同志們：

集團公司黨委將于近期下發(fā)安排意見，具體部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。下面我就集團公司如何落實這次會議精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動講三點意見。

一、要充分理解開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，是長期以來基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一項活動，中央高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，隨著我國改革開放的不斷深入，黨內(nèi)這項活動在不同時期都發(fā)揮了重要作用并取得了顯著成效。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是貫徹中央指示精神，落實上級黨組織部署，推進改革發(fā)展的客觀需要。

首先，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學習實踐科學發(fā)展觀的迫切要求。從黨中央的工作部署中我們可以看出，學習實踐活動剛剛告一段落，馬上對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了安排，由此可見，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。但也應該清醒地看到，學習實踐活動還存在著發(fā)展不平衡、理解把握不深刻等問題。這需要黨內(nèi)通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，來引領和鞏固面上學習實踐活動成果，進而提高科學發(fā)展的能力和水平。

其次，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是促進開灤發(fā)展方式轉變、結構調(diào)整的必然要求。當前，集團公司正處在結構調(diào)整、轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨著市場不穩(wěn)定因素增加、行業(yè)競爭日益加劇、低炭經(jīng)濟挑戰(zhàn)壓力增強等新形勢，雖然一個時期以來我們在轉型發(fā)展上取得了初步成果，但仍然存在著轉型發(fā)展理念不強，轉型的基礎不很牢固，自主創(chuàng)新能力還不強，企業(yè)管理方式還比較粗放，盈利水平還不高等諸多實際問題。這就需要各級黨組織和廣大黨員，要找準自身定位、找準工作的切入點和著力點，以推進開灤集團的發(fā)展戰(zhàn)略為己任，以促進結構調(diào)整、轉型發(fā)展為目標，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，不斷提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力和水平，促進企業(yè)的轉型發(fā)展，再創(chuàng)開灤集團新輝煌。

再次，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強黨的自身建設，提高黨建科學化水平的有效途徑。黨要管黨，從嚴治黨是我黨加強自身建設的一貫原則，在新的歷史時期，面對復雜的外部環(huán)境和艱巨的歷史任務，加強黨的自身建設，顯得尤為重要。在黨的自身建設方面，我們有著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和很好的工作基礎，但隨著產(chǎn)權制度改革，內(nèi)外部工作環(huán)境的變化，一些單位出現(xiàn)了黨的活動形式不適應，工作機制不順暢，基礎工作弱化，個別黨員發(fā)揮作用不突出等問題。這就需要我們通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高領導班子、干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)；堅持改革創(chuàng)新，提高黨的工作適應性；扎實有效地推進黨內(nèi)民主建設，充分調(diào)動全體黨員積極性和創(chuàng)造性；加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步擴大黨組織的影響力，促進黨建工作水平的整體提升。

二、注重四個結合，做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的工作形式，目的是要充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，緊緊圍繞企業(yè)中心工作更好地發(fā)揮作用。近年來，集團公司黨委組織開展了豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如充分發(fā)揮“三個作用”、關鍵時刻顯風采、科學發(fā)展觀學習實踐、領導人員作風建設年等主題實踐活動，基層單位也紛紛組織開展了“三高一流”、“三保、兩增”、“五爭一創(chuàng)”、“保安全，促雙五”、“百千萬”、“三型機關建設”等主題實踐活動，取得了很好的效果，在引導企業(yè)發(fā)展思路、推進重點工作、服務廣大員工群眾，促進企業(yè)和諧等方面起到了積極作用，得到了各級黨政和廣大員工的廣泛好評。但成績只能說明過去，未來任務十分艱巨，全黨仍需積極努力。根據(jù)省國資委的活動方案，集團黨委確立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的量化工作目標，即黨委要爭當省國資委的紅旗黨委，力爭有10個基層黨支部建設的先進經(jīng)驗得到上級推廣，力爭培育50名年富力強的黨務干部，力爭有100個黨支部晉檔升級，力爭創(chuàng)建1000個黨員先鋒崗，在即將下發(fā)的實施意見中再做具體部署。

下步如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央、省、市、國資委都提出了非常具體的要求，比如：要緊密結合本地區(qū)本單位中心工作來謀劃，要貼近基層單位的實際確定具體爭創(chuàng)主題，要根據(jù)本單位的具體情況精心設計活動載體等。我們在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，除了扎扎實實落實上級黨組織的要求外，還應把握好繼承與創(chuàng)新的關系，要與目前正在開展的活動搞好有機結合。

一是要與集團公司黨委提出的主題活動相結合。今后，集團公司黨委每年都會根據(jù)戰(zhàn)略推進、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效等實際情況，提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，搭建一個長期的活動載體和平臺，引導各級黨組織和廣大黨員共同參與，充分發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”，有效地推動企業(yè)的科學發(fā)展。集團公司所屬各單位要結合本單位、本行業(yè)的實際，牢牢把住結構調(diào)整、經(jīng)濟轉型這條主線，緊緊圍繞年度戰(zhàn)略分解指標，突出本單位活動重點和特色，在集團公司黨委的統(tǒng)一部署下，提出本單位的活動主題，明確活動目標、措施和步驟，形成廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好局面。

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