項目都是空前的，既達到了強體魄的目的，又增強了大家的凝聚力。

2、通過這次運動會，發(fā)現(xiàn)了一批在體育方面有著顯著特長的優(yōu)秀職工。

3、惠民醫(yī)院全體職工不畏艱難、敢于拼搏的精神得以展現(xiàn)，全院上下的凝聚力得到加強。四、存在的不足：

1、賽會工作有的地方考慮不周全，有的工作不細，不到位。比如在某些項目規(guī)則方面考慮的有所欠缺，沒有真正的體現(xiàn)出比賽的公平性。

2、秩序冊是我們運動會前期工作非常重要的一部份，但這次因為在中期沒有做好檢查和協(xié)調工作，導致比賽秩序出現(xiàn)了一些問題。這需要下次工作時高度注意，一定要統(tǒng)籌每個項目的技巧特點并且結合運動員的體能等各個方面的因素，合理的安排比賽次序以及初賽和決賽的時間間隔。3、沒有通過廣播及時公布比賽成績，不能和觀眾形成互動。

4、比賽中有個別跟跑現(xiàn)象，但沒有制止，下次應注意。

有總結才有反思，有反思才有進步。運動會已經結束，但留給我們有太多的東西。美好的，不足的，都讓我們難以忘記。我相信，只要不斷總結經驗教訓，在今后工作中努力改進、發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，我們的體育工作和院務工作必將登上一個新臺階。

201*1年6月1日

擴展閱讀：荊州市惠民醫(yī)院志愿者工作計劃

長江大學駐荊州惠民醫(yī)院青年志愿者支隊

201*-201*下學期工作計劃

在過去的一年，長江大學駐荊州惠民醫(yī)院青年志愿者支隊在校團委和青年志愿者總隊的領導下，得到惠民醫(yī)院領導及廣大職工的大力支持，通過隊員們精誠團結、密切配合，支隊現(xiàn)有隊員55名，本學期新擴充隊員25名。取得這樣驕人的成績，開創(chuàng)這樣輝煌的局面，惠民支隊志愿者的工作又翻開了嶄新的一頁。

醫(yī)院領導高度重視青年志愿者的工作，在志愿者的招募，培訓以及工作任務分配、優(yōu)秀成員獎勵等方面都給予了大力的支持。在新的學期支隊全體人員將繼續(xù)以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“奉獻社會、服務他人”為宗旨，盡我們最大的努力，做好面對更多機遇和挑戰(zhàn)的準備，用我們的切實行動踐行志愿者精神，開創(chuàng)醫(yī)院志愿者工作的新局面。

在新的學期，支隊將從以下方面開展工作：

一、加強自身隊伍建設

要更好的落實校團委和校青年志愿者總隊做出的決定，更好的策劃和實施醫(yī)院志愿者活動，開創(chuàng)志愿者工作的新局面，加強自身隊伍建設，提高支隊全體成員的業(yè)務素質。

（一）加強思想理論建設

理論是一個團隊工作的指導思想和行動方針。加強理論建設，總結支隊在運行過程中的經驗教訓，使支隊志愿服務活動規(guī)范化、系統(tǒng)化、品牌化，探索大學生在醫(yī)院進行志愿服務的科學模式并加以推廣，是我們支隊隊建設的長遠目標。

（二）認清自身缺點，明確工作方向

《論語》所云“吾日三省乎吾身”，就是讓我們每個人要學會自我反省、自我批評，以求提高；同樣，作為一個團隊，同樣需要自我反省、自我批評，只有這樣，我們才能找出我們在以往工作中的失誤和缺點，也才能將這些失誤和缺點予以改正，以提高團隊成員的業(yè)務素質，緩解團隊內部以及團隊與外部成員、服務對象之間的矛盾，從而維護大局的團結與和諧。

第一、每兩周召集支隊全體成員開一次總結茶話會，一方面培養(yǎng)增進大家的感情，另一方面對上一階段支隊的工作做一系統(tǒng)總結，征求大家工作中發(fā)現(xiàn)的問題與建議。第二、每兩個月到醫(yī)院進行回訪調查，了解醫(yī)院對我們前一段時期服務的態(tài)度，收集他們今后需要的服務內容。

（三）調整組織結構，優(yōu)化內部分工

為適應支隊工作需要，除隊長以外，準備設副隊長1名：組長7名。分別負責組織、主持和記錄支隊會議；管理支隊隊活動資金；管理支隊各類文件和檔案；組織并聯(lián)系培訓老師開展志愿者培訓活動；負責策劃和實施支隊活動等。

二、鞏固現(xiàn)有成果，擴大服務規(guī)模

目前，醫(yī)院志愿者活動項目較多，規(guī)模較大，需要花更多的時間和精力搞好現(xiàn)有項目的志愿服務活動。但目前的成員主要是醫(yī)學院同學，其他院系同學人數較少。為了讓更多的同學參與到我們的志愿者服務工作中，我們準備在有效鞏固現(xiàn)有成果的前提下，適當擴招其他院系志愿者，以擴大服務規(guī)模。

三、實現(xiàn)一個轉變，提高服務質量

在志愿者服務規(guī)模較大的形勢下，我們要實現(xiàn)由擴規(guī)模到重質量的轉變，為群眾提供更加優(yōu)質、更加專業(yè)、更具特色的服務活動。因此，我們必須：

第一、有針對性的加強對全體志愿者的培訓。對于醫(yī)學院的志愿者，要鼓勵他們結合所學專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，為病人提供專業(yè)的服務；對他們的培訓，應該考慮由專業(yè)的老師來提高他們的臨床技能；對其他院系的志愿者，則要結合其他方面進行培訓。

第二、在培訓中，在培訓志愿者服務基本知識的的過程中，更加注重對全體志愿者進行服務技巧的培訓。

第三、對新注冊的志愿者，采取“老帶新”的模式，一對多甚至一對一的配置，讓新注冊志愿者盡快融入到志愿服務中來。

四、進一步完善獎勵獎懲制度

在使全體志愿者和小組增強自我表現(xiàn)意識、競爭意識級主人翁意識中，獎勵獎懲制度將發(fā)揮它的重要作用；實施獎勵獎懲制度，有利于志愿者的自我發(fā)展，有利于活躍志愿服務活動的氣氛，有利于加強對全體志愿者和小組的管理，有利于促進支隊的發(fā)展。

五、學期活動初步安排（一）學校大型活動

1、“普醫(yī)下鄉(xiāng)”社會實踐活動

2、學�！皟纱鷷�”服務工作；（二）支隊活動

1、2月：①志愿活動回訪調查；②支隊上學期活動總結；③副隊長及組長推選；2、3月：①青年志愿者注冊；

②青年志愿者溝通與服務技巧培訓3、5月：“放松身心，親近自然”遠足活動；4、6月：優(yōu)秀志愿者評定與表彰活動

5、其他長期性的活動：如日常志愿者工作、階段性工作總結會等。6、其他臨時性的活動。

荊州市惠民醫(yī)院院長助理李善濱

201*年1月

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