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省政協(xié)十一屆五次會議書面發(fā)言稿:完善生育責任分擔機制

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-12 21:18:32 | 移動端:省政協(xié)十一屆五次會議書面發(fā)言稿:完善生育責任分擔機制

為幫助女性平衡工作與生育、推進“全面兩孩”政策落實、促進人口均衡發(fā)展和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,我們建議:強化政府、企業(yè)、家庭、社會的責任,逐步構建生育責任分擔機制。

盡快出臺《反就業(yè)歧視法》。盡快出臺《反就業(yè)歧視法》,明確規(guī)定就業(yè)歧視尤其是就業(yè)性別歧視的含義、種類、適用范圍、責任承擔和激勵措施,為受歧視群體提供有效法律武器。

完善生育保險法制度,堅決推動生育保險全覆蓋。逐步完善生育保險相關規(guī)定,進一步規(guī)范內(nèi)容、擴大覆蓋、落實待遇,提高統(tǒng)籌層次,實現(xiàn)政府托底。同時,加大監(jiān)督力度,采取強制措施,確保生育保險全覆蓋。

出臺正向激勵機制,促進女性就業(yè)。從減免稅收、財政補貼等方面,向足額繳納的企業(yè)進行傾斜。在女職工招錄方面,對女職工達到一定比例的用人單位給予稅收、補貼等獎勵和優(yōu)惠。此外,可對于生育“二孩”家庭購買改善性住房,實行契稅減免政策等。

探索推行男女共享帶薪育兒假。政府優(yōu)先選取部分經(jīng)濟效益好、各方面資質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為試點,推行共享帶薪育兒假制度。同時,通過減免稅費、給予財政補貼、政策傾斜等幫助企業(yè)分擔新增成本。

加大托幼設施及服務的投入。通過鼓勵興辦公辦、民營托幼照料機構,扶助和支持有條件的工作單位重建計劃經(jīng)濟時代的育嬰室,幫助有條件的地方建立臨時托管和日間照料的社區(qū)兒童照料中心等措施,大力發(fā)展0-3歲孩子公共托幼設施和服務。

營造倡導公平就業(yè)的良好氛圍。大力宣傳女性在繁育后代、參與社會事務中的重要作用,宣傳生兒育女是父母、家庭和社會的共同責任,營造女性平等就業(yè)的良好環(huán)境。

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